勤怠管理 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ハウスメイトパートナーズ 【労務スタッフ】★年休120日以上／土日祝休み／残業月5h以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験を活かせる業務からスタート！】ハウスメイトグループの労務全般をお任せします★チーム全員で幅広い業務に携われます！グループ従業員約2,600名を支える 労務業務全般をお任せします。 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き ◆入退社手続き ◆就業規則の管理・運用 ◆安全衛生管理 ◆福利厚生の運用 昨年、クラウドシステムを導入。 ITによる効率化を進めてい

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務開始時間 ８時、９時、１０時から選択可（前日まで変更可） ＊（１）～（３）は勤務時間例。時間応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容■データ入力、電話応対、書類作成等の一般事務業務。 人事・総務・経理に関わる事務補助業務が中心となります。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・各種データの入力 ・社内資料の作成補助 ・書類整理 など ※業務は、経験やスキルに応じて無理のない範囲で、段階的に担当 していただきます。 ＃マザーズ【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容一般事務（管理部門） 売上や経費のデータ管理、請求書処理、各種書類作成、勤怠管理など 目立つ仕事ではありませんが、どれも会社運営にとって重要な業務ばかり。 あなたの正確で丁寧な仕事が、組織全体を支えます。 今回募集するのは、社内の管理業務を担う事務スタッフ。 経験者の方はこれまでのスキルを活かして即戦力として活躍可能。 未経験の方も、基本から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【仕事内容】 ＼業務拡大のため新スタッフ募集／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 20～40代のスタッフが活躍中 和気あいあいとした雰囲気で、働きやすさ抜群です。 仕事内容 会社全体の運営を支える管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験5年以上（給与計算・社会保険等） ・人事労務チームのマネジメント経験 ・労働基準法・社会保険関連法規の深い知識 ・労務コンプライアンスに関する実務経験 ・人事・勤怠管理システムの導入・運用経験 ・Excel/PowerPointによるデータ分析・資料作成 ・社内外との円滑なコミュニケーション・調整能力 [歓迎] 【歓迎】 ・人事・勤怠管理システムの導入経験 ・衛生管理者資格または安全衛生に関する経験 ・ハラスメント・メンタルヘルス対応の実務経験 ・人事制度設計や組織開発に関する経験 ・社会保険労務士資格をお持ちで実務経験がある方 ・人事労務関連プロジェ

仕事内容東京都豊島区の管理部門スタッフ※音楽教室を展開の企業／経理中心／正社員 (正社員) | エークラスミュージック株式会社 ▼仕事内容 ■経理業務 ・現金預金管理 ・月次決算業務 ・税理士事務所との連携による決算対応■労務業務 ・勤怠管理（タイムカード締め作業） ・社労士事務所へのデータ提出 ・給与計算関連データの取りまとめ■総務業務 ・社内事務対応 ・各種管理業務など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある〈変更の範囲：変更なし〉 (東京都豊島区) ▼職種 管理部門スタッフ※音楽教室を展開の企業／経理中心／正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週５日、１日３時間以上、９時～１５時勤務出来る方歓迎 ＊シフト自由・自己申告（７日ごとに提出） ＊午前だけ／午後だけの勤務も相談可能です。 （就業時間により休憩時間は異なります） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の生産量を大幅に超える受注が集中し特にひっ迫した時１日８ 時間、１ケ月７５時間、１年６５０時間、延長回数６回まで。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります、下記は 週５日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【主な業務内容】 ・会計入力（弥生会計への入力） ・出納業務（銀行振込もございます） ・残高管理 ・勤怠管理業務 ・データ作成、現預金処理など ・その他経理業務 ・その他庶務業務（電話対応、来客対応、郵便物対応、掃除、各種 ファイリング等） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社内管理事務 売上や経費のデータ管理、請求書処理、各種書類作成、勤怠管理など 目立つ仕事ではありませんが、どれも会社運営にとって重要な業務ばかり。 あなたの正確で丁寧な仕事が、組織全体を支えます。 今回募集するのは、社内の管理業務を担う事務スタッフ。 経験者の方はこれまでのスキルを活かして即戦力として活躍可能。 未経験の方も、基本から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【仕事内容】 ＼業務拡大のため新スタッフ募集／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 20～40代のスタッフが活躍中 和気あいあいとした雰囲気で、働きやすさ抜群です。 仕事内容 会社全体の運営を支える管理業務をお

