ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 介護支援専門員◆職員たちで働き良い職場をつくれる施設／手当類多数で収入にも還元 【求人のPRポイント】 ◎働きやすさは働き方×職員の協力があるからこそ。 当施設ではICT化を進めることで、適切なケアに加えて職員の負担軽減ができています。 しかしそれだけではなく、たとえば「ケアワーカーをケアしようの会」といった委員会活動が行われています。 職員たちで同僚や職場を考えた取り組みをしているからこそ、協力することが当然というような関係性をつくり出せているんです。 ◎あなたのスキルに合わせたスタートが可能です。 ▼オリエンテーション 施設全体の説明を受け、同僚の専門職職員があ

仕事内容板橋区役所前駅より徒歩3分！未経験OK★日勤のみ☆昇給・賞与あり◎保険周りの福利厚生充実！ ●ケアプランの作成や利用者様のご自宅へ訪問してのモニタリング等のケアマネージャーとしての業務全般に従事していただきます。 ●昇給・賞与の支給あり◎日頃の頑張りをしっかりと評価していただけるため、モチベーションの維持に繋がりますよ！ ●自動車保険や住宅保険などの団体加入料金適用など、保険周りの福利厚生が充実しています◎

仕事内容東京都板橋区で働く！ケアマネジャーを募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給365,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:20,000円 資格手当:介護支援専門員、主任介護支援専門員：10,000円～15,000円 居住支援特別手当:10,000円（東京都限定事業） 時間外特別調整手当（固定残業代）:19時間分：30,000円支給 ※超過分は別途支給 技能

仕事内容経験不問で挑戦できる！やりがいを感じる主任ケアマネジャーの仕事 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給335,000〜400,000円 ≪基本給≫ 245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:44,000円（20時間分・超過分は法定通り支給） その他:16,000円 資格手当:30,000円 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 ときわ台駅から0.3km 中板橋駅から0.6km 板橋

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 215000~315000円 【住所】 東京都板橋区仲町1-4 【アクセス】 東武東上線 / 都営三田線中板橋 / 大山 / 板橋区役所前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日115日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスで

仕事内容あなたのキャリアを支える「ケア21板橋」で主任ケアマネジャーとして輝くチャンス！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給395,000円〜 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、19時間分の固定残業代として35,000円支給。超過分は別途支給。 地域手当:20,000円 資格手当:15,000円 居住支援特別手当:10,000円（東京都限定事業

仕事内容■会社名 東京都板橋区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー/東京都板橋区/土日祝休み！年間休日120日★プライベートと両立できる環境です!! ■コメント 休み多め 給料多め 土日休み 日休み 産休・育休 社会保険完備 土日祝休み 残業ほぼなし ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー ■仕事内容 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われてい

仕事内容ご入居者様のケアプラン作成や生活相談がメインのケアマネジャー業務を行います。 施設運営に関する事務業務やその他、施設長補佐業務全般もお任せします。 経験豊富なケアマネージャーの指導のもと、スキルアップができることが魅力です。 未経験の方も安心して働ける研修体制があり、自己申告昇格制度で自身の成長にチャレンジできます。

仕事内容掲載期間：03/07（土）～03/31（火） 愛の家グループホーム 板橋高島平 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたをフォローして

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 234260円 賞与：年2回（3.2ヶ月） 賞与：年2回（3.2ヶ月） 【住所】 東京都板橋区若木１－２１－３ 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日115日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタ

仕事内容東京都板橋区であなたの介護スキルを活かし輝く「すみれ訪問看護ステーション」のケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給370,000〜430,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 試用期間中は月給の5％減 ≪基本給≫ 280,000〜320,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代とし

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜2024年開設＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠板橋区大山 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 ・年間休日110日 ・自転車/バイク通勤可 ・日勤のみ 【給与詳細】 【月給】321,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 266,000円 諸手当 55,000円 【賞与】年1回（前年度実績平均600,000円） 掲載企業名：株式会社エス・エム・エス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 247000~299500円 【住所】 東京都板橋区前野町3-36-10 【アクセス】 東武東上線 / 都営三田線ときわ台 / 志村三丁目 / 志村坂上 / 本蓮沼 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設の特徴】 フィットネスを中心としたデイサービス☆賑やかな雰囲気の

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・居宅サービス計画書(ケアプランの作成)~PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 【未経験歓迎】 サービス付き高齢者住宅内にあり、訪問看護、訪問介護と併設している居宅介護支援事業所です。 ※ケアマネ業務のみで、介護のサービスは行いません。 女性ケアマネジャー2名、男性ケアマネジャー1名の計3名が所属しています。 併設の訪問介護、訪問看護とのチームワークも良好です。 都内、埼玉県から通うスタッフも多数います。 ☆仕事のやりがい☆ 他職種と連携して、ひとつひとつ課題を解決していくこと

仕事内容【新体制スタート】月給36.5万～／みなし残業ゼロ／401k／入社祝金30万 板橋区で「報酬・安定・教育・連携」すべてが揃う場所へ。 ゴルディロックスがケアマネジャーの「理想」を本気で追求します！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【業務内容】 ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ケアプランの作成 介護保険の給付管理 認定調査 介護相談 各種研修の参加 地域活動への参加 その他不随する事務業務 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 【勤務曜日】 月～金 【勤務時間】 8:30～17:30 休憩60分 休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間） 日勤のみ 土日休み可能！

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.介護業界の資格も経験も不問！未経験から始められるお仕事です！ 3.週2日〜勤務OK！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.充実のキャリアアップ支援制度あり！働きながら自分のキャリアもスキルもUPできる環境をご用意！ 5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 6.資格取得支援制度あり！自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 ケアミックス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 285000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 東京都板橋区西台3丁目11−3 【アクセス】 東武東上線東武練馬 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 2005年に開院した194床の療養型病院です！ 【この求人をご紹

仕事内容<仕事内容> あなたの経験と資格を活かして地域を支えませんか？【サービス提供責任者・ケアマネージャー】 交通費全額会社支給！ 資格取得費用は全額会社負担！ 未経験の方も大歓迎！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ お任せする仕事 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 【サービス提供責任者】 訪問介護における計画書作成、ヘルパーの管理や支援の業務 【ケアマネージャー】 介護全般に関するご利用者様の状況に応じたケアプランの作成から相談業務 援助、関係機関との連絡調整業務、介護保険の給付管理等 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 職場環境 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 重度訪問介護を中心に、

仕事内容魅力あふれる職場で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給395,000円〜 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 時間外特別調整手当（固定残業代）:19時間分：35,000円 ※超過分は別途支給 地域手当:20,000円 資格手当:主任介護支援専門員：15,000円 居住支援特別手当:10,000円（東京都限定事業） 技能手当:25件～：90,000円

仕事内容≪賞与年2回、手当、産休・育休≫ 面接時間・勤務開始日の相談OK！ ・家族相談 ・情報提供 ・サービス調整 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議 ・入所希望者の実態調査 ・認定調査 ・加算資料作成 ・他職種連携による介護業務あり ・ご利用者受診、入退院時の送迎業務 ・ショートステイご利用者の送迎業務 帝京大学グループの施設なので安定。 離職率が低く、働きやすい職場です