人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験（目安７年以上） ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 [歓迎] ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験 【職種名】 【東京】人事マネージャー 【仕事内容】 グループの人事戦略を具体的な施策へ翻訳し、実行を牽引します。 若手メンバーをリードし、採用・制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務業務遂行スキル（経験7年以上） ■Excel等OAツールの一般的スキル ■コミュニケーション能力 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションを業務に活かせる方 【職種名】 人事・労務/管理職候補/大手電機メーカーグループ/年間休日120日以上/東京都港区 【仕事内容】 人事・労務領域（半分程度~全般）を担当し、チームメンバーとともに諸課題を解決する役割を担当していただきます。 【具体的には】 人事処遇制度見直し、労働法・労務問題対応、勤務管理強化、これらを含む関係システムの導入・運用整備等をお任せします。 その他、人材開発、採用など、経験・適性に応じて、思

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・人事実務経験 ■その他要件 ・簿記３級保有（簿記資格無い場合は原則、入社後に取得にチャレンジしていただきます） [歓迎] 以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎します ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 【職種名】 人事課長候補（人事制度企画・立案）／年収：700～800万円 【仕事内容】 本社の人事関連業務担当課長候補として主に以下の業務をご担当いただきます。 ～人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築～ ・全社的な人財戦略、方針策定 ・経営戦略実行のための全社組織

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【人財サービス会社での事務】派遣・請負事業の請求計算や契約管理を担う管理事務業務です。アデコスタッフさんも多数就業中♪派遣スタッフさんの受け入れにも慣れているので安心の環境です！在宅勤務は週３日できて通勤時間を自分時間にできるのがウレシイ♪アデコからのみ応募できるスペシャル求人です☆彡 ★アデコでのみ出会える求人です！ ≪安心のアデコグループ♪アデコの派遣スタッフも多数活躍中！≫☆゜:。*★【企業紹介】アデコグループ企業・エンジニアリングおよびIT分野を中心としたコンサルティング企業です。技術支援、システム開発、業務改善コンサルティング、人材サービスなどを通じて、企業のデジタル化や業務改革を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験（目安10年） ・採用、制度企画・運用 ・総務領域の経験(自社ビル管理・物件契約・ファシリティなど) [歓迎] ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 43歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・人事・総務など管理部門業務を幅広く経験されている方 ・現場と連携しながら、実務にも柔軟に関われる方 ・組織の状況に応じて着実に改善を進めていける方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 【職種名】 管理部門責任者（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務や給与・社保関係の経験 [歓迎] ▼人事制度の企画・運用 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（労務）～管理職候補～】プライム長谷工G/働き方◎（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 ＜業界トップクラス！新築マンションで約71万戸もの施工実績を誇る長谷工グループ企業！年間休日130日以上/土日祝休み/福利厚生充実＞ 業界で唯一のマンションに特化した長谷工グループの中核企業／… ～業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社にて、給与計算（勤怠管理～振込申請まで）、社保手続き、勤怠管理、届出業務など労務領域の実務経験5年以上 ・労務全般の業務内容や役割を理解し実践できる ※給与についてはアウトソーシング利用ではなく勤怠確認含めご自身で完結できる方 【尚可】 ・常用雇用200名以上の事業会社での労務実務経験 ・IPOフェーズでの労務整備経験 【活かせる資格】※資格保有は必須ではありません ・社会保険労務士 ・第1種衛生管理者 ・キャリアコンサルタント [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コンプライアンスとイ

仕事内容 プロダクト概要 ”Loglass 経営管理”は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 また「良い景気」を作るために急成長をするログラスは、既存プロダクトである”Loglass 経営管理”にとどまらず、新規のプロダクトを続々と開発しています。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景

仕事内容社員一人ひとりの声に向き合う面談業務やその分析に基づく役員向 けレポートの作成を中心に、人材の定着と活躍を支える環境づくり や、モチベーション向上に寄与する福利厚生施策の企画・運用を担 っていただきます。 加えて、健康診断や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般に も携わる部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種社員面談（新人社員、中核社員、退職社員など） ・各種面談結果の分析および役員に向けたレポート作成 ・人材の定着と活躍を支える福利厚生施策の企画・運用 ・健康診断、ストレスチェックの進行管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上） ・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験 ・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験 【募集の背景】 リリース以来様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、 現在出店数は7万店舗に及び、業界トップを走るプラットフォームサービスにまで成長しました。 会社の成長に合わせ労務領域もDX化は進んでいますが、まだまだ改善や活用できる部分も多く 基盤の構築からシステムの運用までお任せできる労務担当の方を募集します。 【当ポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■企業における企業における給与計算と労務管理業務の経験3年以上 ■基礎的な労基法などの法律知識 【尚可】 ・人事制度の設計・改定や運用を行った経験 ・人材育成体系の設計・運用経験 ・労務案件の対応や労働組合との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション力 【職種名】 人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日122日】双日・日本航空グループ／安定した基盤があります！ 【職務概要】 総務人事部人財戦略課の一員として下

