東京都台東区の中途採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社グローテック 金融システム開発企業の【採用担当】フレックス勤務・賞与3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用戦略の立案から実行まで、主に技術職の中途採用を一貫して担当します。採用計画の企画・設計や募集予算の管理、SNSや自社サイトを活用した採用広報活動、エージェントとのやりとりなどを担当します。 システムエンジニアやプログラマーの募集が中心です。 面談対応や入社後のオンボーディング支援も含め、採用業務全般を一人で進めるポジションです。 他部署と協力しながら業務改善にも取り組んでい

仕事内容ＫＩＳＣＯ株式会社 【日本橋】中途採用担当◆創業100年以上の老舗化学品専門商社／年間休日121日／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【日本橋】中途採用担当◆創業100年以上の老舗化学品専門商社／年間休日121日／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【ひとりひとりに寄り添った採用活動を重視／長い歴史で築き上げた安定基盤／国内外にグループ会社を保有する化学系専門商社／家族手当・住宅手当・退職金制度あり／年間休日121日】 ■業務内容 ◇中途採用（年間20～30名） ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行支援 ・求人票作成 ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS（

仕事内容本ポジションは、人事部における採用実務の中核として、新卒・中途採用のフロント対応から進捗管理までを主担当として担っていただきます。オペレーションを「自ら回す」立場として、社内外の関係者と連携しながら採用活動を安定的かつスピーディに推進していく役割です。 ■主な業務内容 新卒採用 学生・大学・紹介会社等とのフロント対応 説明会・選考に関する日程調整および各種連絡 面接設定、選考進捗管理（歩留まり管理・リマインド） 説明会運営や選考オペレーション全般の実務対応 中途採用 採用エージェントとの窓口対応・求人連携 候補者との連絡、面接調整、選考進行管理 選考状況の整理・可視化、関係

仕事内容【東銀座駅】新卒・中途採用担当／採用企画・戦略立案（正社員） 【新卒・中途採用担当（採用企画・採用戦略）】 ■ 募集職種 新卒・中途採用担当 企業の発展に欠かせない人財採用を担い、組織づくりに直接貢献するポジションです。 単なる採用実務ではなく、採用戦略の立案から実行、数値分析まで担当するため、採用の上流工程に携わることができます。 労務業務は別部署が担当しているため、採用業務に専念できる環境です。 ■ 業務内容 ① 採用計画の立案 既存施設の状況に応じた採用計画策定 新規施設開設に向けた採用計画立案 採用戦略の企画・実行 採用KPIの設計 ② 採用マーケティング・分析 採用市場調

仕事内容■仕事内容 同社の採用を一手に引き受ける担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ■戦略／施策の立案 人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。 ■具体的な採用手法の企画・実行 採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで課題解決を行っていただきます。 ■諸手当 通勤手当

仕事内容Sansan株式会社 中途採用担当（リーダー候補）◆経営層を巻き込みながら採用を推進／AI活用を積極推進／プライム上場 【仕事内容】 中途採用担当（リーダー候補）◆経営層を巻き込みながら採用を推進／AI活用を積極推進／プライム上場 【具体的な仕事内容】 週3日出社／業界トップクラスシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／定型作業をAIで削減し、採用戦略立案やクロージングなど付加価値の高い業務に集中可能／採用要件定義、採用ポジション設計、ペルソナ策定まで担当 ◆業務内容 事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル～ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:30 ～ 18:30 【勤務時間】 └ 9:30～ 18:30 【勤務日】 └月～金（土日祝休み） ※勤務時間パートタイムを希望の場合は応相談 例：週5日 9:30～14:30、週5日 10:00～15:00等

仕事内容【仕事内容】 中途採用を中心とした採用オペレーション業務を担当いただきます。 選考担当者や外部エージェントと連携しながら、候補者対応や各種調整業務をスムーズに進行し、採用活動全体を支えていただくポジションです。 【仕事内容の詳細】 ■採用管理業務 ・ATS（採用管理システム）の更新、候補者情報管理 ・応募者データ整理、進捗管理 ・求人媒体管理サポート ■面接調整業務 ・候補者との日程調整 ・面接官とのスケジュール調整 ・人材紹介会社との連絡窓口 ・求人票共有、調整業務 ■その他採用サポート 【仕事で得られるもの】 ■採用実務スキル ATS運用、面接調整、採用進行管理など、採用業務の基礎～実

