ケアマネジャー - 埼玉県川口市 の求人・仕事・採用

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ケアマネ(介護支援専門員)/正社員/ケアマネ(介護支援専門員)/医療法人社団桐和会 タムス介護医療院川口/23089328

医療法人社団桐和会 タムス介護医療院川口

  • 川口市 大字西新井宿 / 新井宿駅 徒歩約9分

  • 月給30.5万円〜35.1万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・書類の作成 ・実地調査(運転業務あり) ・利用者様からの相談対応 ・会議の開催 埼玉県川口市の介護医療院でケアマネジャーの募集です。年間休日119日でしっかりとプライベートの時間が確保できます!また、医療費補助制度など福利厚生が充実しているので、安定して長く働ける環境が整っています◎ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】170,000円~190,000円 [諸手当] 通勤手当/住宅手当/その他手当 [各種保険] 雇用保険/労災保険/健

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ケアマネ(介護支援専門員)/正社員/ケアマネ(介護支援専門員)/株式会社AT/ホスピス/23089321

株式会社AT

  • 川口市 大字石神 / 戸塚安行駅 徒歩約15分

  • 月給28万円〜48万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ケアホスピスにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■モニタリング ■請求業務 ■申請の代行 ■認定調査 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 埼玉県川口市に位置する医療対応住宅のケアホスピスにおけるケアマネジャーの募集です。 看護師が24時間常駐している施設なので、医療に特化した知識を身に付けることができます。給与は月収28万円~と高水準です。業務に不安がある方でも研修制度が充実しているので安心してご勤務いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください! 【給与詳細】

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ケアマネージャー/ウエルシアグループ/正社員/キャリアアップ/夜勤宿直なし/週休二日制(原則土日祝休み)/研修充実/資格取得支援/22118403

ウエルシアパートナーズ株式会社

  • 川口市 幸町 / 川口駅 徒歩約8分

  • 年収375万円〜416万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ◆計画書作成 ケアプラン(居宅サービス計画)作成のためにお客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン(居宅サービス計画)を作成します。 ・アセスメント(課題分析) ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービス調整を行って状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業務を

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