勤怠管理 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容ご入社後は労務制度の企画・運用等からお任せします。 現状は労務はメンバークラスしかおらず、制度面等の上流工程になかなか着手できていないという状況です。 現場の状況をキャッチアップし、どんな制度が必要か精査するところから積極的に携わっていただくことを期待します。 【業務詳細】 ・労務制度の企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング ・外部連携（社労士、弁護士との連携） ・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画/実行、社内コミュニケーションツールの運営等） ■将来的に従

勤務時間シフト制

仕事内容事務／「簡単業務」総合事務／総務・事務 未経験者歓迎 バックオフィススタッフ大募集 働きやすさ抜群！ ・時給1,400円スタート(能力に応じ時給~2,000円も可) ・都合の良い曜日、時間に出勤OK ・週3～5のシフト ・服装、髪型、ネイル、ピアス自由 ・交通費支給(上限1万円の規定あり) 仕事内容 お金や勤怠を管理する総務業務、データ入力や顧客管理などの営業事務など様々な業務をサポートしていただきたいです。 ・勤怠管理 ・経費管理 ・社内管理 ・書類作成 ・顧客管理 等 会社の雰囲気 交通アクセスが抜群の池袋にあります オフィス内は広々としているので、緊張感な

仕事内容給与計算や入退社手続き等、オペレーション業務を中心にお任せします。 200名規模の企業統合フェーズにおける人事・労務担当として、新しい組織の基盤構築を担っていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・入退社手続き ・企業統合に伴う人事・労務制度の統一と最適化 ・人事評価運用 ※採用研修業務は別部門が担っているため発生する予定はありません。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 ヒューマンリソース部 FHC労務チームへの配属です。在籍：3名 内訳：メンバー3名

仕事内容【三和シヤッター工業】正社員！賞与２回４ヶ月！与信管理など！ ◆見逃せない職業紹介のお仕事！多様な休暇制度が整った働きやすい環境！長期休暇ありでプライベートも充実！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利です！ ８月スタート！通勤しやすい立地！オフィスカジュアルＯＫです！【正社員で就業開始】給与計算確認、社会保険、勤怠管理、労務・福利厚生対応｜与信管理、休職者管理、 入退社対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆人事事務の経験／総

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆駅から徒歩圏内の立地★綺麗なオフィス！冷蔵庫・電子レンジ利用可能！ 当社スタッフ活躍中！同じ業務の方もいるので安心です《学習塾運営会社》朝はゆっくり１０時始業！休憩室に自販機もあります♪ 【お願いしたいお仕事の内容】給与・賞与・税務チェックおよび計算、年末調整、住民税特別徴収対応、最低賃金改定時のチェック、昇給対応・勤怠管理データの確認およびエラーの督促対応、社会保険手続きのサポート、労働保険年度更新、算定基礎届のデータチェックなど…。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与業務もしくは労務業務の実務経験2年以上 ・一般的なExcelスキル（VLOOKやIF関数、ピボット等） 求める人物像 コミュニケーション能力が高く、自ら業務を推進できる方。 【職種名】 【業績好調！】企業として成長段階に入っている食品メーカーでの 『人事スタッフ（給与・労務担当）』 【仕事内容】 給与 ・勤怠管理 ・身上変更内容の給与データへの反映作業 ・給与データの確認作業 ・年末調整 ・アウトソーシング先とのやり取り 労務 ・社会保険や雇用保険の手続き ・入退社手続き ・異動処理 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 知名度の

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆週３日勤務＆１６時退社！ＯＪＴがしっかりあるので安心！ 残業がほとんどなくプライベート充実！アットホームで働きやすい雰囲気の職場です！◆直接雇用の可能性があります♪≪無線通信開発会社≫駅近オフィスなので通勤に便利！カジュアルな服装での勤務ＯＫです！ 【経理事務】伝票入力・仕訳、月次・四半期・年次決算、経費精算、入出金管理、給与計算入力のチェック、勤怠データ管理、社保手続き、ビル管理会社対応、電話応対などをお願いします。 引継ぎがあるので安心です

