労務 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容数年後の上場を目指して、人事制度の設計などの業務を担当いただ きます。 ■人事制度・評価制度設計■採用業務■社員教育 ■部署の状況ヒアリング ■勤怠管理■給与計算 ■社会保険手続■給与改定■年末調整 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方 (2)労務関連の対応ができる方 (3)チャレンジ精神がある方 (4)自立的に考え、提案できる方 【フィットする人物像】 -組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え、実行できる方 -グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方 -人事として全従業員の皆さんとコミュニケーションがとれる方 -周りから素直に学んでいくマインドを持った方 -会社の顔である人事として、誠実に真面目に仕事を取り組める方 【職種名】 【人事労務業務/部長職 年収700～1000万円】勤務地：神戸市東灘区/年間休日120日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・労務関連の知識・ご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事制度設計労働基準法に関する知見のある方 ・小売業でのマネジメント経験のある方 【職種名】 【神戸】人事労務担当/正社員・福利厚生充実/神戸を代表する洋菓子メーカー 【仕事内容】 神戸を代表する洋菓子メーカーの同社において、人事労務を担当いただきます。 離職率10％以下、残業少なめで長期的に働きやすい環境です。 ■人事労務担当 全国に店舗を持つ神戸の老舗菓子メーカーとして、 良質な素材の味を守りながらも成長・挑戦を続ける同社の 人事職を募集いたします。 【業務内容】 ・労務対応：

仕事内容【転居を伴う転勤なし！】神戸本社での労務管理業務【完全週休2日制×土日祝休み】未経験OK ◆労務管理経験のある方歓迎！◆年間休日120日以上◆各線「三ノ宮」駅より徒歩10分 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 正社員(一般職) ◆入社後2ヶ月試用期間／同条件 ◆経験などにより考慮優遇します ◆交通費全額支給(当社規定による) 給与例 正社員(一般職) ◆入社後2ヶ月試用期間／同条件 ◆経験などにより考慮優遇します ◆交通費全額支給(当社規定による) 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル10F 募集情報 全国に展

仕事内容<仕事内容> 【労務に強くなる】労務事務 労務担当として社会保険に関する対応や従業員の労務管理などを行います。 ・申請手続き（社会保険・労働保険関連） ・労務関連の台帳管理 ・従業員の勤務時間管理 など <給与> 年収240万円～840万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 兵庫県神戸市中央区御幸通３丁目２－４ コスモプラザ三宮322号室 三ノ宮駅 三ノ宮駅徒歩8分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 （特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方） [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【兵庫】人事労務管理◆年収610万～1120万／大手鉄鋼メーカー/テレワーク・フレックス制度有 【仕事内容】 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【メイン業務】 ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の

仕事内容<仕事内容> 総務人事労務職（主任候補／神戸工場） 当社では、ショベルカーに用いるパイプ（油圧配管）を製作し、 ショベルカーのメーカーに提供しています。 総務部門で、主に次の業務をお任せします。 ・人事採用業務。採用全般に関わる業務です。 （定期採用、中途採用、インターンシップ対応） ・安全衛生業務。社内の安全衛生維持の業務です。 ・社内規定管理業務。法令に準じた規程改編などの業務です。 ・教育窓口業務。 中途入社者教育、定期入社者教育の業務です。 ・総務全般業務。 【変更範囲】会社でのすべての業務 【特記事項】 ・神戸市「こうべ男女いきいき事業所」表彰企業 ・公財）神戸市産業振興

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士有資格者（未経験OK！）奨学金返済支援制度あり！ お任せするのは社会保険・労働保険の手続き、給与計算業務、就業規則作成、労務相談業務など多岐にわたります。 経験、習熟度に応じて評価制度等提案サポート業務、教育研修などもお任せしていきます。 常に当事者意識をもち、何事も前向きにとらえて「志事」ができるかたの応募をお待ちしております！ <給与> 年収220万円～354万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 土曜日曜祝日がお休みです 年間休日105日 年次有給休暇の計画付与制度を採用しております ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 兵

仕事内容人事・労務に関する業務を担当していただきます。 まずはできる業務から少しずつお任せし、段階的に業務の幅を広げていきます。 【具体的には・・】 給与計算に関するデータの取りまとめ ※実際の計算は社労士に委託しているため、チェックや準備が中心です 勤怠データの管理・確認 社会保険の各種手続き対応 人事システム関連の対応 人事制度や就業規則の作成・見直しのサポート 助成金（雇用調整助成金など）の申請業務 その他、人事・労務に関わる業務全般 【サポート体制について】 入社後すぐにすべての業務を一人でお任せすることはありません。 経験豊富な上司が丁寧に指導し、1～2年ほど一緒に業務を進めながら、 知識や