仕事内容■採用（中途・エンジニア）企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 ・プロセス全体の戦略設計 ・採用予算管理 ・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等） ・社内関係部署との調整 ・候補者との面談 ・エージェント管理 ・オンボーディング など ■本ポジションについて 今回ご入社いただく方には、主にシステムエンジニア、プログラマーの採用業務を担っていただきます。実際の中途採用の面接はシステム部が担当します。そのため、採用担当としてペルソナ設計やエージェントとのやり取り、面接同席などを幅広くお任せする予定です。 当

仕事内容【採用・人事】700万円／IPO準備中／中途採用を中心にプレイヤーとして事業成長を支える採用担当 ▼仕事内容 NEXT ONEの採用担当として、中途採用を主軸に、採用実務をプレイヤーとして推進いただきます。求人票作成・スカウト運用・エージェント対応・書類選考・面接調整・候補者フォロー・選考フィードバック・内定/オファー対応まで、採用の一連の流れを自ら手を動かして回していただくポジションです。 当社では、コンシューマープラットフォーム事業・障害者雇用支援事業・コーポレート領域など、複数領域で採用ニーズが高まっています。事業責任者・課長・専門職・若手ポテンシャルまで幅広いポジションを、スピード

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:30（休憩60分）

仕事内容＜小伝馬町駅から2分でアクセス抜群＞採用担当/A22368 仕事内容： 【採用担当】 ・当社は金融システム開発に特化した成長企業で、採用担当として裁量を持って活躍できるポジションです。主にエンジニア、プログラマーの採用業務を担っていただきます。 【担当製品】採用担当 給与： 時給 2,150円～ 交通費別途支給 【月収例】32万2500円＝時給2150円×150時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： MS-Office 契約期間： 長期 派遣先： システム開発企業にて

仕事内容【仕事内容】 人事スタッフ（採用担当）：中途・新卒採用のいずれも担当／人事・採用経験者を募集！ 会社事業 自社で展開している審美歯科ブランドを通じて、全国の歯科医院の経営課題を解決します。ブランドに加盟希望の歯科経営者を審査し、合格をした先生にのみ、経営アドバイスやマネジメント力向上支援などを実施。収益アップだけを狙うのではなく、顧客、院長先生、スタッフに笑顔をもたらす医院に導いていきます。 全国約200医院、年間30万人が通う日本最大級の歯科医院グループ『ホワイトエッセンス』をフランチャイズ展開。歯のホワイトニングやクリーニング、リップエステ等、口元をキレイにできるデンタルエステを提供してい

仕事内容株式会社ワンキャリア 【フレックス】人事／中途採用担当（エンジニア領域）＋40％成長＆業界２位の就活メディア／グロース上場 【仕事内容】 【フレックス】人事／中途採用担当（エンジニア領域）＋40％成長＆業界２位の就活メディア／グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～採用戦略立案から推進まで大手ナビサイトに並び＜最も利用した就職サイト＞5年連続2位＆就活生の3人に2人が利用するキャリアデータプラットフォーム～ ◆募集概要 急成長する当社プロダクト・サービスを支える当社の中途エンジニア採用を推進いただきます。ただ採用数だけを追うのではなく、「組織にインパクトある候補者」にこだわった採用が特徴

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会社の理念やカルチャーに共感いただける方 以下いずれかのご経験 ・事業会社での中途採用担当として3年以上の経験 ・人材領域にて4年以上の経験およびマネジメント経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎） ・デジタルリテラシー(IT業界での経験あるいはIT業界向けの支援経験). ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 [歓迎] ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 ・マネジメントまたは事業責任者のご経験 ・経営思考 ：PLをもとに採用戦略策定に対応できる経営的視点 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定

