兵庫県神戸市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の条件・スキル】 ■高卒以上 ■人事・労務・総務のいずれかの事務経験 ■パソコンスキル（Excel・Word） [歓迎] ＊人事業務等のご経験が１年以上ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 《総務・人事（採用・労務・教育など）係長職》◇17時定時退社！残業ほぼなし！送迎バスあり 【仕事内容】 医療法人に於いて人事業務を主に対応いただきます。 年間休日125日！勤務は9時から17時！マイカー通勤可能など、長く働きやすい環境が揃っています♪ 【お仕事内容】 ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域においての勤務経験 （シフト制の勤務がある企業） ・社会保険労務士 資格保有者 求める人材 ・ルーチン業務だけではなく、自ら工夫し業務改善を意識しながら取り組む事が出来る方 [歓迎] ・給与計算の経験 ・社会保険手続きの経験 ・入社退社管理の経験 ・年末調整の経験 ・労務対応の経験 【職種名】 創業120年ベーカリー企業の人事・労務担当者募集しています！ 【仕事内容】 人事部にて、人事管理部門の業務をお任せします。 当社人事部は人事管理（制度企画含む）採用教育の２部門に分かれております。 ■業務詳細 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入社退社管理 ・年末調

仕事内容タイトル: 社会保険労務士法人の事務職 このお仕事の特徴: 直接雇用 長期 勤務先名: 社会保険労務士法人Somehow 神戸支店 職種: 社労士法人の次世代マネージャー候補 仕事内容: ＼エリアマネージャー候補★大募集！／ 「現場の実務」から「組織のトップマネジメント」へ！ 大阪・神戸の3拠点を統括する中心メンバーとしてお迎えします。 社労士資格は不要！企業人事や総務での経験を試せる絶好のステージです。 人事・労務の実務経験（給与計算・手続き）とマネジメント経験を活かして、キャリアも働きやすさも手に入れませんか？ ◆アピールポイント◆ 30代・40代のメンバーが中心となって

勤務時間11:00～16:00／10:30～15:30／10:00～15:00／09:30～14:30／09:00～14:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1500~2500円 仕事内容： ＼人気の在宅ワーク！補助金申請に関わる事務サポート／ 中小企業様の経営支援を行う部署で、 補助金申請をサポートするパートスタッフを募集♪ 秘書・事務・総務など幅広いサポート業務をお任せします。 煩雑な業務のお手伝いが中心なので、感謝される場面も多く、 やりがいをしっかり感じられます。 「ただの事務作業だけじゃ物足りない！」 そんな方にぴったりです◎ 基本は在宅ワーク。家事や育児と両立しながら、 自分のペースで働けます。 フルタイム勤務・社員登用あり。 一緒に会社を大きくしていきたい！というやる気のある方お待ちしてます。 【仕事内容】 補

仕事内容手続き業務だけでなく、顧問先との信頼関係を築き、 課題に寄り添いながら継続的に支援する“伴走型”の社労士事務所です。 福祉事業者を中心に労務面から企業を支えるやりがいある実務に携わっていただきます。 ……具体的な業務内容…… ■社会保険・雇用保険の手続き 従業員の入退社に伴う各種手続きなど、労務の根幹をなす業務を正確かつ迅速に行ないます。 ■給与計算 クライアント企業の給与計算を代行。企業運営に直結する重要な業務で、高い正確性が求められます。 ■問い合わせ対応・労務相談 経営者や担当者からの「こんな時どうすれば？」といった相談に、電話やメールで対応。助成金申請に関する相談も扱います。 ■W

仕事内容《お仕事内容》 ～人事労務・給与関連全般～ ・給与計算(昇給・賞与計算含む) ・社会保険/労働保険の手続き ・年末調整、住民税手続き ・契約書の作成 ・就業規則の制定・改定 ・労使協定 ・各種証明書発行、各種報告書作成 ・課職員のマネジメント その他業務に付随する事務業務等 (変更の範囲)会社の定める業務

