人材開発 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 「無理のない勤務体制」ICTサポート事務／学歴不問／20代・30代活躍中／データ管理／資格取得支援／書類選考なし／サポート業務 【仕事内容】 ・・・ 土日祝休み＆残業ほぼなしの事務ワーク ・・・ 「プライベート重視で働きたい」 「未経験から事務にチャレンジしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・゜ ◆魅力POINT◆ ◎残業ほぼなし＆土日祝休み └プライベートと両立しやすい ◎交通費全額支給 └負担ゼロで通勤できる ◎転勤なし＆地元勤務OK └安定して腰を据えて働ける ◎安心の収入水準 └想定年収360万～55

仕事内容【アピールポイント】 「昇給・賞与あり」アクティブ事務／フレックス制相談可／20代・30代活躍中／社内SEサポート／コツコツ作業／スキルアップ支援 【仕事内容】 ✧˖°✧˖° デスクワークで安心・事務スタッフ募集中 ✧˖°✧˖° 未経験OK、PCスキル不問、 ブランクあり、フリーターの方もOK ️ 20代～30代活躍中 土日祝休み＆残業ほぼなし ️ 交通費全額支給 自分の時間もしっかり確保できる環境 V ・賞与年2回・昇給昇格あり！ ・想定年収360～550万円！ ・有給消化率8割！ ・フリーターから正社員デビュー した方が多数活躍中！ 事務経験がなくても大丈夫！ 丁寧なフォロ

仕事内容センチュリーメディカル株式会社 【伊藤忠グループ】人事（採用・人材開発）／リモート有／土日祝休／年休124日 【仕事内容】 【伊藤忠グループ】人事（採用・人材開発）／リモート有／土日祝休／年休124日 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠商事の医療機器部門から独立した医療機器専門商社／在宅勤務可能／土日祝休み】 伊藤忠商事の医療機器部門から独立した医療機器専門商社として、安定した事業基盤を持つ当社では、働き方改革やDX推進など、組織の進化に向けた取り組みを積極的に進めています。 入社後まずは採用業務（新卒・中途・派遣）を中心にご担当いただくポジションです。 人事総務グループにて、主に以下の業

仕事内容ORBIS☆人材開発リーダー候補♪フレックス可 【ORBIS】 【仕事内容】: ・計画的な人材開発の戦略立案・実行 ・階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施 ・組織サーベイ（エンゲージメント調査等）の分析 ・社内カルチャー浸透のインナーコミュニケーション企画 ・組織開発への落とし込み・施策推進 ◎具体的には 「ORBIS」の人材開発グループでリーダー候補として、社員の力を最大限に引き出す仕組みづくりに携わります。 ◎やりがい・未来像 「コスメブランドの組織力を高める人材開発のプロへ」 フレックス制・リモート可で柔軟に働けます。 【職場の特徴】 ・フレックス制（月精算） ・リモート週3日出社（火

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・階層別研修の企画・実施（新入社員～店長候補） ・接客スキル・VMD・マネジメントのOJT・集合研修 ・研修教材（資料・動画）の作成、マニュアルのアップデート ・店舗スタッフ（新卒・中途）の採用活動 ・各店舗の最適な人員配置・採用計画の立案 ◎具体的には イタリア発ブランド「ANTEPRIMA」の店舗運営部SVとして、人材開発・研修企画から店舗採用、人件費管理まで幅広く担当。店舗スタッフの成長を支え、ブランド全体のサービス品質向上に貢献するポジションです。 ◎やりがい・未来像 「人の成長を支え、ブランドの価値を高める」 研修企画から採用、

仕事内容【アピールポイント】 「未経験から月30万～」ICTサポート事務／正社員／Web面接OK／社内SEサポート／コツコツ作業／スキルアップ支援【1】 【仕事内容】 ＼働きやすさピカイチ 事務のお仕事／ 働きやすい理由とは ◆土日祝休み＆残業ほぼなし！さらに 有給消化率8割とお休みがとりやすい環境！ ◆PCスキル不問、未経験の方やブランクの ある方でも安心のサポート体制 ◆想定年収360万～550万＆賞与年2回、昇給 1回ありで、安定収入！ ◎20代～30代活躍中 ◎フリーターから正社員デビューした方 多数活躍中！ ◎交通費全額支給で、ラクラク通勤◎ 【仕事内容】 まずは簡単な業務

