人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務・制度関連のいずれかの業務経験（業界不問） ■TOEIC600点以上の取得歴がある方 ※入社後１年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。 もし600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を同社よりご案内いたします。 [歓迎] ・社労士 ・データに基づいた現状分析経験 ・Excel、統計ソフトなどを活用し、人事データを分析・可視化できるスキル ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームリーダー、プロジェクトリーダーなどの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（労務・人事制度）＜最先端FinTech

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大規模組織の事業会社（1000名以上）における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験２年以上 [歓迎] ・IT/Web系企業での労務実務経験 ・衛生管理者資格や産業カウンセラー等の資格保持 ・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ・3,000人規模の従業員を支える労務業務にチームで取り組み、チームをけん引できる方（将来的に） ・労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 ・総務領域の経験(自社ビル管理・物件契約・ファシリティなど) 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 43歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 100～200名規模の組織で、人事・総務・管理部門を横断的に経験され、組織全体を俯瞰して改善・運営してこられた方。 新体制構築に積極的に関わり、裁量を持ってチームを牽引できる方を歓迎します。 【職種名

仕事内容・FONZ（フォンス）とは FONZは「泉」「源泉」を意味しており、「物事の始まりを作る」という想いでスタート。 東京・関西・軽井沢などを中心に国内外に90拠点、従業員2000名程で運営しています。 「THE CITY BAKERY」「沢村」「川上庵」「酢重」など和食、洋食、ベーカリー、カフェ等の計12ブランド展開。 「料理」「空間（デザイン）」「サービス」この三点を大切に、皆様にお喜び頂けるお店づくりを行っております。 ・業務内容 人事労務部門のマネージャー候補として、労務全般の実務、マネジメントをお任せします。 ＜実務全般＞ ・勤怠管理 ・各種保険手続き ・各種証明書類の発行 ・その他

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか当てはまる方 ・事業会社で新卒採用業務や障がい者採用業務に従事した経験 ・もしくはコンサル業界やRPO等で事業会社向けに採用フレームの導入に携わった経験 【職種名】 採用担当（新卒採用・障がい者採用）【東京赤坂】年収650万～／人事としてキャリアアップ環境◎ 【仕事内容】 採用担当として以下の業務を担っていただきます。 ＜新卒採用実務＞ 主業務（40％） TEL本社の採用担当として、TELグループ各社の採用担当者と協力をしながら ・採用の人材要件/募集要件作成のコンサルテーション ・母集団形成戦略の立案と推進（大学訪問、ダイレクトリクルーティングや説明会の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験5年以上 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 ・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャー経験 ・社会保険労務士資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外を含めた多職種との調整・コミュニケーション力を行いたい方 ・既成概念を変えるという志を持ち、成果求めて粘り強く対応したい方 【職種名】 労務リーダー候補 ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場／超高齢社会で

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般 業務内容(詳細) キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方※を募集いたします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既

仕事内容株式会社Ａｅｑｕａｎｉｍｉｔａｓ 【赤坂】クリニック運営法人の人事労務◇(勤怠管理・給与計算メイン）／1日所定労働7.5h／残業月５ｈ 【仕事内容】 【赤坂】クリニック運営法人の人事労務◇(勤怠管理・給与計算メイン）／1日所定労働7.5h／残業月５ｈ 【具体的な仕事内容】 【勤怠管理のご経験ある方歓迎／残業月5ｈ／クリニック運営／様々な事業を行う東海貿易グループ会社】 ■業務概要： 医療法人「育心会」「育友会」で働く、医師、看護師、医療事務等の方々の人事労務業務をお任せします。 ■業務内容 ◇メインは勤怠管理・労務回りをお任せいたします。 ・勤怠管理 対応人数：200名ほどの従業員（

仕事内容【経験者】総務人事部／総務・労務担当者 ▼仕事内容 弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている 取引先企業でのお仕事です。 ＜業務内容＞ 【総務・労務担当】 ・勤務地：練馬(練馬区春日町) 総務・人事労務を担当する部門で以下業務をお任せいたします。 ・給与計算及び各種手続き ・各種書類作成及び手続き ・社会保険等、福利厚生管理 ・安全衛生管理 ・入退社管理 ・人事制度の企画、立案 ・法改正対応・規程管理（労務領域） ・その他部門庶務など ＜キャリアパスについて＞ まずはあなたのスキルや強みを活かしながら、 クライアント企業での実務にチャレンジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験3年以上 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 【尚可】 ・勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験 ・ITを活用して業務効率化を進めることが好きな方 ・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・社内外で円滑なコミュニケーションを取りながら働くことに興味のある方 【職種名】 人事（労務） ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場／超高齢

