人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【外資医療機器メーカーでの人事関連事務】退職・人員削減、労務コンプライアンス、勤怠管理、相談対応、書類管理、ベンダー対応、プロジェクト管理まで幅広くお願いいたします。 ＜アデコスタッフ活躍中！＞＜カジュアルOK＞オフィスはフリーデスクで快適！無料ドリンクも準備アリ！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 外資系企業 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 基本在宅勤務(8割程度在宅) 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 医療

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【外資企業の業務受託会社での給与計算のお仕事です！】給与計算、入退社手続き、英文メール対応、お問い合わせ対応、付随する事務的な業務になります。 給与計算の業務経験がある方必見！直接雇用前提のポジションです。アデコから入社実績あり。元アデコスタッフの正社員の方も在籍しております。【企業情報】日本国内にある外資企業のサポートをしている企業になります。（事務的な業務を受託している企業です。）外国籍の社員の方も在籍しており、グローバルな雰囲気・環境でのご就業ができます！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅から5分以内 きれいな

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画の経験 【職種名】 人事労務スペシャリスト【パナソニックグループからの独立企業】 【仕事内容】 グローバルヘルスケア企業としての成長戦略を背景に、企業価値の最大化を実現するための人事制度企画・戦略推進を担うポジションです。まずは国内事業会社の人事部門と協業し、制度運用・労務管理などの各種協議に参画しながら経験を積んでいただきます。将来的には主担当として企画業務をリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・ビジネスニーズを踏まえた人事制度の企画・立案・実行 （組織・任用管理、労務管理、報酬、評価、福祉関連 等） ・人事諸規定改定時対応、労働

仕事内容<仕事内容> 次世代型テーマパーク！事業成長を牽引する戦略人事責任者を募集！ 「アソビでミライをつくる」というミッションのもと、事業の急拡大フェーズに突入しています。 事業の成長スピードをさらに加速させるためには、「ヒト」に関する戦略的な基盤構築が不可欠です。しかし、現在の組織体制はまだ発展途上であり、人事戦略や制度、配置計画が十分に整備されているとは言えません。 この重要なフェーズにおいて、経営層のパートナーとして、企業戦略と人事戦略を連動させ、組織の未来をゼロベースでデザインできる人事責任者の存在が急務となっています。私たちと共に、成長をドライブする強い組織を創り上げていきませんか。

仕事内容【労務担当】労務から人事全般へスキルを伸ばしたい方／リモート可／年休123日／土日祝休 ▼仕事内容 まずはこれまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。 1. 給与計算・社会保険・労働保険・住民税・年末調整・法定調書関連業務 ・ 給与計算：月次給与、賞与の計算および支払い手続き。勤怠データの確認・集計、各種控除の正確な計算。 ・ 社会保険・労働保険：入社・退社時の健康保険、厚生年金、雇用保険等の資格取得・喪失手続き。算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の対応。 ・ 住民税：入社・退社時の切替手続き、年次更新の対応。

仕事内容給与、賞与計算 勤怠管理 入社、退職手続き 社会保険事務手続き 年末調整業務 電話応対 窓口対応 オフィス事務業務全般 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容【フルフレックス×リモート可】AI×労務で次世代人事基盤をつくる｜少数精鋭の労務スペシャリスト 仕事内容 単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。 少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーをリードする役割を期待しています。 【主な業務内容】 ①HRオペレーションの構築・運用 ・労務実務（給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等）の遂行とプロセス改善 ・ITツールやAIを駆使し、属人性を排除した「ミスが起きない・誰でも回る」業務プロセスの設計 ②外部リソース（BPO・派遣）のマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、 管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、 報告資料作成ツールが使いこなせること （主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) 特にExcel/Spreadshe

仕事内容MISSION 「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。 ■会社紹介動画： イー・ガーディアン株式会社ー会社紹介動画ー ■中期経営計画：httpsssl4.eir-parts.net/doc/6050/tdnet/2732247/00.pdf 募集背景 組織が拡大する中で、グループ会社含む2,000名超の組織の労務フローを整えチームを牽引していただけるリーダー候補を募集します。SmartHRやMoney Forwardなどのクラウドシステム、デジタルツールを活用し、また全社でDX推進をしながら業務効率化の構築なども積

