労務管理 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人とうかい 【神田/転勤なし】人事（採用業務メイン）◆人事未経験歓迎／在宅勤務可能／年間120日・土日祝休 【仕事内容】 【神田/転勤なし】人事（採用業務メイン）◆人事未経験歓迎／在宅勤務可能／年間120日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～人事に挑戦したい方歓迎・在宅勤務可・土日祝休・会わずに完結する社労士事務所として全国に顧客を拡大中～ ■業務内容： 東京での売り上げ拡大を進めるにあたり、東京支店専任の人事担当者を募集しております。 まずは採用業務をメインに、ゆくゆくは社員のキャリア支援まで、幅広い業務に携わっていただきます。 採用目標に対して、ご自身でPDCAを回

仕事内容◆上場後の体制強化のため、マネージャーの元で、弊社実務およびグループ会社数社（規模や状況に応じて部門内で分担を決定）の労務関連全般のオペレーション管理や改善をご担当いただきます。 【業務内容】 ＜グループ会社の下記業務全般＞ ・適正な労務管理（勤怠、休日休暇、入退社等）体制の整備・構築・チェック ・給与、社会保険関連に関する業務 ・各種行政への届出遵守の管理 ・各種規程の整備・管理 ・安全衛生に関する体制の整備・管理 ※なお、各グループ会社に実務担当がおりますので、グループ会社の担当者と連携しながらコンプライアンス遵守のための業務を進めていただきます。 ＜弊社の労務業務＞ 各種実務業務（

仕事内容<仕事内容> 賞与あり・昇給あり！完全土日祝休み！人事・労務・採用 【仕事内容】 ・勤怠管理（利用ツール ジョブカン） （月次締め処理 勤怠抜け漏れ確認、申請確認、 残業45時間確認、有給使用5日確認、振休確認 等） ・各種助成金申請 ・入退社、育休等の手続き ・社員通勤交通費支給管理 ・採用管理（応募者への連絡、面接設定、スケジュール調整等） ※労務に関しては社労士と連携しておりますので、やり取りがメインとなります。 【配属先】 経営企画部/人事・労務 【応募条件】 • 性別不問 • PCスキル(Word、Excel、タッチタイピング) • 人事業務経験者 【求める人物像】 •

仕事内容株式会社ウエダ 【東京／飯田橋】労務管理・人事企画◆人事制度の企画・運用もお任せ◆年休120日／残業月平均20H 【仕事内容】 【東京／飯田橋】労務管理・人事企画◆人事制度の企画・運用もお任せ◆年休120日／残業月平均20H 【具体的な仕事内容】 ◆全国30拠点で物流サービスを提供しており、売上拡大中の同社にて人事労務を担当／将来的には管理者としてご活躍を期待しています／年間休日120日・残業時間20時間以内と働きやすい環境◆ ■職務概要： 労務管理がメインとなります。将来的に、ウエダグループ全体の人事企画担当等、幅広くご活躍をいただくことも可能です。 ■職務内容： ＜メインでお任せ

仕事内容本社（千代田区神田）勤務で定時上がり！ あなたのビルメン清掃管理・営業経験を 活かしてください！ 残業ほぼなし、定時退社が基本の環境です！ プライベートの時間もしっかり確保！ 定着率のよい職場です！ 長く一緒に働いてくれる仲間を募集します。 資格・経験を活かして安定して働けます。 ブランクのある方もOK！ [仕事内容] ・仕様書・見積書の作成 ・業務履行の確認(協力会社の作業合む)、クレーム対応 ・受託建物の採算管理 ・現場(現場マネージャー、清掃スタッフ)の業務指導、労務管理 ・清掃機材の発注 ・登録官公庁への申請 ･･･････････････････････････････････

