東京都港区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 東京都港区高輪3-26-27 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人事給与パッケージシステムの製造フェーズにおいて、PL/SQLを活用した開発業務に携わっていただきます。詳細設計以降の工程に対応し、安定した長期案件です。 《具体的な内容》 ・PL/SQLを用いた開発業務 ・テスト業務の実施 ・製造フェーズ以降の工程対応 ・詳細設計以降の実装作業 ・品質確保に向けた各種対応 ■募集情報 ＼PL/SQL開発のスキルを活かしたい方へ／ 人事給与パッケージの開発経験を積みたい、製造フェーズからの長期案件に参画したい、PL/SQLの実装スキルを深めたい、安定した契約社員として働きたいそうし

仕事内容[仕事内容] 美容クリニックの運営サポートを行っている企業の人事部にてサポート業務をお任せします。 【仕事内容】 ・入職者の事前提出物のご依頼、対応 ・各種システムにデータ入力及び照合 ・入社オリエンテーションのサポート、準備物の発送対応 ・入職者の問い合わせ対応 等 経験や適性など障がいに応じて配属部署、業務内容は配慮致しますのでご相談ください。 【勤務時間について】 ・10:00～19:00（休憩60分） ※業務の都合上、月に1～２回ほど9：00～18：00の勤務が発生する可能性がございます。 【雇用実績】 上下肢障害、視覚障害、聴覚障害、内部障害、免疫機能障害、発達障害等 【休日

仕事内容[仕事内容] 日用品・衛生用品の大手メーカーにて事務員を障害者雇用枠で募集。 【仕事内容】 人事、法務、経理、広告、企画、マーケティングなどの事務専門職での経験がある方を求めています。 あなたのキャリアや専門職経験を是非お聞かせください。 不随して以下一般事務業務も担当していただきます。 ・データ入力、集計、分析 ・社内資料作成、伝票作成、入力 ・発注業務、書類整理、ファイリング ・予定調整、接客対応 ・電話対応（配慮可能） ・電子メール対応 ・その他配属部門の専門業務 【会社概要】 この世に生を受けたその日から、健やかな人生を送ってほしい。 その願いを実現するために、不織布・吸収体の加

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 入社直後から実務を担当し、OJTで学びながら成果を出していく環境です。採用戦略の立案と実行、求人媒体の運用とPDCA、書類選考・面接設計・候補者コミュニケーション、インターン・会社説明会の企画運営、採用データの分析と経営陣へのレポーティングまで、経営陣と現場社員と密に連携しながら取り組みます。入社1～2年目は採用・人事の基礎を習得し、3～4年目は採用計画やKPI設計

仕事内容NHN テコラス株式会社 【虎ノ門】人事企画（オンボーディング／各種制度設計～運用）◆土日祝休／フレックス／全社平均残業10h 【仕事内容】 【虎ノ門】人事企画（オンボーディング／各種制度設計～運用）◆土日祝休／フレックス／全社平均残業10h 【具体的な仕事内容】 ～お客様のビジネスの成功をテクノロジー活用の側面からサポート／将来的には法務組織全体の運営もお任せ／フレックス／土日祝休～ ■業務内容 人事企画領域のメイン担当として、NHNテコラスの人事施策をデータと人材育成の両面から支えていただきます。 ＜具体的な業務＞ ●人材育成の企画・実行 まずは同社の新卒社員に関する育成を、企画

仕事内容仕事内容：あなた様にはCA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)のサポート業務を担当いただきます。※1 ・受付業務 ・来客対応 ・顧客管理 ・データ入力 ・電話/メール対応 ・スケジュール管理 ・契約書/請求書作成(雛形があるので簡単です) ※1【CA/RAの主な具体的な業務】 ＜キャリアアドバイザー＞ ・求職者様の集客 ・代理店営業 ・求職者様の面談対応(ビデオチャットツールを使用する場合もあり) ・求人精査 ・求人のご提案 ・面接対策や履歴書添削 ・推薦状の作成 ・推薦 ・面接同行同席 ・入社後のアフターフォロー ＜リクルーティングアドバイザー＞ ・求人

