埼玉県の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容【PR】 【施設の人員状況】 ● 従業員数 40人 ● 平均年齢 44歳 ・10代 2人 ・20代 6人 ・30代 8人 ・40代 5人 ・50代以上 21人 ● 女性 11人 ● 男性 29人 ● 正社員 20人 ● パート 20人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください [大手法人/年間休日121日] 住宅型有料老人ホーム内・訪問看護管理者の募集です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所における管理業務全般 ・契約・採用業務、社員労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュール作成、管理 ・各種帳票管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご

勤務時間13:00～18:00

仕事内容「できた！」を一緒に喜べる♪一人ひとりに寄り添えるやりがいあふれるお仕事環境です◎ 【勤務条件】 ◆雇用形態 パート ◆13:00～18:00 週3日～ 【施設内容】 ■定員 80名 ■対象年齢 0歳～5歳まで ■保育日 月～土曜日 【定員】 0歳児（6ヶ月から） 6名 1歳児 12名 2歳児 15名 3歳児 15名 4歳児 16名 5歳児 16名 計 80名 【スタッフ構成】 保育士：16人 栄養士：3名 調理師：1名 施設長：1名 【お仕事内容】 0～5歳児の保育全般 ＊日常の保育 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊食事・トイレの介助 ＊着替え ＊環境整備 ＊行事の準備・制

仕事内容埼玉県川口市のマネージャー（管理職）／タムスさくらの杜川口 (正社員) | 社会福祉法人 桐和会 ▼仕事内容 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【変更範囲：変更なし】 (埼玉県川口市) ▼職種 マネージャー（管理職）／タムスさくらの杜川口(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給416667〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平

仕事内容◇施設長の補佐業務全般◇ 将来の施設管理者候補として、介護業務に携わりながら施設マネジメント全般の補佐をお任せします。 【主な業務】 ・ご家族様、ご入居者様の対応 ・施設職員の労務管理 ・売上利益管理 ・施設イベント企画、実施 ・介護業務 └身体介護（入浴・食事・排泄介助）、通院介助、施設内の巡回、清掃、洗濯 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】医師免許 ☆詳細は面談時にお伝えします 【職種名】 急募◆条件相談が可能◇老健施設長の募集【熊谷×内科】当直オンコール・救急指定・早番遅番・残業もなし！ 【仕事内容】 ★女性医師にオススメのお仕事★ ＜週4日でゆったり勤務＞ ◆病院大手グループが運営する施設◆ 入所定員100床（短期入所療養介護含）と 通所リハ定員75名の老健施設長として、 利用者の健康管理をお願い致します。 【募集科目】：内科（診療科問わず） ☆急募のため条件ご相談可能です ☆病院大手グループが運営する施設 ☆当直オンコール・残業・外来・救急指定・早番遅番なし！ 【事業内容・会社の特長】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【月給33万円～・土日休み】「逢えてよかった」。その一言につながる支援を、地域に。主任ケアマネジャー兼管理者として、人の想いをくみ取る力と積み重ねた経験を、ソレアード久喜で生かしませんか。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ご利用者様の想いに耳を傾け、住み慣れた地域での暮らしを支える仕事です。主任ケアマネジャーとして、利用者様への支援と事業所の管理者業務をお願いします。 【ケアマネジメント業務】 ・ケアプランの作成・見直し ・ご自宅への訪問、アセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議の開

仕事内容【介護課長】月給28万円～｜年間休日118日◎託児施設あり♪介護管理職としての評価を給与に反映！ ・介護部門のシフト・人員配置の計画（採用・配置を含む） ・主任・リーダーの育成、面談、評価 ・ケアの質の向上と業務改善 ・他部門との連携 ・施設長との戦略の立案 ・労務管理・コンプライアンス対応 ・介護業務を行いながらのチームサポート ※勤務の流れの例：8:30出勤、17:30退勤 募集概要 職種：介護課長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：メディカルケアホーム与野中央 給与：【月給】 280,600円～434,600円 【基本給】 203,600円～240,

仕事内容【浦和駅3分】基本日勤／月給29.6万～／現場×マネジメント／連絡一次対応等からスタート／お話好き歓迎／連休推奨／少人数ケア／東証上場グループ♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 現場の頼れる相談役として、 フロアリーダーをお願いします。 現場業務に加えて 「職員の声を聞く」 「ご家族からの連絡の一次対応をする」 など、施設長のサポートをしていただきます。 【具体的な業務ステップ】 1～2か月目 ＜現場に慣れる期間＞ ご利用者様の生活支援、身

仕事内容・個別計画の管理：個別支援計画を立てて支援する。 （利用者それぞれに合った支援プロセスを立てる） ・スタッフへの指導、助言：チームのマネジメント （スタッフへの指導、助言）サービス、人材育成のための勉強会 等を開催。 ・関係者、関係機関との連携：個別支援計画を策定したのち、 他の機関との連携やコーディネートを行う。 「変更範囲：変更なし」 掲載元：天職みつかーる

