東京都の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容～女性社員率100％ 仕事とプライベートを両立できる環境です～ 「今日は15時には退勤したい」「午前中に病院へ行ってから出社したい」――フルフレックスタイム制の当社ではそんな働き方が可能です。 お任せするのは月の前半は請求書発行と派遣スタッフさんの給与計算となります。 事務グループは4名体制ですべての書類をダブルチェックし、毎月ミスゼロを心がけています。 繁忙時期は月初から月中にかけてで、給与計算が完了すれば、翌月の準備や集計作業、契約書作成や見積作成など、営業アシスタントの業務を行っていただきます。 ――具体的には―― *システムへのデータ入力 *タイムシートデータの抽出 *請求書

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【いずれも必須】 ・ビジネスレベルの英語力（読み書きやメールでのやり取りができる方） ・３年以上のシェアードまたは事務所経験 【尚可】 ・責任者もしくはマネジメント経験をお持ちの方 ・各種資格をお持ちの方（税理士、会計士など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 労務 ～マネージャー候補～ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休122日】土日祝休み◎残業15h◎英語力を活かせる

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ・給与計算業務を中心とした人事業務全般を担当 ・社員約250名分の給与計算を内製で運用し、業務フロー構築や業務の二重化を推進 ・将来的には人事ゼネラリストとして幅広い人事領域に携わる 【具体的には】 ・社員約250名分の給与計算 ・社会保険手続き ・給与計算業務フローの構築・改善 ・人事制度・福利厚生の企画、改定 ・組織改正対応 ・人事予算作成 ・人事考課運営 ・研修の企画・実施 ・社員面談 ・えるぼし・くるみん認定資格管理 ・勤怠管理 ・健康診断、予防接種、ストレスチェックの企画・実施 ・安全衛生委員会運営 ・産育休など休職者対応 ・採用（派遣社員）対応 ■

仕事内容次の職場は、"居心地のよさ"で選びませんか？ 何でも話せる仲間ができます！ ╰ｖ╯ オフィスはワンフロア。仕切りなどもなく、部署を越えてみんなで話をしています。お互いの趣味や、今ハマっていることまで知っている間柄です。 お好きなスタイルで働けます！ ╰ｖ╯ 服装はカジュアルでOK。髪色・ピアス・ネイル・タトゥーも、特に制限は設けていません。ぜひあなたらしいスタイルで、出勤をしてください。 本社メンバーは30代が中心。マネージャーは30～40代です。みんな気さくで明るい人ばかりなので、あなたもきっとすぐに馴染めると思います。居心地のいい、自由度が高い環境で、あなたらしく働きませんか？

仕事内容【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使用） ●出荷・注文受付・生産指示 ●

仕事内容月星商事株式会社 鉄鋼商社の【人事労務担当】年休125日／福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務全般をお任せします。将来的には人事制度の設計などにも携われます。給与計算や各種保険手続きをメインとした労務管理全般をお任せします。 ・人事労務、給与計算業務全般、勤怠管理 ・通勤費や給与改定の反映、各種手当や徴収処理を含めた給与計算 ・社会保険等の手続き ・契約書作成、入退社時の書類発送 ・人事評価集計、産休等の手続き、組織図や社員名簿の作成 ・

仕事内容株式会社広済堂ホールディングス 給与計算・社会保険｜プライム上場/グループ4社・700名超を支える労務/業務改善推進中/年休128日 【仕事内容】 給与計算・社会保険｜プライム上場/グループ4社・700名超を支える労務/業務改善推進中/年休128日 【具体的な仕事内容】 【創業70年超のプライム上場／中途社員割合8割となじみやすい環境／育休男性取得実績あり／フレックス／関連会社を含むグループ6社を横断担当する部署】 ■業務内容 広済堂グループ4社の給与計算および社会保険手続き全般の専門領域とデータ更新等の人事事務をご担当いただきます。また組織のメンバー全員で業務効率化や改善を推し進めて

