東京都港区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務全般の経験 （制度運用・人事施策の立案等のご経験／目安5年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 NECグループの安定基盤／福利厚生・教育制度充実／土日祝お休み◎ 【職務概要】 同社の人事担当として、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。 【職務詳細】 ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、将来的に人事業務全般の課

仕事内容仕事内容 竹芝本社の人事部に所属し、当社の研究開発・検査事業を担うR&D部門（ラボ・技術開発部門）のHRBPとして、事業成長と組織運営を人事面から支えていただきます。人事マネージャーのもと、ラボディレクターをはじめとする部門責任者・管理職と密接に連携し、組織・人材課題の把握から人事施策の実行まで主体的に推進するポジションです。 所属拠点は竹芝本社ですが、担当部門の主要拠点は日野サイトです。現場との対面コミュニケーションを重視し、必要に応じて日野サイトでの勤務や、現場の業務時間に合わせたミーティング・採用面接等への対応を行っていただきます。 ■主な業務内容 〇R&D部門のHR

仕事内容当社は、東京都に所在する伊藤忠商事の100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス企業です。経営基盤が安定しており、専門性を身に付けられる環境を提供しています。 具体的には、人事や労務に関するサポート業務、コンサルティング、採用活動、オフィス運営支援など多岐にわたるサービスを展開しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務などを請け負うグループサポート課で、給与計算・社会保険に関するサポート業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■給与計算、賞与計算、年末調整業務 ■所得税、住民税の手続き対応 ■通勤費の管

仕事内容【応募資格】 [必須] システム開発経験 [歓迎] ・Java、COBOL開発経験者 ・人事、労務、給与業務に関する経験または知識を有する方 ・人事、給与パッケージの要件定義、基本設計、開発、テスト、導入まで一連の工程を経験している方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事システムエンジニア ※リモート/三菱電機Gr（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 三菱電機のユーザー系SIer。福利厚生も充実しており働き方ならびにキャリアパスも多種多様。 【働き方】 就業時間：9:00～17:30 フレックス：コアタイムなしフルフレックス制 残業時間：20時間程度/月

仕事内容労務チームのコアメンバーとして、労務業務の実務を主体的に担いながら、業務改善・制度設計・プロジェクト推進においてもリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。外部パートナー・社労士との連携はもちろん、M&A先とのグループ会社との協働などにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ※ご経験に応じ順次お任せしていきます。 ・勤怠管理（制度・ルール整備含む） ・給与計算準備（計算自体は外部パートナーに委託しています） ・入社/退職手続き業務 ・就労ビザ手続き業務 ・海外赴任給与調整業務 ・査定準備・運用・調整業務（制度設計・見直しも含む） ・休職者対応

仕事内容ＨｉＪｏＪｏ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 【港区西新橋】管理部門オープンポジション＜メンバークラス＞◆総務・人事・労務で会社づくりに挑戦 【仕事内容】 【港区西新橋】管理部門オープンポジション＜メンバークラス＞◆総務・人事・労務で会社づくりに挑戦 【具体的な仕事内容】 【世界中の起業家や投資家とのネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■募集背景： 事業拡大およびIPOを見据えた管理体制の強化に伴い、管理部門のオープンポジションを募集します。 当社は現在、IPOを見据えた組織・管理体制の構築を進めており、人事、労務、総務を中心としたコーポレート機能の強化を推進しています。 本ポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社での労務経験3年以上 【尚可】 人事領域で幅広い業務経験を積まれている方 【フィットする人物像】 ・チームで協力して働くことが好きな方 ・プライベートも大切にしながら、成長していきたい ・経験を活かしてキャリアを広げたい方 ・専門的な知識を身に付けて、スキルアップしたい ・自分から発信できる環境で活躍したい方 【職種名】 【労務担当】残業月平均10～15ｈ程度／有休取得率100％／外資系不動産企業 【仕事内容】 外資系不動産企業！賞与は月給4か月分が基本です＊ 当社にて、人事チームの労務業務をご担当いただきます。 入社後は、今までのご経験に応じて