仕事内容■おすすめポイント 【神戸市西区】人事課（一般職～主任・係長候補）の募集！年間休日125日！賞与昇給あり！ ■お仕事内容 人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 医療法人（病院・入所施設・看護学校の3施設）での人事業務に関するお仕事です。 ・病院の人事労務課に所属し、病院・入所施設等の看護師、介護職等の人材採用に関する一連業務対応 ・外国人受け入れ監理団体との折衝業務 ・人事評価、昇給等に関する実務業務 （労務スタッフとの共同作業になります。） ・その他、人事・労務に付随する業務あり

仕事内容自社およびグループ会社の人事・労務領域全般を担当し、 従業員が安心して働ける環境づくりと法令遵守体制の強化を推進します。 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの定型業務に加え、就業規則や人事制度の企画設計・改訂にも携わり、 より戦略的な労務運営を担っていただきます。 また、労働基準法をはじめとする労働関連法令に精通し、制度改定や労使トラブル防止などの観点から、 経営・人事部門への助言・提案を行うなど、企業の健全な組織運営を支える重要な役割を担います。 ■具体的な職務内容 ・勤怠管理、給与計算業務 ・社会保険・雇用保険手続き ・労働契約書・就業規則の管理 ・労働法規に基づくコンプライアンス対

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数・曜日は相談の上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆 その他相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容労働・社会保険に関わる事務手続き（入社、退社、育休申請など） 全般や給与計算業務等を担当していただきます。 社長１名から社員数３００名を超える企業まで幅広い企業規模、業 種のお客様をサポート。 ＜具体的には＞専用システム（セルズ）を使った事務手続き。 その他社労士業に関連する事務全般 子育て、資格の予備校に通われる方はご相談ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．環境調査・測定分析事業に関する業務 ◆営業、入札・契約事務 ◆経理、受注管理 ２．循環社会推進事業に関する業務 ◆廃棄物処理に係る市町等への支援 ◆廃棄物の再資源化の推進 ３．環境創造事業に関する業務 ◆地球温暖化防止の推進 ◆環境学習、教育の推進 ４．経営企画部門業務 ◆人事、労務管理、法人運営、給与、福利厚生に関する業務 変更範囲：上記１～４は部門が分かれており、その間での異動あり

仕事内容【仕事内容】 ＼ 社員が安心して働ける環境を支える役割 ／ 労務は、勤怠管理や各種手続きなどを通じて、社員が安心して働ける環境を整えるポジションです。日々の業務を通して、正確性や管理スキルを身につけながら成長できる環境です。 仕事内容: ・社員の勤怠管理、出勤簿のチェック ・給与計算、賞与計算のサポート業務 ・社会保険や雇用保険の手続きサポート ・労働契約書や就業規則の作成サポート ・社内の労務に関する問い合わせ対応 ・勤怠データや労務書類の整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社・メール確認、前日の進行業務チェック ・10:30｜勤怠管理、データ入力 ・12:00｜ランチ休憩

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：7時間 シフト例 ・9時30分～17時30分(60分休憩）

仕事内容あなたにお任せするのは、社会保険労務士事務所のアシスタント業務です。具体的には、給与計算ソフトの入力業務やタイムカード等との突合作業。人事関連書類の作成や誤字脱字のチェック。社会保険・労働保険関係書類の郵送やファイリング。電話・来客対応や備品発注など総務に近いお仕事になります。クライアントの人事労務関係の代行業務といった正確さが求められる仕事を扱っている性質上、一つ一つの作業を丁寧に行っていただく必要があります。将来、社会保険労務士の資格取得を目指している方や人事・労務の仕事に関心がある方にとって、スキルを磨いていける環境です。

仕事内容国際ライフパートナー株式会社 公共施設の【管理運営】完全土日祝休み／残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 公共施設の運営管理や維持管理をチームで担当。見積取得や修繕対応等も行います。★OJTで安心スタート兵庫、岡山、大阪、奈良、三重などの施設の 設備管理・運営をチームで行います。 スタッフの採用面接、業務指導 シフトなどの労務管理 施設の予算・売上管理、請求書等の処理 イベントの企画立案、講師との調整 市民、利用者へのご対応 行政への報告書作成、修繕 運営に関する協議 など 【給

