東京都渋谷区の中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 最高のチームづくりに貢献する採用担当を募集！ 業務内容 中途採用における戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 戦略／施策の立案 人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。 具体的な採用手法の企画・実行 採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで課題解決を行っていただきます。 ＜業務の魅力＞ ①本気で良い組織を創りたいと考えている経営陣 ビジョンやミッションに沿った事業活動をする上で、良い組織づくりは欠かせませ

仕事内容■仕事概要 【私たちのめざす世界観】 「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下のとおりです。 ・ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦 ・求

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb マンションの紹介営業／中途採用 ■仕事内容詳細 応募前にご確認ください ✓ 本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています （例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【仕事内容】 ＜入居率9割以上！圧倒的な商品力が後押し！＞ 投資用ワンルームマンションの提案営業をお任せします 【具体的には】 ▼人脈

仕事内容【人事総務／コアメンバー】採用戦略の加速×教育研修体系の構築／新卒・中途採用の最適化から若手育成スキームの確立まで／成長企業の組織基盤をアップデート ▼仕事内容 MADS・当ポジションの特長 ■ MVP表彰／年2回の査定で成果を正当に評価 ■ 時差出勤制度あり（7:00〜11:00の好きな時間に出社可能） ■ 未経験業務も先輩のサポートを受けながら安心してチャレンジ可能 ■ 年間休日123日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境 ■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中 業務内容 1. 採用戦略の最適化（中途・新卒） 経営計画に基づくターゲット選定、媒体・エージェント等の

仕事内容【仕事内容】 ・市場トップクラスのゲームクリエイターの採用戦略立案、実行 ・エージェントコントロール（人材紹介エージェント、派遣会社、受託開発/SES） ・リファラル採用推進 ・ダイレクトリクルーティング運用（ビズリーチ、LinkedIn、X、ArtStation等） ・中途採用に紐づく採用広報（インタビュー記事企画など） ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。 中途採用を中心に、採用成功に向けた戦略設計・実行に至る一連の業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける方を募集しております。 【組

仕事内容【長沼】正社員！賞与あり＃新卒・中途採用などの人事事務＃ ◆年間休日１１５日あり＊渋谷駅から徒歩圏内の立地＊交通費全額支給☆同業務の方もいます☆休憩室あり＊土日祝休み＆残業少なめでプライベートも充実可能です☆ １１月スタート！創業７０年以上／きもの着付けなどをおこなう会社でのお仕事です♪【正社員で就業開始】●新卒採用：採用計画立案、学校への説明会参加、会社説明会の企画・実施 ●中途採用：採用希望の確認、各採用媒体の作成・更新、面接、選考スケジュールの調整●勤怠チェック、給与処理●人事に関わる業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高専

仕事内容【人事・採用担当】（人事未経験OK）中途×新卒採用から人事領域全般まで挑戦可能｜90名規模・第2創業期の急成長ベンチャー ▼仕事内容 【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用

仕事内容人事アシスタント／事業と共に成長できる環境、時短勤務可 ▼仕事内容 ■ 未経験から成長できる環境 私たちの会社は、ゼロからの挑戦の連続でした。何度も壁にぶつかりながらも乗り越えられたのは仲間の力があったから。だからこそ、私たちは『人が成長できる会社』を目指しています。 ・学びながら成長できる環境を用意 ・アイデアが活かせる！ ただの作業ではなく、自分の意見が仕事に反映される ・頑張りを正当に評価！ 努力がしっかり還元される制度あり 「ここで働いてよかった」「自分の可能性が広がった」そんな実感を持てる場所を、みんなで一緒に作っていきましょう。 ■ 求める人物像 ・もっと成長したい！ ・新し

仕事内容【人事（採用・教育など）】エンタメ業界｜役員直下／採用で組織基盤を整える｜チャレンジできる環境｜業績賞与あり◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・求人サイトの管理・運営を通じた求人の最適化と効率化 ・書類選考および面接対応による優秀な人材の発掘 ・SNSを活用した企業PR（動画や記事の企画・作成・出演など）によるブランド向上 ・内定者のフォローや入社時のサポートを通じて、入社後の定着率向上を図る ・採用計画の立案・実施

仕事内容社会福祉法人どろんこ会 異業種の経験が活きる！【総合職(採用事務/学校渉外)】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【「バックオフィス」または「学校渉外」】「自分に何が向いている？」という方も大丈夫！希望や適性、経験に合ったポジションでスタートできます！適性やご経験に応じて 下記いずれかの業務をお任せします。 【採用事務】 中途採用における選考調整、 運用業務全般を担当します。 ◆求職者や人材紹介会社との連絡・調整 ◆データ入力・求人管理 ◆施設長・運営部門との調整や情報共有 ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事経験：3年以上 ・中途および新卒双方の採用実務経験 ・採用計画やKPIをもとにした施策の企画・改善経験 ・チームリードまたはマネジメントの経験 【尚可】 ・人員計画・人件費計画の策定および運用経験 ・人事制度・評価制度の設計および改善経験 ・育成・オンボーディング・定着施策の企画経験 ・労務・就業規則等に関する知識および関係部門との連携経験 ・ベンチャーや中小成長企業等の環境での人事業務改善経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（課長）