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事企画領域の実務経験 マネジメント経験 【職種名】 人事企画責任者【東証プライム上場/20期連続で増収増益】 【仕事内容】 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人材・組織に関する制度や施策の企画・運用を担当します。経営や事業責任者と連携しつつ、事業ごとの個別ニーズを拾いながら、人事施策を推進します。 【業務内容詳細】 ・HRシステム、評価・報酬・育成・処遇に関する制度の企画・運用 ・人材ポートフォリオや人材情報の管理・活用 ・全社コミュニケーションや働き方に関する施策の企画・運用 ・就業規則などの人事関連制度の企画・運用 ・経営・事業責任者・各事業部門からの人事

勤務時間9：00～18：00 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業見込時間】3時間 【残業補足】基本的に残業はございません。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【業界大手企業での人事総務事務】 具体的には、応募者の対応、面接に来た候補者の一次対応、面接日程の調整、書類の作成、備品の発注・管理、航空券手配、電話応対、来客応対、その他付随する業務などを行っていただきます。 【仕事内容補足】 来客応対は業者対応がメインとなります。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01550106 【お仕事のポイント】 アデコスタッフ含め派遣スタッフ数十名就業中で安心！【★SNSで話題のあの企業★

仕事内容株式会社CONSCIENCE 入社後の成長を支える！【人事】★未経験歓迎★土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼同期とゼロから学べる研修あり！／人事として入社後のフォローを担当！単なる事務ではなく、人の成長を支えるやりがいも◎クライアント先で活躍する社員たちの成長を支える専任人事として、研修や面談を通じて中長期的にフォロー！ 個別のキャリア相談（2週間～1ヶ月に1回） 社員研修 全社交流会の運営 社員の成長・定着を支える企画 【スタッフが働く勤務先の例】 法律事務所/美容クリニック

仕事内容家族葬のファミーユは、 家族葬に特化した葬儀会社です。 本社の管理部門として活躍できる 労務リーダー候補を募集中！ 将来のリーダー候補として、 これまでの経験を活かしながら マネジメントスキルをアップできます。 人事評価制度も充実しているため スピーディなキャリアアップも可能！ オフィス勤務のため葬儀の運営に 直接携わることはございません。 ■業務詳細 まずは業務の全体像の把握のために 労務実務をお任せします！ 担当支社（100名～）をお持ちいただき、 業務における課題抽出、課題解決のための フローの整備、見直しをお任せします。 ・勤怠管理、給与・賞与計算 ・年末調整 ・入退社、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事制度コンサルタント】リモート・フレックス/離職率低（年収500万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経

仕事内容当ポジションでは、業務委託元の医療法人が運営する大手美容クリニックに勤務するドクターの採用をお任せします！◎ 採用をするための計画立案・実行や目標設定、人材紹介会社との折衝、求人媒体運用から面接まで携わることができ、経営戦略と密接に連動した採用を行うため、経営トップと直接議論しながらスピード感を持って戦略を実行できます。 医師という極めて専門性の高いプロフェッショナルを相手にするため、条件交渉など、人事として一歩秀でた高度なスキルが身につけることができます！ 【業務内容】 ・募集要項の作成、求人媒体・エージェントへの情報発信 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整等） ・面談/面

仕事内容株式会社ネクスコ東日本トラスティ NEXCO東日本グループ【総合職（労務事務）】賞与4.5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完全週休二日制】給与等計算業務や社会保険業務等をご担当いただきます※本社勤務 〇給与等計算業務 給与・賞与・退職金の計算及び年末調整等に関する業務 〇社会保険業務 健康保険・厚生保険・年金基金及び労働保険等に関する業務 【給与】 月給20万円～26万円＋各種手当＋賞与2回（昨年度実績：4.5ヶ月分） ※年齢、経験、保有資格等に応じて決定します。 ※上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事部門でのマネジメント経験（5年以上） ・採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験 ・経営層と連携し、組織づくりをリードした実績 ・スタートアップや新規事業フェーズ、グロースフェーズの組織運営経験 [歓迎] ・食品・飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験 ・英語力（海外展開に伴う採用・労務対応のため） ・サステナビリティやウェルビーイングへの関心 ・イベント企画運営の経験 ・HRBPの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部長注目高まるコンブ茶「_SHIP」など急成長（年収600万円～840万円） 【仕事内

