東京都渋谷区の中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容【経理財務職】★業種未経験歓迎★上場企業で経理キャリアを伸ばす☆月平均残業20H／☆福利厚生が充実！／東証スタンダード市場上場の安定企業！ ▼仕事内容 当社ではグループ経営の推進に伴い、連結決算体制の強化を進めております。 今回は、上場企業での経理経験をお持ちの方を対象に、経理財務メンバーを募集しています。 ご入社後はグループ会社を1〜2社ご担当いただき、経理業務全般をお任せします。 現在、当社はIFRS（国際財務報告基準）を導入しておりますが、 未経験の業務については周囲のサポートを受けながら習得いただける環境です。 また、決算期である5月・11月頃は繁忙となる場合がありますが、 年間

仕事内容デザイナー 【契約社員】Whim Gazetteデザイナー募集 『Whim Gazette（ウィム ガゼット）』 カジュアルだけどエレガント、ナチュラルだけどラグジュアリー。 ベーシックなリアルクローズを、mode mixで「今」の気分に。 トレンドに流されず、自分の感性を大切にするしなやかな大人の女性に向けた新しいフェミニティを提案するブランドです。 オシャレに興味がある方や、自分を表現したい方、大歓迎です。 あなたのご応募お待ちしています。 httpswww.palcloset.jp/whimgazette/ 【仕事内容】 レディースALLアイテムデザイン業務全般 お客さまのニ

仕事内容IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130%で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる、社会貢献性の高いお仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ●ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 （目安TOEIC650点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ●事業会社における採用マネージャーの経験 ●メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは 新卒採用の経験 ●HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 採用責任者候補 ※土日休み ※年間休日120日以

仕事内容すべてを一度に担うのではなく、組織の状況に合わせて優先順位をつけながら、段階的に業務の幅を広げていっていただきます。 短期（入社後まずお任せしたい業務） ■採用戦略の策定と実行（コアミッション） 経営戦略・事業計画に基づいた、最適な中途採用計画の策定。 各種求人媒体、ダイレクトリクルーティング（スカウト）、転職エージェントの特性を活かしたチャネル設計・費用対効果の改善。 求人要件の定義、求人票のブラッシュアップ、面接プロセスの設計および選考歩留まりのロジカルな改善。 ■採用オペレーションの仕組み化 属人化を徹底的に排除し、再現性の高い採用運用フローの構築

仕事内容■仕事内容 人事労務と情報システムを中心に、経営管理部の管理業務全般を担うポジションです。 勤怠・給与・社会保険などの労務管理から、就業規則や人事制度の整備・運用まで、 従業員の基盤を支える業務を幅広く担当します。 また、入退社時のオンボーディングや面談、社内イベントなどを通じて、組織開発や定着支援にも関わります。 加えて、各種アカウントや端末・資産の管理、情報セキュリティや内部統制、 監査対応などのコーポレートIT業務も担当します。 会社は、生成AIを活用したオールインワンプラットフォームを提供し、 日本・米国・韓国で事業を展開しています。 【具体的には】 ・人事労務と情報システムを中心に

仕事内容★20～30代の男性活躍中職種：営業・営業アシスタント朝ゆっくりのお仕事休日：シフト制想定年収：350～400万円♪ 当社では新卒、中途、バイト、インターン生の採用を行っております。 作用業務について幅広くご対応いただきたいので、 人事、人材会社のご経験者など大歓迎です。 【採用業務】 ・母集団形成（新卒、中途、インターン、アルバイト） ・エージェント対応 ・媒体選定 ・求職者グリップ ・説明会実施及び一次面接対応 ・社内制度設計 ・大学開拓 一緒に会社を大きくするために人事職は必要不可欠です。 0から人事設計に挑戦できる環境は少なく、大変なことももちろん多いですが、「自身の想いやイ メ

