東京都港区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1000名以上の組織規模での人事企画経験 ・人事企画部門でのマネジメント経験（5年以上） ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方 ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ・報酬・評価制度に関する知識と実務経験 [歓迎] ・IT業界での人事企画業務経験 ・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方） 【職種名】 800～1200万■フルフレックス■東証上場■人事企画責任者■弁護士ドットコム・クラウドサイン運営 【仕事内容】 ■チームのミッション 安心できる職場環境の維持・向上 会社、社員、その他の弁コ

仕事内容"同社の総務労務担当として、社員が安心して業務に邁進できる環境づくりと組織基盤の整備をお任せします。 単なるオペレーション業務にとどまらず、会社の成長に合わせた最適な仕組みづくりに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務・総務の幅広いスキルが身につく環境 ●組織拡大を支える仕組みづくりに携われる ●土日祝休み＆有給は入社当日から付与 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、バックオフィスの中核として、労務管理から総務事務まで多岐にわたる業務をお任せします。メンバーと連携を取りながら、着実かつ正確に業務を進めていくことが求められます。 ＜具体的な業務一覧＞

仕事内容人事総合職・高年収【港区/赤坂駅1分】超大手企業/産業保健経験を活かした健康推進の企画・運営ポジション 【業務内容】： ≪ポイント≫ ・2026年11月～12月入社 ・正社員、超大手企業 ・人事（総合職）として健康推進の企画、運営に携わっていただきます。 労働安全衛生法に基づいた社員の健康管理推進業務全般、および健康推進企画の立案・実行を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 健康サポートセンター及び社内診療所運営等のコーディネーション、ストレスチェックの実施、 療養からの復職支援、健康診断運営サポート、感染症対策 社内セミナー講師、社員との面談、過重労働対策の企画立案/対応 健

仕事内容"プライム上場グループの安定基盤のもと、採用活動を通じて事業と組織の成長を牽引する人事ポジションです。単なる採用業務に留まらず、経営層や事業責任者と連携し、人事戦略の企画から実行までを一貫して担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から実行まで一貫して携われる ●経営層と近い距離で、スピーディな意思決定が可能 ●新設部門の立ち上げフェーズで、仕組みづくりから参画 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用を中心に、採用に関わる幅広い業務をお任せします。事業責任者と直接対話し、事業成長に必要な人材要件を定義するところから関わっていただきます。 ▼新卒採用 ・採用計画および採用戦略の立案

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容基本１８時まで★複数名の募集！修理受付対応など★未経験ＯＫ！ ◆近くに飲食店・コンビニがあり便利＊休憩室利用可！ＯＪＴがしっかりあり安心☆当社スタッフ就業中☆先輩社員が教えてくれる＊同業務の方が在籍中です！ １２月スタート！≪総合冷房機器メーカー≫幅広い年齢層の方々が活躍中です！【お仕事の内容】お客様からの修理受付電話対応｜各営業所との修理手配・連携｜修理完了日の案内｜ 修理依頼書作成（フォーマットあり）｜修理伝票の発行・処理｜顧客リストへの入力などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： テレフォンオペレーター 給与： 時給 1,730円 ～

仕事内容公益財団法人JKA 公益財団法人の【総合職】★実働7時間★月残業9.1時間 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 競輪・オートレースの振興や競輪競技実施に関わる総合職▼競輪競技実施業務 ◇検車 └レース前に、選手が使用する自転車を検査 ◇番組編成 └レースごとの対戦相手を決定 ◇選手管理 └選手が安心してレースに臨めるよう、環境の整備や健康状態の確認 ◇審判 └レースの着順や、失格に該当する行為がないかを判定 等 ▼競輪・オートレース振興業務公益財団法人ならではの安定基盤★平均勤続18.9年

仕事内容【未経験からでも入社3年で”年収500万円”が目指せる】 関東の大手企業で人事・採用アシスタントを大募集中です！ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割！ 正社員経験なし、元フリーター、そんな方たちも今では一人前の事務STAFFとして活躍しています☆ ■事務＝低収入ではありません！ 入社3年で年収500万円も可能。 経理、人事、総務などへのキャリアアップも目指せます☆ ■配属先は関東の大手企業！ 経験・学歴・キャリアは関係ありません。 未経験からでも大手企業のキレイなオフィスでキャリアスタート☆ ■引っ越し費用は会社サポートあり！ 地方からの上京、一人暮らしのための引っ越し

