東京都渋谷区の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【高級レストラン運営会社での人事労務のお仕事】対象人数130名の給与計算・勤怠管理◆給与計算業務のデータ確認、入力補助、チェック◆社会保険手続、入退社手続◆勤怠管理、エラーチェック、未入力者への連絡◆人事情報の更新◆慶弔、健康管理、福利厚生、規程対応◆発送、ファイリング、コピー、スキャン＜おすすめポイント＞＊渋谷駅～オフィスまで無料シャトルバスあり！＊労務実務の経験が活かせる 渋谷ガーデンタワーで綺麗な執務室☆＊OJTありで安心！＊紹介予定派遣のお仕事です

勤務時間固定時間制 09:00 ～ 18:00 実働時間：8時間/日 (休憩1時間)

仕事内容某不動産会社での総務のお仕事です。 主な業務内容は総務経理/営業サポートメイン業務ですが、 人事労務の業務も少々ございます。 営業サポート/人事労務経験が合計3年以上の方は早期にご活躍いただけます。 オフィスカジュアルでの出社が可能な点がお勧めできるポイントです。 ご興味持たれた方、お気軽にご応募下さい！

仕事内容あなたの経験を活かして、会社の「人」を支えるポジションです！ ［仕事内容］ 私たちのチームで、人事・労務全般を担当していただきます。 具体的には… ◇給与・賞与の計算・管理 月次給与や賞与計算、年末調整まで一貫して担当。 社員の「安心して働ける環境」を数字で支えます。 ◇社会保険・労働保険手続き 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・脱退手続きや各種届出を担当。外部機関とのやり取りも経験できます。 ◇勤怠・労務管理 勤怠管理や休暇管理の運用、就業規則の整備、従業員からの相談対応。 社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくります。 ＼専門業務に集中できる／ 採用や雑務は一切なし

仕事内容株式会社NEXYZ.Group 【渋谷】人事総務（給与労務・庶務）※土日祝休／産休・育休取得率100％／東証スタンダード上場 【仕事内容】 【渋谷】人事総務（給与労務・庶務）※土日祝休／産休・育休取得率100％／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ■具体的な業務内容： ・給与計算 ・労務・勤怠管理 ・備品発注、管理 ・社内行事運営管理・受付対応 ・担当業務のDX化 入社後は、１つずつ覚えていただき、業務の幅を広げていただきます。 おもに、人事労務領域並びに総務業務を中心にお任せします。 また業務実施と並行して、社内業務のDX化を推進し、既存のアナログ管理やExcel管理を業務

仕事内容労務・人事企画の知見を、グループ全体の成長に活かす。 "経営方針や事業戦略を支える人材戦略業務のサポートをお任せします。人事データの分析や制度運営を通じて、グループ全体の組織づくりに貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携するダイナミックな人材戦略に携わる ●データドリブンな人事の専門スキルが身につく ●東証プライム上場グループの安定した環境で挑戦できる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ各社の人事・人材戦略をサポートするデータ分析や制度運営の実務全般。 ＜具体的な業務一覧＞ ●グループ内の人員計画、人員配置に関するデータ取りまとめ、サポート ●評価・報

勤務時間フレックスタイム制 コアタイム：10:00 ～ 15:00 標準労働時間：1日あたり8時間 ・1日6時間/週3日から相談可能です。 ・時間・日数は相談可能ですが、コアタイムは就業必須です。また、単月ごとに変更することは出来かねます。

仕事内容2025年11月に創業したばかりの新しい組織です。現在、社長含む社員6名で事業を推進しています。組織基盤をより強固なものにするため、バックオフィス全般（特に労務・人事領域）を専任で担っていただける方を募集します。 「ゼロから組織を作っていく」というフェーズを楽しみながら、社長やCFO、社員を支えてくださる方の応募をお待ちしています。 人事労務業務を中心にバックオフィス全般を幅広くご担当いただきます。 また、ルーチンワークだけではなく、社労士など社外取引先や社内の窓口として、円滑に連携を図る役割を期待しています。勤務時間・日数については相談可能です。お気軽にご相談ください。 【具体的な業務内

