中途採用担当 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・エンジニア採用の経験 ◎出社・リモート勤務について 原則フル出社となります。 理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数値目標へのコミット力がある方 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 【職種名】 中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 毎年

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用に関する経験3年以上 第二新卒の方もポテンシャルを考慮します PCスキル（エクセル、ワード） 大卒以上 【職種名】 人事：中途採用担当 横浜本社/プライム上場 【仕事内容】 人材獲得のための採用企画および実務担当としてご活躍ください。 主に中途採用業務を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・各種採用セミナーの準備、運営 ・求人情報管理、エージェント対応 ・書類選考、面接、応募者対応及びフォロー など 【事業内容・会社の特長】 大手メーカーと共に安定成長してきた企業です。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【中途採用担当】急拡大フェーズスクラム採用"を実施し採用と現場が近い◆リモート・フルフレックス 【仕事内容】 【中途採用担当】急拡大フェーズスクラム採用"を実施し採用と現場が近い◆リモート・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【全社で採用活動を行うスクラム採用実施企業／事業・人員ともに急拡大フェーズのスタートアップで経験を積む】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる同社で中途採用をお任せします。 ■業務内容： 経営・現場の事業責任者やマネージャーと密に連携し、新卒採用施策の実行からプロセスの改善までを一貫して担っていただきます。 ・採用プロセスの実行と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかの実務経験（3年以上） - 事業会社での中途採用経験 - 人材紹介営業（RA・CA） - 求人広告営業 - HRTech Sales - 採用コンサルタント ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ＜最終学歴＞ 四年制大学卒以上 [歓迎] ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・エンジニア採用の経験 【フィットする人物像】 ・向上心溢れる方 ・人間力の高い方 ・ヒトを大切にされる方 【職種名】 ［中途採用担当／創業5年で評価額1,000億円

仕事内容事業内容 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をパーパスに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等、多様なプロフェッショナル人材が在籍し、データを分析して終わりではなく、クライアントの自走まで伴走できるのが特徴です。 【事業内容】 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 参考：会社紹介資料 ｜中期経営計画 業務内容 配属部署：人事ユニット 採用部 当社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験5年以上 ■RAとしての経験2年以上 ■多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力（社内プロジェクト含む） [歓迎] ■業務プロセス設計の経験 【職種名】 人事・中途採用担当【RA経験者歓迎／年収600万～／フレックス◎】 【仕事内容】 事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 （業務例） ・事業部と連携し、事

仕事内容【渋谷】未経験OK！新卒・中途採用担当♪土日祝休・年休122日↑髪色・ネイル自由 ＊増員募集！未経験から正社員×オフィスワークデビューが叶う ＊完全週休2日制・土日祝休み！2024年度の年間休日実績は128日！ ＊オフィスカジュアル＆髪色・ネイル自由！自分らしいスタイルで♪ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・新卒・中途の採用計画の立案・実行 ・人材紹介会社（エージェント）との連携 ・求人情報の作成・改善 ・書類選考・面接・カジュアル面談対応 ・内定後フォロー …など 株式会社ジールコミュニケーションズで 新卒・中途採用業務をお任せします。 Web・SNS上の

仕事内容【東銀座駅】新卒・中途採用担当／採用企画・戦略立案（正社員） 【新卒・中途採用担当（採用企画・採用戦略）】 ■ 募集職種 新卒・中途採用担当 企業の発展に欠かせない人財採用を担い、組織づくりに直接貢献するポジションです。 単なる採用実務ではなく、採用戦略の立案から実行、数値分析まで担当するため、採用の上流工程に携わることができます。 労務業務は別部署が担当しているため、採用業務に専念できる環境です。 ■ 業務内容 ① 採用計画の立案 既存施設の状況に応じた採用計画策定 新規施設開設に向けた採用計画立案 採用戦略の企画・実行 採用KPIの設計 ② 採用マーケティング・分析 採用市場調

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に写真のお貼り付けをお願い致します※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用に携わってきた経験（目安5年以上） ・RPO（採用代行）のご経験 [歓迎] ・事業会社での教育研修経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用担当）（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 人事部にて、主に中途採用・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATSでの応募対応など） ・採用面接（オンラ

仕事内容中途採用担当【東証グロース上場/経営層と近く裁量あり/法人営業経験者も歓迎！】 株式会社みらいワークス - プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造するプラットフォーマー 仕事内容 みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。 弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用責任者としての経験3年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（マネージャークラス）（年収456万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】 ・エージェント／媒体の管理 ・面接対応 ・スカウト対応 ・面接日程調整 ・採用企画など 【募集要項】 同社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パ

