ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都板橋区の地域包括ケアマネ（介護支援専門員）【正規職員】 (正社員) | 社会福祉法人 信隆会 ▼仕事内容 〇地域包括における相談業務、ケアマネージメント業務。 〇未経験者可〇主任ケアマネ歓迎〇地域の方々や施設の利用者が、その人らしく生活し、笑顔でいられるよう支援する社会福祉法人の職員です。 〇特養、デイサービス、居宅支援、地域包括支援センターを併設した高齢者総合支援施設で、相互に連携したサービスを提供します。 〇日曜 ・祝日は窓口が休みになります。 〇残業は月１０時間程度です。 〇職員が働き易く、やりがいのある職場環境と仕事づくりに取り組んでいます。 変更範囲：当法人の業務の範囲 (東

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅介護支援事業所での管理者・主任ケアマネジャー・ケアマネジャーのお仕事です 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所での管理者、主任ケアマネジャー、ケアマネジャー業務全般 ＜管理者＞ ・ケアプラン作成代行 ・給付管理 ・事業所運営 ・アセスメントの実施 ・スタッフマネジメント ＜主任ケアマネジャー＞ ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・実習生の受け入れ ＜ケアマネジャー＞ ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・社内外関連部署との連携と調整（外出業務あり） 【必須資格/経験】 介護支援専門員

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 260000円 【住所】 東京都板橋区仲町38-3コープエンリッチ1階 【アクセス】 東武東上線 / 都営三田線ときわ台 / 中板橋 / 大山 / 板橋本町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保

仕事内容東京都板橋区の新規オープン居宅の主任ケアマネージャー／板橋区中丸町 (正社員) | 株式会社 ＲｅｄＢｅａｒ ▼仕事内容 ご利用者様のケアマネジメント業務【変更範囲：変更なし】 (東京都板橋区) ▼職種 新規オープン居宅の主任ケアマネージャー／板橋区中丸町(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給321000〜465000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)204000〜257000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 500,000 円 〜 700,000 円（前年度実績） (固定残業代)57500〜83300円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間

仕事内容一人前のケアマネジャーとして成長できる◎ ご利用者さまの状態を適切に把握することでケアプランを作成していただきます。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪基本給≫ 240,000〜260,000円 ≪手当≫ 資格手当:10,000円 業務手当:10,000円 裁量残業手当（固定残業代）:10,000円（3時間分）※3時間を超えた場合は別途残業代支給 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆

仕事内容【仕事内容】 介護付有料老人ホームのケアマネージャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 * ご入居者様やご家族の話を親身になって聴き、一人ひとりに合わせた最良のケアプラン作成 * ケアプラン作成の他に、ケアマネジメント業務、他部門との連携・調整 【給与】 月収 317000円 賞与：年1回 【住所】 東京都板橋区大谷口2-15-7 【アクセス】 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ有楽町線 / 西武有楽町線千川 / 小竹向原 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制

仕事内容＜蓮根駅＞徒歩2分＜ケアマネージャー＞の募集です。 ◆有料老人ホームにおけるご入居者のケアプラン作成等ケアマネジメント業務 ◆ご入居者様やご家族様の対応、相談など ◆ご入居者様の生活の質を高める取り組みなどのサポート ◆医療・リハ・地域との連携、ボランティア対応など 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：板橋やすらぎの園 給与： 月給310,000円～350,000円 年収3,720,000円～4,200,000円 ＜給与補足＞ ◆給与額は経験、資格等に応じて考慮します。 ◆各種手当 ・住宅手当・扶養手当 各5,000円/月 求人の

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 298700円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都板橋区常盤台3-20-1 【アクセス】 東武東上線ときわ台 / 上板橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介す

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容※在宅で自分らしい生活を支援・サポートするのが主な業務です！ ◆ケアプラン作成（要介護プラン・予防プラン・認定調査） ◆行政との連絡、サービス事業者への連絡等 ※ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！ ※未経験でも先輩職員が丁寧に教えます。 ※事業所内保育所あります（生後６ヵ月から２歳児クラスまで） ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設蓮根ひまわり苑でのケアマネージャー業務 【給与】 月収 225000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 東京都板橋区蓮根3-25-4 【アクセス】 都営三田線蓮根 / 西台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日110日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 210000~240000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 東京都板橋区四葉2-21-16 【アクセス】 都営三田線新高島平 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週7休 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサ

仕事内容東京都板橋区の介護支援専門員（特別養護老人ホーム） (正社員) | 社会福祉法人明東会 クローバーのさとイムスホームカウピリ板橋 ▼仕事内容 ・特別養護老人ホーム、入居施設におけるケアプラン作成ケアマネージャー業務全般。 ＊施設ケアマネージャー４人在籍している明るい職場です。 【変更範囲：なし】 (東京都板橋区) ▼職種 介護支援専門員（特別養護老人ホーム）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)182000〜210000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.7ヶ月分（前年度実績）

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：05/14（木）～05/31（日） 愛の家グループホーム 板橋高島平 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします アルバイト・パート 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～勤務OK｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフや

仕事内容主任ケアマネジャー／資格必須 ケア21 本蓮沼 居宅介護支援 正社員 主任ケアマネジャ 335 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,904円～1,916円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都板橋区小茂根4丁目20番6号 募集情報 更新費サポート企業！｜週2日～勤務OK｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があり

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【月給29万～/土日祝休み/年間休日125日＋有休年5日必須取得で実質130日以上も可】 残業5時間未満/転居支援あり/居宅介護支援事業所でケアマネを募集！ 年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ケアマネジャー業務全般をお任せします！ 慣れるまでしっかりサポートするので安心してください ≪ケアプランの作成≫ 要介護度に応じて、ご利用者さんの状態やADLを含め、必要なサービスの導入など ≪介護サービスの給付管理表の作成≫ 介護サービスの費用を請求するために給付管理を行い、給付管理票を作成など ≪サービス提供者との連絡・調整≫ 担当者会議の参加やご利用者家