仕事内容【仕事内容】 労務部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます。 できることからお任せしますので、安心してください。 【具体的には】 【1】給与計算 【2】勤怠管理 【3】社会保険手続き 【4】従業員の入退社対応 【5】その他業務 年次有給休暇付与／年末調整／労働保険料・社会保険料の算定／住民税の更新等 あなたのペースに合わせて、少しずつ仕事を任せていきます。 安心してご応募ください。 【給与詳細】 ※試用期間3ヶ月／給与・待遇の変動無 ※固定残業代月10時間分を含みます。 (20,400円～26,440円） 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社労士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■ホスピタリティーマインドが高い方 ■現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 ■独立心旺盛で自走できる方 【職種名】 【給与計算・社会保険手続スタッフ】社労士限定！／★在宅勤務可（週1～2回） 【仕事内容】 【職務内容】 クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【具体的には】 クライアント企業の ■給与/賞与計算・チェック ■社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ■年末調整 ■助成金申請

仕事内容業務内容: 《まずお任せする業務》, ・給与計算, ・入退社に伴う社会保険・雇用保険の各種手続き, ・算定基礎届、月額変更届、年度更新などの手続き, ・クライアントからの給与・社会保険に関する問い合わせ対応, ・給与奉行、マネーフォワード、freeeなどを使用したデータ入力・確認, ・電子申請による各種届出, , 《統括マネージャー候補としてお任せする業務》, ・担当案件の進捗管理、業務分担, ・給与計算、社会保険手続きなどの成果物チェック, ・メンバーからの相談対応、指導・育成, ・業務フローの整備、標準化、効率化, ・業務品質や生産性の管理・改善, ・新規クライアントの受け入れ、業務設計,

仕事内容株式会社マルノウチホールディング 労務(給与計算中心)◆給与計算内製対応／約350名分の担当／プレイングマネージャー候補／年休125日 【仕事内容】 労務(給与計算中心)◆給与計算内製対応／約350名分の担当／プレイングマネージャー候補／年休125日 【具体的な仕事内容】 【創業67年／「半蔵門駅」徒歩4分／平均残業10H／土日祝休み／年休125日／将来のプレイングマネージャー候補ポジション】 ★G売上約90億円／希少性の高いキャリアカーを145両保有し各自動車メーカーの車の工場から店舗や港への輸送を支援／取引先との長年の取引実績あり業績安定／培った輸送業務のノウハウをいかし他事業展開中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■給与計算、社会保険業務の実務経験（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等）が2年以上ある方 ■システムやテクノロジーの活用に抵抗のない方 ■英語に抵抗のない方 【歓迎経験・スキル】 ■システムやテクノロジーの活用に強みのある方 ■英語でクライアントコンタクトの経験のある方 【職種名】 給与計算及び社会保険関連業務スタッフ（未経験者可・経験者優遇） 【仕事内容】 【職務内容】 ■給与計算及び社会保険手続代行業務（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ■給与計算に関する源泉所得税・社会保険に関するク

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験（対応社員数不問） 【職種名】 労務【上場企業の給与・社保担当／家賃補助あり】 【仕事内容】 人事労務部門の一員として、約600名の従業員を対象とした労務業務全般に携わっていただきます。会社の安定運営を支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業で安定して働ける ●有給取得率100%でプライベートも充実 ●家賃6割補助など手厚い福利厚生 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 500～600名規模の従業員に関する労務業務全般です。社労士や税理士とも連携しながら業務を進めます。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 勤怠情報の整理 労働時間や残業時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 給与計算(Payroll)実務経験:3年程度以上 ● 給与支給・労務管理に関する労働法や社会保険関連の基礎的な知識 [歓迎] ● 以下いずれかの環境での給与計算・労務実務経験 ○ 従業員1,000名以上の規模の企業 ○ 大手企業のシェアードサービス会社 ○ BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス企業 ● 個別の労働問題やイレギュラーな労務課題に対し、主体的に解決へ導いたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・正確性、スピード性を持っている方 ・コミュニ

