東京都板橋区のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

勤務時間・8:30～17:30（休憩1h） ※週3日以上勤務できる方

仕事内容魅力3選！ ① 働きやすさ抜群 髪色・ネイル・アクセサリー自由 WワークOK ② 充実した研修や制度 資格取得祝い金制度あり ③ 資格手当あり 介護福祉士や保育士、介護職員初任者研修などお持ちの資格により資格手当がございます 【主な仕事内容】 ★特別養護老人ホームでのケアマネジメント、 ★ケアプラン作成、 等 施設見学も随時実施中♪ ☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆ 見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。

仕事内容【タイトル】 エスケアリビング板橋 （介護付有料老人ホーム） 【有料】 【仕事内容】 エスケアリビング板橋 （介護付有料老人ホーム） 【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） エスケアリビング板橋は、介護付有料老人ホームとして、高齢者の生活を支えるための多様なサービスを提供しています。ここでのケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 ケアマネ（介護支援専門員）は、利用者一人ひとりに最適な介護サービスを提供するための計画を立てる役割を担います。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. アセスメント - 利用者

勤務時間8:30～16:00 ※週3日～応相談

仕事内容業務内容： 地域包括支援におけるケアマネジャー業務全般 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り（町内会 / 民生委員 / 警察署 / 消防署など） ※契約期間： 初回2か月 / 2回目10か月 / 3回目以降1年（更新回数上限なし） ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務（ただし、本人の希望を考慮する） ●正社員登用制度があります。自己成長の意識を持つことができるので、日々の業務に対してモチベーション高く働けます。 ●週3日から勤務できます。ライフスタイルに合わせた働き方ができるので、子育て中の方

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容★特別養護老人ホームでのケアマネジメント、相談業務 ★ケアプラン作成、等 ※ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！ ※事業所内保育所あります。（生後６カ月から２歳児クラスまで） ※マイカー通勤可 「家庭と両立しながら働きたい」「ブランクがあるけど資格を活か したい」そんな方にぴったり！ ≪変更範囲：変更なし≫

仕事内容◇地域包括センターのケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り（町内会・民生委員・警察署・消防署など） ★社内はもちろんのこと、社外の人的ネットワークを活用していくことが大切になってきます。 ご高齢者様との信頼関係が大切！コミュニケーションを通じて、潜在的なニーズを見つけ出してくださいね。 ★地域のご高齢者様の生活をより豊かにしていくため、様々な職種のスタッフと連携します。 そんなご高齢者様に関係するすべての人やモノを一つの「チーム」とするならば、ケアマネージャーはその「チー

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【給与】 月給27万0円以上 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ

仕事内容【西台】管理職候補！居宅介護支援でのケアマネジャーのお仕事です主任ケアマネ資格手当あり★ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） 【雇用条件明示項目】 ・従事すべき業務の変更の範囲：会

仕事内容板橋区の介護福祉施設「居宅介護支援事業所 ソラストときわ台」でのケアマネジャーのお仕事（正社員）。 介護支援専門員の資格を活かした相談、ケアプラン作成、モニタリング等を担当します。 ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は、勤務扱い（給与発生）として勤務日に受けていただけます。 ・介護計画書（ケアプラン）の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務…など ◆東京都居住支援特別手当対象求人 場所はライフ前野町店近く、リハビリパーク板橋病院向かいにあります。 居宅介護支援事業所とは、要介護認定を受けた方が、自宅

仕事内容【仕事内容】 土日祝休みでプライベート充実！ 子育て世代も活躍中の職場環境です！ この求人のポイント！ 土日祝休み！年間休日120日以上で予定が立てやすい 来てくれてありがとう手当支給！入社半年と1年後にそれぞれ5万円！ 蓮根駅から徒歩1分の駅チカ！ スタッフ同士の協力体制◎子育て中の方も働きやすい 若いスタッフが多く、活気があり意見の言いやすい社風 【業務内容】 居宅介護支援事業所「ケアセンスプランセンター」にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 「最期まで自宅で暮らしたい」というご利用者様の思いに寄り添い、介護のプロとして生活をサポートするやりがいのあるお仕

仕事内容ケアマネジャー 有料老人ホームでケアマネのお仕事 3102 板橋やすらぎの園/＜ケアマネージャー＞ ＜蓮根駅＞徒歩2分＜ケアマネージャー＞の募集です。 ◆有料老人ホームにおけるご入居者のケアプラン作成等ケアマネジメント業務 ◆ご入居者様やご家族様の対応、相談など ◆ご入居者様の生活の質を高める取り組みなどのサポート ◆医療・リハ・地域との連携、ボランティア対応など 【変更の範囲】資格要件により対象外となる職務を除く、全ての業務 勤務先補足(変更の範囲 等)： 【勤務先の変更の範囲】会社の定める事業所 勤務形態：変形労働時間制 月給310,000円～350,000円 ◆給与額は

