東京都渋谷区の中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容★完全リモート・時間も相談可・週2,3日程度、2時間～可能 ★副業やフリーランスの方歓迎（初めての副業でも安心して開始いただけます。） ★採用業務・クラアントワーク・RPO業務など経験者歓迎！ 【仕事内容】 クライアントの採用活動を支援し、採用戦略の立案からリクルーターとして求人票の作成や採用プロセスの管理、候補者とのスクリーニング、分析や資料作成、各採用チャネル施策までをお任せします。採用支援の実務に深く関わりながら、クライアントの採用成功を支えていただきたいです！ 【採用領域】 ・中途採用/新卒採用/業務委託採用 ・中小企業がメインクライアントです。製造業やIT企業などものづくり企業に

勤務時間10:00～19:00

仕事内容[仕事内容] 中途・新卒採用に関するサポート業務をお任せします！【具体的には】・面接日程の調整、選考スケジュール管理・候補者や人材紹介会社との連絡対応(メール・電話)・面接当日のご案内、アテンド業務・入社研修のサポート・会社説明会の準備、受付対応・データ集計などの事務業務！軽食食べ放題！コーヒーやジュースも飲み放題！予約制無料ランチもあり◎ ■お仕事PR ≪ほぼ定時で帰れる≫ 時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！

仕事内容【採用事務】急成長ITコンサル企業の人事を支える事務担当／年休120日／フレックス制 ▼仕事内容 新卒採用／中途採用に関するオペレーション業務全般をご担当いただきます。 <具体的業務> ・応募者対応（メール中心・一部電話） ・人材紹介会社との連絡・調整 ・面接日程調整（社内外） ・選考進捗管理 ・内定通知・入社手続き案内 ・入社準備（書類・アカウント・備品等） ・人事データの更新・管理 ・研修・説明会・社内イベントの準備 ※まずは実務を中心に担当いただき、習熟度に応じて業務範囲を広げていきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (東京都渋谷区) ▼職種 採用(正社員)

仕事内容急成長ベンチャーでキャリアアップ／年間休日120日／書類選考緩和／営業事務／ユニークな手当多数／12013113 【仕事内容】 ジュエリーの仕入れから加工、販売までを一貫して手がける総合宝石商社にて、営業部の活動を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。 普段はお目にかかれないような貴重な宝石や、美しいジュエリーに日々触れられるのがこの仕事ならではの魅力です。宝石の見方もレクチャーしていくので、専門知識は必要ありません。 具体的な業務内容 ・商品の検品・発送 お客様から届いた宝石や貴金属の情報をルーペなどで読み取り、数量や重量、刻印データをPCに入力して分類します。高価な商品を扱うた

仕事内容【業務内容について】 ＜詳細＞ レバレジーズの成長エンジンとなる「中途採用の戦略」を描き、採用組織全体の生産性を最大化する「採用戦略企画」を担っていただきます。 （※部長直下の新設ポジションとして、機能の立ち上げからお任せします） 各事業が業界トップシェアを目指すフェーズにおいて、「誰を採用するか」は経営に直結する重要課題です。自ら候補者を口説くのではなく、事業計画から逆算した採用目標を達成し続けられる「再現性のある仕組み」を構築し、採用を「戦略とデータ」で動かす体制への移行を牽引していただきます。 ＜以下のような業務に携わっていただきます＞ ◆採用計画の設計と予実管理 事業計画から逆算し

仕事内容中途採用をメインに営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった"人事"領域の業務も行っていただきます。 『現職では採用領域で実績も残し、ある程度いろいろ経験したから、もう少し人事領域のスキル幅を広げたい』 『採用領域でも、もう少し経験を積みたいけど、そのあと色々な経験が積める環境がいい』 といった思いをお持ちの方を大歓迎です！ 【具体的な仕事】 ■採用計画の立案 ■求人手法の選定・運用 ■応募者とのやり取り、スケジュール調整 ■スカウトメール送付 ■エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ■面接の実施 ■入社オリエンテーション対

