人材開発 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 「まだ内定がない方必見」ICTサポート事務／土日祝休み／ブランクOK／ヘルプデスク／ワークライフバランス／面接一回／フリーター歓迎／プライベート充実 【仕事内容】 ・・・ 土日祝休み＆残業ほぼなしの事務ワーク ・・・ 「プライベート重視で働きたい」 「未経験から事務にチャレンジしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・゜ ◆魅力POINT◆ ◎残業ほぼなし＆土日祝休み └プライベートと両立しやすい ◎交通費全額支給 └負担ゼロで通勤できる ◎転勤なし＆地元勤務OK └安定して腰を据えて働ける ◎安心の収入水準 └

仕事内容【アピールポイント】 「まだ内定ない方必見」サポート事務／フレックス制相談可／社会保険完備／ヘルプデスク／ワークライフバランス抜群／フリーター歓迎／プライベート充実 【仕事内容】 ◆―高収入！残業ほぼなしの一般事務―◆ ＼未経験からでもしっかり稼げるチャンス／ 「オフィスワークに挑戦したい」 「安定収入で働きたい」 ⇒そんな方にピッタリ ️ 研修制度＆サポート体制が整った環境で、 安定収入とキャリアを両立できます ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【イチオシポイント】 賞与年2回・昇給年1回 頑張りはしっかり給与に反映！ 想定年収360万～550万 事務職でも高水準の収入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT可） ・総務部門で５年以上の実務経験 【尚可】 ・人事労務・社会保険・給与分野の経験 ・衛生管理者の有資格者 ・マネジメント経験 ～～～～～～～～～～～～～～～ ●組織構成 部長(40代)-係長(30代)-担当(20代)の3名が在籍しております。 ●キャリアパス 総務業務全般のスキルを身につけていただくことが可能です。 意欲のある方は労務・給与計算・社会保険なども携わることが可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に自ら挑戦を心がけられる方 ・担当業務を限

仕事内容一般事務／一般事務 未経験者OK 完全週休二日制 土日休み ボ ナス年1回 WEB面接OK 渋谷区 企業の人事代行をメイン事業としており、現在、設立5年目のベンチャー企業です。 ★平均年齢28歳 30代後半の代表を中心に、現在は25歳～32歳までの社員が在籍しています。 業績好調につき、2023年には東京オフィスも開設しました！ 【仕事内容】 営業が契約をいただいたお客様のサポート業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・求人原稿作成 ・資料作成 ・広告の効果測定 ・その他事務 オフィスワークデビューもウエルカム♪ 営業や接客の経験がある方ならすぐに慣れていただけると思います！

仕事内容【工場での作業例】 ・接客なし♪静かな環境で作業に集中！部品を組み立てるお仕事♪ ・重量物ナシ◎軽いパーツを組み合わせるだけの簡単作業！ ・＼カンタン＆シンプル作業／ 部品をはめるだけ♪組立スタッフ募集！ ・冷暖房完備で快適◎集中して取り組めるシンプル組立作業♪ ・モノづくりデビューに最適！初心者から職人を目指せる組立業務！ ・未経験OK！手順通りに組み立てるだけ♪安心スタートの軽作業 ・工具の使い方から学べる◎ コツコツ組立ワークで安定収入！ ・学歴・経験不問！「やってみたい」その気持ちがあればOK！ あなた専任の担当者が【 手厚くサポート 】させて頂きます 様々なご希望に合ったお仕事

仕事内容店舗開発を一気通貫でリードする、開発中核メンバー募集！ 弊社は現在、BRAND REVALUE、BRINGをはじめとした複数ブランド・複数業態での出店を加速させるフェーズに入っています。  それに伴い、出店計画を“描く”だけでなく、“実際に形にする”店舗開発の中核人材が必要です。 今回は、店舗開発の実務を主体的にリードしつつ、出店戦略・エリア戦略にも関与していくプレイングマネージャーの募集となります！ 【具体的な業務内容】 ・出店候補物件の情報収集、リサーチ ・不動産会社、デベロッパーとの折衝 ・物件の現地調査、立地・商圏分析 ・社内調整、出店判断資料の作成 ・条件交渉、契約関連業務 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 1：プロジェクトマネジメント系 ・新規事業開発、サービス開発、またはR＆D（事業化を見据えたテーマ）の経験 ・経営戦略、事業戦略、または官民連携にかかる業務の経験 2：スペシャリスト系 ・特定のテーマに対する研究開発や実務の経験 ・DXや知財開発に関する業務の経験 【尚可】 ■コンサルティングファーム、シンクタンク、事業会社、研究機関での新規事業やテーマ開発の経験 ■特定のテーマに関する専門知識や業界、有識者ネットワーク ■ビジネスレベル以上の英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・人事、労務、EmployeeRelations等の分野で6年以上の実務経験 ・日本語：流暢、英語：ビジネスレベル（読み書き・会話） ・データ分析、人材育成、組織開発、コーチングに関する実績 ・ビジネスニーズに基づき優先順位を判断できる能力 ・労務、評価、タレントマネジメント、労働法、人事指標に関する知識と経験 ・HR指標を活用した継続的改善の実行経験 歓迎要件 ・マトリックス組織での勤務経験 ・部門横断的な職務経験 ・シニアリーダーに対するコーチング・助言・影響力発揮の経験 ・エンゲージメント施策の企画・実行経験 ・人事領域におけるチェンジマネジメント経

