人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実施（例：ダイレクトソーシング／

仕事内容仕事内容: 弊社で採用をする人材に関連した以下の業務を担当頂きます ●求人対応(書類選考～日時調整など) ●面接実施 ●採用後のフロー案内 ●社労士と連携して行う書類手続き 未経験～経験者の方まで、親切丁寧にゼロから人事を学んで頂ける環境があります

仕事内容＼ 急成長中サービスを支えます ／ 『マネーフォワード クラウド』とは、会計・給与計算・経費精算・契約処理などの「バックオフィス」に関する業務効率化サービス。お客様企業の「経理財務」「人事労務」などの業務効率化をはかり、企業が本業に集中できるようサポートしています。 ……具体的な業務内容…… ■お客様からの問い合わせ対応 『マネーフォワード クラウド』をご利用いただくお客様からのお問い合わせに対応します。チャット・メール・電話を通じて、単なる回答ではなく、お客様の業務課題や背景を理解した上で最適な解決策を提案。経理・人事労務領域の専門知識を身につけながら、顧客の課題解決を支援します。 ■サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運

仕事内容ピーロート・ジャパン株式会社 【品川／リモート可】人事労務／勤怠管理メインに採用まで経験可◇日本最大級のワイン商社◇残業月10H程 【仕事内容】 【品川／リモート可】人事労務／勤怠管理メインに採用まで経験可◇日本最大級のワイン商社◇残業月10H程 【具体的な仕事内容】 ＜勤怠管理メイン／残業月10時間程度・週1回リモート可／記念日のワインプレゼント制度あり＞ 厳選されたワインを中心に、輸入・販売事業を展開している当社にて、人事労務領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています。これまでの人事としてのご経験を活かして、人事労務の基盤や仕組みを作ることに携わり、整えていきながら

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・人事または人材紹介業でのRA・CA経験（1年以上） ◎必須ではありませんが、営業経験やコンサルティング業界での経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・幅広い年齢層や多様なバックグラウンドを持つ方と良好な関係を築ける方 ・大きな裁量を持ち、主体的に業務を推進することに魅力を感じる方 ・決まった業務だけでなく、制度や組織の「設計」に挑戦したい方 ・経営に近い視点を持ち、事業成長に貢献したい方 【職種名】 人事◆【未経験可】採用戦略から組織・制度設計まで／グループ企業のコーポレート機能を担う 【仕事内容】 戦略コンサルティング事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画のご経験（下記は詳細となります）目安2年程度 -採用計画や人材育成プログラムの立案 -評価制度の設計 -組織設計 -人員配置 [歓迎] 上場会社での人事企画経験 子会社を含むグループのマネジメント経験 英語での実務経験 【求める人物像】 自己効力感があり、柔軟かつ多面的な思考をもって課題の洗い出しをしたうえで、 問題解決ができる人、最後までやりきることができる人 【職種名】 人事企画（リーダー候補）プライム上場企業での人事企画業務/残業９時間 【仕事内容】 【業務内容】 下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。 ■人事業務■ ●人事企画業務 ・組織

仕事内容アパレル商社の人事担当☆外苑前駅徒歩2分☆土日祝休み 【仕事内容】: ・人事体制の構築・評価制度の運用 ・採用業務（求人票作成・面接調整・内定者フォロー） ・労務業務（勤怠管理・有給休暇管理など） ・総務業務（来客対応など） ・人事制度の企画・改善 ◎具体的には アパレル商社の人事担当として、人事体制の構築から評価運用、採用業務全般をお任せします。余裕がある場合は労務業務（勤怠管理、有給休暇管理）や総務業務（来客対応）にも携わっていただきます。語学力（英語・中国語）を活かせる環境です。 ◎やりがい・未来像 「組織の成長を人事の力で支えるプロフェッショナルへ」 人事体制の構築から携われるやりが

仕事内容これまでの事務経験を活かした業務をお任せします！ 全国の従業員5,000名以上の人事・労務業務を本社にて一元管理しています。 具体的には・・・ 勤怠・給与集計、入退社・社会保険・人事異動・各種福利厚生など手続き、昇格昇給、人事システム管理 etc 人事部10名で分担して管理しています。 将来的には管理職として組織運営の一翼を担っていただきますが、 先ずはこれまでの経験を活かせる業務をお任せしたいと考えています。

仕事内容【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実施（例：ダイレクトソーシング／

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 実働時間：8時間00分（休憩60分）

仕事内容あなたの経験を活かして、“働きやすい会社づくり”を支える。 「これまでの人事・総務経験を活かして、もっと幅広くチャレンジしたい」 「サポート業務だけでなく、組織づくりにも関わっていきたい」 そんな方を歓迎します。 採用や労務手続き、オフィス管理など、バックオフィス全般を支えるポジション。 縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を一緒につくりましょう。 主な仕事内容 人事・総務チームの一員として、以下の業務を中心に担当していただきます。 入退社・休職・産休などの手続きサポート 採用業務のサポート（候補者対応、面接調整など） 電話・来客対応 消耗品や備品の管理・発注 PCやオフ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日8時間以上 ●9：00～18：00／実動8時間・休憩1時間 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 完全週休2日制（土日休み）