勤務時間09:00～17:00 実働7時間15分／休憩45分

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！社会保険労務士補助 日本で唯一の「障がい福祉に特化した」社会保険労務士事務所として、 福祉事業者を支えるやりがいある実務に携わっていただきます。 手続き業務だけでなく、顧問先との信頼関係を築き、 課題に寄り添いながら継続的に支援する“伴走型”の社労士事務所です。 主に以下の業務をお任せします： ・労働・社会保険の各種手続き（入退社、年度更新、算定基礎など） ・給与計算（3～10名規模の企業を15～20社程度ご担当） ・就業規則・各種労使協定の作成・更新（雛形活用・カスタマイズ） ・各種助成金（キャリアアップ助成金など）の申請サポート ・顧問先との定期的な面談・

仕事内容駅近でアクセス抜群！病院管理部門での総務人事職！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【総務人事業務全般】 ※下記の中から、経験や適性等により、業務を担当していただきます。 ※将来的に、業務ローテーションや部署ローテーションの可能性あり ・総務（給与計算・社保手続き・入退社手続きなど）業務 ・人事、給与制度関連業務 ・庶務（福利厚生含む）業務 ・労働安全衛生関連業務 ・各種会議関連業務 業務の変更範囲：法人の指定する範囲 転勤の可能性なし 資格: 労務、総務のいずれかの経験をお持ちの方 ※病院での勤務経験は不問です。 勤務時間: （平 日）８：３０～１７：００（休憩６０分）

勤務時間固定時間制

仕事内容[仕事内容] マルチなスキルで会社の成長を牽引。 コアメンバーの一員になれる事務を募集中。 （お仕事番号：15-17 T） 私たち、菱田産業の経理・労務チームは 【平日勤務】【残業月10h程度】で 季節問わず明るい時間に退勤しています♪ そんな働き方が実現できているのは、 互いをフォローし合う社風と意見を出し合い 改善しながら効率よく業務できているからなんです！ 業務内容 企業活動の基盤を支える「経理」と 社員の働き方を支える「労務」 事務をご担当いただきます。 ＜おおまかな月間スケジュール＞ 月初：勤怠・請求書チェック 初旬～中旬：勤怠・給与計算、システム入力、給与振込、入退社手続

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜16時45分 就業時間３：9時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：休憩時間１２：１５～１３：００ １日６時間でも可（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】 プラント事業所の運転管理・維持業務を請け負う同社にて、事業所で働く現場スタッフからの相談対応など、現場をスムーズに進めるためのサポート業務を中心にお任せします。 本社や全国の事業所をつなぐ“架け橋”として活躍しましょう。 ＜具体的には＞ ■現場スタッフの相談対応 作業スタッフや現場責任者から相談を受けます。相談内容は「人間関係で困っている」「どうやって現場管理をすればいいのか」などと多種多様。人員の異動や補充をしたり、別事業所の事例を伝えたり、柔軟に対応しましょう。相談対応は電話や訪問で行ないます。 ■現場のサポート（労務管理） ヘルメットや作業用の道具などの備品を手配。現場ス

仕事内容【主な担当業務】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・経理業務 ・電話応対 ・窓口応対 ・物品管理 ・社内行事 その他上記に付随する作業 などの業務を担当していただきます 変更範囲：法人が定める業務

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容▼おすすめ ★年間休日125日 × フレックス制度で働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝）に加え、年間休日125日。フレックスタイム制度を導入しており、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。 ★給与・社会保険の専門性を活かしながらキャリアアップ 給与計算や社会保険手続きの経験を活かしつつ、グループ会社を含む労務フロー整備や改善にも携われるポジション。幅広い業務に挑戦でき、専門性をさらに高められます。 ★成長企業 × 安定基盤 × 社員を大切にする制度 全国約250店舗を展開するベビー・キッズ総合アパレルメーカー。退職金制度や育児関連休暇、社員割引など福利厚生も充実。長期的に安心して

仕事内容入社してから仕事を依頼されている現場で研修を行います。 現場の就業員と一緒に作業してもらいながら管理業務に必要な経験 を積み、１年から２年後には管理者として現場をみてもらいます。 管理業務はエクセルを使って計画を作り生産の進み具合を確認しな がら、納期に間に合うよう調整を行います。 取引先や従業員とのコミュニケーションも大切です。 安全管理も管理業務に入っている為、必要な資格取得も推進してい ます。 入社３年目以降、現場担当だけでなく経営に関わる仕事も増えてい きます。 【変更範囲：会社の定める業務】