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の運用経験 【職種名】 人事労務担当【人事部のゼネラリストを目指せる／年休127日】 【仕事内容】 ご入社時はこれまでのスキルを踏まえ、適性に合わせて業務をお任せします。 ＜採用＞ ・採用計画策定 ・求人作成 ・面接対応 ・入社手続き ＜人事制度構築・運用＞ ・評価・報酬制度の設計、運用、改善 ・各種人事施策 ・研修や育成企画、エンゲージメント向上施策の立案 ＜労務対応＞ ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・規則改訂 ・相談対応 最初は人事部における幅広い業務のご経験を積んでいただき、将来的には人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チ

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【契約社員】人事・労務管理アシスタント／年間休日120日以上＆残業なしでメリハリのある働き方を実現！ 仕事内容 ＼この求人ポイント／ ・業界未経験大歓迎！ ・年間休日120日以上＆完全週休2日制 ・正社員登用あり ・リモートワーク相談可 労務管理、採用に関するサポート業務、その他総務業務をご担当いただきます。 ■人事・労務業務 ・社員の勤怠管理に関する業務 社内勤怠管理システムにおける申請確認、問い合せ対応など ・社内の安全衛生に関する業務 衛生委員会の実施（産業医ほか専門家のサポートのもとで運営） ・採用に関する業務 応募者とのやり取り、選考担当者との日程調整など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験1年以上 ・社員面談の対応経験 ※担当業務の労務関連法規の基礎を理解した上で課題へのアプローチができる方を想定しています。 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・スプレッドシートを用いた業務経験のある方 ・500人規模の企業で給与計算・社会保険事務、業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わっていた方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社会課題解決への熱意があ

仕事内容二光商運株式会社 労務管理・事務／未経験歓迎／月給30万円以上／残業ほぼ無し 【求人要約】 未経験歓迎◎港区勤務／海辺の開放感溢れるオフィス！ 安定基盤◎20年以上連続黒字経営／毎年賞与支給！ 待遇◎土日祝休み／残業月7.1h／月給30万円以上 働きやすさ抜群の環境で、未体験の業務に挑戦！ きれいな海を望むオフィスで、自分らしく働きませんか ＼★ここがポイント！★／ ◎年休125日・完全週休2日制 ◎残業平均月7.1h ◎月給30万円～＋賞与年2回 ◎春と夏に約1週間の有休消化期間 ◎港区勤務！買い物やランチを楽しめます♪ ★二光商運株式会社とは… 1961年の創業以来、海上

勤務時間10:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容人事労務担当 仕事内容 HR本部 人事グループの一員として、労務を中心に人事業務を幅広くお任せします。 ・主な業務内容 ・入退社手続き、社会保険手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・産育休、復職の対応 ・社内規程の作成・改定 ・福利厚生制度の運用 ・社員からの問い合わせ対応 ほか ・ ご経験に応じてお任せする業務 ・人事制度の企画・運用 ・IPO準備に伴う労務管理体制の強化 ・使用ツール・サービス ・TeamSpirit（勤怠管理） ・人事労務freee（給与計算） ・SmartHR（労務手続き） ・カオナビ（評価制度管理） ・Slack / Zoom ・Google Wo

仕事内容人事労務 年収 500万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区芝浦2丁目15番6号オアーゼ芝浦MJビル7F 仕事内容 ■適性やスキルに応じて、給与計算・社会保険中心に、人事労務全般を担当いただきます。 【具体的には】 勤怠管理・給与計算といった基本業務に加え、社会保険の手続き、採用活動のサポート、労務対応、福利厚生の管理、社内・外研修など多岐に渡る業務を想定しています。 ※タレントマネジメントシステム等も活用し、「定型業務の効率化・改善提案」「評価制度の再構築」等を進めていただきたく、将来的には中核メンバーとして成長いただける環境です。 必要な資格・経験 【必須

仕事内容<仕事内容> 【駅近！】会社の成長を、最前線で支える。人事労務サポーター業務。 社会保険労務士（労務業務）の補助業務を中心に、事務所運営のサポートまで幅広くお任せします。あなたの経験やスキルが、クライアントと事務所の両方を支える力になります。 ■社会保険労務士の補助業務（メイン業務） ・クライアント企業の給与計算 ・労働保険・社会保険の手続き業務 ・各種申請書類の作成・届出 ・クライアントからの労務に関する問い合わせ対応 など ■事務所全体のサポート業務 ・代表のスケジュール管理 ・コンサルティング事業に関する資料作成補助 ・経理・庶務といったバックオフィス業務全般 ※ご経験やスキル、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務全般をお一人で完結できる方 [歓迎] ・人事・給与システムの新規導入または入替のご経験 ・退職金制度の運用・算定・支払のご経験 ・事務局運営のご経験（社内イベント／委員会 など） ・衛生管理者の資格を有している ・社会保険労務士の資格を有している 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 プロ人材特化の人材ビジネスを展開する上場企業が労務担当（マネジャー候補）募集 年収550～700万円 【仕事内容】 ■仕事内容 ・労務業務全般 ・その他（コーポレート部の運営等の業務もお任せする可能性あり） ■ポ