東京都渋谷区の中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容部長職として、新卒・中途採用の両軸を統括し、年間数百名規模の製造現場スタッフ採用を中心に担える方を募集します。 採用実務そのものというよりは、進捗・予算管理や採用戦略の策定などプロジェクトマネジメントの要素が強いです。 部署は人事部とは別で独立しており、高い目標を掲げて業務を行っているため、必達するにはどうすればいいか考え、指示出しいただくことを期待しております。 【解決いただきたい課題】 現場スタッフの新陳代謝が激しい業界特性から、母集団形成と採用スピードの両立が喫緊の課題です。今回は数を追いながら、様々な採用チャネルから決定を生み出せるよう動いていただくことを期待しております。 【業

勤務時間《シフト/休日休暇》 土日祝(会社カレンダー) 《勤務時間》 10:00～19:00 《残業の有無》 10H未満

仕事内容■お仕事内容 日払いでお給料GET♪ 履歴書不要のかんたんWEBで応募完結★ 【経験者向けマイスターワーク！】定時上がりで自分タイム♪高収入ワーク！ ストレスフリーの働き方へ♪新しいお仕事を始めるなら当社へ！ 採用に関するサポートをお任せ 中途・新卒採用に関するサポート業務をお任せします！ 【具体的には】・面接日程の調整、 選考スケジュール管理・候補者や人材紹介会社との連絡対応(メール・電話)・面接当日のご案内、 アテンド業務・入社研修のサポート・会社説明会の準備、 受付対応・データ集計などの事務業務！ 軽食食べ放題！ コーヒーやジュースも飲み放題！ 予約制無料ランチもあり◎ 条件面は気

勤務時間月水木金 9:30～20:00 土日祝 9:00～19:00(実務8時間) 店舗によって異なります

仕事内容最短2年で早期デビュー可能♪【新卒・中途採用】働きがい認定3年連続受賞◎ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 ◆アシスタント業務 ヘアカラー、パーマ補助、シャンプーなどを中心とした施術と、受付などサロン補助業務全般 ヘッドスパ 【必要経験】 アシスタント 【応募資格】 未経験歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、主婦・主夫歓迎、学生アルバイト歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 アシスタント,正社員,アルバイト・パート,アシスタント,美容師免許,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,育児休暇あり,週5回,ヘッドスパ,シフ

仕事内容こちら新事業立ち上げオープンポジションになります。 転職支援事業のサポート一般事務です。 主に中途採用に特化した、転職支援サービスになります。 ◯実務経験等なくても人柄採用 ◯ライフワークバランス重視 ◯充実した研修(資格支援も可） 業務内容 ＊資料作成 ＊プレゼンテーション資料作成 ＊データ入力・データ集計 ＊電話やメールの応対 ＊エントリー業務 ＊キャリアアドバイザーのサポート業務 ◎未経験の方には データ入力など、あなたのレベルに合わせて、簡単なお仕事からスタート。 3~6ヶ月かけてお仕事に慣れていただきます！

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・新卒採用業務（求人票送付・応募者対応・ナビサイト運用） ・中途採用業務（求人サイト掲載・人材紹介会社対応） ・派遣スタッフの募集と更新管理 ・研修の運営サポート ・社内の備品発注・管理 ◎具体的には 人事業務と総務業務を幅広く担当。採用業務では新卒・中途採用の応募者対応からナビサイト運用、派遣管理まで、総務業務では備品管理、社内行事運営、名刺作成などをお任せします。 ◎やりがい・未来像 「老舗アパレル企業の組織づくりを支える」 将来的には会社説明会の開催、学校訪問、採用面接、研修の企画にも携われます。人事・総務のスペシャリストとしてキャ

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆有名ビルでの勤務！憧れの大手企業！通勤に便利な駅近オフィス！ ２０代・３０代の方も活躍中の職場！ランチスペースあり！先輩社員が教えてくれます！◆直接雇用の可能性がありますインターネットサービスを提供している会社●人気企業での就業！当社スタッフも就業中です！ 【お願いしたいお仕事の内容】内定者条件説明、応募者対応、日程調整、紹介会社とのやりとり、採用条件通知書作成、ワークフローの申請、入社手続きなど。 ※週２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 中途・インターン採用のアシスタント業務を中心に、採用オペレーション全般をご担当いただきます。 【採用まわりの業務】 ・面接日程の調整、候補者との連絡 ・人材紹介会社とのやり取り ・契約書類の作成・管理 ・応募管理（ATSへの入力・更新） ・面接準備（資料共有、現場調整、来社受け入れ対応） ・入社手続き・オンボーディングサポート ・求人広告サイトの原稿入力 ・スカウト送付 ・採用フローの改善（工数削減・効率化） 【適性に応じてお任せしたい領域】 ・総務・労務まわりの簡易的なサポート ・社内イベント運営の補助 ・書類管理、備品手配、問い合わせ対応