仕事内容【アピールポイント】 「未経験から正社員へ」ICTサポート事務／研修充実／ブランクOK／社内SEサポート／コツコツ作業／スキルアップ支援 【仕事内容】 ◆―高収入！残業ほぼなしの一般事務―◆ ＼未経験からでもしっかり稼げるチャンス／ 「オフィスワークに挑戦したい」 「安定収入で働きたい」 ⇒そんな方にピッタリ ️ 研修制度＆サポート体制が整った環境で、 安定収入とキャリアを両立できます ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【イチオシポイント】 賞与年2回・昇給年1回 頑張りはしっかり給与に反映！ 想定年収360万～550万 事務職でも高水準の収入が可能！ 残業ほぼなし

仕事内容【工場：仕事例】 軽い部品の検査・ラベル貼り モノを運んだり、箱詰めしたり マニュアル通りでOK！ ネジ締め、検査、仕分けなど軽作業 ボタンをぽち！マシンオペレーター カンタン検査作業 運搬・部品供給 などなど →未経験者も研修ありで安心スタート 【新生活応援します！】 寮完備／即入居OK！ 住まい＆食事の支援あり！ 赴任費支給 幅広いお仕事をご紹介可能です！ 未経験者・ブランクがある方も歓迎。 ー 安定した収入と環境をお届け ー 高収入を得たい方 貯蓄をしっかりしたい方 日払いや週払いを希望の方 お祝い金を受け取りたい方 キャリアアップを目指す

仕事内容【アピールポイント】 「未経験から正社員へ」庶務事務／安定企業／Web面接OK／ヘルプデスク／ワークライフバランス／面接一回／フリーター歓迎／プライベート充実 【仕事内容】 ＼働きやすさピカイチ 事務のお仕事／ 働きやすい理由とは ◆土日祝休み＆残業ほぼなし！さらに 有給消化率8割とお休みがとりやすい環境！ ◆PCスキル不問、未経験の方やブランクの ある方でも安心のサポート体制 ◆想定年収360万～550万＆賞与年2回、昇給 1回ありで、安定収入！ ◎20代～30代活躍中 ◎フリーターから正社員デビューした方 多数活躍中！ ◎交通費全額支給で、ラクラク通勤◎ 【仕事内容】 ま

仕事内容株式会社エイジレス 【品川】フロントエンドエンジニア／人材サービスの自社プロダクト開発・週4リモート・拡大フェーズ 【仕事内容】 【品川】フロントエンドエンジニア／人材サービスの自社プロダクト開発・週4リモート・拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 【年齢の枠組みを超えた評価を実現／急成長HRスタートアップでフロントエンド開発コアメンバー募集／新しい転職体験と業務効率化を牽引】 ■業務概要 当社のミドル～シニア層向け人材サービスにおけるフロントエンド開発を担当していただきます。求職者・企業・エージェントがスムーズにつながるWebアプリケーションのUI/UX開発と、社内業務システム（CA・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験２年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンサルティングセールス【人的資本課題×SaaS】（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】 ★☆2016年設立のHRSaaSベンチャー！HR業界でも注目の「タレントマネジメントシステム」テクノロジーでHR業界に変革を起こす☆★【高い成長性：数多のVCから資金調達を実施】【働きやすい環境：フ… 【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。 労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中におい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成・組織開発にかかる5年以上の経験 ・人材育成体系の構築および研修の運営の経験 ・関係者と円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション力 ・基本的なMicrosoft Officeリテラシー ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ・コンサルティングファームやSIer、その他類似業界での勤務経験 ・1,000名以上規模の企業での勤務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 日本発の独立系総合コンサルティングファーム トレーニング部門のマネージャー

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・計画的な人材開発の戦略立案・実行 ・階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施 ・組織サーベイ（エンゲージメント調査等）の分析 ・社内カルチャー浸透のインナーコミュニケーション企画 ・組織開発への落とし込み・施策推進 ◎具体的には 「ORBIS」の人材開発グループでリーダー候補として、社員の力を最大限に引き出す仕組みづくりに携わります。 ◎やりがい・未来像 「コスメブランドの組織力を高める人材開発のプロへ」 フレックス制・リモート可で柔軟に働けます。 【職場の特徴】 ・フレックス制（月精算） ・リモート週3日出社（火水木固定） ・年間休日

