東京都板橋区のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 舟渡地域包括支援センターで、地域に根差した介護支援専門員のお仕事に携わりませんか。 利用者様一人ひとりの生活に深く寄り添い、その方らしい生き方を支えるケアプランを作成する。この仕事の醍醐味は、まさにそこにあります。 日勤のみで、安心して業務に集中できる環境を整えています。 利用者様との信頼関係を築きながら、ご家族や地域の関係機関と連携し、多角的なサポートを実現していく。その過程で、あなた自身の専門性も着実に磨かれていくはずです。 アットホームな雰囲気の職場で、経験豊富なスタッフが多数活躍しています。 あなたのこれまでの経験と温かいお気持ちを、ぜひ当センター

仕事内容・ケアマネジャーの基本的な業務全般（契約・アセスメント・ケア プラン作成・定期訪問・サービス担当者会議の開催・相談・サー ビス調整・認定調査・給付管理など） ・その他、社内・外の研修や地域活動の参加、付随する事務業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容東京都板橋区のケアマネージャー／サニーライフ板橋成増 (正社員) | 株式会社川島コーポレーション サニーライフ板橋成増 ▼仕事内容 施設内において入居者（定員１２４名）のケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成 ・入居者支援業務 ・病院および居宅介護支援事業所等への訪問〈変更範囲：変更なし〉 (東京都板橋区) ▼職種 ケアマネージャー／サニーライフ板橋成増(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給277500〜285000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)270000〜270000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支

仕事内容介護のプロとして地域に貢献しませんか？ ケアサポート・モア板橋でケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護を支えるケアマネジャー！利用者様に寄り添う日勤のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護に関わるケアマネジャーとして、利用者様が希望する生活を実現できるよう、介護サービスの計画や関係機関との調整を行います。 ・利用者様の状況やご希望の把握 ・介護サービス計画の作成 ・訪問介護サービスに関する連絡・調整 ・ご家族や介護サービス事業者との情報共有 ・サービス開始後の状況確認や見直し ・関係機関との連携を

仕事内容【月給29万～/土日祝休み/リモートワークOK年間休日125日+有給義務5日/残業5時間未満】 プライベートも大切にしながら働ける♪ケアマネ募集！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務全般をお任せします！ 慣れるまでしっかりサポートするので安心してください。 また、習熟度に応じて週1～2回程度のリモートワークも可能です。 ≪ケアプランの作成≫ 要介護度に応じて、ご利用者さんの状態やADLを含め、必要なサービスの導入など ≪介護サービスの給付管理表の作成≫ 介護サービスの費用を請求するために給付管理を行い、給付管理票を作成など ≪とサービス提供者との連絡・調整

仕事内容支え合いながら深める、居宅ケアの専門性 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様宅への訪問 ・利用者様やご家族との相談対応 ・アセスメントおよびケアプランの作成 ・定期訪問によるモニタリング ・サービス担当者会議の実施 ・介護サービス事業所や関係機関との連絡、調整 ・介護保険の給付管理 ・要介護認定に関する認定調査 ・各

仕事内容【タイトル】 グループホーム フレンド高島平【グループホーム】 【仕事内容】 グループホーム フレンド高島平【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） グループホーム「フレンド高島平」におけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. 個別ケアプランの作成 ケアマネージャーの主な業務は、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成することです。利用者の身体的・精神的状態、生活環境、家族の意向などを総合的に考慮し、最適な介護サービスを提供するための計画を立てます。 2. 利用者とそ

仕事内容介護業界でのキャリアを築くチャンス！入居者様に寄り添うケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様のケアプラン作成などのケアマネジメントを担当します。入居者様やご家族からの相談に対応するほか、生活の質を高める取り組みを支援します。医療・リハビリ・地域との連携やボランティア対応も行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給310,000〜350,000円 ≪手当≫ 住宅手当:5,000円/月 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 扶養手当:5,000円/月 東京都居住支援

仕事内容ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 新任ケアマネ研修や実務研修、各種勉強会が充実しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,000円～330,000円 月給：256,000円～290,000円 基本給：220,000円～250,000円 皆勤手当：10,000円 ケアマネ手当：20,000円 家族手当：6,000円(扶養なしの方)10,000円(扶養ありの方) こども手当 (0歳～小学校入学)子1人につき10,000円／月(小学校入学～中学卒業)子1人につき5,000円／月 業績手当 3,000円～30,000円(個人考課による) 賞与：前年度実績