仕事内容【人事労務スタッフ】 事務経験があればOK！正社員登用実績あり◆三田駅直結♪《平日のみ》 ディーズエナジーパートナー株式会社(9819) ■ 給与 時給1250円～ ＋交通費規定支給 ■ シフト 週5日 、1日8時間以上 ■ アクセス 都営三田線三田駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み) ■ 勤務地 23区全体港区 ＼事務経験があれば応募OK／ 「人事労務は経験なくて…」という方でもOK！ 入社後はOJTでしっかりフォローします♪ …― ディーズエナジーパートナー株式会社 ―… エネルギー関連事業大手の大器グループ！ 当社の多彩な事業を裏

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・人事実務経験 ■その他要件 ・簿記３級保有（簿記資格無い場合は原則、入社後に取得にチャレンジしていただきます） [歓迎] 以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎します ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 【職種名】 人事課長候補（人事制度企画・立案）／年収：700～800万円 【仕事内容】 本社の人事関連業務担当課長候補として主に以下の業務をご担当いただきます。 ～人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築～ ・全社的な人財戦略、方針策定 ・経営戦略実行のための全社組織

仕事内容人事の経験や関連資格は一切問いません。 サービス業や接客業、営業からの キャリアチェンジも大歓迎！ ■グループのバックオフィス部門を担い成長中！ 当社はビル・ホテル事業などを 全国展開するグループの一員として、 グループ企業の経理など、 バックオフィス部門を担っています。 おかげさまで無借金経営を続けており、 安定した経営基盤を誇ります。 今回募集するのは、 人事として活躍していただく方です。 ■未経験で転職してきた人も数多く活躍中！ 人事の経験がない方も大歓迎します。 入社後、先輩社員と一緒に働きながらOJTを行い、 無理なくスタートできる体制を 整えていますから、ご安心ください

仕事内容人事（新卒採用・採用戦略） 【東京都/採用戦略】管理職採用/新卒採用企画立案/年休120日/人事企画/制度設計/売上高3,000億円超 【人事・採用戦略】 売上3,750億円を超え、多角的な事業展開を加速させるNEXUSグループ。 人事部門において、あなたの知見を組織のアップデートに活かしてください。 ■ 本ポジションのミッション 戦略的採用の推進： 新卒採用における企画立案から実行まで、経営に直結する採用戦略の主導。 組織再編： 最新の環境において、拡大するグループ規模に最適化した人事制度や仕組みの再設計。 マネジメント： 組織を支えるメンバーと共に、人事チームを形成。 ■ 待遇・環

仕事内容当社では現在、事業拡大に伴い、 会社を支える“人事事務スタッフ”を募集しております。 採用活動や社内サポートを通じて、 “人”の面から会社の成長を支えるポジションです。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。 【主な業務内容】 ・求人媒体の管理、更新 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・面接対応、面談サポート ・スカウト送信 ・採用SNS運用 ・求人原稿作成、修正 ・入社手続きサポート ・社内メンバーとの採用打ち合わせ ・採用イベント企画、運営 まずは簡単な業務からスタートし、 少しずつ業務の幅を広げていただきます。 【慣れてきたら…】 ・採

勤務時間08:50～17:20 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容大手メーカー系企業での人事【お仕事内容】入退社手続き、給与計算・社会保険対応、勤怠管理、旅費システムに関する問い合わせ対応など、人事業務を幅広くサポートお願いします。人員計画データの作成やストレスチェック運営、派遣管理、安全衛生業務、規程・制度改定。まずは簡単サポート事務からスタートし、従業員が安心して働ける環境づくりを支えながら、バックオフィスの中核として活躍できるやりがいあるポジションです！ メーカー特有の長期休暇あり、お盆休み10日間～最大12日間！年間休日126日以上！ワークライフバランスもばっちり！人事の経験を活かして、直接雇用を目指しませんか！【企業の紹介】低炭素社会の実現に向け

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産業、ビル管理業、建設業など関連業界いずれかでの採用実務経験 （中途／新卒不問） 【尚可】 ・労務または総務の実務経験 ・社内ネットワークやPC・スマホなどの機器管理ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・枠に捉われず幅広い仕事に意欲的に取り組める方 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 【職種名】 人事・総務（採用メイン） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創立47年の安定基盤×ベンチャー気質／経営に近い立場で組織創りに挑戦！ 【職務概要】 東熱グループ全体に関わる採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■民間企業（コンサル会社、事業会社、ベンチャー企業等）で人事領域全般（制度企画、人事評価管理、労務管理を含む）の経験が5年以上ある方 ■メンバーマネジメント経験 [歓迎] 下記いずれかの経験・スキルがある方を歓迎いたします ■プロジェクトによる業務遂行の経験 ■ITリテラシー ■ビジネスレベルの英語力 （現在使う機会は少ないが、今後発生する可能性があるため） ■プロアクティブ、真摯、ホスピタリティ 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 株式会社シグマクシス・ホールディングス（以下、SXHD）人事グループに所属し、下記の業務を担当していただきます。 ■人事制度企画