仕事内容介護の未来を切り拓く！ホームステーション蓮根で主任ケアマネジャーを募集中 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせます ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、主任ケアマネジャーとして入居者様のケアマネジメントを担うお仕事です。 ・入居者様の生活状況や希望を踏まえた支援 ・ケアマネジャーとしての専門的な業務 ・介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジメント ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・介護付き有料老人ホームでの施設ケアマネジャー業務 ・主任ケアマネジャーとしての経験や資格を活かせる環

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 205000~240000円 給与その他： 家族手当（配偶者20000円、子・他一人当たり4000円） 時間外手当 【住所】 東京都板橋区仲町20-5 【アクセス】 東武東上線 / 都営三田線ときわ台 / 中板橋 / 大山 / 板橋区役所前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 冬季休暇 【福利厚生】 /冬季休暇/その他/退職金制度あり/ 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容気持ち新たに始めるならおススメの環境です！ケアマネジャー募集【正社員】 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務を担当します。 ・入居者様の状況や希望に寄り添ったケアマネジャー業務 ・日々の暮らしを見守りながら、一人ひとりに合わせた支援を検討 ・関係職種と連携し、入居者様の生活をサポート ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・サービス付き高齢者向け住宅で、入居者様

仕事内容■会社名 東京都板橋区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）/東京都板橋区/正社員（正職員）/月給270000円~ ■コメント 介護付有料/ケアマネージャー/正社員/住宅手当あり ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 介護付有料老人ホームにおける以下のケアマネージャー業務をお任せします！ ＜主な仕事内容＞ ケアプランの作成 病院及び居宅介護支援事業所への訪問 入居支援業務（行事・レクリエーション） 【雇入直後】ケアマネージャー業務 【変更範囲】変更なし ■給与 月給270000円~

仕事内容施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご

勤務時間◆日勤専従 ①8:50〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数4日以上

仕事内容複合施設で広がる、ケアマネの視野と連携力 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 特別養護老人ホームで、相談対応とケアマネジメント業務を担当します。併設するデイサービス、居宅支援、地域包括支援センター等と連携したサービス提供にも携わります。窓口対応があり、日曜・祝日は窓口休みです。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 実績手当:ケアプラン作成1件につき1,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 上

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】主任ケアマネ（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 主任介護支援専門員として 30～35件のケースを担当 事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役割 介護保険法に沿

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00（休憩0分） ②7:00〜10:00（休憩0分） ③9:00〜18:00（休憩0分） ④10:00〜16:00（休憩0分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容未経験から支える、入居者様の暮らしをつなぐケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 ケアマネジャーとして、介護付き有料老人ホームで入居者様のケアプラン作成を担当します。入居者様やご家族から希望や状況を伺い、最適なプランを作成。担当者会議やモニタリング、各種帳票の作成なども行います。状況により、簡単な見守りをお願いする場合があります。 日勤帯の早番・遅番が中心で、夜勤はありません。勤務日数や曜日は相談可能で、週1日から、1日3時間から働けます。希望に応じてケアマネ業務と介護職を兼務する働き方も選べます。 未経験の方も

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 舟渡地域包括支援センターで、地域に根差した介護支援専門員のお仕事に携わりませんか。 利用者様一人ひとりの生活に深く寄り添い、その方らしい生き方を支えるケアプランを作成する。この仕事の醍醐味は、まさにそこにあります。 日勤のみで、安心して業務に集中できる環境を整えています。 利用者様との信頼関係を築きながら、ご家族や地域の関係機関と連携し、多角的なサポートを実現していく。その過程で、あなた自身の専門性も着実に磨かれていくはずです。 アットホームな雰囲気の職場で、経験豊富なスタッフが多数活躍しています。 あなたのこれまでの経験と温かいお気持ちを、ぜひ当センター

仕事内容施設内ケアで、暮らしを支える判断ができる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームの施設ケアマネジャーとして、利用者様とご家族の希望や健康状態、日々の暮らしに必要な支援を把握し、一人ひとりに合ったケアプランを作成・見直します。施設内の専門職と連携して介護サービスを調整するほか、利用者様・ご家族への対応やサービス担当者会議への参加も担います。業務は施設内で行い、利用者様宅への訪問はありません。記録ソフトは「ほのぼの」です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給283,500〜303,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり