ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容＼賞与実績4.60ヶ月分☆彡／【居宅ケアマネ】年間休日119日♪駅チカで通勤便利◎住宅・家族手当あり！ ●ケアプラン作成・サービス事業所との調整・相談業務・認定調査・給付管理・関係機関との連携等をお任せします。 ●JR埼京線「浮間舟渡駅」から徒歩分6と駅チカ！通いやすさも魅力のひとつです♪ ●17時半終業☆早めの帰宅が可能ですので、プライベートの時間も充実できますよ！

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 218000~293000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 東京都板橋区上板橋3-19-8ジュネス上板橋105号 【アクセス】 東武東上線上板橋 / 東武練馬 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 通勤手当/慶弔休暇 / 有給休暇/退職金/退職金制度あり/通勤手当

仕事内容・施設ケアマネ・介護支援専門員（特別養護老人ホーム） 特別養護老人ホームの入居におけるケアプラン作成、入所者の自立支援と生活の援助といったケアマネージャー業務全般のお仕事です。 現在、施設ケアマネージャーが5人在籍している明るい職場です。先輩職員が丁寧に指導しますので、お気軽にご応募ください。 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容【仕事内容】 介護付有料老人ホームのケアマネージャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて

仕事内容ご入居者様のケアプラン作成や生活相談がメインのケアマネジャー業務を行います。 施設運営に関する事務業務やその他、施設長補佐業務全般もお任せします。 経験豊富なケアマネージャーの指導のもと、スキルアップができることが魅力です。 未経験の方も安心して働ける研修体制があり、自己申告昇格制度で自身の成長にチャレンジできます。

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・居宅サービス計画書(ケアプランの作成)~PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 【未経験歓迎】 サービス付き高齢者住宅内にあり、訪問看護、訪問介護と併設している居宅介護支援事業所です。 ※ケアマネ業務のみで、介護のサービスは行いません。 女性ケアマネジャー2名、男性ケアマネジャー1名の計3名が所属しています。 併設の訪問介護、訪問看護とのチームワークも良好です。 都内、埼玉県から通うスタッフも多数います。 ☆仕事のやりがい☆ 他職種と連携して、ひとつひとつ課題を解決していくこと

仕事内容子育て世代の皆さまにもピッタリ！産前・産後休暇・育児休暇あり◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000〜480,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 下板橋駅から0.5km 板橋区役所前駅から0.6km 大山駅から0.7km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、

勤務時間（1）08：30～17：30（休憩60分） ※勤務時間相談可 ※月間労働87時間以上の勤務 ※夜間対応・オンコールなし

仕事内容[仕事内容] 主な業務：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 お客様宅訪問によるアセスメント・モニタリング 最適なケアプラン作成と給付管理を行います。 定期訪問でサービス状況の確認やサービス担当者会議 の開催、相談業務などを担当します。 髪色・髪型自由、ネイルもOKです まつげエクステやひげも可能、社内ガイドラインあり オシャレを我慢せず自分らしく働ける職場です！ 【仕事の流れ】 08：30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10：00～ お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12：00～ ＜休憩＞ 13：00～ サービス担当者会議 14：30～ お客様宅に

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 ケアミックス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 285000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 東京都板橋区西台3丁目11−3 【アクセス】 東武東上線東武練馬 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 2005年に開院した194床の療養型病院です！ 【この求人をご紹

仕事内容東京都板橋区のケアマネジャー／地域包括支援センター (正社員) | 医療法人財団 朔望会 ▼仕事内容 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務です。 高齢者やご家族からの多様な相談に対応し自律支援を目的としたケアプラン作成やサービス調整を行います。 地域の暮らしをコーディネートできる、やりがいの大きなお仕事です。 変更範囲：法人の定める業務 (東京都板橋区) ▼職種 ケアマネジャー／地域包括支援センター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給259800〜360600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)179800〜280600円 (昇給)あり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 265000~368500円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 東京都板橋区三園1-32-2 【アクセス】 都営三田線新高島平 / 西高島平 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 通勤手当/慶弔休暇 / 有給休暇/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【

仕事内容東京都板橋区で主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給335,000〜400,000円 ≪基本給≫ 245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:44,000円（20時間分・超過分は法定通り支給） その他:16,000円 資格手当:30,000円 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 地下鉄成増駅から0.5km 成増駅から0.7km 地下鉄赤塚駅

仕事内容東京都板橋区の新規オープン居宅の主任ケアマネージャー／板橋区中丸町 (正社員) | 株式会社 ＲｅｄＢｅａｒ ▼仕事内容 ご利用者様のケアマネジメント業務【変更範囲：変更なし】 (東京都板橋区) ▼職種 新規オープン居宅の主任ケアマネージャー／板橋区中丸町(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給321000〜465000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)204000〜257000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 500,000 円 〜 700,000 円（前年度実績） (固定残業代)57500〜83300円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,904円～1,916円 ・東京都居住支援特別手当含 (週20h未満の方は対象外) ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都板橋区小茂根4丁目20番6号 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせ

仕事内容地域に根ざした安心のケアで、あなたの経験を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給331,400〜417,000円 ≪基本給≫ 202,400〜265,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職責手当:27,000〜30,000円 資格手当:10,000〜30,000円 処遇改善手当:42,000円 地域・居住手当:50,000円 夜勤手当:0円～24,000円 深夜割増分含む 扶養手当:5,000円/人 特別手当:0円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 247000~299500円 【住所】 東京都板橋区前野町3-36-10 【アクセス】 東武東上線 / 都営三田線ときわ台 / 志村三丁目 / 志村坂上 / 本蓮沼 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設の特徴】 フィットネスを中心としたデイサービス☆賑やかな雰囲気の

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 263500~273500円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 東京都板橋区新河岸3-11-11 【アクセス】 都営三田線新高島平 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日116日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 立地条件が魅力的のプラチナ・シ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 285000~325000円 【住所】 東京都板橋区向原2丁目2-11-11 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 年間休日114日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご

仕事内容一人前のケアマネジャーとして成長できる◎ ご利用者さまの状態を適切に把握することでケアプランを作成していただきます。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪基本給≫ 240,000〜260,000円 ≪手当≫ 資格手当:10,000円 業務手当:10,000円 裁量残業手当（固定残業代）:10,000円（3時間分）※3時間を超えた場合は別途残業代支給 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆

仕事内容 年間休日120日以上 介護休暇あり 土日祝休み 【週休２日制】年末年始4週8休 /シフト制/年間休日122日 ※12月29日～1月3日はお休みです。 資格取得支援あり 退職金あり インセンティブあり 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務