労務 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【神戸三宮駅徒歩４分】人事労務担当◇川重G／土日祝休み／年休120日以上 川重グループの一員として、環境プラント事業を展開する当社。 人事労務ご担当として、以下をお任せします！ 具体的には 給与業務 ・勤怠情報更新・処理（使用する勤怠システム：jinjer） ・通勤手当処理 ・寮や社宅の課税処理 ・インフルエンザ予防接種立替金処理 退職金業務 ・退職金の試算 ・確定給付年金の手続き 労働保険業務 ・労働保険の成立/廃止手続き ・労災手続き 社会保険業務 ・インフルエンザ予防接種補助金の請求処理 損保・生保業務 ・団体定期保険に関する業務

仕事内容<仕事内容> 経理事務◆年間休日126日／神戸市西区／ワークライフバランスを大切にしています！ ★“業界大手”のグローバルメーカー 実は当社、糸から生地を作る「丸編機」の分野で、圧倒的な国内シェアを誇るメーカー。特に高精度な電子柄編機では、世界シェアトップクラスです。有名なファストブランド・スポーツブランド・ハイブランドなどにも当社製品でできた生地が使われているほど。揺るがない“業界大手”の地位を築いています。 ◆経理事務 機械メーカーの総務課（課員５名）にて、 経理業務をしていただく仕事です。 ・事業所税申告関係 ・固定資産税申告関係 ・出張旅費関係 ・経理業務全般 等 弥生会計ソフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・労務関連の知識・ご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事制度設計労働基準法に関する知見のある方 ・小売業でのマネジメント経験のある方 【職種名】 【神戸】人事労務担当/正社員・福利厚生充実/神戸を代表する洋菓子メーカー 【仕事内容】 神戸を代表する洋菓子メーカーの同社において、人事労務を担当いただきます。 離職率10％以下、残業少なめで長期的に働きやすい環境です。 ■人事労務担当 全国に店舗を持つ神戸の老舗菓子メーカーとして、 良質な素材の味を守りながらも成長・挑戦を続ける同社の 人事職を募集いたします。 【業務内容】 ・労務対応：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方 (2)労務関連の対応ができる方 (3)チャレンジ精神がある方 (4)自立的に考え、提案できる方 【フィットする人物像】 -組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え、実行できる方 -グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方 -人事として全従業員の皆さんとコミュニケーションがとれる方 -周りから素直に学んでいくマインドを持った方 -会社の顔である人事として、誠実に真面目に仕事を取り組める方 【職種名】 【人事労務業務/部長職 年収700～1000万円】勤務地：神戸市東灘区/年間休日120日

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！社会保険労務士補助 日本で唯一の「障がい福祉に特化した」社会保険労務士事務所として、 福祉事業者を支えるやりがいある実務に携わっていただきます。 手続き業務だけでなく、顧問先との信頼関係を築き、 課題に寄り添いながら継続的に支援する“伴走型”の社労士事務所です。 主に以下の業務をお任せします： ・労働・社会保険の各種手続き（入退社、年度更新、算定基礎など） ・給与計算（3～10名規模の企業を15～20社程度ご担当） ・就業規則・各種労使協定の作成・更新（雛形活用・カスタマイズ） ・各種助成金（キャリアアップ助成金など）の申請サポート ・顧問先との定期的な面談・

仕事内容生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合 人事・総務（給与計算）／未経験歓迎／残業少なめ／賞与年2回 【求人要約】 【安定＆将来性】賞与年2回／拡大中の地域密着型生協 【育成充実】多彩な研修制度と、手厚いフォローが特長 【続けやすさ】残業少＆在宅や時間休で柔軟に働けます 社会貢献性の高い事業を手掛ける生協で 働きやすさ＆安定性抜群なキャリアを実現！ 「総務の知識や経験を活かしたい！」 「柔軟に、安心して長く働ける職場がいいな」 そんな”あなた”へ！ 私たちは「誰もが有機農産物を食べられる社会」を目指して、地域密着で「国産」「有機・無農薬野菜」「食品添加物に頼らない

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域においての勤務経験 （シフト制の勤務がある企業） ・社会保険労務士 資格保有者 求める人材 ・ルーチン業務だけではなく、自ら工夫し業務改善を意識しながら取り組む事が出来る方 [歓迎] ・給与計算の経験 ・社会保険手続きの経験 ・入社退社管理の経験 ・年末調整の経験 ・労務対応の経験 【職種名】 創業119年ベーカリー企業の人事・労務担当者募集しています！ 【仕事内容】 人事部にて、人事管理部門の業務をお任せします。 当社人事部は人事管理（制度企画含む）採用教育の２部門に分かれております。 ■業務詳細 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入社退社管理 ・年末調

仕事内容[神戸市中央区]金属加工メーカーでの労務（人事・総務） 人事・労務に関する業務を担当していただきます。 まずはできる業務から少しずつお任せし、段階的に業務の幅を広げていきます。 【具体的には・・】 給与計算に関するデータの取りまとめ ※実際の計算は社労士に委託しているため、チェックや準備が中心です 勤怠データの管理・確認 社会保険の各種手続き対応 人事システム関連の対応 人事制度や就業規則の作成・見直しのサポート 助成金（雇用調整助成金など）の申請業務 その他、人事・労務に関わる業務全般 【サポート体制について】 入社後すぐにすべての業務を一人でお任せすることはありません。 経験豊富な

