東京都渋谷区の中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景／ミッション 株式会社デイトナ・インターナショナルは2026年に40周年を迎えます。（創業1986年）昨年より新たにTSIホールディングスグループの一員となり、より大きなフィールドを手にしました。これまでのカルチャーはそのままに、より強い基盤の上で、更なる進化を続けていきます。今後のデイトナ・インターナショナルを一緒に形づくる仲間を募集致します。 サービス本部組織体制  ├経理部 ├経営企画部  ├業務・法務部 └人事部 ←本件の募集部門  仕事内容 ●店舗採用関連業務（新卒採用／中途採用／アルバイト採用） ●会社説明会、選考会、入社時オリエンテーション等 具体的には・・ 会社説

仕事内容☆副業OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名までです。 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会

仕事内容株式会社ドリーム・アーツ 【グロース上場/リモート可】人事リーダー候補（採用・教育）◇少数精鋭・裁量大きい／フルフレックス 【仕事内容】 【グロース上場/リモート可】人事リーダー候補（採用・教育）◇少数精鋭・裁量大きい／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ~人事や人材業界での採用経験を活かしてプロセス全体の戦略設計～オンボーディングまでお任せ~ ●ご経験に応じて採用戦略企画、人材開発、組織開発・制度設計など幅広くお任せ ●中途採用や人事制度側など人事のプロとしてのキャリアパスをご用意 ●市場シェアNo.1のSaaS企業としての業界優位性を保有 ●「フルフレックス×リモート可」で働きやす

仕事内容年収550万円も可能 採用から制度設計まで携われる成長企業の「人事職」 あなたの手で組織を創り、社員の可能性を最大化させる仕事です。 年収550万円も可能！成長企業の未来を創る人事職 ＼採用・教育からスタート！将来は制度設計に携われるチャンス／ 「人の成長に携わりたい」「組織づくりに興味がある」そんな方にぴったりのお仕事です。 お任せするのは、グループ全体の成長を支える人事・教育担当。 1.【企業紹介】 株式会社ライト通信は、通信サービスやOA機器事業、ITソリューション、人材育成など多角的に事業を展開するIT企業です。 1990年の設立以来、着実な成長を続け、現在は従業員数50

仕事内容すべてを一度に担うのではなく、組織の状況に合わせて優先順位をつけながら、段階的に業務の幅を広げていっていただきます。 短期（入社後まずお任せしたい業務） ■採用戦略の策定と実行（コアミッション） 経営戦略・事業計画に基づいた、最適な中途採用計画の策定。 各種求人媒体、ダイレクトリクルーティング（スカウト）、転職エージェントの特性を活かしたチャネル設計・費用対効果の改善。 求人要件の定義、求人票のブラッシュアップ、面接プロセスの設計および選考歩留まりのロジカルな改善。 ■採用オペレーションの仕組み化 属人化を徹底的に排除し、再現性の高い採用運用フローの構築

仕事内容IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130%で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる、社会貢献性の高いお仕事です。

仕事内容【鍼灸師】経験者は月給26.5万円スタート◎「代々木八幡院駅」から徒歩1分！教育制度充実でスキルアップ出来る環境★業務時間後の勉強会は一切なし！ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 鍼灸師業務 【業務内容】 患者様への施術・接客業務 清掃業務 予約管理・カルテ管理（PC・タブレット・スマホ使用） 上記の業務のほか、SNSの更新やブログ・POP作成も みんなで対応しています♪ 【職場情報】 施術ベッド数：半個室7・個室2 平均施術件数：9件/日 施術平均時間：40分程度 【必須要件】 はり師・き

仕事内容リモートワークあり！【飲食DX／フレックス・時短OK】インサイドセールス／予約管理システム「ebica」／年収491〜578万 ジャパンチケットホールディングス株式会社は、eチケット管理システム「Japan ticket」の企画・開発・販売、インバウンド集客支援、旅行業を手がける2021年設立の成長企業です。従業員数152名を擁し、飲食・観光・インバウンド領域でのDX推進を事業の柱としています。 本ポジションは、グループ会社である株式会社エビソルへの出向となります。株式会社エビソルは、飲食店向け予約管理システム「ebica」の企画開発・販売およびインバウンド集客支援事業を展開しており、現在

