人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 会社の労務・人事を支える【労務管理スタッフ】経験者歓迎 【スキルに応じた業務からスタート】企業の経営者や個人事業主といったお客様が抱える、労務関連の課題を解決するためのサポートをするお仕事です。 ～具体的には…～ 企業のパートナーとして給与計算・社会保険手続き、労務相談など「人事・労務」関連のサポートを行います。 ◆給与計算、社会保険や助成金申請の手続き ◆人事・労務相談 ◆就業規則や社内規程などの作成・変更 ◆自社新サービスの企画・立案 など 【入社後の流れ】 スキルに応じて、数社のクライアントを担当していただきます！ 給与計算、社会保険手続き、助成金申請、 労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方

勤務時間9：30～18：30 （実働8時間）休憩60分 【残業】5時間以内

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【マーケティングサービス企業での人事労務のお仕事】 ◆労務担当アシスタント：労務業務・人事部全般のサポート業務 ・給与計算、勤怠管理対応 ・通勤交通費の集計 ・社会保険、住民税、年末調整関連業務 ・入社・退社・休職手続き ・福利厚生制度対応 ・従業員情報の変更対応 ・郵送物手配、電話・来客対応 ・出向管理業務 等 ☆おすすめポイント☆ ◎給与計算、社会保険手続きの経験をお持ちの方必見！ ◎在宅勤務あり♪（週1日程度） ◎1日5時間～時短勤務相談OK！ ◎残業基本なし♪（業務状況により発生する場合あり） ◎服装自由♪ KT60011266

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ゲーム業界での人事労務】★おすすめポイント★ 約3か月の期間限定のお仕事です♪ 嬉しい高時給♪ 週１～３日でテレワークあり♪ まずはエントリーお待ちしております！ 人気のゲーム業界！働きやすい環境！リモート勤務あり！【企業紹介】ゲーム情報メディアを運営している企業です♪ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不要 一部在宅勤務 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 エンタメ IT・通信 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

仕事内容□外資系日本法人におけるアカウンタントポジションです。 □経理を中心に、総務を含むバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 英語は読み書きレベルで対応可能な方（会話力は不問）。 □従業員約11名の少数精鋭組織で、自律的かつ柔軟に対応できる方を歓迎します。 □【雇入れ直後】アカウンタント（経理メイン＋総務）【変更の範囲】当社業務全般 2. 業務内容 《経理業務（約80％）》 •請求書処理・AP 計上 •経費精算、コーポレートカード管理 •AP 残高照合、在庫照合 •前払費用／未払費用の管理 •消費税照合 •月次・年次決算補助 •月次報告書作成サポート •販管費予算管理 •勘定科目残高の照合

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■経営に関する理解（役員陣と対等な議論ができること） ■人事戦略(経営戦略)策定、実行に携わったご経験 ■労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務のご経験 ■人事／労務部門でのマネージャーのご経験、チームマネジメントのご経験 ■社員エンゲージメントの改善のご経験 ■徳島本社への定期的な出張が可能なこと 【尚可】 ■急拡大中の組織における制度設計、大量採用などハードな人事課題をPMとして解決したご経験 ■ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献したご経験 ■上場準備期におけるスタートアップ・ベンチャー企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務の実務経験をお持ちの方 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎！ 【職種名】 労務スタッフ【★複数名採用予定／CUCグループ／医療課題の解決／グロース上場】 【仕事内容】 【入社後の想定業務】 ※ご本人のご希望やご経験をもとに相談の上決定する予定です。 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・システム導入 ・業務効率化推進 など 【将来的な業務】 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マ

仕事内容『人事部 HRBP担当』 人事戦略の企画・実行、人事制度（評価・報酬・育成）の運用支援、タレントマネジメントの強化、サクセッションプランの立案、変化の激しい事業環境下での組織変革を推進します。 データに基づいた分析力と高いコミュニケーション能力を活かし、事業部門のパフォーマンス最大化に貢献するとともに、将来的な事業拡大に向けた組織基盤の強化と次世代リーダー育成にも深く関わっていただくことを期待しています。 ■事業部門の戦略達成に向けた人事課題の特定と解決 ■事業部門の組織課題特定と解決、組織変革の推進 ■タレントマネジメント強化と次世代リーダー育成の企画・実行 ■人事制度（評価・報酬・育成）の

勤務時間09時00分～17時15分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業多め

仕事内容大手商社グループで、人事事務をお願いします。 基本給与のデータは委託先へ渡してあるため、変動要素（残業、定期、持ち株会入退会等の情報）を業務委託先と連携していただきます。 その他、社宅管理や福利厚生関連、資料作成、コピーファイリング等、幅広い業務をお任せします。 人事事務の経験が生かせる、やりがいのあるポジションです！ ●給与計算（勤怠締め～給与計算）※Excel使用 ●業務委託先とのやり取り ●社会保険・社員の労務手続き ●ストレスチェック ●社員の勤怠管理 ●社宅管理 ●資料作成 ●健康診断調整（社内とりまとめ） ●調整（福利厚生会社とのやり取り） ●新卒採用の事務 ●中途の面接設定（ス