仕事内容【リモート可・私服OK】あなたの気配りが活かされるお仕事♪ 日程調整がメインのシンプルワークを始めませんか？ 仕事内容： 新オフィス開設などに伴う、インターネット回線引き込みの 「日程調整」や「工程管理」をお任せします。 電話やメール、専用システムやExcelの管理表を使って進めるデスクワークが中心で、 実機を触ったり現場へ赴く作業は一切ありません！ ＜具体的な業務の流れ＞ ・オーダーの受付・内容確認 法人顧客からの申し込みデータを受け取り、希望する回線プランや 設置場所の住所等を確認する。 ・工事会社への空き状況確認 現地調査をしたり実際の施工を担当する工事会社へ、工事可能な日程を

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【仕事概要】 採用計画に基づいた採用業務全般 【具体的には…】 ▼中途採用 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行 ▼新卒採用 新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等） ▼採用広報 採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） ▼その他 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用デ

仕事内容■ 業務概要 【私たちのめざす世界観】 「ワンキャリア転職」（中途採用事業）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下のとおりです。 ・ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦 ・求職者の

仕事内容最短2年で早期デビュー可能♪【新卒・中途採用】働きがい認定3年連続受賞◎ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 ◇施術を中心としたサロン内業務全般 1988年創業「誇りを持つ」ことを中心に進んできました。 2018年、働く人が輝き、お客様が輝く「機会」「サービス」「場」を提供させていただく ライフスタイルコミュニティを展開するため、理念を「人を輝かせる」に更新しました。 私たちは「人を輝かせる」ことを大切に実践します。 ▽ライフスタイルコミュニティを展開するトータルビューティーサロン ▽メインの顧客層は20代前半から50代後半の女性 ▽平均客単価は12500円！（M.SLASH 20

仕事内容業界未経験の方でも大歓迎！ 「ITの仕事に就きたい！でも未経験は怖い、」 そんな方でもITのスペシャリストとして働けるようになる研修制度を設けており、 入社後、ITについて理解が深まってから徐々に業務に入っていきます。 例：ITパスポート研修、VBA研修、ビジネス研修、RPA研修 ※VBA使用経験などがある方は、社内のExcelツールの改修などから入っていただくこともできます。 主な仕事内容 ・データ入力 ・業務改善マクロの作成 ・資料作成 ・ヘルプデスク ・キッティング ・工程管理 IT分野における顧客のお手伝いをあなたのスキルに合わせてお任せします。

仕事内容株式会社学究社 進学塾「ena」の【中途採用人事】経験者歓迎・残業月10時間 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 進学塾「ena」をはじめとする各種教育サービスを展開する当社にて、中途社員や時間講師・パートスタッフの採用実務全般を幅広くお任せします。配属先となる人材採用部にて、チームで密に連携しながら採用目標の達成を目指します。まずは日程調整等のサポート業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■中途社員・時間講師・パートスタッフの面接日程調整 ■求人媒体の原稿作成・修正・運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事経験3年以上(中途採用の実務経験) ・採用媒体の使用経験、エージェントとの折衝経験 ・基本的なPCスキル(ドキュメント、スプレッドシート、スライド、Excel・PowerPointなど) [歓迎] ・労務経験(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則運用など) ・総務経験(オフィス管理、庶務、社内規程整備など) ・採用管理システム(HERP等)・Slack等のツール使用経験 ・スタートアップや少人数組織での就業経験 ・リーダー、後輩指導、採用プロジェクトの主担当経験 【フィットする人物像】 ・複数の業務を抱えても、優先順位をつけて自走できる方 ・変

仕事内容【求人掲載元】バイトな 採用事務を担当いただきます。 ◆具体的には ・選考調整（中途・新卒） ・候補者・エージェントとのやり取り（採用管理システム・電話での対応） ・面接アテンド ・中途入社研修 ・説明会の補助（自社オフィスでの会場設営・受付・アテンド等対応） ・その他付随業務 ＜業務の割合＞ 選考調整・アテンド関連：8割 集計・説明会サポート等：2割 【Point】 ・来社不要の在宅でWEB登録 ・履歴書不要のカンタン応募 ・電話面談でお仕事紹介ＯＫ ・通勤便利！渋谷駅エリア ・平日のみのお仕事

仕事内容急成長を続けるリーガルテック企業において、組織拡大を牽引する中途採用業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●専任第1号として採用組織の立ち上げに携われる ●経営陣や現場選考官とダイレクトに連携可能 ●フレックスタイム制や必要に応じた在宅勤務も選択可能 ■具体的な仕事内容 同社における中途採用の企画・推進を中心業務として担っていただきます。 ＜担当業務＞ 中途採用の要件定義から母集団形成、選考管理まで一連の採用プロセスを担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用ポジションの要件定義、母集団形成施策の検討・実行 ●各種採用指標の数値化・データ管理、採用会議の運営 ●候補者、人材紹