東京都港区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用～改定の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務グループ長【東芝等大手企業の共同出資にて設立／コンサル出身の役員直下／勤続年数10年以上】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして制度運用・改定及び労務業務(給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き等)の最終チェックをメインにお任せを致します。 ・入退社対応（入社手続き、退職手続き全般） ・給与（給与にかかわる業務全般のマネジメント） ・賞与（年２回の賞与データの作成、決算時引当データの作成、制度変更対応等） ・退職金（退職者への退職金支払い計算、決算時引当データの作成） ・社会保険（厚生年金・健康保険、雇

仕事内容【仕事内容】 人事業務のなかでも、人材育成（社内研修）と人事評価・配置をメインに担当いただける方を募集中です！ 人事経験は問いません◎ 「自分のスキルや経験をスタッフに波及させたい！」「スタッフのキャリア形成に関わりたい！」「人事業務を通して自分のスキルを磨きたい！」など、会社・人材の成長に意欲ある人材を求めています！ 【業務例】 すべてを担当いただくのではなく、ご経験・適性・既存メンバーとの役割分担を踏まえて決定します！ ・人事業務全般の補佐 ・社内人事制度の構築と運用 ・社内人材配置の適切な検討、提案 ・社員へのヒアリング、面談（配置・キャリアに関することなど） ・社内研修の企画検討、

仕事内容ドクターズ株式会社 【浜松町】人事総務アシスタント◆現役医師が創業◆700名以上の専門医ネットワークを強みに事業展開 【仕事内容】 【浜松町】人事総務アシスタント◆現役医師が創業◆700名以上の専門医ネットワークを強みに事業展開 【具体的な仕事内容】 【現役医師が経営に参画する急成長企業／700名以上の専門医ネットワークを基盤に、企業・医療機関・生活者をつなぐ医療DX事業を展開】 【業務概要】 ■人事総務アシスタントマネジャー募集。医療DXを支えるコーポレート部門で、人事総務担当のアシスタントとして人事総務業務を担います。 ■まずは担当者と業務分担しながら進め、徐々に業務を拡大していた

仕事内容■期待役割・業務イメージ 入社後は、労務管理・人財育成・制度企画など、幅広い人事業務をお任せいたします。 労務領域における給与社保業務については他に専任者がいるため、労務実務については月次のルーティン業務や他メンバーのフォローをメインに携わっていたいただく想定です。 管理職研修・入社時研修・階層別研修の企画運営、現在の人事制度の運用や、就業制度の見直し、規定の改定など、全社的な人事機能の強化面を人事部長と連携しながら進めていただきます。 ■業務内容 ・勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き ・給与計算・社会保険手続きの業務フォロー ・教育研修の企画運営 ・就業規則及び人事関

仕事内容株式会社Ｇｒａｃｅ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ 経理・人事総務◆マニュアル完備◎管理部門の幅広い経験が積める◆残業ほぼなし・服装ネイル自由 【仕事内容】 経理・人事総務◆マニュアル完備◎管理部門の幅広い経験が積める◆残業ほぼなし・服装ネイル自由 【具体的な仕事内容】 ◆事務経験を活かして経理・人事・労務へ業務領域を広げたい方歓迎！バックオフィス全般を経験しながら管理部門のゼネラリストを目指せる◎ ◆残業ほぼなし／完全週休2日制／年休120日／服装・髪型・ネイル自由 当社のバックオフィス担当として、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務内容 ＜経理＞ ・請求書発行・入金確認・月末の会計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務（人事企画・採用・制度設計のいずれか）の高度な実務経験 ・グループ会社（国内または海外）を含む人事対応経験 【職種名】 人事戦略【プライム上場企業の安定基盤 ／マネジメントではなく専門性で価値発揮】 【仕事内容】 アイリスグループ全体の人事戦略を牽引するポジションです。人事部長とともに、国内子会社・海外子会社を含むグループ人事領域全般を対象に、「人事の専門家」として組織戦略を推進していただきます。メンバー育成や評価などのマネジメント業務は対象外で、専門性を軸に価値を発揮していただく非管理職のポジションです。 【業務詳細】 ◇人事戦略の立案支援 ・グループ全体

仕事内容【応募資格】 [必須] ミッション、バリューへの共感 コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 [歓迎] HRTech関連サービス導入・運用のご経験 事業企画やサービス開発のご経験 【フィットする人物像】 オープン・フラットなコミュニケーションが取れる方 新規事業企画・開発におけるご経験に興味・関心が高い方 めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方 オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込み