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩60分） ②10:30〜19:00（休憩60分）

仕事内容【パート・アルバイト】利用者様一人ひとりに寄り添うやりがい溢れる仕事です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様のこれからを支えるケアマネジャー！日勤専従で丁寧なケアプラン作成に携わるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスに関する調整 ・介護・看護職など多職種との連携 ・施設での生活を支えるための継続的な支援

仕事内容東京都板橋区の急募 ケアマネージャー／（グループホーム）高島平 (正社員) | 株式会社三英堂商事 ▼仕事内容 （急募）●介護施設に於ける公的介護保険での計画作成。 その他、関連業務。 ●施設の規模は１８床です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都板橋区) ▼職種 急募 ケアマネージャー／（グループホーム）高島平(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給305000〜325000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)260000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務

仕事内容■会社名 東京都板橋区のデイサービス ■メインキャッチ 月給32.1～46.5万円・完全週休2日制/ケアマネジャー(正社員)/デイサービス/東京都板橋区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・週2日の休みが確保されています！ リフレッシュできる環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスのケアマネジャー ■仕事内容 ◇主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 225000~290000円 【住所】 東京都板橋区蓮根3-14-10 【アクセス】 都営三田線西台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日118日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 自然溢れるエリアに佇むホーム。信頼関係を重視したケアに取り組んでいます アイムス蓮根は都営三田線の蓮根駅から徒歩7分の場所にある介護付有料老

勤務時間09:00〜18:00 07:15〜16:15 10:00〜19:00 ・日勤/早番/遅番のシフト制 ・休憩60分 ・必要に応じて他の時間帯の勤務あり ・勤務シフト、時間、曜日など相談可 ・勤務地によりシフト時間が若干異なります

仕事内容愛の家小規模多機能型居宅介護板橋小茂根でのケアマネジャー(パート)のお仕事です。 小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 【主な業務】 ・【ケアプラン作成】アセスメント・計画作成・モニタリング ・【連携】ご家族や医療機関、スタッフとの調整 ・【記録・書類作成】サービス担当者会議の準備など 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 ご入居者の様子を確認 11:00 アセスメント・ケアプラン作成 12:00

仕事内容■会社名 東京都板橋区の居宅 ■メインキャッチ 居宅のケアマネジャー/未経験OK×年間休日105日/東京都板橋区 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・年間休日105日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・上板橋駅から徒歩9分のアクセスです ・車通勤が可能です ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅のケアマネジャー ■仕事内容 ・介護相談 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成変更 ・事業所管理業務 ・ご利用者様ご家族様その他調整業務 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービス

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は労働時間により法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容満床９０室の介護付き有料老人ホームにおけるケアマネ業務 入居者のケアプラン作成に係る業務全般 （コンプライアンス全般） 入居者及び家族へのケアプランの説明と同意 入居者の介護認定、区分変更に係る業務全般 その他施設にて実施する業務（委員会等の運営実施） 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

勤務時間9:00～18:00の間の5時間以上 ※週4～5日の勤務

仕事内容★大手グループ企業ならではの充実した福利厚生！未経験・ブランクOK！資格取得支援制度や階層別研修があるため、スキルアップに最適な環境です★●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援制度や階層別研修があります。しっかりと学べるため、スキルアップに最適な環境です。 法人名:東京海上日動ベターライフサービス株式会社 事業所名:みずたま介護ステーション ときわ台（訪問介護） 求人の特徴

仕事内容【仕事内容】 ご自宅で生活されているご利用者様を対象に、居宅介護支援業務を担当していただきます。 ・ご利用者様、ご家族との面談や相談対応 ・心身の状態や生活環境、ご希望の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・サービス担当者会議の開催 ・定期的な訪問、モニタリング ・要介護認定の申請、更新に関する支援 ・記録作成などの付随業務 大切なのは、ご利用者様にとってどのような暮らしが望ましいかを、一緒に考えること。ご本人様やご家族、関係する事業所と相談しながら、必要な支援をつなげていきます。 「一人ひとりの話を丁寧に聞きたい」 「これまでの経験を在宅支援に活かしたい」

仕事内容■会社名 東京都板橋区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給30.5～32.5万円・年間休日120日以上/ケアマネジャー(正社員)/有料老人ホーム/東京都板橋区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 ▼ケアマネジャーの業務全般 ・介護施設における公的介護