勤怠管理 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

勤務時間※残業は月１０～２０時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。

仕事内容◆駅近なのでアクセスも抜群！幅広い年齢層の方々が活躍中！ ＯＪＴしっかり＆質問しやすい！同業務の方がいるので安心♪近くにコンビニ・飲食店があり便利です！◆直接雇用の可能性があります♪８月スタート！★建設会社★キレイなビルで快適にお仕事できます！ 【経理事務】経理業務（業者払い・請求書のやり取り、チェック）｜勤怠データ管理｜備品管理｜書類データ管理｜来客対応│電話応対などの経理事務のお仕事をお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事務職の実務経験をお持ちの方（業界・業種不問） ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションを取ることができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 「私の転職支援実績は、３５歳以上の方が１００％です！」■事務職■残業ほぼなし■子育て応援■池袋駅 【仕事内容】 勤怠管理・給与計算・請求業務・事務業務など、バックオフィス業務全般をお任せいたします。 現任者より丁寧な引継ぎを予定しておりますので、安心して業務を覚えていただけます。 【勤怠管理】2026年5月導入予定の勤怠管理システムへの入力・運用業

仕事内容＼顧客満足度No.1『109シネマズ』の運営に携わる／ 映画館という一つの店舗を円滑に運営するマネジメント業務をお任せします。50名～150名ものスタッフと一体となり、最高の感動体験を創り上げましょう！ ★劇場運営の司令塔として活躍できます 正社員の主な役割は劇場の事務所を拠点としたバックオフィス業務です。現場で接客するのは主にアルバイトスタッフ。社員は売上管理や発注、スタッフの労務管理などに集中します。もちろん、お客様対応やトラブル発生時には最終責任者として現場へ駆けつけますが、基本は劇場全体に目を配り安定した運営を実現する司令塔としての役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後は

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【全国で訪問介護を展開する企業での人事労務】です。給与計算システムを用いた給与処理、入退社手続き、勤怠管理、社会保険の各種手続き、就業規則作成、管理ツールの整備、HRシステムの運用、・資料作成（Excel・Word・PowerPoint・スプレッドシート）など、人事労務まわりの実務を幅広く担当するポジションです。 ☆給与計算を軸に、労務全般に触れられるステップアップ☆まずは日々の労務処理からスタートし、慣れてきたら就業規則や人事制度の設計に携わるチャンスも！「実務だけでは物足りない」「制度や組織づくりにも関わってみたい」という方には特に魅力的なフィールドです＊【企業紹介】訪問介護サービスを全

仕事内容キャリアリンク株式会社 【プライム市場】 首都圏募集／官公庁・自治体で働く事務スタッフ管理／未経験歓迎 【求人要約】 【プライム上場】BPO事業など業績好調による増員！ 【福利厚生】年休125日／退職金あり／研修充実 【未経験OK】多彩な業務・早期キャリアアップも可能 首都圏各地の地域社会を支えるやりがいある仕事 未経験から、地域に貢献できる仕事にチャレンジ 「人と話すことやコミュニケーションが好き」 「数字よりも、人とのつながりを大切にしたい」 そんなあなたは、ぜひこの先をご覧ください！ 『安定性抜群×研修制度充実』の上場企業で 活躍しませんか？ 私たちが目指すのは「日本一親

仕事内容事務職 正職員 事務経験不問 PC基本スキルあれば可 介護業界に興味がある方歓迎 利用者対応業務（日常生活見守り・利用者とのコミュニケーション、食事準備、配膳下膳・食器洗い、散歩等の外出付添い、清掃・消毒、介護職員の介護補助） 管理者（施設長）の業務フォロー全般（介護保険請求・勤怠管理ソフト等の入力含む） 介護保険請求・記録ソフトによる、介護保険請求業務、利用料金請求業務、出納管理業務 出納整理・管理業務、求人・ＤＭ準備、発送業務、食材・備品発注業務 利用者家族等来訪者及び電話・受付対応業務 その他グループホーム運営に関る業務 ☆明るい対応ができる方、バランス良く物事を考え、周囲とのコミュ