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務（人事企画・採用・制度設計のいずれか）の高度な実務経験 ・グループ会社（国内または海外）を含む人事対応経験 ・専門性をもって人事施策を設計・改善した経験 [歓迎] ・人事戦略・制度設計を主担当として推進した経験 ・国内外子会社を横断した人事プロジェクト経験 ・日常会話レベルの英語力 メールでの読み書きレベルでも可 ・コンサルティング的な課題整理・提案経験 ・経験年数５年以上で、年齢は３０代が望ましい ・開発部門、製造部門、販売部門、管理部門など幅広い知識、メーカー系の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【港区/人事】人事戦略・採用

仕事内容業務内容: 給与計算チーム全体の品質管理と運営を統括するポジションです。, 業務の正確性を担保しながら、業務改善やメンバー育成を推進します。, , ・給与計算担当者、チェッカーのマネジメント, ・給与計算結果の最終確認、品質管理, ・業務フローの整備、改善, ・KPI管理、請求管理, ・AIやITツールを活用した業務効率化

仕事内容☆正社員＊賞与あり＊勤怠データの管理など★駅からスグの職場！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中♪同業務の方がいるので心強い＊人気の職業紹介のお仕事★交通費支給あり（４万円まで）♪近くに飲食店・コンビニあります！ １２月スタート！◎学校法人◎資格取得費用をサポート！土日祝休みが基本です！【正社員で就業開始】入退職・労務関連手続き｜休職・産休育休・給付金対応｜ 勤怠データの管理・確認などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴高卒以上】◆人事事務の経験が必要で

仕事内容【人事マネージャー】前年比750%成長中！大規模基幹システム刷新を得意とする2期目AIスタートアップ／賞与年2回 ▼仕事内容 【業務内容】 経営戦略に基づいた人事戦略の策定から、採用、制度設計（評価・等級・報酬）、組織開発、カルチャー浸透、労務管理まで、 人事領域全般を統括していただきます。 単なる管理業務に留まらず、事業成長の原動力となる「組織」そのものをデザインする、経営の中核を担うポジションです。 将来的にはCHRO（最高人事責任者）へのキャリアパスも想定しています。 【使用ツール】 Notion Slack ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (東京都港区) ▼職種

仕事内容株式会社ＫＡＩＧＩ 人材業界経験歓迎【表参道】人事（採用）◆労務や制度推進にも挑戦／ＫＡＩＧＩグループ／フレックス 【仕事内容】 人材業界経験歓迎【表参道】人事（採用）◆労務や制度推進にも挑戦／ＫＡＩＧＩグループ／フレックス 【具体的な仕事内容】 人材業界での知見を活かし人事としてキャリアアップ／70年超を誇る圧倒的ブランド力の『宣伝会議』や急成長中の人材会社『マスメディアン』を抱えるＫＡＩＧＩグループ／フレックス 入社後は、採用業務をメインで担っていただきますが、慣れていただいた後は、人事労務や人事企画等にも挑戦ができるポジションです。通常の人事業務に加え、新たな人事制度導入後の運用

勤務時間09：00～18：00 休憩時間：就業時間内1時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 教育系の自社プロダクトを持つ企業にて、採用アシスタントを募集しております！ 採用アシスタントとして、採用に関する事務作業を中心に担当いただきます。 基本的に、内定前後～入社までのフェーズにおける書類対応を スピーディにこなしていただくのがメイン業務となります。 研修もあり、参画後もチームで協力しながら進めることができます！ 【業務例】 ・入社に伴う事務手続き、契約管理（内定通知書の作成、その他入力等） ・求人票の内容の更新 ・スカウト文面の作成、候補者への送付 ・採用イベントの運営補助 など 【お仕事のポイント】 業界内でトップシェア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業計画策定／予算管理／経営管理の実務経験3年以上 ・財務経理業務の実務経験3年以上 ・人事（労務／総務）業務の実務経験3年以上 （補足）各業務合わせて3年以上の方でも歓迎です 【尚可】 ・金融機関、システム、FinTech企業での勤務経験 ・公認会計士／税理士／日商簿記2級、社会保険労務士などの資格保有者 ・生成AIツールを業務効率化に活用した経験 ◆出向先 ：SBIネオバンキングシステム株式会社 ◆出向期間：入社後、企業様との調整の上、期間を決定します [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験（年数不問） ・給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方事業会社での実務経験 ・基本的なPCスキルExcel（VLOOKUP、IF関数などの基本操作）を用いて正確に業務を遂行できる方 [歓迎] ・労働法規に関する専門知識 ・成長企業や変化のある環境での実務経験 ・業務の効率化やデジタル化に興味・関心をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・高い正確性と完遂能力をお持ちの方 細部まで注意を払い、納期通りにミスなく業務を完結できるプロフェッショナル意識を重視します。 ・課題発見力と改善意欲のある方 「慣習」に捉われず、業務の非効率な部分