仕事内容"経営陣や各部門の責任者と連携し、事業戦略に基づいた採用計画の設計および実行をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定 経営および事業部との対話を通じた採用課題、組織課題の把握 採用計画およびKPIの設定と進捗管理 採用手法およびチャネルの選定や対応 ・採用広報、採用ブランディング施策の企画および運営 ・人事制度、組織開発に関する改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理部長 1名 人事組織 5名（うち採用専任は1名）" 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用戦略の立案から実行までを一貫して担うリーダー候補を

仕事内容「あなたに相談したい」仲間の未来に火を灯す伴走者へ。 "「もっと人の役に立ちたい」そんな想いを持つあなたへ。当社の人事は、入社後の育成や定着支援をメインで行なうポジションです。社員と会社に貢献しながら、自身も裁量を持って成長できます。 ★一人ひとりのキャリアに伴走し、社員の可能性を拓く クライアント先で働く社員をプロジェクトごとに担当するため、自身の考えを活かしたフォローが可能です。定期面談で日々の悩みや「こんな仕事に挑戦したい」という本音に寄り添い、成長を支援。現場マネージャーから「さんが1on1すると定着率が良いね」と評価されたり、社員から「相談してキャリアの選択肢が増えた」と頼られま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上の営業経験 ・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験 ・各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験 ・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験 [歓迎] ■求める人物像 ・目標に対する高レベルの遂行能力、 結果に対するこだわり、ベンチャースピリット ・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、 困難を乗り越えられる楽観性、精神のタフさ ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向） ・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に 高いコミュニケーション能力 ・社内外のリソースや協力を取りまとめ

仕事内容"給与計算や社会保険手続きといった労務管理業務を中心に、管理部での幅広い業務をお任せします。 グループの成長に伴い、様々な労務課題の解決に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●業界トップクラスの成長企業で経験を積める ●労務の幅広い実務を順次習得できる ●経験豊富な先輩社員が業務をサポート ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後はまず、給与計算関連の業務からスタートしていただきます。業務に慣れていただいた後は、安全衛生や人事制度など、労務部門における多角的な業務改善にも取り組んでいただく予定です。 ＜具体的な業務一覧＞ ・給与計算 ・社会保険 ・派遣社員の管理業務 ・安全衛生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事施策における運用経験（3年以上） ・人事施策において、企画～運用まで一気通貫で遂行してきた経験 【歓迎条件】 ・人事・組織領域のコンサルティング、実行フェーズまでの支援経験 ・人材開発、組織開発に取り組まれてきた経験 ・データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ・多くの関係者・周囲を巻き込みながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験 [歓迎] 人事施策における運用経験／人材・組織開発に取り組まれてきた経験 【フィットする人物像】 ・「はたらいて、笑おう。」のグループビジョンに強く共感して頂ける方 ・物事の本質をとらえ、粘

仕事内容労務◆IPO準備中/AIやRPAを駆使するハイパーオートメーションのプロ集団/年休125日 ▼仕事内容 【労務】 １．各従業員の就業管理 ・入退社手続き、付随する書類管理 ・社会保険の手続き ・各規程の管理運用 ２．全従業員の勤怠管理 ・超過稼働時間、不足稼働時間の管理 ・月次勤怠確定の促進 ３．給与計算 ・各従業員の賃金と勤怠等を用いた全従業員の給与計算 ４．衛生管理 ・ストレスチェックの実施 ・健康診断の対応 【ポジションの魅力】 ・市場価値の高い人材へ成長幅広い業務に挑戦できるため、スピード感をもってキャリアアップが可能です。 ・新しい挑戦への機会が豊富 マルチタスクも可能なた

仕事内容"事業の未来を担う新卒ビジネス職の採用をリードするポジションです。 BtoB SaaSという高難度のマーケットで、採用戦略の立案から実行までを担い、候補者の意思決定を促す醍醐味を味わえます。 ■具体的な仕事内容 新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案から実行までを幅広くリードします。 ＜担当業務＞ ご経験や志向に合わせて、以下のような業務をお任せします。 ●採用戦略立案 ●リクルーティングスキームの仕組み化 ●採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定 ●インターンシップ・説明会などのイベント企画・推進 ●リクルーター業務（候補者個別の選考シナリオ設計・面談調整