仕事内容◆当社は、医療機関での治験業務支援を行っています。 働きやすい職場づくりに繋がる業務を行うことで、 医療と社会に貢献するやりがいを感じられるお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ 人事・勤怠管理および集計 ・各種届出書や証明書の作成 ・入退社手続き ・健康診断手配 ・採用業務補助 総務・電話対応 ・来客接遇 ・オフィスの整理整頓清掃 ・備品管理 ・社員のスケジュール管理 ＊まずは総務業務と基本的な勤怠管理や書類作成からスタートし、 会社や業務への理解を深めてもらいます。先輩社員や同僚と協力 しながら業務を進めるので、未経験の方も安心してお仕事ができ ます。（※変更範囲：会社の求める業務）

仕事内容プレイングマネージャーとして、150名規模の給与計算・勤怠管理などの実務とメンバーマネジメントを中心にお任せします。また、＋αで人事総務部本部長と連携して職務権限の運用や法改正に伴う就業規則のアップデート・運用も行っていただくことを期待しておりますが主導で改定に携わった経験等は不問です。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険等の実務 ・規定の整備・運用 ・労務相談 ・メンバーマネジメント ■事業状況 同社は環境関連事業、販促事業、物流関連事業を15もの事業を展開する企業です。具体的には、環境保全機器の販売やリサイクル支援、オフィス用品・機器の提供、物流効率化のためのソリューションを提供しています

仕事内容当社の「労務総務グループ」の担当者として、一般事務の業務をお任せします。 残業はほとんどなく、コアタイムの無いフルフレックス制の働き方なので、ワークライフバランスの取りやすさが特徴です！ ■主な仕事内容 ・給与計算 ・社員の勤怠管理 ・社員の入退職手続き ・社会保険関連の手続き ・社員の健康管理 ・備品発注 ・郵便物対応 ・電話、来客対応 ■入社後の流れ まずは3か月間のOJTから始まります。 チーム内の業務を一通りレクチャーしますが、マニュアルが整備されているのでスムーズに業務を覚えることができます。 OJTが終了すると担当業務が割り当てられ、独り立ちとなります。 基本的には出社して業

仕事内容グループ22社の労務業務全般をお任せします。急成長を続ける組織の基盤を、労務の側面から支える重要なポジションです。 将来的にはリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●22事業、多様な業態の労務に携われます ●業務改善や新制度の企画にも挑戦できます ●リーダー候補としてキャリアアップが可能です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずはご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務からお任せします。 徐々に担当範囲を広げ、グループ全体の労務のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●労務手続き業務（資格得喪、扶養手続、各種給付金請求

仕事内容《注目ポイント》 ー 未経験大歓迎 ー 弊社の80%が未経験からの挑戦です！ 完全未経験でも安心の研修制度を完備！ ー ワークライフバランス ー 土日祝日休みの年間休日125日休み！ 2年目以降テレワークも可能！ ー 女性活躍中 ー 髪型自由・ネイルOK 産育休の取得や復帰実績も多々！ ー お仕事詳細 ー ・データ入力 ・電話業務 ・顧客管理 ・勤怠管理 ・契約書確認及び修正 ・申込書作成 ・請求書処理など [弊社は人材育成を提供する企業です。 社内でお仕事していただける事務職の方を募集します

仕事内容カラオケ事業や温泉ホテル旅館事業を手掛けるクリアックスグループ。そのグループ企業の給与計算や勤怠管理、入退社対応、社会保険手続きなどを手掛けていただきます。入社後はあなたのスキルに応じて、丁寧に教えますので、ご安心ください。 ＜具体的にお任せする業務＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■従業員の入退社対応 ■社会保険の手続き など ＜入社後の流れ＞ あなたのスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心くださいね。 ＜仕事のポイント＞ ★グループ社員を支えるやりがいがあります。 カラオケ事業では「カラオケルーム歌広場」、温泉ホテル旅館事業では「伊東園ホテ