仕事内容コンサルティングセールスとして、勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」を中心に、他社サービスも組み合わせた課題解決型の提案営業を担当します。表面的な勤怠・労務ニーズだけでなく、顧客自身も気づいていない業務の非効率や将来の業務プロセスまで見据え、最適なソリューションを組み立てていくポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の潜在課題まで踏み込むコンサル営業 ●中小から大手・自治体まで多様な顧客を担当 ●オンライン中心で効率的に商談できる環境 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ ●商談対応・課題把握・提案 顧客からの問い合わせ対応や商談で現状の業務フロー・課題をヒアリン

仕事内容グループ22社の労務業務全般をお任せします。急成長を続ける組織の基盤を、労務の側面から支える重要なポジションです。 将来的にはリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●22事業、多様な業態の労務に携われます ●業務改善や新制度の企画にも挑戦できます ●リーダー候補としてキャリアアップが可能です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずはご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務からお任せします。 徐々に担当範囲を広げ、グループ全体の労務のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●労務手続き業務（資格得喪、扶養手続、各種給付金請求

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 正社員実績あり!＜労務経験求む＞＠時給2000円★アクセス◎ 残業もなし!ワークライフバランスを大事にできます◎給与関係の経験があればOK！給与計算や社保手続きなど労務をお任せ!しっかりレクチャーがあるので安心☆高時給2000円でしっかり稼げる！ 仲間同士のコミュケーションを大切にするアットホームな環境! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00

仕事内容【プログラマ募集】伸び盛りなあなたを一流のSEへ※現給与を最低保障 仕事内容 各顧客の基幹システム（会計システム、受発注システム、勤怠管理システムなど）の提案、構築、運用を行います。 また、BtoB、BtoC向けのECサイト構築、導入の支援を行います。 【具体的には】 ・プロジェクト管理からシステム開発まで ・現状分析や要件定義、設計から製造・テスト ・お客様先常駐でのシステムの開発業務 【社風】 役職、年齢関係なく思ったことを誰に対しても意見を言えます。 教育を重視しているため、チームで仕事をすることを主体としています。 【シベスピ社員交流会のご案内】 実際に先輩社員の声を聞きたい方

仕事内容勤怠管理や職場環境の改善など一連の人事労務をお任せします！ 組織全体の勤怠管理、衛生管理など会社組織が適切に運営を行うために必要な人事労務を総合的に担当していただきます。 また、社内イベントや食事会などの企画・運営（参加）も併せて担当していただきますので、 事務的な作業だけでなく人との関わりもしっかり持てる業務ポジションです。 「人を陰ながらに支える」「人が抱える悩みや課題の相談を受ける・解決する」ことに やりがいを感じていただける方におススメなポジションとなります。 また、同社では業務マニュアルをしっかりと整備し未経験の方でもスタートできる研修体制を 用意しておりますので、是非チャレンジし

仕事内容大学の奨学金事務を担うBPOプロジェクトにて、チームを牽引するリーダーの役割をお任せします。単なる事務業務だけでなく、メンバーのマネジメントや業務プロセスの改善提案など、裁量を持ってプロジェクト運営に深く携わることができるポジションです。 ■具体的な仕事内容 大学の奨学金事務プロジェクトを統括するリーダーとして、ご活躍いただきます。プレイングリーダーとしてご自身も事務業務に携わりながら、チームマネジメント全般を担います。 ＜担当業務＞ 奨学金の申請から貸与終了までの一連の業務を行うチームのリーダー業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●奨学金に関する問い合わせ対応（電話、窓口） ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務の実務経験2年以上 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・労働基準法、社会保険関連法令の知識 ・PCスキル（Excel, Word, PowerPoint） ・正確な事務処理能力 [歓迎] 【歓迎】 ・社会保険労務士資格の取得に向けた学習経験 ・衛生管理者資格または労働安全衛生に関する実務経験 ・労務関連システムの導入や業務改善の経験 ・最新の労働法改正への対応経験や情報収集力 ・従業員のメンタルヘルスケアに関する専門知識 ・労務データ分析に基づいた課題解決提案経験 ・システム移管経験 ・DX化、AIの知見 【フィットする人物像】 正確性と丁寧