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 株式会社トレーディングトレードは、自社ブランド「HID屋」を通じて、 車・バイク向けライト製品を中心としたカー用品の企画・設計・販売を行っています。 設計段階から品質と性能にこだわり、「安全に使える明るさ」を追求した商品開発を進めています。 業務では、経営戦略に基づく採用計画の立案から、求人運用、スカウト、応募者対応、面接調整、 エージェント対応まで、採用活動全般を幅広く担います。 あわせて、採用ブランディングや入社後のオンボーディング設計を通じて、 採用した人材の定着と活躍を支援します。 労務面では、勤怠管理、給与・社会保険手続き、規程整備、労務リスク管理などを行い

仕事内容株式会社エボルカ 【恵比寿／未経験歓迎】人事・採用担当◆社長直下・組織立ち上げ◆裁量大◎年休124日／残業15h 【仕事内容】 【恵比寿／未経験歓迎】人事・採用担当◆社長直下・組織立ち上げ◆裁量大◎年休124日／残業15h 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： オフィス業務やセールスプロモーション業務の人材派遣事業を中心に展開している当社にて人事部門の採用や労務周りの事務業務をご担当いただきます。簡単な業務から順番にお任せします。 ・社員情報の管理・更新 ・入社・退社手続きの対応 ・給与計算のサポート ・応募者の応募書類の管理・整理 ・面接日程の調整・連絡 ・面接会場の準備・案内 ・1次

仕事内容主に日本の人事・総務ご担当いただきますが、グローバルな人事総務と状況に応じてフレキシブルに業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求人広告の作成、求人媒体の選定 ・採用面接の実施 （主に日本の採用を担当して頂きますが、英語を使用したグローバルな採用を担当して頂くこともございます。） ・スタッフ研修、教育 ・マニュアル作成 ・雇用契約書の作成 ・就業規則の整備 ・社内インフラの整備 ・勤怠管理 ・入退社対応 ・社会保険労務士との連携 ・電話対応 ・税務業務 ・その他社内の窓口対応 ・その他上記に付随する業務、事務作業

仕事内容貴殿には、世界一のラーメンブランドを複数展開する企業の人財採用部の一員として、採用活動全般に係る企画立案から実行支援まで、幅広くご担当いただきます。 新卒採用では、採用イベント出展計画策定、内定者懇親会企画・運営、候補者への連絡・日程調整等を担っていただきます。 中途採用では、採用イベント準備、採用チャネル整備（採用ウェブサイト企画・立案含む）をご担当いただきます。 キャスト採用では、採用施策支援、社員登用説明会企画・実施をご担当いただきます。 加えて、採用活動の運営サポート、マーケティング施策企画・実施、データ収集・分析、競合他社動向調査等にも従事していただきます。 書類選考→面接

仕事内容顧客の管理部門に所属し約15人の当社スタッフと業務分担して仕事を進めていただきます。 ・健康診断設営や結果の入力やチェック業務 ・給与計算や手当等のチェック ・社会保険手続き業務 ・入退社書類のとりまとめ・整理 ・退職者への手続き説明 ・年末調整業務 ・各種助成金申請及び相談業務 ・法改正等による就業規則見直し相談業務 など 入社後は主担当として活躍していただきます。ゆくゆくは現行業務の管理スタッフ、新規業務の掘り起こし等、視野を拡げていただき将来の基幹社員を目指してもらいます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム開発の実務経験を3年以上ある方で、WEBサービスのシステム開発経験（サーバーサイド）をしている方 （プログラミング言語、OS等の利用環境問わず） 【尚可】 ・要件定義を含むベンダーコントロール経験がある方 （ベンダーへの発注～納品までのプロジェクト、品質管理） ・DWH（データウェアハウス）の知識・活用経験がある方 ・AWS／OracleCloud基盤に関する知識がある方 ・AWS／OracleCloud基盤上で動作するAPI・バッチ等の開発、保守経験がある方 【出向先の魅力】 ・東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心とした SBIグ