仕事内容中途採用戦略立案～実行及び制度改定・人員配置をメインに行っていただきます。同社は現在262億円の売り上げを立てておりますが、今後4兆の市場を獲りに行く必要があり、採用においては年間10名程度のエンジニア職やコーポレート職種などを採用するにあたり、媒体の選定や予算の策定、1名当たりの採用にかける費用の変更などを自身で考え経営陣とディスカッションをしながら進めていただきます。また、制度改定・人員配置において同社はコンピテンシー評価とMBO評価を用いて、四半期ごとに目標設定とパフォーマンスの振り返りを行っておりますが、評価に対する社員のエンゲージメントを人事システムで測定したり、各社員の生産性の観点

勤務時間9:00～18:00（シフト制） 1日5時間 週3日から応相談 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 勤務形態ですが、下記で想定しています。 ・週3日～5日 ・1日5時間～6時間 ★土日祝日完全お休み、勤務時間は【9：00～18：00】の中で時間相談可能です！ 週3日の6時間勤務や週5日の5時間勤務など、ご希望の勤務時間をお気軽にご相談ください！ お子様の急病や学校行事等によるお休み・シフト調整も柔軟に対応可能です♪ ※無理な残業はありませんが、 繁忙期は残業を多少お願いする可能性がございます。 平日のみOK

仕事内容【お仕事内容】 ■応募者対応・選考サポート ・面接の日程調整・リマインド連絡 ・選考結果（合否）のご案内 ・応募者からの問い合わせ対応 ■求人・求人媒体の管理 ・求人原稿の修正・最新情報の更新 ・ターゲット層へのスカウトメール送信 ■採用データの入力・管理 ・応募者情報のデータ入力・管理 ・選考進捗ステータスの更新・管理 上記業務ですが、事務経験をお持ちであればご活躍いただけると思います。 お仕事の流れは、丁寧にお伝えさせていただきますし、 わからないことや困ったことも、気軽にお声をかけていただける、風通しの良い職場です◎ また、業務効率化を考えて業務改善などのオペレーションを考えたり、 スキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒に関わる採用計画の企画・立案の経験のある方（業界不問） ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・ホテル業界の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 社内外問わず円滑なコミュニケーションが可能な方 【職種名】 人事・採用担当責任者 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日121日／土日祝日休み／残業20時間以内／転勤なし 【業務内容】 新卒中途問わず採用業務全般をご担当いただきます。 具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務を担当いただきます。 その他にも会社

仕事内容株式会社ヒューマンウェア 【首都圏】IT事務■資格取得手当年休127日・土日祝休・残業平均7h程度／定着率90%超 【仕事内容】 【首都圏】IT事務■資格取得手当年休127日・土日祝休・残業平均7h程度／定着率90%超 【具体的な仕事内容】 ～年間休日127日・土日祝休み＆福利厚生が充実しています！各種休暇制度や福利厚生も整っており、落ち着いて長期就業することが可能です～ 人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、お客様先にてIT（サーバ）関連製品の見積構成支援業務を行っていただきます。 ≪業務内容≫ ・IT関連製品を取り扱うディストリビューター企業様の営業支援としてサーバ関連製品

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用経験1年以上 ・コミュニケーション能力に強みを持つ方 ・変化の早い環境を楽しめる方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・法人営業経験をお持ちの方 ・PDCAサイクルを自身で回してきた経験をお持ちの方 【求める人物像】 参考）同社で活躍する方の特徴（※職種は問わず、過去15年間の傾向より） ・知的探究心を持つ（謎解き、宝探し、知恵比べ） ・ご縁紡ぎが好き（人を楽しませる、喜ばせる、驚かせる、寄り添う、持てなす） ・B面を持つ（創作活動、表現者） ・闘志を持つ（初発一、圧倒的への挑戦） 【職種名】 03 人事担当(採用・評価制度運用・組織づくりなど） 【仕事内容】