仕事内容共立建設株式会社 渋谷＜不動産・ハウス業界出身歓迎＞法人営業◆月残業10h未満／土日祝日休／新規開拓無／離職率1.8% 【仕事内容】 渋谷＜不動産・ハウス業界出身歓迎＞法人営業◆月残業10h未満／土日祝日休／新規開拓無／離職率1.8% 【具体的な仕事内容】 ◎宅建／簿記資格保有者歓迎【土日祝休／残業10時間未満／繁忙期なし／完全週休二日制／時間休取得可能】～資格保有・取得後1年後に基本正社員登用／ホワイトな就業環境実現のための制度有／家族手当あり／資格取得支援制度有～ ■業務内容 創業60年以上の総合建設会社の当社で法人営業をお任せします。 長年お取引のあるゼネコンやディベロッパーへ営

仕事内容☆繁忙期限定（2027年3月末まで）☆営業スタッフ（案内などが中心）の求人情報☆ 期間限定！3月末までの繁忙期パート！短期パートスタッフの募集です！勤務シフトなど相談に応じます♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで短期パー トスタッフを募集しています。お客様をお部屋に案内する業務を メインにお願いします。その他、各種書類の整理・回収・空室情 報の確認や写真撮影・間取り図作成、お客様へのお茶出し、契約 行為等。勤務の開始時期や勤務シフトなど相談に応じます。 【業界業種未経験でも大丈夫】 エイブルの求人にご興味がある方、業界経験者はもちろん、未経 験の方もぜひご応募ください！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれかのご経験がある方 ・人事として採用業務の経験が3年以上 ・労務管理または人事制度運用の実務経験が3年以上 【職種名】 労務・人事制度（リーダー候補）【東証グロース上場／フレックス】 【仕事内容】 採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 【業務内容】 採用（新卒・中途） 企画立案から入社オンボーディングまで

仕事内容・人事部全体のマネジメント ・人事部社員への研修・教育 ・人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入 ・新卒採用及び中途採用プロセスのPDCA ・カジュアル面談〜クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り ・社員からの人事相談対応

仕事内容＼動画が好き！その気持ちが応募のきっかけでOK／ 20代が活躍中！未経験から動画クリエイターを目指せる環境！ 仕事内容： 【・最長1年のオーダーメイド研修・】 《1～3ヶ月目》動画編集の基礎から学習！ 動画クリエイターってどんな仕事？ そんな基本からeラーニングで学べます！ 動画学習と並行して簡単な編集にも挑戦し、 フィードバックを受けながら着実にスキルアップ！ 《4～6ヶ月目》先輩と一緒に実案件へ！ 先輩社員とプロジェクトに参加し、 学んだ知識を活かして実際の案件にチャレンジ・ 簡単な案件から始め、一人で担当できるまで しっかりサポートします！ ※経験者は最短1ヶ月で案件デビューも可

仕事内容人事部または総務部への配属となります。 いずれもグループ4社すべての人事機能/総務機能を担います。 ＜人事部＞ ■新卒採用・中途採用（採用手法の決定～説明会の実施～選考の調整～内定の後のフォローなど） ■労務（勤怠管理、給与計算、各種労務手続き、社内規程の改定など） 将来的には人事企画（制度設計、評価の運用）など幅広い業務に挑戦可能です！ ＜総務＞ ■社内報などの記事掲載、イントラネットの管理 ■広報業務(プレスリリース記事作成・配信) ■社内イベント（社員総会、表彰式）の運営 ・宅建業などの免許管理 ■社内環境の整備 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【事業内容】 メイ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 株式会社トレーディングトレードは、自社ブランド「HID屋」を通じて、 車・バイク向けライト製品を中心としたカー用品の企画・設計・販売を行っています。 設計段階から品質と性能にこだわり、「安全に使える明るさ」を追求した商品開発を進めています。 業務では、経営戦略に基づく採用計画の立案から、求人運用、スカウト、応募者対応、面接調整、 エージェント対応まで、採用活動全般を幅広く担います。 あわせて、採用ブランディングや入社後のオンボーディング設計を通じて、 採用した人材の定着と活躍を支援します。 労務面では、勤怠管理、給与・社会保険手続き、規程整備、労務リスク管理などを行い