仕事内容掲載期間：10/05（月）～11/04（水） 社会医療法人 寿栄会 【経験者のみ】病院での人事労務課長 正社員 【神戸市北区長尾町】年収628万円以上｜人事労務経験を活かせる｜17時まで｜日祝休み｜人事課長｜ありまこうげんホスピタル 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆学歴不問 ☆40代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆年休110日以上 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆退職金あり 職種 医療・介護・福祉系 医療事務 仕事内容 ありまこうげんホスピタルにて、人事課の課長職 〇人事

仕事内容チームのマネージャーとして、複数クライアントの経理・財務業務を統括し、チーム全体の品質・生産性向上をリードします。 仕訳や伝票処理、月次・年次決算、BS・PL・キャッシュフロー計算書のレビューに加え、労務・給与計算、税務申告対応など、 バックオフィス全般の管理を担います。 また、税理士・社労士など外部専門家との折衝を通じて、法令遵守と経営基盤の強化を推進。 各クライアントの財務状況を正確に把握し、経営改善・資金繰り・コスト最適化など、経営層への助言・提案にも関わります。 メンバー育成や業務フロー整備にも注力し、チーム全体で安定的かつ高品質なサービス提供を実現。 将来的には、経理・財務領域におけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方（人事労務以外の安全衛生、総務、現場管理などの職種からのキャリアチェンジも歓迎します） ・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と関係を構築できる方 【尚可】 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 ・労働法令の知識のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場★福利厚生充実／スキルに合わせたキャリアアップが

仕事内容社会保険労務士事務所のスタッフとして、勤務してくださる方を募集します。 【お任せする仕事内容】 ・労働・社会保険手続き（主に電子申請） ・給与計算、賞与計算、年末調整（セルズ給与） ・就業規則・労使協定・助成金の書類作成 ・電話対応・接客など 【向き・不向き】 企業の人事労務関係の代行業務という正確さが求められる仕事のため、ひとつひとつの作業を丁寧に行っていただく必要がありますが、その分きちんと対応すると、喜ばれることも多い仕事です。将来社会保険労務士の資格取得を目指している方や人事労務の仕事に関心がある方にとって、スキルを磨いていける環境です。 【一緒に働くメンバー】 女性社会保険労務士

仕事内容・従業員の労務管理全般 ・従業員の入退社手続き ・勤怠状況の確認・精査 ・官公庁への手続き ・取引先企業との契約・折衝 ・各システムの管理 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：ホテル業務全般 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：全国（北海道・東京・神戸・沖縄・大分）のグループホテル及びグループ会社（受け入れ先の状況・本人希望を確認の上相 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の

仕事内容＼未経験から、給与計算や社会保険の知識を身につけられます／ 企業で働く従業員を支える、労務事務スタッフを募集します。 お任せするのは、勤怠データの確認や給与計算、社会保険手続きなど。 入社後すぐにすべてを担当するのではなく、 まずはデータ確認や書類整理など、取り組みやすい業務から始めます。 業務の手順やシステムの操作方法も一つずつお教えします。 【お任せする仕事】 ・勤怠データの確認、給与計算 ・社会保険手続き、労働保険申請のサポート ・従業員データの入力、更新 ・労務関連書類の作成、提出 ・給与明細の確認、発行 ・書類整理、ファイリング 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・メール

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実務経験者 [歓迎] ・社会保険労務士資格 【職種名】 【神戸市中央区】総務、人事、労務（課長） 【仕事内容】 温度センサーメーカーとしてJAXA認定メーカー！ロケットでの使用シェアトップクラス！年休125日、残業月10時間以下／転勤なし◎ワークライフバランスが整った環境でものづくりの最先端に関われる企業です。 総務業務（ビル・設備管理、福利厚生、社内行事） 人事業務（採用、育成、評価） 労務管理業務（勤怠、給与、社会保険、就業規則、安全衛生、ハラスメント対応、メンタルヘルス） 取締役会、株主総会準備 法改正対応、給与・各種申請の確認 持株会、奨学金（財団法人）