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル 下記中途採用領域における、いずれかの経験必須 ・ダイレクトリクルーティングサービスにおけるカスタマーサクセス経験 3年以上 ・転職エージェントにてRAもしくは両面経験 3年以上 ・採用代行における採用支援経験 3年以上 また ・HR業界におけるメンバーの育成指導経験（役職の有無は不問） [歓迎] ■歓迎条件 ※当てはまらない方も応募歓迎でございます。 ・課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方 ・周囲を巻き込んだ主体的な業務経験がある方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的な就業を通じて段階的にスキルを身につけ

仕事内容新卒・中途採用の候補者対応や日程調整、進捗管理を担う人事採用ポジションです。 おすすめポイント ・営業や接客で培った聞く力を、人の転職や企業の採用を支える仕事に変えられます！ ・数字だけでなく、相手の人生や採用課題に深く向き合えるのが人材営業の面白さです！ ・インセンティブの待遇があり、20代のうちから収入アップも狙いやすい環境です！ ●キャリア制度● 当社独自のチャレンジングな制度が豊富です！ ◎社内公募制度：新事業立ち上げや、海外勤務者を募るなど、自分から手を挙げてチャレンジできる制度 ◎社内FA制度：希望する職種や部署を指定して申請できる制度 ◎独立支援制度：社員がグループ企業と

仕事内容株式会社ｅ‐Ｓｐｉｒｉｔ Ｃａｓｔｉｎｇ ★業界No.1のCMキャスティング実績（年間約2,000件） ★全国1,100社の芸能事務所との提携 ★62,000人以上のタレント情報を収録した独自データベース タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してテレビ/WEB等のCM案件を推進する会社です。 イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。 【業務概要】 当社の人事として、採用業務全般や組織づくりをリードいただきます。新卒・中途採用における採用戦略の策定から、採用イベントの企画立案・媒体運用によ

勤務時間10：00～19：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ・過去に接点のある企業様へ状況お伺いコール、現状ヒアリング（目標70～80件/日） ・状況の履歴入力、リスト更新（salesforce） ・サービス案内資料の送付 ・1日の実績報告 【お仕事のポイント】 ＼営業ではありません／残業なし！新卒・中途採用支援企業でのおしごと♪法人向けに採用関連の情報収集の架電をお願いします◎トークスクリプト有♪同業のスタッフがいて安心◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、10時以降勤務開始OK、土日祝休み 【働き方・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における新卒採用業務の実務経験2年以上お持ちの方 ・インターンシップの企画運営経験者 【尚可】 ・中途採用の経験 ・ブランディング活動、対外活動への意識と指向性 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 経営層とタッグを組み会社の未来をデザインする新卒採用担当 【職務概要】 同社の人事として、新卒採用業務を中心に採用戦略の立案から実行まで一連のプロセスを担当します。 【職務詳細】 最初は新卒採用担

仕事内容海外留学サービス事業の主に経理業務のリーダーポジションを担っていただきます。 仕訳記帳担当者としては別に2名おり、本ポジションでは仕訳業務に加え、レビュー、月次決算締めなどを主に担っていただきます 公認会計士（監査役）および税理士に指導を受けつつ業務ができる環境であり、経理のスキルアップ、今後のキャリア形成に最適な環境です。 ■業務内容 ・月次、年次決算業務 ・その他経理に関する業務 ■魅力 (1)公認会計士、税理士のサポートの元、経理経験が積める (2)ビジネスモデルがシンプルかつ仕訳記帳はインポート等により効率化されており、経理業務以外にも時間を割ける環境（顧客への請求書発行等は別部

仕事内容株式会社ｅ‐Ｓｐｉｒｉｔ Ｃａｓｔｉｎｇ ★業界No.1のCMキャスティング実績（年間約2,000件） ★全国1,100社の芸能事務所との提携 ★62,000人以上のタレント情報を収録した独自データベース タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してテレビ/WEB等のCM案件を推進する会社です。 イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。 【業務概要】 当社の人事として、採用業務全般や組織づくりをリードいただきます。新卒・中途採用における採用戦略の策定から、採用イベントの企画立案・媒体運用によ

