人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】保険＞損害保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社について 当社は、アストンマーティン、ジャガー・ランドローバー、ロータスといった高級輸入車正規ディーラー事業を基盤に、飲食事業やインターナショナルスクール運営など、富裕層向けライフスタイル提案を軸とした多角化戦略を推進している1959年創業の企業グループです。現在、グループ連結で売上高220億円規模に成長しております。 募集背景 現在、関西を中心とした店舗網の拡大に伴い、自動車販売に付随する保険の契約件数も増加しています。 一方で

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 業務内容 ・新人研修（4月・10月開催）の準備・運営 ・関係部門や講師との連携・調整業務 ・研修資料作成や研修開催に関わる準備、進行 ・Copilotを使った業務推進。Power BI、Power Automate等を活用した業務効率化作業 ・研修後のアンケート集計や部門への報告書作成 ・研修用SharePointページの更新・管理 ・研修関連のExcelファイル（進捗管理・参加者リスト等）の更新・整備 ・アドホック

仕事内容公益財団法人東京都中小企業振興公社 《経験不問》中小企業を支援する【団体職員】*27年4月入社採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東京都政策連携団体】都内中小企業を対象に各種支援事業を担当します。※配属先（総合支援課/生産向上支援課/助成課など）によって業務は異なります「中小企業への支援事業」を軸に、幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆専門家の紹介・派遣 各分野のプロフェッショナルと共に企業を訪問し、経営課題の解決を目指します ◆セミナーや講座の企画・運営 カリキュラム

仕事内容【応募資格】 [必須] お問い合わせください [歓迎] 【歓迎要件】 ■音楽・エンタメ業界の就業経験者 ※音楽・エンタメ・教育業界未経験者の方からの応募も歓迎いたします。 【求める人物像】 ■誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方 ■人の成長を喜びに感じられる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 “好き”を仕事にしたい学生の夢への道のりに伴走する【教務：音楽系】教育＋企画・調整のスキルが身につく 【仕事内容】 音楽系専門学校にて担任業務をお任せします。 具体的には、 ■クラス担任（ホームルーム実施など） ■

仕事内容株式会社アップルワールド 【採用人事／リクルーター】プライム上場じげんG◆採用～人材育成まで幅広くお任せ◆成長企業で採用牽引 【仕事内容】 【採用人事／リクルーター】プライム上場じげんG◆採用～人材育成まで幅広くお任せ◆成長企業で採用牽引 【具体的な仕事内容】 ～経営直下で採用戦略から実行まで担える裁量／旅行×ITサービスを展開する成長企業で組織づくりに貢献／採用だけでなく育成・オンボーディングまで幅広く経験できる環境～ 当社はホテル予約メディアや航空券事業などの「旅行者・旅行業界向けの事業など「旅行領域」における幅広い事業を展開しています。旅行業界が需要回復する中、さらなる事業成長に

仕事内容【丸善雄松堂】図書館スタッフ(時給契約社員)／レファレンス業務のお仕事(週5日勤務） 全国の図書館で運営アウトソーシングを展開する丸善雄松堂です。大学図書館でのレファレンス業務の求人です。 大学図書館での図書館業務全般（レファレンス業務、データベース等の講習会の企画・運営、閲覧業務等その他業務） 【本部によるバックアップ】 丸善雄松堂では、専任の運営管理担当者が現場のサポートにあた っています。より安心して働いていただけるよう、本部の採用労 務チームによる窓口を設置しており、仕事の悩みや疑問、業務上 の問い合わせに対応するテクニカルサポート担当チームとともに 現場スタッフをバックアップし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用の実務経験（２年以上） ・人材育成や組織開発に関わる実務経験（２年以上） ・優れた対人コミュニケーション能力 ・高いホスピタリティ精神 ・人や組織に貢献するため学び続ける姿勢 【参考資料】 ・会社社説資料 ミッションや事業領域、組織、業務内容等が分かりやすくまとめらえれています。 ぜひ一度ご覧ください。 ・社長改造30Days 社長の佐々木様の思考や社内向けの一面が分かります。 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - スタートアップ/ベンチャー企業での人事経験 - 映像業界・広告業界での就業経験 - 採用難易度の高いポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（2年ほど） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（2年ほど） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタント（若手） ※土日休み 【仕事内容】 ベンチャー企業ならではのスピード感と自由度あり！安定した事業運営と非連続の成長 【職

仕事内容株式会社HOWA 【愛知／春日井】人事（採用、人材育成など）※主任、係長級◆高いシェアを持つ自動車部品サプライヤー 【仕事内容】 【愛知／春日井】人事（採用、人材育成など）※主任、係長級◆高いシェアを持つ自動車部品サプライヤー 【具体的な仕事内容】 ～各種手当あり、働きやすさ自動車内装部品やNV部品（防音・防振）を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業／退職金制度あり／教育制度多数あり～ ■本ポジションの魅力： ・トヨタ・日産など大手と取引する安定×成長企業の総務統括 ・平均勤続13.4年／有給取得15.5日と長期就業しやすい環境 ■業務内容： 【人事

仕事内容■事業拡大を支える「人事責任者候補」を募集します。 会社の成長を人材面から支える中核メンバーとして、人事責任者 候補を募集します。 経営陣と直接連携し、採用戦略の立案・実行、人材育成、人事制 度の構築・運用など、人事部門全体を幅広く担っていただきます。 当社では現在、事業拡大に伴い、本社に加えて京都店・大阪店・ 名古屋店の人員体制の強化を進めています。 各拠点に必要な人材の採用を進めるだけでなく、入社後の育成や 定着、社員が力を発揮できる組織づくりまで、人事面から会社の 成長を支えていただくポジションです。 【変更範囲：会社の定める業務・就業場所】