仕事内容美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する同社の管理部門において、労務担当をお任せします。 【具体的な業務内容と詳細】 1、勤怠管理 ・社員の出勤／退勤記録の管理 ・勤怠データの集計と分析 ・勤怠システムの維持管理と改善提案 2、給与計算業務における社労士事務所との連携 ・社員の給与計算と支払い ・給与計算業務の円滑化 ・賃金管理 3、年末調整 ・年末調整書類の収集／確認／整理 4、各種手続き関連における社労士事務所との連携 ・入職者の入社手続き ・退職者の退社手続き ・個人情報の変更手続き ・健康保険や厚生年金などの社会保険の加入・脱退手続

仕事内容給与計算（システム：日本シャルフ） 労働保険、社会保険手続きに関する書類作成補助 助成金申請に関する事務補助 労務管理に関する事務補助 就業規則作成、変更に関する書類作成補助 労務コンサルティング業務の事務補助 研修業務 等 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

仕事内容社長直下のポジションで、人事、労務、経理、法務といった管理部門全般の業務をお任せいたします。 経営層に近い立場で、ゆくゆくは統括も担っていただけることを期待いたします。 ■主な業務内容 ・各管理業務（総務、労務、経理、法務など）の業務フローを可視化、標準化、効率化を推進 ・株主総会運営 ・労務管理全般 ・労働法規の遵守や契約書のレビューなど、法的リスクの管理（必要に応じて人事部と連携） ・月次・年次決算の統括、資金管理 ・会社の成長フェーズに合わせた管理部門のビジョン・目標設定、実行 ・チームメンバーの育成、マネジメント、一次評価 ■ポジションの魅力 ・教育･試験という、社会的意義の高い分

仕事内容株式会社ディスカヴァー･トゥエンティワン 【永田町】管理部門担当（採用・労務を中心に幅広くお任せ）◆出版事業を中心に幅広く事業展開 【仕事内容】 【永田町】管理部門担当（採用・労務を中心に幅広くお任せ）◆出版事業を中心に幅広く事業展開 【具体的な仕事内容】 「Dis+Cover覆いを外す」コンテンツの出版／プロモーション活動を主軸に事業を展開／年間休日125日／法務・労務・総務などバックオフィス業務を幅広く経験できる ■仕事内容： 当社の成長を支え、全社業績達成に向けて、人事／総務／労務／法務の幅広い業務を担当いただきます。 さらなる事業拡大を目指しており、管理部門のプロフェッショナル

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 イマドキ☆IT企業で人事労務をおまかせ＠短い時間ではたらく えらべる時間・就業日数◎ライフスタイルにあわせてはたらける土日祝休み＋ほぼ残業なしでプライベートとも両立◎同業務の方がいます!相談しやすい環境で安心風通しの良い環境です◎20代～40代まで幅広い年代が活躍中です↑ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・自由な社風 ・多くの人と接する機会がある ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～17:00 実働時間：6時間 休憩時間：1時間 追記事項：9:30~や16:

仕事内容株式会社代々木アニメーション学院 アニメ・エンタメ業界の教育を支える【給与・労務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【給与計算・労務を軸に、評価制度運用や規定整備】組織の根幹を支える幅広い業務で専門性を高められます。あなたの経験を存分に発揮してください。■労務 入退社手続き、社会保険手続き、勤怠確認など ■給与計算 各種手当控除確認、年末調整、住民税手続きなど ■評価制度の運用 評価の告知、ステータス管理、集計 ■社内規定の整備 法令に即した規定の作成・変更、社労士との連携

仕事内容コミスマ株式会社 【神保町／在宅可】人事労務◆制度企画なども挑戦可◆累計1900万DL突破のマンガアプリGANMA! 【仕事内容】 【神保町／在宅可】人事労務◆制度企画なども挑戦可◆累計1900万DL突破のマンガアプリGANMA! 【具体的な仕事内容】 週2～3日リモ―ト可／フレックスあり／マンガ・アニメを軸にヒットIPを創出／累計1900万DL突破のマンガアプリ「GANMA!」運営 2024年4月にセプテーニグループから独立し、コーポレート部門では『持続的な成長を支える仕組みをつくり、コミスマグループらしい事業基盤を構築すること』を目指しています。 今回は、勤怠管理や労務実務の全般を