仕事内容■期待役割・業務イメージ 入社後、まずは社会保険・給与計算・勤怠管理・入退社手続など当社の労務管理実務の理解を深めていただくことからスタートしていただきます。 理解の状況に応じて上記以外の業務にも携っていただき、就業規則改定、安全衛生管理、人事システムの運用、評価制度の運用等、人事の幅広い領域の業務をローテーションしながらご担当いただく予定です。 また、現在人事部では、社員研修、人事業務のシステム化、DE＆I、人事制度の再構築等、様々のプロジェクトを推進していますので、いくつかのプロジェクトに携っていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算・年末調整・住民税処理（300

仕事内容株式会社きらぼし銀行 【東京・神奈川】コンサルティング業務全般｜事業承継、人事制度、ICT/DX、事業計画作成サポート等 【仕事内容】 【東京・神奈川】コンサルティング業務全般｜事業承継、人事制度、ICT/DX、事業計画作成サポート等 【具体的な仕事内容】 【経営者に近い立場で課題を整理し、社内外の専門家と連携しながら実行支援まで伴走するポジション】 ※株式会社きらぼしコンサルティングへ在籍出向※ ■業務内容 コンサルティング業務全般 ◇きらぼしグループの取引先において生じる経営課題にかかるコンサルティング業務 ◇事業承継、組織再編、人事制度、ICT/DX、事業計画作成サポート等に関す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大手企業（従業員数1,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） ・ITコンサルティングの経験 ・組織人事コンサルティングの経験 ・無形商材の営業経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織人事コンサルタント【人材プラットフォーム】（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 ★8年連続シェアNo.1を獲得「個人のキャリアの豊かさを実現」★【注目のHRTech領域/自社サービスを展開/毎年130%の売上成長！】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」を通して、企業… 【募集背景】 タレントマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務関連の業務経験（3年以上）をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） [歓迎] □TOEIC750点以上（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること） □10,000人規模の製造業における人事・労務関連の業務経験 □株式報酬制度の導入の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事/制度企画・人員計画※プライム/在宅可（年収550万円～1210万円） 【仕事内容】 日本を代表する半導体メーカー★2024年12月に東証プライム上場を果たしました！フラッシュメモリー製品市場は生成AIやデータ容量増加等

仕事内容"【概要】 人事給与パッケージ及び自社開発のワークフローや年末調整のWeb申告、給与明細Web照会サービス などをSaaS型で提供する「XOLOGY」のシステム開発を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・新規クラウドサービスや既存クラウドサービスのデザイン刷新のシステム開発 ・同社自社開発ワークフローパッケージ「XOLOGY」の機能強化開発・維持・管理 ・既存顧客の保守・追加開発 【開発環境】 国内産メジャー人事給与パッケージ「Generalist」、自社開発のワークフローシステム「ESS」、 グループ会社開発の就業システム「JOE就業」の3つからなる「HRAサービス」をクラウド

仕事内容東京都港区に位置する当社本社の中途採用チームに所属していただき、年間を通じた中途採用業務をご担当いただきます。 まずは日程調整やデータ入力・取込作業等から入っていただき、習熟度に応じて書類選考や面接対応、求人票の作成更新、ダイレクトスカウトの運用などに挑戦していただきたいと考えております。 【主な業務内容】※習熟度に応じて業務をお任せします。 - 採用候補者への各種連絡・フォロー - データ入力・取込作業 - 面接・面談の日程調整 - 応募書類の選考 - 候補者との面接・面談へのご参加（一部簡単な英語対応あり） - 求人票の作成・更新 - 人材紹介会社・求人媒体会社との折衝、コミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事総務部でのマネジメント経験がある方 ■英語でのコミュニケーションが取れる方（グローバルやAPACとのMTG・やり取りなどで使用） 【歓迎】なくてもご応募可能です ・HRBPとしてのご経験をお持ちの方 ・労働法に関する知識をお持ちの方（労働基準法に基づく賃金の支払い、労働に関する36協定など） ・消防法、安全衛生法など総務関連法の知識 [歓迎] . 【職種名】 【六本木勤務】◎英語力活かせる◎人事（報酬・福利厚生）＠外資系航空機メーカーグループ 【仕事内容】 外資系航空機メーカーでのC&B 世界150カ国、民間官公庁ヘリコプター市場において54％の