仕事内容【職種名】 システムへの入力業務 【会社名】 Start me株式会社/ANS 千川駅 【PR】 千川駅の方必見！勤怠管理等総務事務のお仕事！履歴書不要！ 【コメント】 千川駅でお探しの方に！ 学歴経験一切不問！ 未経験から大手企業の事務系正社員★ 履歴書不要&選考1回！ 研修充実♪ 大量募集中につき採用率UP！ ご応募をお待ちしております！ 【ポイント】 ＼ココがおすすめ／ ★未経験から大手企業の事務系正社員に！ ☆年間休日125日以上でプライベート充実！基本土日祝休み ★大手ならでは！賞与あり、昇給あり、社会保険や健康診断ももちろん完備！ ☆履歴書も職務経歴書も不要

仕事内容株式会社日本ロックサービス 【人事労務】年休128日*残業月15h*くるみん認定企業 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社労士と連携しながら進められます】勤怠管理や社会保険手続きなど、労務業務全般をお任せ。会社の“人”を支える、やりがいのあるお仕事です。人事課の一員として、労務関連の業務をメインにお任せします。 ◆給与・賞与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き ◆従業員の入退社手続き ◆労務に関する問い合わせ対応 など 専門知識を持つ社労士の方と連携しながら進めるので安心です。 将来的に

仕事内容一般事務／未経験OK「一般事務」残業なし／年間休日125日／家庭育児との両立も／池袋駅徒歩／健康機器商社 【残業なし＆完全土日祝休みのデスクワーク♪】 わたし達は創業47年の老舗商社です。 健康グッズを全国の展示会や商業施設で、商品PRや販売をしています。 東京事業所のバックオフィスを支えてくださる事務スタッフさんを募集しています。 学歴・資格・経験不問！事務デビューしたい方など、お気軽にご応募ください。 ■具体的なお仕事 ・電話来客応対 ・社内にて展示会、商業施設、スポーツクラブなどへの出展申込み （商業施設例 イオンモール：船橋、武蔵村山、与野など） ・受発注対応 ・売上管理 ・小

勤務時間12:00～20:30(休憩：60分)

仕事内容【午後からの勤務+ほぼ残業なし】 【日曜日は必ずお休み】 ◆池袋/大手学習塾運営会社で映像制作に関わるお仕事 ◆ ◆明るい方が多く働きやすいと好評の企業です ◆午前中を有効活用できます！ ◆制作未経験OK 時給￥1,800 アクセス：池袋 徒歩5分 勤務時間：12:00～20:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎生徒や職員向けの映像制作に関わる事務のお仕事（受験案内や、スケジュールの説明動画など、HPに掲載するような動画です） ・スケジュール管理 ・コンテンツ登録、チェック(映像配信プラットフォーム等) ・請求書の支払い ・コンテンツ登録業務のパートさんへの指示出し、勤怠管理 ・コンテンツ

仕事内容【職種名】 勤怠管理等総務事務 【会社名】 Start me株式会社/ANS 巣鴨新田駅 【PR】 巣鴨新田駅の方必見！勤怠管理等総務事務のお仕事！年間休日125日！ 【コメント】 巣鴨新田駅でお探しの方に！ 学歴経験一切不問！ 未経験から大手企業の事務系正社員★ 履歴書不要&選考1回！ 研修充実♪ 大量募集中につき採用率UP！ ご応募をお待ちしております！ 【ポイント】 ＼ココがおすすめ／ ★未経験から大手企業の事務系正社員に！ ☆年間休日125日以上でプライベート充実！基本土日祝休み ★大手ならでは！賞与あり、昇給あり、社会保険や健康診断ももちろん完備！ ☆履歴書も

仕事内容【仕事内容】 ＜管理スタッフ＞ 各プロジェクトの スケジュール・進捗具合の確認や、 スタッフの勤怠管理などをします。 ▼具体的には… □現場スタッフの勤怠・シフト管理 □工事の進捗確認などのスケジュール管理 有給取得する方の代わり人を手配したり プロジェクトの状況を見ながら人の手配をします。 1人で考えて管理するのではなく 施工管理スタッフや職人さんと相談しながら 1日のスケジュール調整等を行います◎ 事前研修や配属後もサポートしますので 安心してくださいね◎ 実際にお仕事をしてみて初めて気づくことや わからないこともあると思います。 最初はできないことがあって当然なので 遠慮なく質