仕事内容国立大学法人東京大学 【総合職(事務)】世界トップクラスの教育・研究を推進 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【一人ひとりの経験を大学経営に！】教育・学生支援や研究推進、経営企画、総務、人事、財務などジョブローテーションを通して幅広く経験できます。【事務系業務】 教育・学生支援、研究推進、産学協創、社会連携、産学連携法務、経営企画、総務、人事、財務、環境安全衛生、医療支援等、様々な業務に総合的に従事。 ＊希望・適性等に応じて配属を決定します。 【給与】 ・四大卒 / 月給262,900円

仕事内容カネカソーラー販売株式会社 東京／太陽電池メーカー【人事】＊マネージャー候補＊年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事マネージャーとしての採用です】採用や教育・労務管理、人事制度運用など幅広い業務を担当いただきます。採用業務全般（戦略立案～実行／新卒・中途） 教育研修の企画・実施 人事制度の運用・改定（評価・報酬） 組織開発・エンゲージメント施策 労務管理および法対応 社内規程の管理・整備 ＜配属先＞ 管理グループ 経理・財務・総務・人事・出荷業務等を担う部署となります 【

仕事内容人事職として、採用・教育を中心に幅広い業務にもご担当いただき ます。 経験や希望に応じて相談しながらその他の業務は決定します。 チームワークを重視し、自立し主体的に業務に取り組む姿勢のある 方を歓迎します◎ ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） ・教育業務（階層別教育などの企画・運営） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善） ・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与・社保、労務のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事担当】東証プライムG企業/年休130日/残業20H（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 ＜業界トップクラス！新築マンションで約71万戸もの施工実績を誇る長谷工グループ企業！年間休日120日以上/土日祝休み/福利厚生充実＞ 業界で唯一のマンションに特化した長谷工グループの中核企業／… ～業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社

勤務時間09:00～17:45(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK/週3出社/人事未経験OK】 ◆アルミを扱う超大手企業にて人事事務のお仕事 ◆ ◎弊社派遣スタッフ多数活躍中！周辺環境 ◎！※2027年6月末までの期間限定 時給￥1,800 アクセス：三田(東京都) 徒歩6分 勤務時間：09:00～17:45(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事部でサポート事務として ・スケジュール調整 ・面接運営のサポート業務 ・イベントサポート ・書類や備品の準備、回収、発送 ・エージェントや求職者への連絡 ・電話、メール対応 ・来客対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上） ・人事系システムの管理や使用経験 ＜歓迎要件＞＊なくても構いません ・主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験 ・経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 [歓迎] . 【職種名】 年収450～750万円★☆★労務・人事企画★☆★リモートあり★タクシー配車アプリなど 【仕事内容】 タクシー配車アプリなど幅広く事業展開をしている日本のモビリティ・テック企業での労務・人事企画 ＜仕事内容＞ 労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えなが

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上） ・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験 ・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験 【募集の背景】 リリース以来様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、 現在出店数は7万店舗に及び、業界トップを走るプラットフォームサービスにまで成長しました。 会社の成長に合わせ労務領域もDX化は進んでいますが、まだまだ改善や活用できる部分も多く 基盤の構築からシステムの運用までお任せできる労務担当の方を募集します。 【当ポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大規模組織の事業会社（1000名以上）における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験２年以上 [歓迎] ・IT/Web系企業での労務実務経験 ・衛生管理者資格や産業カウンセラー等の資格保持 ・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ・3,000人規模の従業員を支える労務業務にチームで取り組み、チームをけん引できる方（将来的に） ・労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全

仕事内容ご経験に合わせて、下記業務をお任せします。 給与計算業務、社会保険業務（業務はいずれもアウトソーシングしています） アウトソーサーの管理 勤怠管理 入退社異動手続き、休職者（産休・育休/傷病）手続き 従業員情報管理 従業員からの問合せ対応全般 福利厚生企画・人事制度企画 評価制度運用支援（タレントマネジメントシステム活用）その他、人事に関するデータ作成、分析等 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部 人事総務課に配属予定です。 【人事部】 人事部長・人事総務課課長・労務担当2名・庶務2名・採用教育課長・採用教育2名 40代が中心の落ち着い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 最低3年間の労務・給与福利関連経験 MS Excel, Wordの基本スキル [歓迎] 【望ましい経験・スキル】 ホテル業界での人事経験 チームリーダーとしての業務経験 人材開発に携わった経験 基本的な英語によるコミュニケーションスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事管理職（部長～マネージャー） 【550万円～950万円/年休114日/品川駅直結】 【仕事内容】 人事総務部の業務のうち特に労務全般や、報酬