仕事内容リープ株式会社 【在宅可／人材開発×ジュニアコンサルタント】科学的アプローチで人材教育を支援／大手企業との取引多数 【仕事内容】 【在宅可／人材開発×ジュニアコンサルタント】科学的アプローチで人材教育を支援／大手企業との取引多数 【具体的な仕事内容】 ★戦略的人材育成コンサルティング／製薬ヘルスケア産業などの一部上場企業、外資系企業で、100を超えるプロジェクトでサービスを提供 ★コンサルティングを行うにあたってのカスタマーサポートや事務アシスタントをお任せ！細かな作業が得意な方や、お客様のお困りごとをサポートしたい方にお勧め ★在宅勤務可／所定労働時間は7時間でワークライフバランスも◎

仕事内容【アピールポイント】 「未経験から正社員へ」庶務事務／安定企業／Web面接OK／ヘルプデスク／ワークライフバランス／面接一回／フリーター歓迎／プライベート充実 【仕事内容】 ＼働きやすさピカイチ 事務のお仕事／ 働きやすい理由とは ◆土日祝休み＆残業ほぼなし！さらに 有給消化率8割とお休みがとりやすい環境！ ◆PCスキル不問、未経験の方やブランクの ある方でも安心のサポート体制 ◆想定年収360万～550万＆賞与年2回、昇給 1回ありで、安定収入！ ◎20代～30代活躍中 ◎フリーターから正社員デビューした方 多数活躍中！ ◎交通費全額支給で、ラクラク通勤◎ 【仕事内容】 ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成・組織開発にかかる5年以上の経験 ・人材育成体系の構築および研修の運営の経験 ・関係者と円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション力 ・基本的なMicrosoft Officeリテラシー ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ・コンサルティングファームやSIer、その他類似業界での勤務経験 ・1,000名以上規模の企業での勤務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 日本発の独立系総合コンサルティングファーム トレーニング部門のマネージャー

勤務時間09:00～13:00／10:00～17:00／13:30～18:00／09:00～18:00／09:00～17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1350円~ 仕事内容： ★☆未経験から始められる一般事務☆★ ★☆20～40代の主婦さんが活躍中☆★ ／ ＠未経験・ブランクある方歓迎♪ ＠興味のある部署で働ける♪ ＠オフィスワークに挑戦したい方に♪ ＠主婦パートさん多数活躍中♪ ＠子育て事情にも理解ある職場です♪ ＠来客対応なし ＠髪色ネイルピアスなど自由♪ ＼ 障がい者グループホームの運営など 障がい福祉サービスを行っている 《ソーシャルインクルー株式会社》 今回は各部署で事務としてサポート してくださるパートさんを募集いたします。 《具体的なお仕事は…》 ◇データ入力 ◇書類のチェックや整理 ◇電話対応（受電の取

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・事業会社における人事企画・人事制度設計・組織開発の実務経験（概ね7～10 年以上） ・人事制度改定または人事変革プロジェクトの主導経験 【知識】 ・評価・報酬・等級・育成・配置等の人事制度全般 ・労働法規、人事関連法令の基礎知識 【スキル】 ・構想力と実行力を兼ね備えた推進力 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・多様な関係者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力 【職種名】 人事制度・企画 【仕事内容】 ・人事戦略・制度設計の企画推進 ・組織