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理、財務業務全般のご経験3年以上 [歓迎] 経理以外の業務経験(人事・労務・総務・法務など)のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【千代田区】管理部マネージャー候補(設立44年、従業員140名のIT企業) 【仕事内容】 【職務内容】 将来的には管理部部門での業務全般を統括して頂きます。経理・財務はもちろんですが人事・給与・総務・採用・部員のマネージメント等、幅広くお任せいたします。 これまでのご経験範囲を考慮し、以下の業務を順にお任せ致します。 経理・財務業務 ・

仕事内容<仕事内容> 【正社員 未経験者歓迎】ビルの総合マネジメント 建物管理業務 お客様が所有する建物の資産価値を維持・向上させていくためのお仕事です。 建物の年間計画に基づいてお客様と打合せの上、業務手配・点検・報告書等の書類作成を行っていきます。 また、担当物件の年間費用計画・年間作業計画を立て進捗管理を行います。 日常清掃の現場管理の場合は、作業計画の進捗管理や労務管理を中心に業務を行っていただきます。 未経験からでも安心して働けます。 業務指導してくれる先輩は業界10年以上の経験豊富な方々です。 いちから丁寧に順序よく個性に合った指導を行い、段階的に成長を感じながら仕事を覚えていく事がで

仕事内容<仕事内容> 【英語力歓迎】労務・総務～制度設計から携わる成長企業でのバックオフィス募集！グローバル環境企業～ 当社は「生命の力で地球を救う」をミッションに、地球温暖化や気候変動といった社会課題に挑むスタートアップです。 カーボンクレジット創出支援、環境コンサルティング、ゲノム編集植物の研究開発など、地球環境の改善に向けた多角的なソリューションを展開しています。 ■募集背景：現在、事業と組織の急成長に伴い、労務分野から組織基盤を支えるメンバーを募集しています。社員が安心して働ける環境や制度を整備し、国際的な労務対応や組織開発にも関わっていただけるポジションです。 ■求人概要：現在、事業・

仕事内容【安定×成長を両立できる労務サポート職】経験を活かしてキャリアアップ/年休126日×正社員登用あり！ ▼仕事内容 ◆仕事内容 労務企画部にて、社員の勤怠データ管理や各種手続きのサポート業務をお任せします。 数字を扱う正確さと、社内外とのコミュニケーションの両方が活かせるポジションです！ ＜主な業務内容＞ ・勤怠データのチェック・集計 ・各種書類の作成・提出サポート ・問い合わせ対応（取次ぎメイン） 社内の従業員や社宅管理会社、経理部門などとの連携もあり、 事務スキル＋コミュニケーション力を活かして活躍できます！ ◆こんな方にピッタリ！ ・労務事務や給与計算などの経験を活かしたい ・コツ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画／労務管理／採用のご経験 [歓迎] 工場人事のご経験 【職種名】 総合エネルギー企業での人事◆土日祝休み/フレックスタイム制 【仕事内容】 人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 1.人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 2.労働組合との団体交渉・労使協議 3.年度要員計画の策定 4.採用及び派遣契約に関する業務 5.人事異動に関する業務 6.社員の退職、休職及び復職に関する業務 7. 出向社員の受入、出向協定の締結及び管理 8. 人事考課に関する業務 9. 給与、賞

仕事内容労務部門において実務、ゆくゆくは労務責任者として事業の就業規則・組織体制の構築を任せていきます。 〈業務内容〉 ・2事業(合計100名程度)の労務業務全般(入退社対応、給与計算、勤怠管理等) ・グループ全事業(6事業)の各労務担当の業務統括 →現在は労務部長が1人で全事業分各労務担当の業務チェック、制度精査を行っていますが、そちらを労務部長と連携して行える人材を探しております。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 労務部統括に配属予定です。 全社平均年齢：28歳 男女比：5:5

仕事内容経営管理部門では・・・ 【人事総務】社員の給与・勤怠などの労務管理、福利厚生、会社の設備管理を行います。 【経理】会社の経費全般を管理するほか、インボイス制度への対応、電帳法への対応を担います。 ※人事・総務・経理経験者歓迎