仕事内容"入退社・勤怠等の労務管理を中心にお任せします。同社では、給与計算業務を社労士に委託しているため、チェック業務が主となる想定です。事務課からも適宜補助には入りますが、基本的には専任として同社の労務管理全体をお任せすることを想定しています。また現在、人事制度の刷新も行っているため、管理部長と共に構築業務にも携わっていただくことが可能です。 【主な業務内容】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ※経験や志向性に合わせて人事評価制度設計・運用、人事課題解決にも携わっていただけます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

仕事内容"人事担当として、給与計算や社会保険手続きといった労務業務をメインに、中途採用業務など幅広くお任せします。将来的には人事戦略の立案にも携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務と採用の両方に携われる ●人事としての専門性を深められる ●将来の組織戦略を担う存在へ ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、主に給与労務と中途採用の業務を担います。社員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支える人材獲得の両面から会社に貢献する重要な役割です。 ＜担当業務＞ ●給与計算、支給処理業務 ●社会保険、労働保険処理業務 ●就業管理業務 ●退職金計算、企業年金管理業務 ●人事データ管理

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

仕事内容フリュー株式会社 【渋谷】人事（HRBP／採用・労務・組織開発）◆幅広い業務をお任せ／フレックス／年間休日124日 【仕事内容】 【渋谷】人事（HRBP／採用・労務・組織開発）◆幅広い業務をお任せ／フレックス／年間休日124日 【具体的な仕事内容】 ～総合エンタテインメント企業／採用から組織開発まで幅広い人事領域に携わる◎～ ■業務内容： 事業部門のパートナーとして、採用・労務・人材開発・組織開発など幅広い人事領域を担当いただきます。経営方針や事業戦略を踏まえながら、担当組織の課題解決と組織力向上を支援するHRBPとして活躍いただくポジションです。 ■具体的には： ◇担当部門の中途採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験、または派遣法に関する知識・理解 【職種名】 【人事労務マネージャー候補】「確かな基盤と、戦略的な制度を」グループ４社の労務を統括 【仕事内容】 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしてい

仕事内容【人事労務 / 人事制度担当】日本発"World Class IT Company"への進化を担う戦略組織｜グロース市場上場／年休120日◎ ▼仕事内容 オフィスの中でのデスクワーク中心。 落ち着いた環境で、じっくり取り組みたい方に合っています。 【お仕事内容】 当社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業を、400名程度の組織で運営しています。安定した事業基盤とキャッシュフロー、そして積極的なグローバル採用による社内国際化を2010年代前半から進めている点が、当社の明確な特徴であり強みです。 現在の主力事業であるHENNG

仕事内容タイトル: 【人事労務・人事制度】入退社・給与・就労ビザ・規程改定など人事労務全般 このお仕事の特徴: 大卒 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 服装自由 副業・W ワーク OK 喫煙所あり 直接雇用 固定残業代 交通費支給 介護休暇あり 定期健康診断あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 育休あり 資格取得支援あり 勤務先名: HENNGE株式会社 職種: IT企業の人事労務と人事制度担当 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 「テクノロジーの解放」を理念とするIT企業の同社で、人事労務・人事制度の業務を担っていただきます。 同社は売上高約100億円のクラウドセキュリティ事

仕事内容"労務業務全般を主軸に、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わります。経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担える環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●迅速な意思決定と推進力 ●多様な雇用形態への対応 ●経営層に近いポジション ■具体的な仕事内容 労務業務全般をメイン業務とし、組織の状況に応じて総務や経営支援などのコーポレート業務も担当します。 ＜担当業務＞ ●労務管理実務 ・給与計算（内製） ・賞与算定 ・年末調整 ・住民税対応 ・社会保険手続き（社労士との連携含む） ・勤怠管理 ●労務問題・社員対応 ・メンタルヘルス不調者への対応 ・産休・育休手続き