仕事内容【東銀座駅】中途採用担当／採用戦略立案・運用メイン（正社員） 【中途採用担当業務】 企業の成長を支える人材採用を通じて、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 採用活動だけでなく、採用戦略の立案や人材会社との折衝など、採用業務全般に携わります。 労務業務は別部署が担当するため、採用業務に集中できる環境です。 ■ 業務内容 ① 採用企画・戦略立案 中途採用計画の立案 採用戦略の企画・実行 採用手法の選定 採用KPI管理 採用課題の分析・改善 ② 採用実務 求人媒体の管理 求人原稿作成 スカウト業務 書類選考 面接対応 候補者フォロー 面接日程調整 リマインド連絡 ③ エージェント対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST：以下いずれかの経験を持っている方 ・事業会社での中途採用経験5年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が5年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当者【人材業界最大手】（年収560万円～730万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■中途採用メンバー担当業務： ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ター

仕事内容折衝経験を活かして人事へ｜上場直後のエンタメ企業で挑戦しませんか？ 株式会社ミラティブ - 「ゲーム」「ライブ配信」「アバター」の融合でスマホメタバースを確立 仕事内容 【採用背景】 ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者570万人を有する 「スマホゲーム配信者数国内トップクラス」の配信プラットフォーム へと成長しています。 ま

仕事内容青山フラワーマーケット フラワーショップスタッフ 青山フラワーマーケットでの接客およびレジ業務、花の下準備（水あげ）、鉢植えの水やり、商品陳列・ディスプレイ、ブーケ・アレンジメント制作等。 将来的には、商品管理・仕入れ業務、店内フェアの企画・実行、店舗の売上管理・販売計画、人材採用・育成、店長会議やサブリーダー会議への参加、商業施設（ディベロッパー）との打合せなど、ショップリーダーや店長を目指して業務の幅を広げていただきます。 未経験の方も先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください。 チーム一丸となって頑張ってくれる方大歓迎です！ 花が好きな方、接客が好きな方、素敵な笑顔で元気

仕事内容人事未経験からもスタートできる！ 採用チームでの人事部 採用担当 人事・採用担当キャリアは、一生もの！ この機会にジョブチェンジ、ジョブチャレンジしませんか？ ”人事 ”って、 なんか難しそう。自分にできるのかなぁ 大丈夫です！ 人と人との出会いを大切にし、 会社も自分も大きく成長できる、 実は、”オモシロイ ” ポジションです 将来を見据えたキャリア形成採用のため 経験が浅くても採用担当窓口の経験者の方も大歓迎です ＼おすすめポイント／ V ️新幹線通勤もOK！地元からの通勤で 首都圏・全国圏採用ノウハウが身につけられます ️ワークライフバランス・プライベートも充実！

仕事内容東邦ガスグループ全体の採用力向上のため、新卒採用およびキャリア採用にて、採用計画の企画立案から応募者対応（各種イベントや面接等）、オペレーション整備まで幅広くお任せいたします。 待遇・福利厚生 通勤手当：全額支給※会社規定に従って支給 家族手当：会社規定に従って支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 厚生年金基金 退職金制度 カフェテリアプラン 宿直手当 財形貯蓄制度 社員持株制度 診療所 両立支援制度：ライフイベントと仕事の両立を支援する制度を多数用意（妊婦時短／育児休業／配偶者出産特別休暇／育児時短／介護休業／介護時短／介護相談窓口／出産・入学祝金／育児サービス利用補助／ベビー

仕事内容日本産業株式会社 【兵庫／加古川／未経験歓迎】中途採用担当◆飲食業界・営業経験を活かせる／創業53年の安定メーカー 【仕事内容】 【兵庫／加古川／未経験歓迎】中途採用担当◆飲食業界・営業経験を活かせる／創業53年の安定メーカー 【具体的な仕事内容】 ～飲食業界や営業職で勤務経験がある方向け！◆人事／中途採用担当◆安定 × 柔軟性の創業53年の食品メーカー◆採用を通じて事業成長を支える仕事～ ＼当社の人事担当とは／ ◆安定 × 柔軟性 └創業53年の安定基盤を持ちながら、現在は事業拡大・組織変革フェーズにあります。伝統あるビジネスモデルに加え、新規事業や社内制度の見直しなど、新しい取り

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 いずれかのご経験をお持ちの方 ・両面もしくはRAとして人材紹介経験5年以上 ・採用担当としてのご経験3年以上 ・RPOなど採用コンサルタントとしての3年以上 【尚可】 ・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方 ・人材紹介業においてミドル～ハイクラスの人材紹介の経験がある方 ・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならず事業部と共に結果責任を共有でき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 いずれか1つ必須 ■法人営業経験2年以上 ■人材紹介営業経験2年以上 ■採用経験2年以上 【歓迎スキル】 ■スタートアップ企業での業務経験 ■コンサル業界・AI業界支援の人材紹介経験 ■営業で高い実績を残された方 【求める人物像】 ■FLUXのミッション/バリューに共感できる方 ■全力でなんでも取り組むことができる方 ■変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 【職種名】 c_CO011 中途採用担当/人材戦略部 【仕事内容】 【業務内容】 ■エージェント開拓・リレーション構築 ■母集団形成のための施策企画・実行