仕事内容【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用以外の人事領域（ゆくゆくは） ・入社オンボーディング援 / 研修運営 ・人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価） ・定着

仕事内容【中途採用リクルーター／HRBP候補】◆国内シェアNo.1のセキュリティSaaSサービス｜グロース市場上場／年休120日◎ ▼仕事内容 【ミッション】 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、 部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、 事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、採

仕事内容服飾雑貨販売 【契約社員】ear PAPILLONNER 販売スタッフ募集 いつもの何気なく通り過ぎる日々の中、ふと舞い込む非日常の出来事に心を奪われる。 いつも通りの風景がいとおしく感じる時も、見知らぬ場所に踏み入れた時の刺激的な瞬間も、大切にしたい。 『ear PAPILLONNER（イア パピヨネ）』はベーシック（日常）×トレンド（非日常）をコンセプトに、異国情緒を取り入れたオリエンタルファッション・雑貨を取り扱っています。 ファッションが好きな方、ファッションを学びたい方、 人との交流を通して成長していきたい方。 『ear PAPILLONNER』の販売スタッフになりませんか？

仕事内容【募集背景】 事業拡大と訪問看護の需要の高まりを受け、一万人規模企業への拡大を目指すための増員募集となります。 【業務内容】 訪問看護サービスを展開する当社にて、人事担当をお任せします。 今後の事業スケールに向けた採用・リテンションなどをお任せします。 ＜具体的には＞ ◆採用業務 ◆面接対応 ◆媒体の管理及びスカウト送信 ◆人材紹介会社との連携及び説明会 ◆自己応募促進活動 ◆面接調整によるメール対応 ◆電話対応 ◆リテンション業務：戦略策定からご経験可能です！ ◆研修企画～運用 ◆1on1 ◆新規アサインメンバーのフォロー 【企業の魅力】 訪問看護・リハビリを通じて親を呼びたいまちづく

仕事内容IT人材の中途採用を行う企業（大手IT・コンサル、メーカー等非IT企業含む）に対し、採用コンサルティング（RA）をお任せします。企業の経営・事業課題を深く理解し、採用要件設計から入社まで一気通貫で推進。採用成功に責任を持ち、成果で価値を証明するポジションです。 ■具体的には エンタープライズ領域は拡大フェーズにあり、重点企業の攻略にも早期から関われます。 ・既存クライアントへの深耕営業（人事担当、経営層・役員等との折衝） ・採用課題の特定、求人内容のヒアリング・求人票の作成 ・ハイクラス・IT・コンサル領域の求人開拓 ・候補者マーケットを踏まえた採用戦略の提案、人選～候補者の推薦 ・CA（キャ

仕事内容株式会社ワンキャリア 【渋谷】事業開発(オープンポジション)◆中途採用事業「ワンキャリア転職」/グロース上場 【仕事内容】 【渋谷】事業開発(オープンポジション)◆中途採用事業「ワンキャリア転職」/グロース上場 【具体的な仕事内容】 【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】～新卒媒体業界トップクラスの「ワンキャリア（学生版）」を運用／第二拡大フェーズ企業～ ■業務概要： 「ワンキャリア転職」はワンキャリアにおける新規事業です。 事業フェーズとしては「０→1」の段階となり、やるべきことは多岐に渡ります。 ・ビジョンを実現するためのデータ収集やコンテンツの

仕事内容大手セレクトショップの人事部・採用担当／原宿・表参道 【仕事内容】: 人気セレクトショップを展開する当社のサービス本部人事部にて、全国の店舗採用を中心とした新卒・中途・アルバイト採用業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・会社説明会、選考会、採用イベントの企画・運営 ・応募者管理、書類選考、面接スケジュール調整、求人メディア・人材紹介会社の対応 ・内定者フォロー、入社手続き、入社後のオリエンテーション・基礎教育の実施 ・採用手法の立案、採用チャネルの選定、PDCA管理 ・店舗採用に関わる運用フローの構築・改善 既存オペレーションの運用にとどまらず、新たな採用チャネルの選定や仕組