仕事内容積水ハウスシャーメゾンパートナーズ株式会社 【新宿/転勤なし】人事労務◆労務管理・採用サポート／積水ハウスグループ／残業月10h／年休129日 【仕事内容】 【新宿/転勤なし】人事労務◆労務管理・採用サポート／積水ハウスグループ／残業月10h／年休129日 【具体的な仕事内容】 【プライム上場グループ／人事労務・採用・研修まで幅広く担当／年休129日で働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社の総務経理部 総務課にて、人事労務管理を中心に、採用活動のサポートなど人事関連業務全般をお任せします。労務管理（異動・勤怠・給与・社会保険手続き）、中途採用の補助（求職者への適性検査案内や日程調整等）、派

仕事内容"同社が顧客企業から代行している人事業務をお任せします。 主に給与計算業務を中心として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・給与や賞与の計算 ・明細作成、振込対応 ・住民税納付および年末調整処理 ・各種手当の算出 ・社会保険の手続き ・データの並び替えやデータの抽出 ・勤怠管理 ・顧客対応など これまでのご経験に応じて、お任せする業務のボリューム感を決定します。 アウトソーシングではありますが、客先常駐でなく、同社オフィスでの勤務です。 ★本ポジションの魅力★ 専門性を身につけやすい環境です！委託範囲が決まっているということは、逆に言うと本来対応範囲外であるようなイレギュラー業務を任

勤務時間10：00～17：00（実働06：00、休憩01：00） ■残業：基本なし 勤務時間相談可！週2×8時間や週3×5時間なども相談可！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ★労務経験が活かせる！こつこつ労務で社員サポート☆ ●社保関連業務（加入喪失手続き） ●住民税業務 ●入退社関連（月に数件） ●社労士とのやりとり ●その他書類作成などの総務業務 【お仕事のポイント】 ＼WEB診察ツールを展開新宿駅スグ×キレイなオフィスです◎ベンチャー企業での人事労務のお仕事をお任せテンプのスタッフも活躍中の企業です☆服装髪色ネイル自由★オシャレ楽しみながら快適に働こう↑、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、10時以降勤務開始OK、1日7時間以下勤務OK、扶養

仕事内容労務の経験を、制度づくりという次のステージへ。労務×人事企画でキャリアアップ。 "人事制度の整備・運用を通じて社員と組織の成長を支える、人事労務管理の中核メンバーを募集します。労務管理を主軸に、将来的には採用や教育研修など、幅広い人事業務に挑戦し、専門性を高めていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営戦略に紐づく人事制度の構築に携わる ● 労務を軸に採用・教育などへも挑戦できる ● 年間休日125日以上、残業月20h程度 ■具体的な仕事内容 ご経験に応じて、まずは労務管理業務からお任せします。ゆくゆくは人事制度の構築・改定など、より上流の業務にも携わっていただきます。 ＜担

仕事内容人事・労務業務を一緒に進めていける仲間を募集中。自分から提案できる環境でステップアップしませんか？ 現在全国に30店舗展開しており、様々な職種や雇用形態の採用をしているのでスキルアップ間違いなし◎ 未経験でも挑戦してみたい！という気持ちがあればOK！ 採用業務や労務業務に幅広く携われます。 「自分が関わった方の活躍」はやりがいでもあり 会社の縁の下の力持ちでいることが誇りです♪ お任せする仕事は人事に関わる業務全般 【業務内容】 ・アルバイト、中途、新卒の採用業務全般 ・求人媒体の選定および運用、募集要項の作成 ・人材紹介会社の選定および関係構築 ・ダイレクトリクルーティング ・会社説明

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容アパレル企業での労務人事です。＜おすすめポイント＞人気のアパレル業界で働こう！有名アパレル会社からの募集です！給与・社保業務を補助からスタート＊アデコスタッフさんも活躍中の安心できる環境です。在宅勤務できる＆朝ゆっくりめの９時３０分始業もうれしいポイント！ファッション好きさん必見の求人です＊是非この機会にトライしてみませんか。 大手アパレル企業で働けるチャンス！ファッション好きさんに必見のお仕事 これまでのご経験を活かして更にスキルＵＰ！補助からスタートできるので安心です。人気の渋谷エリアでアクセスもバツグン！【企業紹介】有名なアパレルブランドや雑貨ブランドを所有する会社です！ブランドの