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～20時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ～人事部★勤怠管理・社内問合せ対応など幅広くお願いします～ ●勤怠管理（450名分）、アウトソーシングに出すまでのデータチェック ●社内からの各種問合せ対応（Teams）L産育休、傷病手当、申請方法などについての回答 ●入退社時の手続き（就業規則説明・社内退職手続き等） ●福利厚生対応など ※労務を2名体制で行います/採用・研修サポートをお願いする場合もあり 【お仕事のポイント】 ～医療クリニック★人事部でのお仕事～労務のご経験がある方を募集！派遣→正社員へ★紹介予定派遣30～50代の方が在籍穏やか社風で働きやすい◎住宅手当の支給あり土日

仕事内容人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まずは

仕事内容官公庁（市役所・区役所）や自治体、民間企業から請け負った内勤プロジェクトを、事務リーダーとして管理する仕事です。スタッフの育成や業務改善に取り組んでいきます。 ＜一般的に10年かかるキャリアを、1年で＞ 課長クラスのように10～15名規模のスタッフを管理するのが事務リーダーです。一般的な企業で10年以上かかって任されるこのポジションを、当社では未経験から1年で担当。まずは事務メンバーの1人として実務に携わり、徐々にマネジメントにチャレンジできます。 ※100名以上のプロジェクトもあり、幅広く経験を積めます。 ～主な仕事～ ■スタッフの育成・指導 一人ひとりのスキルを踏まえて育成計画を立て

仕事内容事務デビュー歓迎♪ 先輩が一から教える研修制度で安心してスタートできます！ ＜主なお仕事＞ ■中途社員の採用業務 求人原稿の作成、面接スケジュールの調整、応募者のデータ管理など採用業務全般に携わっていただきます。 ■研修 面接後の研修案内や資料作成、受け入れ準備を行います。 ■入社書類の管理 新入社員の書類提出管理を行います。 ■社会保険手続き 入社後の各種保険手続きを行います。 ■社員の勤怠・有給管理 基本的にマニュアル・フォーマットが整っているので、初めての方でも安心して業務に取り組んでいただけます。

仕事内容株式会社アルス・ウェアー 幅広い業務に携われる【事務系総合職（経理・総務）】年休130日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経理業務をはじめ、総務業務などバックオフィス部門の業務をお任せ。ご経験にあわせて業務をお任せしていきます！会計ソフトを使用しての入力業務（弥生会計を使用しています） 交通費や雑費などの清算に関する小口現金管理 助成金の申請業務 請求書の作成業務 勤怠や有給の管理 新卒・中途の応募者の管理 情報セキュリティ業務の運営・管理 電話・来客対応などの一般事務業務 etc.様々な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)を活用した提案書作成 交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・謙虚かつ柔軟性のある方 ・先頭に立ち、旗振り役をこなすだけの方ではなく、自ら率先して手を動かしながら、常に現場に寄り添い、

仕事内容■概要 ハヤシグループの本社機能を担う当社にて、人事総務メンバーとし て以下の業務をお任せします。 ■詳細 【人事】新卒／中途採用（大学訪問、説明会、紹介会社対応、面接 日程調整等）、育成（新入社員や若手研修運営）、労務（給与計算 、勤怠管理チェック、入退社手続、安全衛生、社宅手配）【総務】 施設管理（簡単な修繕・業者折衝）、荷物運搬（２０ｋｇ程度）、 電話受付（１日約３０件）、来客対応、社用車管理、社用車による 最寄駅へのお客様送迎、損害保険手続、エコアクション２１認証維 持・運営、入社式／防災訓練等の行事運営、各種会議運営・議事録 作成他 〈変更の範囲：変更なし〉

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 5時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◇労務補助◇ ・勤怠管理のチェック ・社会保険手続きのサポート ・社労士法人との連携 ・労務関連の事務対応 ・採用業務・補助 ◇総務事務◇ ・パソコン、スマートフォンの準備 ・備品管理 ・加入保険の更新手続き ・ファイリング ＊時短勤務の相談OK＊ 9：00-18：00が基本となりますが、9：00-17：00／9：00-16：00もご相談ください！ 【お仕事のポイント】 巣鴨駅近くのオフィス◎残業ほぼなし！服装自由な環境です♪、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活