仕事内容【エリアマネージャー】淡路島/店舗運営スキルが身につく！/賞与年2回/経験者歓迎 ▼仕事内容 具体的なお仕事内容 ■部門の指揮監督・人財の指導育成 ■エリア内の適切な業務分担・人員配置 ■顧客満足度向上のための計画の立案・推進 ■売上管理・生産性向上への取り組み ■サービス業務全般 ■緊急時の対応 ●特徴 パソナグループの地方創生事業の一環として パソナHR HUBは生まれました。 日々お客さまからいただくご意見や メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので 決まった接客の型がなく、 一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。 休憩時間には、海を眺めてのんびり。 ふとしたときに

仕事内容◆図書館流通センター(TRC)◆図書館書籍の配送・補助業務スタッフを募集！ 契約社員の求人／普通自動車運転免許必須／運転業務あり／週3日×1日7時間／平日のみ（シフト制） 経験不問！週3日×1日7時間勤務の求人です。 仕事内容は図書の配送業務（配送車の運転、PC操作を含む配送本の管理）、図書館業務補助（配架・書架整理、施設の巡回作業）。カウンターでの接客はありません。本の持ち運びなどを行っていただきますので体力を必要とするお仕事です。 【多様な働き方】 図書館流通センター(TRC)図書スタッフは、フルタイムワーク、シェアワークなど、自分に合った形で大勢のスタッフが働いています。育児を終え

仕事内容富士コントロール株式会社 【埼玉】建物総合サービスの幹部候補◆組織運営・人材育成をお任せ／100年企業に向け改革 【仕事内容】 【埼玉】建物総合サービスの幹部候補◆組織運営・人材育成をお任せ／100年企業に向け改革 【具体的な仕事内容】 ～5年で事業部長を目指していただくことを期待しています／建物の総合サービスを提供して53年目。100年企業を目指し改革中！／未経験入社9割のコミュニケーションを取りやすい穏やかな社風。～ ■採用背景： 1974年の創業から、法人と個人の住環境に関するあらゆる問題を解決するために事業領域を広げてきた当社。100年企業を目指し、事業・組織成長を見据え、現場を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB業態での提案型営業経験がある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ・人材開発部門のご経験がある方 ・製造業（開発/生産/生産技術/生産技術）で業務経験のある方 ・事業企画・経営企画・営業企画の経験がある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方 ・プロジェクトのPDCAを適切に回せる方 ・改善活動で成果を出したことがある方 ・ウェブ,IT作業に抵抗感なく作業できる方 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大手顧客向けまたは人事部向けの法人営業経験 [歓迎] ■IT/SaaS商材の営業経験 ■集合研修業界での営業経験 ■事業戦略、人事戦略を踏まえた提案の経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 企画提案営業【人材育成の課題を解決／e-learning】（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 eラーニングを通じて人材育成の課題を解決する提案営業をお任せします。顧客の課題のヒアリング～研修案件の受注～研修運営設計ディレクションなど、 顧客課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 【採用背景】 人材育成市場の拡大とそれ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成、教育企画、DX推進、業務改革いずれかの実務経験 ・複数部門・多様な立場の関係者を巻き込んだ推進経験 ・自身の言葉で考えを整理し、伝え、共感を生み出す力 [歓迎] ・生成AI／デジタル技術に関する基礎知識または活用経験 ・組織開発、チェンジマネジメントに関する経験 ・社内外への情報発信、登壇、ワークショップ運営経験 ・コンサルティング、ファシリテーション経験 【求める人物像】 ・技術そのものよりも『人がどう使うか』に関心を持てる方 ・正解が定まらない状況でも、試行錯誤を楽しめる方 ・現場の声に耳を傾け、共通言語に翻訳できる方 ・自ら学び続け、その姿勢を周囲に波

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■3年以上の5名程度のマネジメント経験（人事評価、人材育成、採用活動を含むこと） ■社内外関係各所の調整業務、アプリケーション開発のプロジェクト管理業務に携わった経験 ■全社システムアーキテクチャ（EA）の企画・構築・展開経験（事業会社、SI、コンサルティング等の立場は問わない） ■サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などのいずれかの立場で関わった経験 【職種名】 DX推進 【仕事内容】 ■同社にて下記業務ををご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社の各事業部門、間接部門に直接IT／デジタルサービスのデリバリ対応 ・IT／デジタル

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～18:00/10:00～18:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【出版業界での管理本部･人材育成室アシスタントのお仕事】◇電子契約業務 ◇著者への許諾確認◇違法動画削除対応 ◇反社チェック ◇研修手配、参加者案内◇研修報告書取りまとめ、研修会社とのメール対応 ◇庶務全般☆おすすめポイント☆◎慣れたら週1日程度の在宅あり☆◎残業少なめ♪ ◎パソナスタッフ活躍中☆◎同業務体制あり♪ ◎勤務時間：10‐18時または10-17時◎恵比寿ガーデンプレイスエリア☆

仕事内容・電話対応、来客対応 ・簡単なデータ入力 ・書類の印刷、コピー、ファイリング ・郵便物の発送、受け取り ・事務用品や備品の管理、補充 ・書類の整理、事務所内の簡単な環境整備 ・来客時のお茶出し ・その他、スタッフの事務作業のサポート 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ◆各種社内制度の企画・運用（関連する就業規則等の整備を含む）の実務経験をお持ちの方 ◆エンターテインメントに興味関心のある方 ◆部下の指導・育成等のチームマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] 《歓迎》 ・BPR(業務改善)などのミッションを推進した経験のある方 ・雇用形態の異なる多様な人材（正社員、契約社員、業務委託等）の管理経験がある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけