労務 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方 (2)労務関連の対応ができる方 (3)チャレンジ精神がある方 (4)自立的に考え、提案できる方 【フィットする人物像】 -組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え、実行できる方 -グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方 -人事として全従業員の皆さんとコミュニケーションがとれる方 -周りから素直に学んでいくマインドを持った方 -会社の顔である人事として、誠実に真面目に仕事を取り組める方 【職種名】 【人事労務業務/部長職 年収700～1000万円】勤務地：神戸市東灘区/年間休日120日

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）選択可 ※時間応相談 月末月初にかけて、業務の特性上、残業が発生することがあります 。月末月初に少しお願いすることがありますが、業務に支障がない 範囲で調整可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制。休みの曜日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容初心者大歓迎！ 先輩がフォローしますので、簡単なパソコン操作が出来れば大丈夫 です。 伝票処理、電話応対、来客応対等 その他・事務所業務をお任せします。 ※一般事務経験あれば歓迎します。 変更範囲：変更なし

勤務時間09:00～17:00 実働7時間15分／休憩45分

仕事内容【大手外資系企業での人事事務】大手外資系企業での長期派遣募集！「英語を使いながら働きたい！」「人事労務の経験を活かして働きたい！」という方歓迎です◎別部署ではアデコからご就業中の派遣スタッフ様も複数おりますので、安心してSTARTできます！ ＼おすすめポイント！／（１）アデコの派遣スタッフも長期就業中で安心の環境です！定着率も高く安心♪（２）業務に慣れれば一部在宅OK！（３）ネイルOK×服装自由♪（４）駅直結で通勤便利！雨の日も濡れずに通勤できます！（５）職場は30代後半～60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です！5（６）レア★高時給1700円↑エントリー多数お待ちしております！ 【こだわり

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容会計事務所の拡大に伴い、社会保険・給与関係の業務をお任せでき る方を募集します。 実務経験があり、社会保険労務士の資格を保有されている方を募集 します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【アピールポイント】 「兵庫／神戸」労務(給与計算担当)／経験者歓迎★／土日祝休み／フレックス制／年休120日以上／神戸製鋼所がルーツの医療法人 【仕事内容】 ▼おすすめ ★地域医療に貢献する安定基盤！神戸の中核病院で長く働ける 神鋼記念病院は、診療科目28科・病床数333床を誇る地域密着型の総合病院。 企業立病院から独立し、福利厚生も充実。腰を据えて働ける環境が整っています。 ★ベテラン歓迎！給与計算経験を活かして即戦力に 給与計算の実務経験があれば、年齢・業界不問で応募可能。 総務室のチーム体制で業務を進めるため、協力しながら働ける職場です。将来的には中心メンバーとしての活躍も期待されて

仕事内容兵庫県神戸市中央区の人事労務（幹部候補）／年間休日数１２８日 (正社員) | シティネットホールディングス株式会社 ▼仕事内容 ★主な業務 ・採用 ・教育／研修 ・人事考課 ・昇格 ・労務 ・雇用管理 ・働き方に関する運営企画 ・各種関連人事制度に関する人事企画など変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 人事労務（幹部候補）／年間休日数１２８日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)250000〜320000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1～2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で相談可（週２０時間から週３０時間程 度） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・労働・社会保険手続 ・給与計算業務 ・顧問先訪問、顧客管理 ・助成金申請書類の作成、届出 変更範囲：変更なし 【ＤＸ推進】社労士業務専用システム（主に社労夢）を活用した、 効率的なペーパーレス・電子申請業務（操作方法は丁寧にレクチャ ーします）

仕事内容【三ノ宮★紹介予定派遣★学校法人での人事労務＆経理】9月・10月スタート！正社員登用予定のお仕事です・給与計算（メイン業務）・人事労務関係・経理業務（試算表作成レベル）＜おすすめポイント＞＊社員登用後も部署異動は基本的に予定していません＊じっくり落ち着いて人事労務や管理部門の経験が積めます！＜こんな方に♪＞＊経理のご経験がある方or簿記をお持ちの方＊人事労務のご経験がある方、歓迎！＊月～土の中での週5勤務（1日+日祝休み）(日祝休み＋月曜～土曜のいずれかもう1日がお休みです)

仕事内容総合事務職／総務、経理、労務 通信・IT事業を展開する当社。当社の総合事務（管理部門）は、グループ会社の事務を一手に引き受ける多忙な部署です。 総務、経理、労務とバックオフィスのすべての業務を担います。 自身のキャリアを真剣に思い描く人にとっては、非常にやりがいのある仕事です。 ～具体的な初期業務～ 電話・来客対応、出張手配、健康診断の手配、備品管理 伝票入力、支払処理、出納業務 入社続き、勤怠管理、給与計算、社会保険事務 現在、社内のＤＸ化を進めています。 ＰＣスキルはもちろん、自ら考え、動き、仕組みを構築できる人材を探してます。 とはいえ、入社時点ではその方の経験に応じた仕事を割り

仕事内容【職種名】 人事/労務システムのサポート/ID:5YWNPvDcjR 【会社名】 株式会社ミライル 大阪支店/TCO/ID:5YWNPvDcjR 【PR】 元町駅でお探しなら！人事/労務システムのサポートをお任せ！最大時給1800円！給与前渡しも短期も！バイトも正社員も派遣もミライルで！/ID:5YWNPvDcjR 【コメント】 元町駅でお探しの方必見☆ ミライルならあなたにあったお仕事探しを総合サポート！ 「レアバイト興味ある」 「給与が前もってもらえると助かる」 「友人と一緒に働きたい」など！ ご要望に合わせてお仕事をご提案します！ ID:5YWNPvDcjR 【ポイント】

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 派遣社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【1月スタート★人事労務のお仕事です】【業務内容】給与計算社会保険手続き書類作成やファイリング電話・来客対応、サポート業務【おすすめポイント】残業がほとんどありませんのでプライベートも充実人事労務のご経験を活かして働けます和やかな職場でサポート体制も充実駅チカや交通費別途支給など、働きやすい環境ですお仕事開始時にパソナマイレージポイント5000P付与くわしくは→httpswww.pasona.co.jp/life/mileage.html

仕事内容【募集背景】 業務拡大に伴う、増員募集です。 【業務内容】 ◆給与計算 ◆各種保険手続き ◆年末調整 ◆住民税対応 ◆労務相談等 【組織体制】 所員 14名 【仕事の魅力】 コンサルティング会社の代表でもある所長のもとで 税務・労務だけでなく、様々な面からクライアント様をサポート致します。 またITにも強く、クラウド会計などを駆使し、経理にかかる業務効率の向上や、コスト削減に貢献しています。 【企業の魅力】 クライアントも順調に増加傾向にあります 【働き方・働く環境】 ・訪問先への直行直帰可能。 ・在宅での勤務可能（要相談） 【必須資格】 日商簿記2級・税理士科目（簿記論）・税理士

仕事内容社会福祉法人成晃会 ポート愛ランド。老健 労務事務（給与計算・保険手続き）／三宮～10分／基本定時退社 【求人要約】 【労務事務】施設を支えるバックオフィスで活躍 【安定】関西エリアで複数施設を運営する社会福祉法人 【働き易さ】残業なし／人間関係良好／三宮から近い ピリピリしない。でも、なぁなぁじゃない。 そんな環境だったら、きっと長く続けられます★ 事務ワーク自体は嫌いじゃない。 でも、職場の雰囲気が合わないと、 それだけで毎日がしんどくなってしまう。 ピリピリしすぎて相談しづらかったり、 かといって、なぁなぁで責任があいまいだったり。 そんな環境で長く続けるのは難しいですよね

仕事内容【アピールポイント】 「兵庫／神戸」人事労務（人事運用・採用担当）／有名子ども服ブランド／年休125日・土日祝／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 ▼お仕事内容 人事企画部 人事運用・採用担当 グループ全体の入社・退社・異動手続き、店舗スタッフの勤怠管理、社内研修の運営、中途採用業務などをご担当いただきます。 実務経験を積みながら、段階的に研修の企画・立案などにもチャレンジできる環境です。将来的には人事領域の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ●職務内容 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進め

仕事内容・勤怠管理 ・給与計算 ・派遣関連事務（契約書・請求書等の作成、管理等） ・所有物（社宅、備品等）の管理、購入 ・雇用保険、社会保険各種手続き ・共済会管理 ・電話、来客応対 ・法改正への対応、企業規模拡大に伴うシステム導入等 ・その他 経理補助、バックオフィス業務全般 ■変更範囲：変更なし

仕事内容【労務管理担当者】経験者歓迎／企画設計・制度改定メイン／美容医療クリニック向けコンサルティング企業 [会社名称]：KSメディカルサポート株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：395万～630万円 [応募資格]：大卒以上 自社およびグループ会社の人事・労務領域全般を担当し、 従業員が安心して働ける環境づくりと法令遵守体制の強化を推進します。 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの定型業務に加え、就業規則や人事制度の企画設計・改訂にも携わり、 より戦略的な労務運営を担っていただきます。 また、労働基準法をはじめとする労働関連法令に精通し、制度改定や労使トラブル防止などの観点から、 経

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社でのリーダーやメンター等の後輩育成の経験 教育研修に興味がありチャレンジしたい方 ※職種・業界・会社規模は不問です。 [歓迎] 社内外での研修実施経験 何らかのプロジェクト管理経験 キャリアコンサルタント、中小企業診断士、社会保険労務士等の資格 管理職のご経験 【職種名】 【神戸/将来の管理職候補】ビジネス系研修講師／土日祝休み／神戸製鋼の子会社 【仕事内容】 人材育成コンサルティング、教育研修事業を提供する当社にて、神戸製鋼グループ各社、一般企業を対象にしたビジネススキルの研修実施・企画をお任せします。 将来的には、リーダーの役割を期待しています。 入社後

仕事内容【アピールポイント】 「兵庫／神戸」人事労務（給与・労務チーム）／有名子ども服ブランド／年休125日・土日祝／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 ▼おすすめ ★年間休日125日×フレックス制度で働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝）に加え、年間休日125日。フレックスタイム制度を導入しており、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。 ★給与・社会保険の専門性を活かしながらキャリアアップ 給与計算や社会保険手続きの経験を活かしつつ、グループ会社を含む労務フロー整備や改善にも携われるポジション。幅広い業務に挑戦でき、専門性をさらに高められます。 ★成長企業×安定基盤×社員を大切にする制度 全国約