仕事内容クリエイティブ領域の新卒採用を中心に、採用戦略の立案から母集団形成、採用イベント・インターンシップの企画・運営、内定者フォロー、新卒研修まで、幅広い業務をお任せします。 デザイナーやゲームクリエイターなど、これからのクリエイティブ業界を担う人材と出会い、その成長を支えることがミッションです。 単に「人を採用する」だけではなく、事業や組織の未来を見据えながら、どのような人材が必要なのかを考え、採用施策そのものを企画していくことができます。 具体的には、 ・新卒採用計画・採用戦略の立案 ・母集団形成・採用チャネルの企画 ・採用イベント、説明会、インターンシップの企画・運営 ・学生・候補者との

仕事内容＼動画が好き！その気持ちが応募のきっかけでOK／ 20代が活躍中！未経験から動画クリエイターを目指せる環境！ 仕事内容： 【・最長1年のオーダーメイド研修・】 《1～3ヶ月目》動画編集の基礎から学習！ 動画クリエイターってどんな仕事？ そんな基本からeラーニングで学べます！ 動画学習と並行して簡単な編集にも挑戦し、 フィードバックを受けながら着実にスキルアップ！ 《4～6ヶ月目》先輩と一緒に実案件へ！ 先輩社員とプロジェクトに参加し、 学んだ知識を活かして実際の案件にチャレンジ・ 簡単な案件から始め、一人で担当できるまで しっかりサポートします！ ※経験者は最短1ヶ月で案件デビューも可

仕事内容 土日祝休み 年間休日120日以上 賞与あり 福利厚生◎ 【40年の実績】法人向け旅行代理店で、あなたの営業力を活かしませんか？成長市場で活躍するチャンス！ 法人・個人向けの多彩な旅行企画と手配をお任せします。 【主な業務内容】 ・企業の出張手配（航空券・ホテル予約） ・見本市や展示会視察ツアーの企画立案 ・スポーツの国際大会観戦ツアーや高校、大学のスポーツ合宿手配 ・学術会議参加のための旅程作成 ・ユニークな個人向けツアーの開発 〜弊社スタッフの提案により企画されたツアー例〜 ・映画ロケ地巡りツアー ・酒蔵・ワイナリー巡りバスツアー 等 ※今年の企画もただいま検討中！あなたのアイディ

仕事内容人事部または総務部への配属となります。 いずれもグループ4社すべての人事機能/総務機能を担います。 ＜人事部＞ ■新卒採用・中途採用（採用手法の決定～説明会の実施～選考の調整～内定の後のフォローなど） ■労務（勤怠管理、給与計算、各種労務手続き、社内規程の改定など） 将来的には人事企画（制度設計、評価の運用）など幅広い業務に挑戦可能です！ ＜総務＞ ■社内報などの記事掲載、イントラネットの管理 ■広報業務(プレスリリース記事作成・配信) ■社内イベント（社員総会、表彰式）の運営 ・宅建業などの免許管理 ■社内環境の整備 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【事業内容】 メイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用戦略立案の経験 【職種名】 採用担当【採用戦略からおまかせ／プライム市場への昇格を目指す急成長デベロッパー】 【仕事内容】 同社の新卒採用を戦略立てからおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用戦略の立案・KPI設計・PDCAの主導 ・スカウト媒体（OfferBox・ビズリーチキャンパス等）の運用・改善 ・説明会・選考イベントの企画・運営 ・採用広報・SNS・オウンドメディアを活用した採用ブランディング ・学生フォロー・内定者フォローの設計と実行 ・採用エージェント・媒体各社との折衝・関係構築 ・採用データ分析・レポーティングによる継続的改善 ・

仕事内容本社総務部スタッフとして、以下の業務をサポートして頂きます。 ・新卒/中途採用業務 ・社員労務管理業務（勤務表管理・給与計算、社保手続き等） ・労働衛生管理業務 ・営業事務補助業務 その他庶務業務全般 最初は一般事務の業務からスタートして、慣れるにしたがって各業務のサポートをして頂きたく思います。 各業務の経験や知識がなくとも、お教えしていきます。