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事経験5年以上 ・事業会社における労務経験3年以上 【歓迎条件】 ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 ・グローバル人事業務の実務経験がある方 【職種名】 【東京】人事労務担当/年収600～1000万円/東証上場・医療支援コンサル 【仕事内容】 【東証グロース上場】医療法人向けの経営コンサルティングや 運営支援事業を手掛ける同社において、人事労務担当の募集です。 フラットで風通しの良い職場環境が魅力です。 ■人事労務担当 医療機関向け運営支援事業を展開している同社において、 自社およ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、総務、経理、企画など管理系部門での何らかの実務経験がある方 （将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため。） ・課題に対して主体的に取り組み、周囲と協力しながら業務を推進できる方 ・コミュニケーション能力が高く、協調性を持って行動できる方 ・基本的なPC操作（Word、Excel、Outlook、PowerPoint）がスムーズにできる方 ・行政経験（地方自治体等）があれば尚可 【職種名】 ≪人事課スタッフ（管理部門の中核候補）≫ 政府全額出資の国策特殊会社での人事課業務！ 【仕事内容】 ・ 国の制度に準じた制度・規程の作成 ・

仕事内容<仕事内容> 【東京】労務管理担当（人事・総務） /株式会社リッケイ 2012年4月6日、6人の小さなチームでRikkeisoftを立ち上げ、社名のRikkeiはのと設立者メンバーの母校、立命館大学(Ritsumeikan)と慶應義塾大学(Keio)に由来しています。設立から、現在まで2300人を超える企業に成長しました。Rikkeisoftは本社をハノイにおき、ダナン、フエ、そしてホーチミンに開発拠点を拡大しました。 2016年には日本法人（株式会社リッケイ）を設立し、現在は、従業員数は350人に達しました。株式会社リッケイは設立2016年より飛躍的な成長を遂げ2020年には、「ベストベ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒・中途採用の経験 【職種名】 人事総務【採用業務メイン／残業平均25時間】 【仕事内容】 入社後、採用を中心とした人事や総務業務をお任せします。 ◆新卒、中途における採用業務全般 ◆取締役会の運営の手伝い ◆不動産や規定等、各種管理業務 自社の人事業務だけでなく、業務を通じた人材育成プラットフォーム等自社製品へのフィードバックにより間接的に他社人事も支える可能性のある仕事です。 【キャリアパス】 ご経験にもよりますが、入社後は実務に慣れていただいたのち、課長として業務に望んでいただきます。 将来的には現部長の後任として部長を担っていただくことも想定しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社員定着やエンゲージメント向上に向けた施策の企画、実行経験を有する方 ・社員の相談対応や組織課題の改善に主体的に関与した経験を有する方 [歓迎] ・社会保険労務士の有資格者 ・採用業務のご経験 【職種名】 港区(東京) 人事責任者候補（労務・採用・組織改善）・人材派遣会社／転勤なし◎浜松町駅至近 【仕事内容】 人事部門の責任者候補としてご就業いただきます。 社員が安心して長期的に活躍できる組織基盤の構築を通じて、グループ全体の持続的成長を支えていただくポジションです。労務を軸に定着率向上と組織力強化を推進し、「人が定着し活躍し続ける組織」を実装に貢献いただきます。

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【化粧品会社での採用アシスタント】＼経験を活かしてキャリアアップ↑☆／韓国コスメも扱う大手外資系化粧品会社で、グループ会社3社の採用アシスタント業務を担当いただきます！採用経験を活かしながら、大手企業でキャリアを積めるチャンス◎始業時間は10時スタートなど柔軟に相談OK！社員割引制度など嬉しい制度も充実♪少しでも気になった方は、まずはお気軽にエントリーください！ ＜化粧品や美容品に興味のある方や採用の経験がある方必見！駅から近く通勤便利！アデコスタッフさん活躍中の安心環境です。＞【企業紹介】エイジングケア化粧品のパイオニア企業！大手化粧品メーカーでアデコスタッフも多数活躍中です。【部署紹介】

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験（目安７年以上） ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 [歓迎] ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験 【職種名】 【東京】人事マネージャー 【仕事内容】 グループの人事戦略を具体的な施策へ翻訳し、実行を牽引します。 若手メンバーをリードし、採用・制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 上記業務内容における経験（3年以上が目安） ＊人事・労務・制度設計等のご経験。 [歓迎] 上記業務内容における経験（3年以上が目安） ＊人事・労務・制度設計等のご経験。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から36歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【弊社独占案件 】人事労務担当 ＊上場企業/ 中途社員の離職率は僅か５％程度。 【仕事内容】 ◆企業とのパイプに自信あり。 アドテック、フィンテックに続く「不動産テック」市場で、時代に求められる事業に携わり、自分の付加価値を上げたい方は必見です。中途社員の離職率は僅か５％程度。 ＜業務内容＞ 人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・人事実務経験 ■その他要件 ・簿記３級保有（簿記資格無い場合は原則、入社後に取得にチャレンジしていただきます） [歓迎] 以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎します ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 【職種名】 人事課長候補（人事制度企画・立案）／年収：700～800万円 【仕事内容】 本社の人事関連業務担当課長候補として主に以下の業務をご担当いただきます。 ～人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築～ ・全社的な人財戦略、方針策定 ・経営戦略実行のための全社組織