スーパーバイザー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でSVのご経験がある方（業態は不問） ・SVとして20店舗前後の担当をされてきた方 ・全国出張可能な方 ※本社：東京 [歓迎] ・飲食業界でのSV、エリアマネージャー経験 【フィットする人物像】 ・店舗拡大が加速しているため変化を楽しめる方 ・仕組みが無い中でも自身が中心となり仕組みを作ることを楽しめる方 ・仕組みができあがっていないためイレギュラーなことも多く発生する可能性があるため柔軟に物事の対応ができる方 【職種名】 直営店舗10～20店舗のマネジメントができる方の募集！スーパーバイザー（SV）職 【仕事内容】 出店が加速している同社において既存の直営店

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】時間帯責任者候補のバリスタ募集 経験を活かし、さらなる高みを目指せる仕事。シフトスーパーバイザーから正社員、ストアマネージャーへキャリアUPが可能です。 レジでの接客やドリンクの提供、清掃などの業務を通じて、お客 さまにスターバックスだからこそ得られる感動体験をお届けして ください。基本的な業務を習得したあとは、商品発注やシフトコ ントロール、売上管理、新人パートナーの育成など、店舗運営に 関連するマネジメントスキルを身につけていただきます。 【経験者歓迎】 飲食店やサービス業での勤務経験、マネジメントやリーダーとし てのご経験がある

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コールセンター業務の経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【尚可】 ・コールセンターSVまたはLDの経験 ・通販業界または流通業界での勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームマネジメントや育成に意欲のある方 ・変化を楽しみながら柔軟に対応できる方 ・顧客満足を第一に考え行動できる方 【職種名】 コールセンターSV（スーパーバイザー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 夜勤なし・年休123日◆1日7時間勤務で／キャリアアッ

仕事内容【応募資格】 [必須] SVやマネージャーとして複数店舗のマネジメント経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【年間休日120日】メディアで話題の大人気ベーカリー◆店長経験2年で月給35万～◎《SV職大募集！》 【仕事内容】 ＼SV職を募集！／ 2025年6月までに都内だけで3店舗、全国で5店舗を新規出店予定！ 今後も広域エリアでの出店を見込んでおります！ 今回は新規出店・運営をまとめるSV職を募集いたします♪ ★新店が続々OPEN中！ 2025年は上半期だけで5店舗の新規出店をおこない

仕事内容営業支援サービスのSV（スーパーバイザー）募集＜営業経験者歓迎＞ 仕事内容 当社の営業支援サービス『ZERO SALES』を利用するクライアントの商談創出を行う架電チームにて、 SVとしてメンバー管理・運営改善をお任せします。 ・ 主な業務 架電スタッフの採用（計画・面接・選考） メンバー教育・業務指導 Googleスプレッドシートを用いた数値管理・データ分析 業務改善・施策立案〜推進 KPI進捗管理・成果管理 現場との連携・運営サポート 将来的には、チーム全体を統括する マネージャーポジション を目指せる環境です。 ・ 取り扱うサービス ZERO SALES（営業支援） ・ 顧客 経営

仕事内容【応募資格】 [必須] コールセンターでのオペレーター経験及びSV経験のある方（業界は問いません） 【職種名】 コンタクトセンタのSV担当 【仕事内容】 受託サービスの運用、品質の維持・向上管理に向けた業務をお任せいたします。 配属となる組織は、当社のBPO事業の中でも非IT領域を担当し、様々な業界のお客様の製品についての一次問い合わせ対応を受託しており、お客さまのお困りごと解決に寄与しております。 問い合わせ頂いたお客さまの対応（電話やメール回答など）は当社に入場を頂いている協力会社の社員の方が基本的に対応いたします。そのため、あなたには受託サービスの運用、品質の維持・向上管理に向けた業

勤務時間08:45～17:45 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ新規メンバー募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記いづれかのご経験が必須となります。＞ ・飲食店での店長経験をお持ちの方 ・複数店舗の管理経験をお持ちの方 ・大型店舗のマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 スーパーバイザー(SV・SV候補)≫急拡大中の新業態「七宝麻辣湯・焼肉ライク」を展開/土日祝休み 【仕事内容】 店舗運営にかかわる全般の管理・運営 最近人気沸騰中の新業態、「ヘルシーなのに1度食べたらやみつきになる」七宝麻辣湯の、 FC店舗展開をサポートいただきます。出店店舗はほぼ黒字化達成！ 【仕事内容】 ◆加盟店オーナー、店長のサポート、コンサルティング ◆店舗の売上管理 ◆予算実績管理 ◆顧客管理・

仕事内容首都圏を中心に「天狗」「テング酒場」「神田屋」といった9種の飲食店を約100店舗展開する当社。 あなたには、各店舗における店舗運営業務をお任せします。 ※こちらは首都圏を中心とした全国転勤有りの求人です。 配属先から終電の間に合う範囲内に転居をお願いする可能性がございます。 その場合、転居金20万円を支給します。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼基本を学ぶところから 接客、調理、衛生管理など、まずは作業全般を学びます。 ▼副店長へ昇進 パート教育、食材発注、会議出席等をしながら店長をサポートします。 ▼店長に昇進 売上管理、パート採用、シフト作成等、一国一城の主として店舗の責任者に。 自分のお店を作り

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・地方出張(週1～4日程度)が可能な方 ■合わせていずれか必須 ・障害福祉サービスにおける居宅介護のプラン作成などに携わった経験 ・障害福祉サービスにおける重度訪問介護のプラン作成に携わった経験 【尚可】 ・相談支援専門員を経験した方 ・都道府県または市区町村の障害福祉サービスに関わる部署に所属されていた方 ※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります。 (今後、組織の状況に応じて変更可能性あり） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 スーパーバ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分 時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 《経験・スキル》 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 ■全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 即戦力SV（SV/MGR経験あり）最初は店長業務習得。月21日勤務、初年度570万～600万想定 【仕事内容】 複数店舗業態の店舗の数値(売上

仕事内容<仕事内容> 【コールセンターSV】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超 ＜主な仕事内容＞ ・整備受託案件の日程調整センター（コールセンター）の運営管理全般 オペレーターの管理、指導育成等のマネジメント管理 業務改革・効率化施策の企画・推進（お取引様および関連部署と調整しながら進めます） ＜ポジションの魅力＞ ・現在は1→10の拡大フェーズ、これから10→100へと更に事業を拡大させていくステージにあり、ダイナミックに仕事を作っていく楽しさがあります ・パートナー企業への改善施策の提案、オペレーションの構築、メンバーの育成とマネジメントなど、広範な業務領域

仕事内容【仕事内容】 エリアマネージャー候補として、 写真スタジオ複数店舗の管理やスタッフ育成、顧客対応などを幅広くお任せします。 現場の声を大切にしながら、本社と連携してお客様により 良いサービスを届けるための仕組みづくりを行います。 ・店舗運営の管理（売上・人員・スケジュール調整など） ・接客・撮影オペレーションの品質向上サポート ・販売・集客の戦略立案・実行（本社との連携） ・スタッフ教育・面談・目標設定などのマネジメント ・新規・既存顧客への提案活動 ・店舗巡回および取引先との関係構築 ★）チームを動かし、成果をつくる手応えを実感できる 現場の課題に向き合いながら、スタッフの成長や店舗運