仕事内容【お任せする仕事】ー ■レーダーセンサーを用いたAI等による信号処理、センサーモジュールやセンサーモジュールを 応用したユニット製品ののソフトウェア開発を担当いただきます。 ■無線通信技術に関する知識やスキルを習得していただける環境です。 ■将来的には、顧客との要求仕様折衝や商品企画、チームマネジメント等キャリアを広げていただけます。 【製品事例】ー ■三菱電機株式会社と共同開発したバイタルセンサー「エモコアイ」。非接触で高精度に人の 脈波を計測し、独自のアルゴリズムにより「集中度」や「リラックス度」などの人の感情を 推定し数値で見える化するバイタルセンサーです。 ■大手半導体メーカー

仕事内容ITコンサルタント／ITコンサルタント フレックスタイム制 柔軟な働き方 開発経験者歓迎 土日祝休み 【業務内容】 IT戦略の実現に向けた、現状分析・課題抽出、プランニング・デリバリー、そのためのITコンサルティング/PMOサービスを提供。 適性・希望等に応じて業務を実施いただきます。 (具体的には) ・情報システムの企画/IT戦略の立案と実行 ・PRJ計画書、要件定義書、業務フロー、RFP等の作成 ・業務サイドPMOとしてベンダーコントロール ・大規模IT-PRJを横断し課題解決するPMO ・ITコンサルティング業務 ・PMO業務 (案件例) ・音楽レーベル：アーティストのファンクラブ

仕事内容キャリアアドバイザー／交通費支給あり 年間休日120日以上 完全土日祝休み 【仕事内容】 急成長中の人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの求職者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！ 【まずお任せしたいこと】 人材紹介から弊社の採用まで幅広い業務をお任せします！ 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を任せたいです！ ・採用戦略の策定・実行・管理 ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など

仕事内容【仕事内容】 店舗開発を一気通貫でリードする、開発中核メンバー募集！ 弊社は現在、BRAND REVALUE、BRINGをはじめとした複数ブランド・複数業態での出店を加速させるフェーズに入っています。  それに伴い、出店計画を“描く”だけでなく、“実際に形にする”店舗開発の中核人材が必要です。 今回は、店舗開発の実務を主体的にリードしつつ、出店戦略・エリア戦略にも関与していくプレイングマネージャーの募集となります！ 【具体的な業務内容】 ・出店候補物件の情報収集、リサーチ ・不動産会社、デベロッパーとの折衝 ・物件の現地調査、立地・商圏分析 ・社内調整、出店判断資料の作成 ・条件交渉、契約関連

仕事内容■仕事内容 製造業向け生産管理システム（OLDASシリーズ）の開発において、 設計および技術判断を主導する「技術中核人材」としてご活躍いただきます。 将来的な自社主導の開発体制確立に向け、プロジェクトの技術リードや若手エンジニアの育成を通じ、 当社のさらなる事業領域拡大に貢献していただく重要なポジションです。 【具体的には】 ・自社製品である製造業向け生産管理システム（OLDASシリーズ）の設計・アーキテクチャ策定 ・要件定義から基本設計、詳細設計、実装、テスト、本番移行、保守運用までの一連の工程管理 ・開発プロジェクトにおける技術的リードおよび成果物の品質評価・レビュー ・若手エンジニアや

仕事内容人材マネジメント／ICT/DX人材の採用・育成・キャリア支援 【仕事内容】 【採用背景】 ICT統括部人材マネジメント担当では、25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、ICT人材の最適配置実現に向けて邁進しています。主な活動として、ICT人材の外部からの採用、当社に所属するICT人材の育成や配置、キャリア開発など、各事業拠点のニーズを踏まえ、体制作りを支援しています。この度この活動をより加速させるために新たに人員を募集します。 【入社後すぐお任せしたい業務】 1）採用業務 ・ダイレクトリクルーティングの実施や転職エージェントの対応。求人票のヒアリングや作成、面接日程の調整業務、選

仕事内容株式会社センティリオンシステム 【週3在宅】開発リーダー※Google Cloud認定パートナー企業/自社開発/年休125日以上 【仕事内容】 【週3在宅】開発リーダー※Google Cloud認定パートナー企業/自社開発/年休125日以上 【具体的な仕事内容】 【職務内容】 ディレクター、SE,PGと共に開発案件にアサインをいただきます。 要件におけるタスクの分解しての開発、チームビルディングにお力添えいただく予定です。 【職務内容の詳細】 ※以下は、あくまで一例です ・モダンな言語を使ってのアジャイル開発 ・チームの技術的な方向性や戦略策定支援 ・チームマネジメント支援 ・品質管理