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分／残業月20時間程度

仕事内容お仕事の内容 ＼採用経験を活かせる！外資系企業で採用アシスタント／ スマホや自動車などに使われる精密製品を扱う、外資系の専門商社です！ ……＊…… お仕事内容 ……＊…… ・求人票の作成依頼、内容確認 ・人材紹介会社とのやり取り、候補者管理 ・候補者のスクリーニング、採用担当者への展開 ・面接などのスケジュール調整 ・採用通知書の送付 ・入社前の確認事項の案内 など …………………………………………… 【ここがポイント！】 ◎採用経験を活かせる！中途採用のサポートが中心！ ◎最初はしっかり出社＆OJTで安心！ ◎業務習得後は週1～2日在宅OK！ ◎食堂利用もOK！ 求人詳細 職種 人

仕事内容採用チームの専任担当として、中途採用におけるオペレーション設計および実務運用をお任せします。 ■業務内容 ・採用プロセスの設計・可視化 現状フローのボトルネックを特定 属人化している業務のマニュアル化、標準化、型化の推進 候補者体験（CX）を損なわない、効率的な選考リードタイムの設計 ・採用管理システム（ATS）等のツール運用設計 ATS（HERP等）、スカウト媒体、MAツールの設定・運用ルールの策定 データに基づいた改善サイクルの構築（歩留まり分析、KPIモニタリング） ・各部門との要件定義・連携（HRBP的な動き） 現場責任者へのヒアリングを通じた「求める人物像」の言語化・要

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 ■KPIを用いた採用活動の進捗管理・改善の経験 ■ダイレクトリクルーティングなど、ハンズオンでの母集団形成・クロージングの経験 ■経営層や事業責任者など、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の経験 [歓迎] ■IT業界（特にSaaS、Webサービス、メガベンチャー）での採用経験 ■エンジニアやプロダクトマネージャーなど、専門職の採用経験 ■採用チームのマネジメント経験（リーダー・マネージャー） ■ゼロから採用の仕組みを構築した経験

仕事内容株式会社ポピンズエデュケア 【広尾／在宅可】人事採用リーダー◆中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など◆戦略立案から 【仕事内容】 【広尾／在宅可】人事採用リーダー◆中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など◆戦略立案から 【具体的な仕事内容】 東証スタンダード上場・ポピンズグループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／年間休日125日／福利厚生充実／ホスピタリティが高い社員が多数在籍 ■業務概要： エデュケア事業領域における保育士・学童指導員・栄養士・看護師の新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般をお任せいたします。 エデュケア事

仕事内容株式会社幻冬舎メディアコンサルティング 出版プランナー／100％反響営業／未経験歓迎／年休123日～ 【求人要約】 【環境◎】未経験歓迎！中途採用の方が多数活躍 【やりがい】個人の表現を支えるやりがいの大きい仕事 【裁量◎】成果がしっかりと評価される社風 個人の想いを“書籍”という形にする仕事。 未経験者も歓迎！20代・30代が活躍しています。 幻冬舎で培ったノウハウ、実績を受け継ぎ、 2005年に創業した幻冬舎メディアコンサルティング。 今回募集するのは、幻冬舎のDNAを受け継ぎ、 個人の表現を支える自費出版ブランドである「幻冬舎ルネッサンス」を運営する部署で、 原稿をもとに出版

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかにおいて2年以上経験のある方 50名以上新卒を採用する企業での新卒採用経験 新卒の採用戦略から承諾フォローまでを裁量を持って行った経験 新卒人材紹介会社での採用支援経験 厳選採用をチャネル戦略から実行経験のある中途採用人事経験 [歓迎] 新卒採用に力を入れている企業での新卒採用経験 SaaS・ITなどで新卒採用経験のある方 100名以上の新卒採用において、採用戦略から実行まで行った方 AI活用に意欲のある方 【フィットする人物像】 さまざまな関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方 最後まで諦めずやり切れる方 組織や事業の日々の変化を楽しめる方 自らの成果