仕事内容"担当事業部門の採用目標達成に向け、中途採用の戦略立案から施策の企画・推進までを一貫してお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●事業部門と直結した採用戦略の企画・実行 ●採用を起点に幅広い人事領域へ挑戦可能 ●全社平均残業7.2hでメリハリある環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 中途採用をメインミッションとして、事業責任者や面接官、人材紹介会社などの関係者を巻き込みながら、採用目標達成に向けた各種プロジェクトを推進します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●事業部門との採用方針・ターゲットの設計 ●採用目標・KPIの設定、進捗管理、課題分析 ●人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、求人媒体

仕事内容■職種名■ .NETエンジニア/人事パッケージの改修設計案件 ＞インボイス未登録者の方もOKです！ ■報 酬■ 1人月：～65万円（税込） ■作業場所■ 浜松町駅から徒歩10分以内 ※リモート希望の方はご相談ください ■作業内容■ ・人事パッケージの保守における改修内容の設計 ・PL/SQL（一部VB.NET）のソースを読み解いた設計 ・設計内容に基づくテストの計画と実施 ・製造を担当するオフショアへの設計の引き渡し …など ＜POINT＞ ・1人月の作業想定しておりますので、副業・週5日未満希望の方はご希望に添えません。 ・資格取得・学歴不問です！ ・コアタイム：9:00〜18:00

仕事内容株式会社電通総研テクノロジー 【東京】人事管理ソリューション（POSITIVE）保守プロジェクトメンバー 【仕事内容】 【東京】人事管理ソリューション（POSITIVE）保守プロジェクトメンバー 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 電通総研の人事管理ソリューションであるPOSITIVE（ポジティブ）を対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトに関わるエンジニアを募集いたします。スキルアップのための環境整備を推進しており、リーダーなどへのステップアップを目指すことができます。 入社後は、POSITIVEエンジニアとしての研修を受講いただき、その

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における理系学生の新卒採用実務の経験2年以上 （高卒、専門、高専、大卒など） ・全国のインターンシップ/学校訪問のため出張対応のできる方 （メイン拠点：宮城・東京・大阪） [歓迎] ・研究開発職の採用経験 ・デザイナー職の採用経験（プロダクト/グラフィック） ・システムエンジニア職の採用経験 ・工場（製造オペレーター、物流、メンテナンスなど）採用経験 など 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】理系学生新卒採用担当（リーダー候補）（年収470万円～700万円） 【仕事内容】 ★暮らしを豊かにするイノベーション企業!! ～消費者目線で常

仕事内容[仕事内容] 《企業の寮・社宅運営を支える事務スタッフ》 企業様の寮・社宅の運営管理を、 オフィスからサポートする事務のお仕事です。 Word・Excelでの入力など 基本的なPC操作ができれば、 不動産や社宅管理の知識は不要！ 入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、 業界未経験の方も安心してスタートできます。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方 ★ボーナス年2回あり ★年休128日以上で働きやすい ★実働7時間45分でワークライフバランス◎！ ★資格取得でスキルを身

勤務時間勤務形態：シフト制 10:00～17:00の中で1日3時間以上 ※平日週3日～週5日、あなたのペースで働けます ※業務状況やご希望に応じて、柔軟な働き方にも対応可能です ※原則として出社勤務をお願いしておりますが、ご都合に合わせて在宅勤務も可能です

仕事内容☆労務・総務のお仕事☆ 国内外に店舗を展開するメガネブランド「Oh My Glasses TOKYO」などを運営する当社の本社にて、 総務・労務を中心とした管理部アシスタント業務をお任せします。 社労士さんや外注先との連携体制が整っているため、 これまでの経験を活かしながら自分のペースで業務を進められます。 【具体的な業務内容】 総務・労務をメインとし、一部経理のアシスタント業務をご担当いただきます。 すべてを最初から完璧にできる必要はありません。 できることから少しずつお任せしていきますので、ご安心ください！ ▼ 人事・労務・総務関連（メイン） ・採用/入退社事務、（社労士と提携