仕事内容<仕事内容> 【人事労務・東京】グローバル教育事業のバックオフィス｜未経験可｜新オフィスOPEN！ 日本中小企業大賞も受賞した事業拡大フェーズの会社で、働きやすい環境をつくり共に従業員を支える人事（労務・総務）担当を募集します。 未経験OK・経験者歓迎 服装自由 平均年齢31歳、女性活躍中 人事労務・総務で幅広い実務経験 AI活用・英語などのスキルアップ まずは簡単な事務作業からスタート。 社内の人事労務担当と外部の社労士の方にわからないことを学びながら仕事をしていただきます。 「人事（労務・総務）として着実に実践経験を積み、キャリアの選択肢を増やしたい」という方に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・従業員300人以上の企業で、社会保険・給与計算の実務経験5年以上 ※アウトソーシングでの給与計算業務経験は除く 【尚可】 ・派遣事業関係の経験 ・法改正に伴う情報集め・社内周知説明会の実施 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事労務（給与計算・社会保険） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【SOMPOグループ安定基盤】就業環境抜群！年間休日122日以上 【職務概要】 同社の人事グループにおいて、給与計算業務、社会保険業務を中心に、人事労務業務全般

勤務時間09:00～17:20 実働7時間20分／休憩60分

仕事内容【教育関連企業での総務労務】教育に特化した新聞社にて、総務・労務業務を幅広くご担当いただきます。具体的には、勤怠管理、アウトソーシング先へ提出する給与・人事関連資料の作成、経費集計や支払申請書などの伝票起票、会議資料作成、衛生委員会対応、議事録作成、電話対応等をお任せします。 【企業紹介】教育に特化した媒体を製作し教育に関わる方々に向けて情報発信をしている企業 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 20代活躍中 3

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事全般の業務経験（実務５年以上） ・給与計算、社会保険手続き ・人事制度設計、運用 ・労務問題対応 ・採用業務 ■PCスキル ・Excel/Word中級レベル以上（業務での使用経験必須）※集計や分析が得意な方歓迎 ■マネジメント経験 ・20人以上のマネジメント（目安3年以上）※教育担当のみ等は不可 [歓迎] ・従業員規模３００名以上を対象とした企業での就業経験 ・OBC社の奉行関連のシステムを使用しての業務経験がある方 ※弊社では人事奉行、給与奉行等を使用しています。 【職種名】 人事幹部候補（管理部人事課） 【仕事内容】 【実務レベルの業務】 ■給与計算■社会保険

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分又は9時00分〜17時45分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【総務、人事労務業務の初動対応】 ・日常的な庶務業務（来客対応、電話取次ぎ、郵便物等の仕分け 消耗品の発注管理等） ・労務／給与計算の初動サポート（タイムカードの打刻漏れ確認 各種申請書類の回収・仕分け） ・社内環境整備、およびファシリティ管理の補助 【経理アシスタント業務】 ・会計ソフトへの簡単な仕訳／帳簿入力 ・インボイス制度（電子帳簿保存法）に基づく領収書・請求書の 電子保存対応 ・書類のファイリング／整理／スキャン、および発送準備

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算業務の実務経験（目安：3年以上） ・社会保険・労働保険の手続き経験 ・Excelの基本操作（VLOOKUP・IF関数など） ・給与計算ソフトの使用経験（例：弥生給与、給与奉行、PCAなど） 【尚可】 ・ベンダー（給与計算代行会社）での業務経験 例：複数企業の給与計算を並行して担当した経験 クライアント対応や業務フローの改善提案経験 ・年末調整や住民税更新業務の経験 ・給与計算システムなどのシステム導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務

勤務時間（ 1 ） 9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間／残業月0～10時間程度 ※時間帯を選べます！

仕事内容お仕事の内容 【人気の紹介予定！】 ・勤怠のチェック、管理 ・給与や社会保険の手続き準備 ・社労士事務所との対応 ・人事システムの入力 など ＊有名クリニックを運営する大手企業から、労務の《正社員募集》が届きました！ ＊しっかりOJTがあるので、労務経験は浅くてOK！これから労務経験を積んで正社員にステップアップしたい方におすすめ！ ＊勤務時間が選べる＆残業が少なめなので、プライベートの時間もしっかりキープしながら！無理なく安定して働けますね！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,900円＜派遣中＞月収例：319,200円＝1,900円×8時間×21日勤務の場合＋残業代、交通費別

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（3年以上） ■人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） ■労務問題の根本的な改善の為の仕組みの運用をした経験 【歓迎】■従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験 ■英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル） ◎従業員一人ひとりの働きやすさを高め、ひいては組織のパフォーマンスを上げていくためになくてはならない重要なFunctionと言えるものです。社内の組織風土変革に貢献したい、という高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 【職種名】 4332 HRコンプライアンスス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理経験（給与計算・社保事務・勤怠管理）３年以上 ・新卒及び中途採用の経験（歓迎、なくても可） （いずれでも、幅広く挑戦したいという方、歓迎） ・ＰＣの基本操作（所内システムへの入力、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ） ・ＴｉｍｅＰｒｏ、ｄｅｓｋｎｅｔ’ｓ使用経験者、歓迎 【職種名】 人事総務【年収400万～468万円／特許事務所／港区芝】 【仕事内容】 ○給与：給与計算は外部に委託、基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。 ○社保：手続きは外部に委託、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員の対応及び書類の作成。 ○勤怠管理