東京都渋谷区の中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容令和トラベルのミートアップとは？ 応募はまだ早いと感じている方や、まずはもう少し話を聞いてから考えてみたい、令和トラベルの事業の今を聞いてみたいという方のために、複数名でのミートアップを開催しています。 開催日時 12月8日（火）12:00-13:00 ※Zoomでの開催となります。URLは参加が確定した方へご案内します。 今回のミートアップ 20〜30分ほど会社や事業、組織の中の様子などをお話し、その後はざっくばらんに双方向で質疑応答など、お話しできる時間を15分ほどご用意いたします。（合計50〜60分の予定です） 令和トラベルのご紹介に加えて、令和トラベルのこれまでとこれからについて語り

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方（1年以上） ・中途または新卒採用におけるリクルーター経験 ・HR領域の法人営業経験 【尚可】 ■採用施策における新しいチャネル・手法の開発及び推進経験 ■採用要件・選考設計などの企画～推進経験 ■採用広報や人事開発など、他領域の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化や不確実性を前向きに受け止め、自ら楽しみながら挑戦できる方 ・採用にまつわる難易度の高い課題にも粘り強く向き合い、「どうすればできるか」を主体的に考え続けられる方 【職種名】 【東京：リモート】リ

仕事内容概要 ピクシブの子会社にてクリエイターの方々を支援する業務を担当いただきます。 クリエイターを支援する業務として、イベント制作やグッズ制作それにまつわるクリエイターの進行管理、窓口対応、事務処理、営業活動などさまざまな業務を行いながら、センスやスキルを必要とするクライアントとの接点を作り、クリエイターの職業レベル向上を目指しています。 クリエイターへのあこがれが加速する世界をつくっていく、そんなチャレンジ精神のある仲間を求めています。 仕事内容 クリエイターとクライアントとの間を取り持つ折衝業務、案件進行 契約や請求書などの事務処理 クライアントや協業企業への営業 SNS投稿やFANBOXなど

仕事内容【仕事内容】 業務内容： 採用を一手に引き受ける担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 具体的な業務内容： ・戦略／施策の立案 ・人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。 ・具体的な採用手法の企画・実行 ・採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで課題解決を行っていただきます。 求める人物像： ・ターゲットや目的を意識した企画やライティングができる ・物怖じせず上席者にも意見が言える ・リーダーシップがある ・コミュニ

仕事内容【未経験からIT業界にチャレンジ可能！】 ITサポート職として、ヘルプデスク業務やITエンジニアのサポート業務（資料作成や簡単な設定作業など）をお任せします。 【入社後の流れ】 ▼STEP1（入社3ヶ月） ・PCの基本操作（Excel入力など） ・社内からの問い合わせ対応（マニュアルあり） ・IT機器のチェック作業 ▼STEP2（3ヶ月1年） ・ヘルプデスク対応（パスワード設定など） ・データ入力・簡単な資料作成 ▼STEP3（1年以降） ・システムのテスト・運用サポート ・ネットワーク・サーバーの基礎業務 ★未経験からITエンジニアを目指せる環境！ →入社後は研修からスタートし、IT

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・大卒以上 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 [歓迎] ・大規模人数(年間100名以上)の採用経験 ・エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験 ・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験 ・採用ブランディング経験 【フィットする人物像】 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ・新規自社ゲームタイトルの企画（各種データ作成含） ・受託ゲーム開発のプランニング業務 ・ゲームシステムの設計 ・仕様書の作成 ・ゲーム内コンテンツの監修 ・ユーザーテストとフィードバックの反映 ■諸手当 通勤手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験（3年以上）、または人材紹介・HR Tech業界でのコンサルティング経験。 ・経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験。 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験。 ・KPI数値を追い、目標に対してコミットしてきた実績。 [歓迎] ・IT・SaaS業界での採用実務経験。 ・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験。 ・少人数のチームマネジメント経験。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【Fintech×Saas】中途採用担当（採用責任者候補）（年収500万円～800万円） 【仕事内容】

仕事内容株式会社リードクリエイト 【リモート週2｜渋谷】中途採用（企画・体制構築から）■「人」と「組織」の成長を支援｜年休130日 【仕事内容】 【リモート週2｜渋谷】中途採用（企画・体制構築から）■「人」と「組織」の成長を支援｜年休130日 【具体的な仕事内容】 ★人材紹介経験者歓迎！経営層や現場責任者と対話を行い、事業成長を牽引する人材の採用企画から体制構築まで一貫して進める！ ★人材アセスメント・人材開発・組織開発を通じて、企業の「人」と「組織」の成長を支援するコンサルティングファーム ★平均残業月30H・年休130日・業務状況に応じてリモート可（週2日まで）と働きやすい環境 上場企業を