仕事内容株式会社エボルカ 【恵比寿／未経験歓迎】人事・採用担当◆社長直下・組織立ち上げ◆裁量大◎年休124日／残業15h 【仕事内容】 【恵比寿／未経験歓迎】人事・採用担当◆社長直下・組織立ち上げ◆裁量大◎年休124日／残業15h 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： オフィス業務やセールスプロモーション業務の人材派遣事業を中心に展開している当社にて人事部門の採用や労務周りの事務業務をご担当いただきます。簡単な業務から順番にお任せします。 ・社員情報の管理・更新 ・入社・退社手続きの対応 ・給与計算のサポート ・応募者の応募書類の管理・整理 ・面接日程の調整・連絡 ・面接会場の準備・案内 ・1次

仕事内容☆長期のお仕事☆ハウジングコーディネーター（賃貸仲介営業職）パートスタッフの求人情報☆ 都合に合わせてフレキシブルに働ける長期パートスタッフの募集です！勤務の開始時期や勤務シフトなど相談に応じます♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで、ハウジ ングコーディネーター（賃貸仲介営業職）のパートスタッフを募 集しています。来店されたお客様への物件案内の他、現地までの ご案内などもお願いします。未経験から始めた方でも経験を積め ば正社員登用の可能性もあります。 【未経験でも大丈夫♪】 エイブルの求人にご興味がある方、業界経験者はもちろん、未経 験の方も、ぜひご応募ください！エイブ

仕事内容☆インセンティブあり 【業務内容】 人材事業を中心に展開する同社で、Webマーケティングを活用し、 求職者の集客をさらに強化・拡大していただきます。 今回募集するポジションでは、以下の業務の中から ご自身の得意分野を中心に担当しつつ、 他のマーケティング分野にも積極的にチャレンジできる環境が整っています。 業務内容は以下の通りです。 ・アフィリエイト広告の戦略立案、パートナーシップ構築、管理運用、LPOなど ・リスティング広告の運用、改善 ・SNS運用およびSNS広告の企画・運用 ・各種ツールを用いたデジタルマーケティング全般の効果測定および分析 ・新規事業やサービスの立ち上げに、戦略策

仕事内容株式会社ファインズ(サントリーホールディングスグループ) 【ワインの資格が活かせる！】輸入ワインの既存営業◆サントリーグループ／退職金制度年休121日 【仕事内容】 【ワインの資格が活かせる！】輸入ワインの既存営業◆サントリーグループ／退職金制度年休121日 【具体的な仕事内容】 【ファインワイン営業／世界14か国・約1500品目のワインを提案できる／残業20時間程度／安定した働き方が実現可能／サントリーグループの安定基盤】 ■業務内容 サントリーグループの安定した経営基盤のもと、世界14か国・約1,500種類ものファインワインを取り扱う専門商社にて営業職を募集します。 お任せするのは

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、労務、採用、教育など、人事業務全般における実務経験 ・人事部門でのマネジメント経験（チーム運営、業務管理等） ・関係各所と円滑に連携し、業務を推進できるコミュニケーション能力および調整力 【尚可】 ・採用企画、研修企画、人事評価制度の構築、運用に携わった経験 ・社内規程や人事制度の整備、改定に関する経験 ・労務トラブルや労使対応など、労務課題への実務対応経験 ・上場企業、またはそれに準ずる企業での就業経験 ・IT業界または金融業界における就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 業務全体

仕事内容進学塾「ena」の運営を行う当社の中途、時間講師・パート採用等の採用業務全般をお任せします。 チームで連携しながら採用目標達成に向けて取り組みます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■中途・時間講師・パート採用 ・面接日程調整 ・契約関連業務 ・エージェント対応 ・選考対応 ・求人原稿作成や修正等 【魅力】 ■事業へのダイレクトな影響：講師等に関しては採用した人材がそのまま「enaの品質」になる為「あの先生がいたから合格できた」という生徒の未来を確実に作ることに貢献できる醍醐味があります。 ■実力主義：学習塾はチーム体制と結果が全て。そのカルチャーはバックオ