仕事内容60年以上の歴史を持つ安定企業で、会社と社員を支える幅広い業務をお任せします。あなたの経験やスキルに応じて、段階的に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 会社の成長を支える、幅広い業務領域 V ■庶務関連 ・社用車やリース車両の管理 ・現場で使う道具や制服など、各種備品の発注・管理 ・郵便物の仕分け・発送、各種資料の作成・管理 ■人事・労務関連 ・給与処理 ・入退社手続き、社会保険手続き（電子申請が中心です） ・勤怠データの管理 ・健康診断の手配、運営 ・慶弔関連の対応 ■その他 ・社内イベントの企画・運営（年2回大ホールを貸し切って行なう「安全衛生大会」など） ・契約書や許認可関連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務業務のご経験をお持ちの方（社会保険の得喪業務・給与計算・勤怠管理） 【職種名】 人事労務スタッフ【労務課／年間休日127日／昇給年2回】 【仕事内容】 同社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ 【毎月の業務】 ・入退社管理 →入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ・社会保

仕事内容株式会社ミレニアム ＼月給37.5万円スタート！／新しい福祉を支える【管理者候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【マネジメント／スペシャリストの2つの道を描けるキャリアパスあり！】事業所の管理者として運営・管理全般をお任せします各現場をまとめ、利用者様との架け橋に 医療的ケアを行うヘルパーさんの管理がメインです。 ◎スタッフ管理 └勤怠管理、新人教育やサポート、採用活動など ◎ご利用者様やご家族の対応 ◎担当者会議やケアマネージャーとのやりとり ◎営業活動 ＼そもそも「重度訪問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・「情報システム部門経験」かつ「総務、設備管理、法務」「人事、労務、人材開発」「経理、財務」「経営企画、経営支援」のいずれか1つ以上の実務経験をお持ちの方 ・中小企業（100名以下）の管理部門経験をお持ちの方 [歓迎] ・管理職または管理職の補佐、PJリーダーなどメンバーを率いた経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・管理部門（バックオフィス）のゼネラリストとしてのキャリア志向を持つ方 ・他部署との連携に対して抵抗がなく、社内外とのコミュニケーションを円滑に取れる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ行動できる方 【職種名】 豊島区(東京) 総務情報システム職（管

仕事内容【仕事内容】 ? 現場オペレーション ・ホール業務：接客、配膳、会計、予約対応 ・キッチン業務：簡単な調理補助、盛り付け、提供管理 ・繁忙時間帯の現場指揮（人員配置・回転管理） → まずは店舗を回せる実務力を身につけます。 ? スタッフマネジメント ・アルバイト・社員の教育、OJT ・シフト作成・勤怠管理 ・現場の雰囲気づくり、定着フォロー ? 数値・管理業務（段階的） ・売上・客数・原価・人件費の把握 ・食材・備品の発注、在庫管理 ・日報・月次報告の作成 ? 店舗責任者補佐 ・クレーム・トラブル対応 ・本部との連携、指示の現場落とし込み ・衛生・コンプライアンス管理 ※ ふぐ業態のため

仕事内容【ソフト受託開発にて総務事務などのお仕事です】紹介予定派遣のお仕事です・勤怠管理、各種データ管理・契約書作成、内容確認、管理台帳の更新・オフィス環境整備、社内美化の推進・ネットワーク環境の不具合対応、改善提案・インフラ環境の構築・運用・見直し・PCメンテナンス、修理対応、キッティング＜おすすめポイント＞＊社内IT担当としての裁量を持ちながら、総務全般も幅広く担当＊週3日以上・時短相談可能で、メリハリある働き方が可能

勤務時間10：00～18：00 【残業】有 10時間／月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ［1］給与・賞与・税務のチェック、計算業務（7割） →月次給与・賞与計算、退職金計算、年末調整、住民税特別徴収対応、昇給対応、勤怠管理データの確認 ［2］社会保険・労働保険 →社会保険手続きのサポート就業規則変更届の作成、届出対応、雇用状況報告 【お仕事のポイント】 朝はゆっくり10時開始♪家庭教師や個人塾を手掛ける企業にて、グループ会社の給与計算・労務管理メインでをお任せします。給与計算のご経験を活かせます◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント

仕事内容＜具体的なお仕事内容＞ ■店舗運営 ・開店、閉店業務の管理 ・日々の店舗オペレーションの統括 ・サービス品質、クレンリネスの維持、改善 ・トラブル対応 ■数値管理 ・売上目標の設定、達成に向けた施策実行 ・日次、月次の売上、利益の確認 ・原価、人件費、経費のコントロール ・数値改善に向けた取り組み ■スタッフマネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・スタッフ教育、育成 ・現場全体の連携強化 ■店舗づくり ・業務フローの標準化 ・商品企画開発への参加 ・新店舗立ち上げ準備や運営体制づくり ※配属は焼肉29テラス、肉バルBON、焼きしゃぶjp、 和醸TOKYO、HARETOKEなど当社運営店舗のいず

仕事内容アシストワーク株式会社 ニーズ拡大中！ともに成長を目指せる【営業兼コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【建設業界の人手不足を解決する人材サービスを提供】企業と求職者、対法人＆対個人への取り組みを行い、幅広くスキルUP★成果は収入とキャリアに反映企業と求職者のマッチングを図る 営業兼コーディネーターとして、幅広い業務を行います。 ▽企業に対して―― ・人材課題やニーズのヒアリング ・最適な人材の提案 ・継続依頼につながる関係づくり ▽求職者に対して―― ・登録スタッフの管理や

仕事内容お仕事の内容 東池袋駅徒歩3分 在宅勤務週1日OK フレックス制！ 上場企業の労務担当（課長職）のお仕事です。 【業務内容】 ・社会保険等の各種手続業務 ・勤怠管理や給与計算の運用 ・有給管理や年末調整の対応 ・３６協定届出や規程の改定 ・産育休や労災への対応業務 おすすめPoint ・労務実務の経験を活かせるポジションです。 ・面接１回！スピーディーな選考。 ・原則転勤なし。腰を据えて専門性を高められる環境。 ・住宅手当や家族手当など独自の福利厚生が充実。 ・上場企業の課長職として組織作りに深く貢献できます。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給416,000円 以上想定年収5,0

仕事内容M&Aによる事業拡大を続ける同社にて、労務業務全般をお任せします。勤怠管理や給与計算といった日々の業務から、制度の見直しや仕組みづくりまで、組織の基盤を支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●M&Aに伴うグループ統合作業にも関われます ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ●プライム上場G水準の労務知識が身に付きます ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 総務・人事グループの一員として、労務業務を幅広く担当します。給与計算や社会保険手続きはアウトソースしているため、データ整理や連携が中心です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●勤怠管理（ジョブカン勤怠の運用、申請確認、締め処理）

仕事内容＜具体的なお仕事内容＞ ■店舗運営 ・開店、閉店業務の管理 ・日々の店舗オペレーションの統括 ・サービス品質、クレンリネスの維持、改善 ・トラブル対応 ■数値管理 ・売上目標の設定、達成に向けた施策実行 ・日次、月次の売上、利益の確認 ・原価、人件費、経費のコントロール ・数値改善に向けた取り組み ■スタッフマネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・スタッフ教育、育成 ・現場全体の連携強化 ■店舗づくり ・業務フローの標準化 ・商品企画開発への参加 ・新店舗立ち上げ準備や運営体制づくり ※配属は焼肉29テラス、肉バルBON、焼きしゃぶjp、 和醸TOKYO、HARETOKEなど当社運営

仕事内容株式会社東京一番フーズ ※東証上場※【東京／社内ＳＥ】現場に寄り添い、業務を変える。飲食DXを担うITメンバー募集！ 【仕事内容】 ※東証上場※【東京／社内ＳＥ】現場に寄り添い、業務を変える。飲食DXを担うITメンバー募集！ 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： ・成長中の飲食事業を支える「ITの中核メンバー」として、システム運用／改善をお任せします。現場に寄り添いながら「業務の仕組みをつくる」面白さを実感できるポジションです。将来的には、情報システムスペシャリストや管理部門のジェネラリストなど、幅広いキャリアに挑戦できます。 ■業務内容： 【情報システム部の一員として、以下のような