仕事内容＜安心のサポート体制で「手に職」をつける！＞ 最初は会社や業界の基礎から学び、実務に必要なスキルを身につけていきます。未経験でも安心してスタートできます！ 【具体的な業務】 ・データ入力やファイル整理 ・社員からの問い合わせ対応（マニュアルあり） ・PCやアプリの簡単なチェック ・オンラインミーティングでの情報共有 ・会議資料の作成サポートや進捗管理 ・社内ツールの利用状況の確認と更新 ◎入社後、半年から1年ほどの期間は、簡単な業務からお任せいたします！この期間に業務に慣れていき、徐々にスキルアップしていくことが可能です！ 案件No：1837

仕事内容・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。

仕事内容【募集背景】 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供するベンチャー企業です。 今、世に知れ渡る企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現して来たかと思います。採用に成功した企業から順に、業界を代表する企業へと成長を遂げてきたと言っても過言ではありません。 当社が業界を代表するトップティアに名を連ねるための「正念場」を迎えています。 本ポジションは、その成否を分ける採用現場の「旗振り役」となり、実務とチームを牽引する最重要の役割を担っていただきます。 【業務内容】

仕事内容■ 業務概要 【私たちのめざす世界観】 「ワンキャリア転職」（中途採用事業）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下のとおりです。 ・ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦 ・

仕事内容・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて 【勤務地・勤務時間について】 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ・フレックス勤務採用の

仕事内容NEXT ONEの採用担当として、中途採用を主軸に、採用実務をプレイヤーとして推進いただきます。求人票作成・スカウト運用・エージェント対応・書類選考・面接調整・候補者フォロー・選考フィードバック・内定/オファー対応まで、採用の一連の流れを自ら手を動かして回していただくポジションです。 当社では、コンシューマープラットフォーム事業・障害者雇用支援事業・コーポレート領域など、複数領域で採用ニーズが高まっています。事業責任者・課長・専門職・若手ポテンシャルまで幅広いポジションを、スピード感を持って採用していく必要があります。まずは中途採用を主軸に担っていただき、新卒採用の経験もお持ちであれば、その

仕事内容ヘリコプターのタイヤの製造｜誇りをもてる仕事 グループごとに役割が決まっている！ チャレンジしたい方歓迎！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・中途採用人事として、採用難易度の高い求人での採用成功経験 ・ゲーム系職種の実務経験および採用面接官やマネジメント経験（人事経験不問） ・人材紹介エージェントでのゲーム業界領域におけるRA経験 [歓迎] ■採用の戦略設計～実行までの経験（新卒・中途問わず） ■ゲーム、エンターテイメント、Web業界での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用マネージャー候補【ゲーム＆エンタメ事業部】（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 変化の激しいインターネット業界において、同社は「変化対応力」を強みに、スマートフォン事業

仕事内容【当日面接も可能！】情報収集やキャリア相談だけでも大歓迎！会社のリアルをお届け！ 対面開催だからこそ、その場で疑問を解決！仕事や働き方、ブランドの違いまで人事が直接お答えします。 「アパレル販売職」を前提とした説明会となります。 （お仕事イメージ） ・お客様へコーディネートのご提案、販売 ・ディスプレイ作り、商品管理、品出し、店内清掃 ・後輩スタッフの指導・育成、販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿など 説明会では１日の流れや教育体制などについてもご説明します！ 【説明会内容】 人事担当者が、会社やブランドの特徴、働き方やキャリアについてご説明します。販売職の魅力や当

仕事内容中途採用・新卒採用｜栄養士/栄養指導スタッフ【栄養指導 未経験可】 【正社員】【東京 新宿】 中途採用 ≪主な業務内容≫ ◆顧客対応（栄養指導を含むカウンセリング、施術、フォローアップ、商品販売等） ◆日々の業務（効果進捗状況の分析やカルテの記載、顧客フォローや予約の確認、その他備品の管理や清掃など） ◆（リーダーになったら）店舗運営やスタッフ教育、顧客への無料カウンセリングの実施など ≪こんな方に最適です≫ ◆栄養学の知識を使い、栄養指導をしたい方 ◆社会人経験を重ねる中で、仕事への手ごたえや責任感がでてきたが、もっと自分の力を活かしたいと考えている方 ◆活躍をした場合、それに相応しい給料

仕事内容概要 「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションを掲げるピクシブのサービスにおいて、クリエイター、ピクシブ、ファンの間で発生するお金の受け渡しを実現する重要な役割を担っていただきます。年々増加する決済トランザクションを円滑に処理し、ユーザーに安全に利用してもらうためのシステム開発をリードするポジションです。 仕事内容 社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、ピクシブの多岐にわたるサービス（pixivプレミアム、pixivリクエスト、BOOTH、pixivコミックなど）における決済・送金機能の新規施策を推進します。 エンジニアとして開発全体に責任を持ち、オペレーション、