仕事内容アキレス株式会社 【新宿本社】人事労務（給与計算・社会保険担当）◆プライム上場化学メーカー／「瞬足」等を展開 【仕事内容】 【新宿本社】人事労務（給与計算・社会保険担当）◆プライム上場化学メーカー／「瞬足」等を展開 【具体的な仕事内容】 【給与実務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険）の一連の経験のある方へ／月平均残業10時間／平均勤続年数20年以上／シリーズ累計販売8,400万足超の「瞬足」をはじめ、多彩な事業を展開】 ■業務内容： ご経験に応じて、労務担当として下記業務を段階的に幅広くお任せします。 当面はアキレスのグループ会社や子会社の製造関連以外の給与実務（250名規模）をお任せ

仕事内容将来の顧客サービス課長候補として、基幹システムの刷新やAI活用によるDX推進を牽引する、バックオフィスの中核ポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●将来の課長職を見据えたキャリアパス ●大規模な基幹システム入替に参画できる ●AIを活用したDXを企画から実装まで担当 ■具体的な仕事内容 管理部顧客サービス課のマネジメントおよびオペレーション改革全般をお任せします。メインとなる業務は、スタッフの給与計算や請求業務といった既存業務の管理に加え、AIなどを活用した業務改革の推進です。 ▼具体的な業務内容 ●得意先への請求書作成・発行業務の管理 ●派遣・請負スタッフの給与計算、年末調整等の管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応等）に関する一連の実務経験 【職種名】 労務◆給与計算・勤怠管理／リーダー候補／東証プライム上場グループ／旅行DXで成長 【仕事内容】 旅行業界で急成長を続けるアップルワールド社にて、組織の基盤を支える労務総務のリーダー候補を募集します。 事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、労務の専門性を磨きながら、組織と共に成長できるポジションです。 ■具体的な仕事内容 労務管理業務をメインに、組織の状況に応じて総務業務もサポートいただきます。 会社の基盤を支える重要な役割です。 ＜主な業務内容＞

仕事内容＜仕事内容＞ 日本で事業を展開する海外企業のバックオフィス業務を代行している私たち。あなたには、クライアント企業の給与計算や社会保険手続きといった労務業務を、内勤にてお任せします！ ／ チームリーダーやマネージャークラスの方も採用中！ ＼ チームリーダーやマネージャークラスの方は以下もお任せします！ ・チームメンバーへの担当クライアントの割り振り、目標設定、指示、監督を含むチームの業績管理 ・ペイロール関連のクオリティーの向上、プロセスの効率化、新しいツール・フォームやテンプレートの開発などプロジェクト立ち上げ・推進 ／ 労務で海外企業の日本事業を支える！ ＼ クライアント企業の労務業務を

仕事内容サークレイス株式会社 【日本橋】労務◆給与計算・社保◆リモート可／フレックス／東証グロース上場のDX・クラウド支援企業 【仕事内容】 【日本橋】労務◆給与計算・社保◆リモート可／フレックス／東証グロース上場のDX・クラウド支援企業 【具体的な仕事内容】 【給与計算・社会保険手続きをメインにお任せ/業務フローの改善や業務効率化にも挑戦できる/週2~3リモート/フレックス】 ■企業概要 当社は東証グロース上場のSalesforceパートナー企業です。Salesforceを中心としたクラウドソリューションの導入支援や自社サービスの提供を通じて、企業の業務改革を支援しています。 ■業務概要

仕事内容人事の給与計算の業務をメインに担当します。 ◎給与計算や経理の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただきます。 ―当社について― 首都圏に約140店舗の賃貸仲介店を運営する「タウンハウジング」をはじめ、幅広い不動産関連事業を展開する「タウングループ」。その中核企業として賃貸管理業を担い、業界トップクラスの仲介実績を誇ります。 ―具体的な業務― ■給与計算業務（給与計算など労務管理に関わる業務） ＜具体的には＞ ・システム上での社員の勤怠管理 ・給与・賞与の支払い、年末調整業務 ・社員の入退社に伴う保険等の各種手続き ・グループの各種人事データの作成や管理 ・入社式や永年勤続表彰式、年