仕事内容【転居を伴う転勤なし！】神戸本社での労務管理業務【完全週休2日制×土日祝休み】未経験OK ◆労務管理経験のある方歓迎！◆年間休日120日以上◆各線「三ノ宮」駅より徒歩10分 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 正社員(一般職) ◆入社後2ヶ月試用期間／同条件 ◆経験などにより考慮優遇します ◆交通費全額支給(当社規定による) 給与例 正社員(一般職) ◆入社後2ヶ月試用期間／同条件 ◆経験などにより考慮優遇します ◆交通費全額支給(当社規定による) 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル10F 募集情報 全国に展

仕事内容<仕事内容> 【労務に強くなる】労務事務 労務担当として社会保険に関する対応や従業員の労務管理などを行います。 ・申請手続き（社会保険・労働保険関連） ・労務関連の台帳管理 ・従業員の勤務時間管理 など <給与> 年収240万円～840万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 兵庫県神戸市中央区御幸通３丁目２－４ コスモプラザ三宮322号室 三ノ宮駅 三ノ宮駅徒歩8分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当

勤務時間09:00～17:00 実働7時間15分／休憩45分

仕事内容【主な担当業務】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・経理業務 ・電話応対 ・窓口応対 ・物品管理 ・社内行事 その他上記に付随する作業 などの業務を担当していただきます 変更範囲：法人が定める業務

勤務時間9：00～17：00（休憩60分・実働7時間） ※残業ほぼなし（月5時間まで）

仕事内容[仕事内容] マルチなスキルで会社の成長を牽引。 コアメンバーの一員になれる事務を募集中。 （お仕事番号：15-17 T） 私たち、菱田産業の経理・労務チームは 【平日勤務】【残業月10h程度】で 季節問わず明るい時間に退勤しています♪ そんな働き方が実現できているのは、 互いをフォローし合う社風と意見を出し合い 改善しながら効率よく業務できているからなんです！ 業務内容 企業活動の基盤を支える「経理」と 社員の働き方を支える「労務」 事務をご担当いただきます。 ＜おおまかな月間スケジュール＞ 月初：勤怠・請求書チェック 初旬～中旬：勤怠・給与計算、システム入力、給与振込、入退社手続

仕事内容<仕事内容> 所長代理スタッフ／社会保険労務士事務所、税理士事務所等での経験があれば応募可！年間休日125日 所長代理スタッフ 雇用形態：正社員 「仕事内容」 社会保険労務士事務所における、 所内運営および顧問先対応を 中心とした業務をお任せします。 ・所内業務管理（次期・所長代理としての業務） ・労働保険・社会保険に関する各種手続き ・給与計算業務 ・人事・労務に関する相談対応 ・助成金申請書類の作成および届出業務 ・顧問先訪問、顧客管理業務 これまでのご経験を活かしながら、 将来的には事務所運営にも 携わっていただくことを想定しています。 【ＤＸ推進】 社労士業務専用システム（

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜16時45分 就業時間３：9時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：休憩時間１２：１５～１３：００ １日６時間でも可（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・労務に関する業務を担当していただきます。 まずはできる業務から少しずつお任せし、段階的に業務の幅を広げていきます。 【具体的には・・】 給与計算に関するデータの取りまとめ ※実際の計算は社労士に委託しているため、チェックや準備が中心です 勤怠データの管理・確認 社会保険の各種手続き対応 人事システム関連の対応 人事制度や就業規則の作成・見直しのサポート 助成金（雇用調整助成金など）の申請業務 その他、人事・労務に関わる業務全般 【サポート体制について】 入社後すぐにすべての業務を一人でお任せすることはありません。 経験豊富な上司が丁寧に指導し、1～2年ほど一緒に業務を進めながら、 知識や

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士有資格者（未経験OK！）奨学金返済支援制度あり！ お任せするのは社会保険・労働保険の手続き、給与計算業務、就業規則作成、労務相談業務など多岐にわたります。 経験、習熟度に応じて評価制度等提案サポート業務、教育研修などもお任せしていきます。 常に当事者意識をもち、何事も前向きにとらえて「志事」ができるかたの応募をお待ちしております！ <給与> 年収220万円～354万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 土曜日曜祝日がお休みです 年間休日105日 年次有給休暇の計画付与制度を採用しております ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 兵

仕事内容未経験から始める総合職採用！成長意欲を重視します！あなたの可能性を広げましょう！学歴、性別不問！ 人材管理として、下記の幅広い業務をご担当いただきます。 警備の基礎知識からしっかりとお教えしますので、未経験の方もご安心を！ 【お任せする業務】 【1】採用・配置・フォロー 月に3名ほどの面接を行い、希望の働き方や条件をヒアリングして採用選考を行います。クライアントの依頼内容（必要人数・現場など）に応じてスタッフをコーディネートし、スタッフの相談にも対応します。 【2】勤怠管理・フォロー教育 定期的に現場を訪問し、スタッフの業務状況を確認します。また、現場ごとの注意点を伝えるなどフォローを行