仕事内容株式会社東急モールズデベロップメント 【東急沿線沿い】スイーツショップの運営・企画※東急グループ／働き方年休123日 【仕事内容】 【東急沿線沿い】スイーツショップの運営・企画※東急グループ／働き方年休123日 【具体的な仕事内容】 ～中途入社積極採用中／百貨店での勤務経験・店舗運営経験・スイーツへの熱量を生かして店舗運営・企画業務へ／年休123日／残業20時間程～ ■MY SWEETS事業について “MY SWEETS”は、東急線駅構内に人気のスイーツが期間限定で入れ替わり出店するお店です。「話題」、「旬」、「勢い」、「季節感」をキーワードに沿線にある名店を始めとする全国の店舗を誘致し

仕事内容【Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 本部組織が100名規模へ拡大し、さらなる事業成長を支える組織づくりを強化しています。採用から組織づくりまでを一貫して担う戦略人事を募集します。 【業務内容】 採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進しま

仕事内容年間休日120日／ユニークな手当多数／書類選考緩和／営業事務／急成長ベンチャーでキャリアアップ／12013113 【仕事内容】 ジュエリーの仕入れから加工、販売までを一貫して手がける総合宝石商社にて、営業部の活動を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。 普段はお目にかかれないような貴重な宝石や、美しいジュエリーに日々触れられるのがこの仕事ならではの魅力です。宝石の見方もレクチャーしていくので、専門知識は必要ありません。 具体的な業務内容 ・商品の検品・発送 お客様から届いた宝石や貴金属の情報をルーペなどで読み取り、数量や重量、刻印データをPCに入力して分類します。高価な商品を扱うた

仕事内容☆未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 急拡大フェーズの同社は2030年までの目標として「売上100億」「500名」の組織体制を目指しています。 組織力・採用力強化のため、人事部を新設し立ち上げメンバーとして事業部長の右腕となる存在を募集します。 ＜業務概要＞ ・既存社員と共に説明会と1次面接中心に採用業務をお任せします ・新卒中途業務割合は7:3で、勤怠管理や中途入社者の受け入れなどの労務関係は管理部・面接日程調整は人事事務が担当するため、採用業務に集中できる環境です ■具体的には ・説明会の準備、当日の進行 ・選考（カジュアル面談／1次面接官など） ・中途・新卒人材紹介会社とのやり取り └採

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷区】中途採用担当＜LT経営推進本部＞◆代表直下ポジション／裁量大◆年間休日123日 【仕事内容】 【渋谷区】中途採用担当＜LT経営推進本部＞◆代表直下ポジション／裁量大◆年間休日123日 【具体的な仕事内容】 フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、中途採用担当としての業務をお任せします。 レバテック代表直下の採用人事ポジションです。事業拡大のため、主にビジネス職（営業/企画/管理/その他ハイレイヤー）の中途採用をリードしてくださる方を募集しています。 ブランディング戦略から採用要

仕事内容株式会社ワンキャリア 【渋谷】事業開発(オープンポジション)◆中途採用事業「ワンキャリア転職」/グロース上場 【仕事内容】 【渋谷】事業開発(オープンポジション)◆中途採用事業「ワンキャリア転職」/グロース上場 【具体的な仕事内容】 【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】～新卒媒体業界トップクラスの「ワンキャリア（学生版）」を運用／第二拡大フェーズ企業～ ■業務概要： 「ワンキャリア転職」はワンキャリアにおける新規事業です。 事業フェーズとしては「０→1」の段階となり、やるべきことは多岐に渡ります。 ・ビジョンを実現するためのデータ収集やコンテンツの

仕事内容業務内容: 配属先部署は新卒採用チーム、中途採用チーム、労務チームに分かれており、経験や希望をもとにいずれかのチームまたはチームを横断して企画やマネジメント業務をお任せします。, 採用業務の関わりながら、労務業務も行なえるなど幅広い経験を積むことができます。, 例）新卒採用と中途採用チームの責任者＋サブで労務業務など, , ■採用(新卒・中途), ・年間スケジュールの策定、採用戦略の立案, ・面接官業務, ・インターンシップ、合同説明会などのイベント対応, ・採用業務代行サービス、人材紹介会社のコントロール, , ■労務, ・私傷病対応、従業員のトラブル対応, ・ハラスメント研修の立案・実行,