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市北区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/さいたま市北区/北大宮駅/施設長求人/経験者募集/駅チカ3分/年間休日120日以上/スキルアップを目指している方必見です/ ■コメント ■施設形態 認可保育園（認証保育園） ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 ●定員60名の認可保育園で施設長募集☆アットホームな規模なので、子ども達１人ひとりにきめ細やかな保育ができます◎ ●福利厚生がしっかり整っており、休暇制度も充実しています！年間休日もたっぷり♪ライフワークバランス重視の方も安心です！ ●北大宮駅から3

仕事内容【仕事内容】 *2024年11月新規オープン! 埼玉県南埼玉郡宮代町の住宅型有料老人ホーム 【ソワンみやしろ】にて介護副施設長を担ってくださる方を募集しております! ✰2024年11月オープン!皆が同じスタートラインです! ✰綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます! ✰オープンまでは近隣の施設にてしっかりと研修を行います! 【仕事内容詳細】 ・住宅型有料老人ホーム施設長業務全般 ・利用者満足度の向上 ・地域社会への貢献、連携 ・利用者確保 ・施設スタッフのマネジメント ・施設の環境整備 ・請求業務 ・予算管理 ・面接対応等 まずは話を聴いてみたい、見学だけしてみたいという方、

仕事内容 大人気スパ施設で働く！ フードコートなのに本格派！ イチから仕込む絶品料理が魅力！ 【 完全週休二日制！】 【 店舗でメニュー開発にも関われる！】 SNSでも美味しいと話題になる フードコートの常識を覆すメニューをご用意しております！ 未経験からの挑戦も歓迎！ フードコートの運営なので 様々なブランドに関わることができ、 スキルアップに持ってこい環境です！ 本格和食から本格イタリアン みんな知ってるブランドのお料理も！ 難しく感じるかもしれませんが、 先輩が全力でサポート！ 幅広い年代のスタッフが活躍中です！ スパ施設内のお店だけの福利厚生もあり、 ・天然温泉 ・サウ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ！最新AIが学べる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。 それに合わせて訪問介護事業所では、おひとりおひとりの目標を達成するために様々なサービスを提供しております。 また、定期的に再アセスメントでお客様宅を訪問し、ニ

仕事内容株式会社Sene-G 学童保育等の【企画・運営スタッフ】★年休120日★フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずは民間学童の校舎運営から】◎イベントや習い事の企画・スタッフ管理など担当★将来的にはエリアマネージャーなど会社幹部候補も目指せます！当社が運営する学童保育施設の教室長候補として企画・マネジメントをはじめ実務をトータルにお任せ！ ◆経営企画(分析・立案・実行) ◆運営企画(習い事・サービスの企画等) ◆スタッフ管理(シフト作成・研修等) ◆管理事務(請求書作成等) ◆

仕事内容月給25万～30万円＆年間休日120日以上｜残業ほぼなし♪医療・介護業界未経験OK！事務長代理（管理職候補） 施設運営を支える事務長代理として、次のような業務を担当します。 ・施設運営上の課題の発見、原因分析、改善策の立案 ・改善計画の実行と進捗管理 ・入所・通所リハビリテーションの稼働状況の管理 ・入退所調整や在宅復帰に関する業務改善 ・収支、予算、人件費などの数値管理 ・職員の採用、人員確保、定着に向けた取り組み ・職員の勤怠、労務、人員配置の管理 ・職員面談や現場からの相談への対応 ・介護報酬、各種加算、届出に関する管理 ・行政への届出、実地指導、監査への対応 ・施設内会議や各種委員会

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【正社員】発達に凸凹のある児童の療育の場です◎★施設見学OK★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 多機能型事業所（児童発達支援および放課後等デイサービス）にて 管理者として施設の運営管理やスタッフ育成、利用児の療育をお願いします。 【施設運営・マネジメント】 ・国保連請求業務 ・日々の運営コスト・収支管理 ・利用者の契約手続き・利用調整 ・スタッフのシフト作成・労務管理・育成 ・見学案内・問い合わせ・クレーム対応 ・学校や相談支援員、自治体等の連携 【療育・現場対応】 ・事業所を利用するお

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年間休日119日】｜ 未経験OK！｜賞与年2回・計2ヶ月分実績年1回の昇給は個人評価｜月10日休み｜ マイカー通勤OK！｜明るく、向上心のある方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： オンコールは、職員全員で当番制！ ◇管理者としての業務全般◇ 【主な業務】 ● 職員のシフト作成・勤務調整 ● 職員の業務管理・指導・育成 ● ご利用者様のケア ● ご家族からの相談・問い合わせ など その他、事故・緊急時等の対応や各種記録・書類の確認など事業所運営に必要な管理業務がご

仕事内容各施設にはセンター長が施設責任者としており、各サービスの管 理者（候補も含む）として業務していただきます。施設に入居され ているお客様の介護・介助業務の全般と、サービスにおける業務全 般をお任せします。 業務は多岐に渡りますが、最初はセンター長及び実際の管理者とマ ンツーマンの教育で経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年程度時間をか けてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ・お客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ・サービス責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価や労務管理など人材マネジメント 変