仕事内容学校法人戸板学園 戸板女子短期大学／三田国際科学学園中学校・高等学校 学校事務系職員（大学・中高）／年休130日／土日祝休み 【求人要約】 東京で志願者数トップクラスの短大と首都圏の人気中高 東大現役5名・早慶多数、海外難関大にも合格 新しい教育への挑戦も、着実な学校運営も。 東京で志願者数トップクラスの短大。首都圏の人気中高 挑戦も、専門性も。あなたらしい活躍の舞台がここに。 少子化や教育ニーズの変化を捉え、改革を成果につなげてきた戸板学園。次の学校づくりを担う事務系職員を募集します。 三田国際科学学園中学校・高等学校は、共学化を契機に教育改革を進め、首都圏屈指の人気校へ。国際

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用担当としての実務経験 【職種名】 人事【東証スタンダード上場／中途採用業務／出勤時間調整可能】 【仕事内容】 HR担当者として、主にエンジニアの中途採用に関する業務全般をお任せします。企業の成長を人材採用の側面から支える、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●大手金融機関が主要顧客の安定基盤 ●幅広い人事業務に携わり成長できる ●年間休日127日・選択可能な始業時間 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、エンジニアの中途採用が中心です。採用活動の入口から出口まで、一連のプロセスに主体的に関わることが可能です。 ●主な業務内容

仕事内容ハッピーライフケア株式会社 人事＿管理職候補※児童発達支援、放課後デイサービス、グループホームの企画・運営/転勤無/リモート可 【仕事内容】 人事＿管理職候補※児童発達支援、放課後デイサービス、グループホームの企画・運営/転勤無/リモート可 【具体的な仕事内容】 【「児童発達支援」や「放課後等デイサービス」、「グループホーム」などさまざまな福祉事業を展開/年休124日/リモート可/転勤無】 ■業務概要： 当社の人事労務の管理職候補および管理職として、経営陣の意図を的確に汲み取り、人事・採用・労務領域、ご経験に合わせた領域の戦略策定から実行までを牽引していただきます。福祉事業の枠にとらわれ

仕事内容■期待役割・業務イメージ 入社後は、労務管理・人財育成・制度企画など、幅広い人事業務をお任せいたします。 労務領域における給与社保業務については他に専任者がいるため、労務実務については月次のルーティン業務や他メンバーのフォローをメインに携わっていたいただく想定です。 管理職研修・入社時研修・階層別研修の企画運営、現在の人事制度の運用や、就業制度の見直し、規定の改定など、全社的な人事機能の強化面を人事部長と連携しながら進めていただきます。 ■業務内容 ・勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き ・給与計算・社会保険手続きの業務フォロー ・教育研修の企画運営 ・就業規則及び人事関

勤務時間09：30～18：30 【残業】有 5時間程度/月

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ・面接日程の調整や合否連絡 ・応募者情報の管理 ・書類選考や適性検査のご案内 ・採用データの集計や進捗管理 ・各種レポート作成 ・定例会議への参加、議事録作成 ・問い合わせ対応 大人気！人事採用へキャリアチェンジのチャンス☆彡 20～30代の若手層活躍中！ 【お仕事のポイント】 採用経験は不問♪営業事務や一般事務の経験を活かして人事採用分野にチャレンジできる環境です◎キャリアチェンジで進みたい方にオススメのお仕事です☆彡、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 土日祝休み