仕事内容営業経験を活かしてキャリアチェンジ／先輩は全員未経験スタート／人事／朝10時出社／年間休日125日／24913103 【仕事内容】 企業の成長を支える採用担当として、新しい仲間を集めるためのお仕事をお任せします ・入社後のステップ 配属先の先輩は全員が人事未経験からのスタートです。営業などで培ったコミュニケーションスキルを活かしながら、まずは応募者へのメッセージ送信や面談の対応などから始めます。わからないことはすぐに相談できる環境なので、人事のお仕事が初めての方でも安心してチャレンジできます。 ・具体的な業務内容 現場のお仕事に慣れてきたら、どのような人材が必要かデータを活用して分析し

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 【いずれか必須】 ・営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・人事経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・求人広告会社での勤務経験 ・コンサル会社の勤務経験 ・IT会社での勤務経験 歓迎/尚可 ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 [歓迎] 歓迎/尚可 ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 【職種名】 【フルリモート】キャリアアドバイザー/ハイキャリア層の転職支援◆フルリモート／土日祝休み 【仕事内容】 人材ビジネスの新興企業で、ハイキャリア層の転職支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務において、制度運用や規程の見直し・改訂に関わった経験がある方（目安：実務経験2年以上／主担当でなくても可） ■普通自動車免許（社用車での客先訪問があります） ■Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル（マクロ作成などができれば尚良し） [歓迎] ■人事コンサルティング業務、または人事制度・労務に関する外部支援に関わった経験がある方 ■簿記3級レベル 【フィットする人物像】 ■顧客や社内関係者の話を丁寧に聞き、課題の背景や本質を整理しながら提案につなげていける方 ■多くの関係者とやり取りし

仕事内容【品質管理】医薬品原薬のMF申請/GMP運用（管理職候補）◆GQPの取決め／チーム労務管理※伊藤忠G中核企業 ▼仕事内容 ■業務概要 薬事課のMF申請、品質保証課のGMP運用管理部署の管理職候補としてご活躍いただき、下記業務をお任せします。 ＜薬事課＞ ・MF の申請，照会事項への対応、変更管理、海外製造所へのGMP 適合性調査対応、外国製造所認定及び更新を管理し，課員をリードする ・課員の人事労務管理 ＜品質保証課＞ ・医薬品倉庫の医薬品原薬のＧＭＰの運用、管理（QRM 、年次照査、GMP 適合性調査査察対応、各種手順書及び製品標準書の管理、GQP の取決め締結等） ・品質クレームへの

仕事内容エムスリー株式会社 【人事】組織戦略・次世代リーダー◆プライム上場／医療×IT領域のサービス展開◆土日祝／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【人事】組織戦略・次世代リーダー◆プライム上場／医療×IT領域のサービス展開◆土日祝／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業～ 当社の組織戦略・次世代リーダーとして、以下の業務をお任せします。 ■ミッション／ポジション概要： 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エ

仕事内容ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 【採用人事リーダー／マネジャー候補】急成長コンサルファーム◆人材営業経験も歓迎◆年収アップ保証 【仕事内容】 【採用人事リーダー／マネジャー候補】急成長コンサルファーム◆人材営業経験も歓迎◆年収アップ保証 【具体的な仕事内容】 ◎5年で売上・従業員数共に300％成長の急成長コンサルファーム／大手企業からの引合い増加 ■募集背景 当社の成長をさらに加速させるために欠かせないのが、「人」の力。事業・組織が拡大する今、会社の未来を担う仲間を迎え入れる採用組織の強化・拡大に取り組んでいます。 代表も、創業時から「採用は会社成長のための要」と考え、採用を何よりも重視し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社へのミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・労務業務の実務経験5年以上 ・労務業務全般(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程整備等)の幅広い経験 [歓迎] ・労務チームのマネジメント経験 ・IPO準備企業、または上場企業での労務経験 ・社会保険労務士資格 ・労務戦略の立案・実行経験 ・労務システムの導入・運用プロジェクトのリード経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 【フィットする人物像】 ・事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方 ・理想から逆算し、労務戦略を描ける方 ・スピード感を持って