仕事内容【Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 本部組織が100名規模へ拡大し、さらなる事業成長を支える組織づくりを強化しています。採用から組織づくりまでを一貫して担う戦略人事を募集します。 【業務内容】 採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進しま

仕事内容★急成長中のスタートアップ【人事】半年で社員数倍増/土日休み/成長産業でチャレンジができる環境／建設業特化の人材紹介事業 ▼仕事内容 社長直下での中途採用をメインとした人事のポジションの募集となります！ ＜業務内容＞ 中途採用担当として、社長直下で採用計画、採用戦略の策定や人材要件定義、母集団形成等を行なっていただきます。 ・採用戦略と採用計画の策定、進捗管理 ・人材要件定義、適切な選考プロセスの設計 ・エージェント開拓、関係構築 ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報 ・面接日程調整、面接実施 ・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング 上記の業務だけでなく、新たな施

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】中途採用担当（エンジニア採用）◆戦略策定や採用手法の開拓など◆IT業界未経験可◆土日祝休み 【仕事内容】 【渋谷】中途採用担当（エンジニア採用）◆戦略策定や採用手法の開拓など◆IT業界未経験可◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ◇各業界の大手企業の業務改革・DX推進から、スタートアップの内製化支援まで行っている、レバテックのデジタルイノベーション事業部において、エンジニアやコンサルタント、プロジェクト

仕事内容【仕事内容】 中途採用に関わる部署にて、採用担当メンバーとしての事務サポートをお任せします！ 《具体的な内容》 ▲応募者対応 専用の採用管理システムを使用して、応募受付から内定承諾までを対応いたします ・応募書類提出のアナウンス ・選考結果連絡 ・面接スケジュール調整 ・紹介会社との連絡 ・その他お問合せ対応 ▲採用活動関連業務 ・書類作成 ・データ入力 ・代表電話の取次ぎ ・書類発送業務 ■業務の変更の範囲：就業規則に定める職種 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給:21万円〜0万円 【応募資格】 [必要経験] 事務経験 電話対応経験 採用関連業務経験 社会人経験：2年 【

仕事内容UDS株式会社 【ホテル人事】中途採用・研修担当◇挑戦できる環境フルフレックス・リモート可／野村不動産G 【仕事内容】 【ホテル人事】中途採用・研修担当◇挑戦できる環境フルフレックス・リモート可／野村不動産G 【具体的な仕事内容】 ～フラットな社風／リモートワーク・フルフレックスでプライベートも大切にしながら働ける環境／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション～ ＼こんな方にご応募いただきたいです／ ・これまでの採用業務の経験を活かし、自ら考えて行動、推進できる方 ・研修の経験はなくても０→１が得意、周囲の人とコミュニケーションとるのが好きな方 ・旅行やホテルが好きな方、UDSが企

仕事内容【小伝馬町駅】採用担当／エンジニア中途採用メイン（正社員） 【採用担当】 ・当社は金融システム開発に特化した成長企業で、採用担当として裁量を持って活躍できるポジションです。主にエンジニア、プログラマーの採用業務を担っていただきます。 ◆具体的には… ・採用計画の企画・設計 ・募集予算の管理 ・SNSや自社サイトを活用した採用広報活動 ・エージェントとのやりとり ・システムエンジニアやプログラマーの募集 ・面談対応 ・入社後のオンボーディング支援 ・他部署との協力による業務改善 ◆仕事の進め方 ・一人で採用業務全般を進めるポジションで、各業務を自分のペースで整理しながら進めていきます。

仕事内容デザイナー 【契約社員】Discoatデザイナー募集 " with your life . " 『フレンチカジュアル × ヴィンテージ』をベースにトレンドを自分らしく楽しめるファッションと、日常をアップデートしてくれるライフスタイルアイテムを提案するブランドです。 そんな【Discoat】であなたも一緒にお仕事しませんか？ httpswww.palcloset.jp/discoat/ 【仕事内容】 レディースALLアイテムデザイン業務全般 お客さまのニーズをとらえ、自分の感性を衣服を介して自由に表現し、お客様の求める商品をつくり出していきます。 素材を選び、色を決め、型を決め、最終