仕事内容人材教育担当／正社員 教育責任者候補 人材開発、研修教育業務 現場組織の店舗運営能力向上の実現に向けた体制作りをお任せいたします。 研修教育部門のマネージャー候補として、現場の研修教育制度を確立していただきます。 また、併せて現場組織の店舗運営能力向上の実現に向けた体制作りをお任せいたします。 <仕事内容> 既存の研修担当者と一緒に階層ごとに現状の課題抽出（育成能力を持つ人材作り＆現場教育体制の正常化）、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。 各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていた

仕事内容【工場での作業例】 ・接客なし♪静かな環境で作業に集中！部品を組み立てるお仕事♪ ・重量物ナシ◎軽いパーツを組み合わせるだけの簡単作業！ ・＼カンタン＆シンプル作業／ 部品をはめるだけ♪組立スタッフ募集！ ・冷暖房完備で快適◎集中して取り組めるシンプル組立作業♪ ・モノづくりデビューに最適！初心者から職人を目指せる組立業務！ ・未経験OK！手順通りに組み立てるだけ♪安心スタートの軽作業 ・工具の使い方から学べる◎ コツコツ組立ワークで安定収入！ ・学歴・経験不問！「やってみたい」その気持ちがあればOK！ あなた専任の担当者が【 手厚くサポート 】させて頂きます 様々なご希望に合ったお仕事

仕事内容人事職（制度、労務、総務、中途採用、研修から適性・ご経験によってお任せします。） 仕事内容 ・概要 制度、労務、総務、中途採用、研修等から適性・ご経験によって１つもしくは複数領域お任せします。 いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリード頂けることを期待します。 ・具体的な業務（例） [中途採用] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・エージェントコントロール ・面接対応、クロージング含めた採用活動 など [研修] ・オンボーディング活動（初期導入研修の運用） ・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全社研修運用業務 など [

仕事内容■概要 同社受託PJ向け人材募集 WEBシステムの開発を行っていただきます ■PJの特徴： SaaS開発を得意としているチームとなります。 お客様から直接、ご依頼を請け負って、0からリリースまで行います。 同社ではスクラムマスター資格を持ち、大型プロジェクトも経験を経たPMがおり、 開発手法はスクラム(アジャイル）手法を採用し、PJを回しております。 スキルアップできるのは間違い無いです。 ■ポジション SE (基本設計〜運用保守） 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■

勤務時間09:00～13:00／10:00～17:00／13:30～18:00／09:00～18:00／09:00～17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1350円~ 仕事内容： ★☆未経験から始められる一般事務☆★ ★☆20～40代の主婦さんが活躍中☆★ ／ ＠未経験・ブランクある方歓迎♪ ＠興味のある部署で働ける♪ ＠オフィスワークに挑戦したい方に♪ ＠主婦パートさん多数活躍中♪ ＠子育て事情にも理解ある職場です♪ ＠来客対応なし ＠髪色ネイルピアスなど自由♪ ＼ 障がい者グループホームの運営など 障がい福祉サービスを行っている 《ソーシャルインクルー株式会社》 今回は各部署で事務としてサポート してくださるパートさんを募集いたします。 《具体的なお仕事は…》 ◇データ入力 ◇書類のチェックや整理 ◇電話対応（受電の取

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社で、人材開発施策を推進した経験がある方 【職種名】 人事企画【東証プライム上場／週3リモート／規模感・スキルアップ環境◎】 【仕事内容】 UTグループの事業成長を支える、営業や管理部門などの「ゼネラリストスタッフ」。 その人材開発と組織力強化をミッションとする、人事企画ポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ全体の育成体系再設計に携わる ●企画から実行まで一貫して担当できる ●人事としての専門性を高められる環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ全体の事業成長を加速させるため、ゼネラリストスタッフを対象とした人材開発・組織力

仕事内容■概要 同社受託PJ向け人材募集 WEBシステムの開発を行っていただきます ■PJの特徴： SaaS開発を得意としているチームとなります。 お客様から直接、ご依頼を請け負って、0からリリースまで行います。 同社ではスクラムマスター資格を持ち、大型プロジェクトも経験を経たPMがおり、 開発手法はスクラム(アジャイル）手法を採用し、PJを回しております。 スキルアップできるのは間違い無いです。 ■ポジション SE (基本設計〜運用保守） 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■