介護主任 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容下落合駅徒歩4分★【月給29万7,800円】＋【定年なし】＋【残業ほぼなし】★ケアマネ資格を活かせる計画作成担当者募集！未経験からのスタートも可能 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト：カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 ＜「プレザングラン」とは＞ ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の3ブランドを展開しています。 グランでは、コンシェルジュが常駐し介護保険外のサービスも取り入れ、利用者様がより居心地の良い空間になるよう、安心・安全な暮らしを提供します。 ＜

勤務時間09:00〜18:00 応相談

仕事内容ご入居者のケアプラン作成・管理、ご家族・関係各所との連絡調整などケアマネジャー業務全般をお任せします。 入居者定員:111名 下落合/リアンレーヴ高田馬場/ケアマネジャー・パート/時給1,450円~ 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 経験者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 応相談 休日・休暇: ・有給休暇(初年度より10日付与、勤続年数により増えていきます) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 諸手当 社会保険完備 駅近（8分以内） ・交通費支給(上限20,000円/月) ・諸手当あり ・有給休暇

仕事内容【新宿】ケアマネージャー・正社員｜残業・夜勤なし！駅近◎最短東新宿駅徒歩2分/各種手当充実★/必要なのは、人のことを想う心だけです！｜「ピースフルケアサービス」を運営をする株式会社ピースフルハンドの求人情報

仕事内容【求人概要】 新宿区西新宿/有料老人ホーム/正社員/ケアマネジャー,主任ケアマネジャー 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 有料老人ホームでのケアマネジャー・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント！】 ・日勤のみ！ ・年収400万円オーバーです！ ・2025年４月開設の新規事業所です！ 【施設概要】 開設：2025年４月 種別：有料老人ホーム 定員：69名 【当施設の特徴】 当事業

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など)

仕事内容定年なし【時給1,226円以上】＜中井駅徒歩約4分＞駅近☆扶養内勤務可◆週3日～◆1日6時間～◆シフト相談可 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 募集概要 職種：居宅介護支援のケアマネジャー 雇用形態：パート 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：ケア21 落合 給与： 時給1,226円以上 ・東京都居住支援特別手当：10,000円／月(社保加入者限定)

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【居宅ケアマネジャー募集！】 ～自由な提案ができるから、叶えられる願いがある～ 利用者様の目線を何よりも大切にしているため、会社都合のルールや目標は設けていません。 本当に利用者様を想っての判断ならば、例え全プランを他社サービスにしても責められることもありません！ ★☆利用者様と心から向き合い、願いを実現できる環境がここにあります☆★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 「自分の家で自分らしく暮らしたい」という利用者様のため、理想の生活を叶えるプランのご提案をお願いします。 ●要介護認定業務 市町村から委

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ケア21 落合(居宅介護支援)【パート】ケアマネジャー_339_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく分

仕事内容＜東西線早稲田駅徒歩３分＞【ケアマネージャー／居宅介護支援事業所】正社員｜残業ほぼなし｜土日祝休み｜年間休日１２０日｜年齢不問 ■ アピール ＼働きやすい環境を整えています／ ～・～・～・～・～・～・～ □「残業ほぼなし」×「土日祝休み」×「年間休日120日」 プライベートも大切にしながら働いていただけます。 □東西線早稲田駅から徒歩3分の好立地 都電荒川線や都営大江戸線も利用でき、通勤楽々♪ □教育・研修体制が充実！ ハピネスケアでは経験が浅い方やブランクのある方でも安心の教育・研修、フォロー体制を整えています。 業務に慣れるまでは、経験豊富な研修担当スタッフが丁寧に指導。 転職し

仕事内容【新宿区／正社員】ケアマネジャー｜未経験・ブランクOK｜東証スタンダード上場企業 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 未経験・ブランクOK/東証スタンダード上場企業 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府『きょうと

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー・ケアマネジャーのお仕事です【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー、ケアマネジャー業務全般 ＜主任ケアマネジャー＞ ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ ＜ケアマネジャー＞ ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメント

仕事内容【中井駅から徒歩約4分】【ケアマネジャー募集】月給35万円以上◎誕生月プレゼントあり♪資格を活かして働ける！社会貢献＆成長を両立できる職場 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ＜居宅介護支援事業とは？＞ 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成

仕事内容【時短勤務OK】ケア21の居宅介護支援・ケアマネジャー募集中◎ 勤務は週3日～・1日6時間～ご相談。あなたに合った勤務ペースを一緒に考えていきましょう。 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【居宅介護支援事業とは？】 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが 居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生 活環境や

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【居宅ケアマネジャー募集！】 ～自由な提案ができるから、叶えられる願いがある～ 利用者様の目線を何よりも大切にしているため、会社都合のルールや目標は設けていません。 本当に利用者様を想っての判断ならば、例え全プランを他社サービスにしても責められることもありません！ ★☆利用者様と心から向き合い、願いを実現できる環境がここにあります☆★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 「自分の家で自分らしく暮らしたい」という利用者様のため、理想の生活を叶えるプランのご提案をお願いします。 ●要介護認定業務 市町村から委

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 長期勤務できる方 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 正看護師の協働して以下業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など 【一日の流れ（日勤の例）】 09：00 ～ 朝礼・申し送り、入浴者バイタルチェック 10：00 ～ 処置準備・処置、ラウンド、バイタル測定 11：00 ～ BSチェック、インスリン注射、記録データ入力 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 午後の処置 14：00 ～ 内服薬・臨時薬のセット 15：00 ～ 往診用紙の記入、必要時バイタル再検査 16：00

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 土日休み・定年制撤廃！手当も充実で高収入と安定を両立できる／東証スタンダード上場企業◎ ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成（平均40.7件/月） ・アセスメント（心身・生活状況の把握） ・モニタリング・ケアプランの見直し ・ご利用者・ご家族様からの相談業務 ・要介護認定の申請・更新支援 ・各事業所・関係機関との連絡調整 ・給付管理業務 ・記録作成・書類管理等 求人ID 980292

仕事内容《主任ケアマネ募集★》土日祝休み◎駅チカ徒歩4分！手当・福利厚生充実☆ ●居宅介護支援事業所にて、最適なケアプランを作成・新人ケアマネの育成・指導など主任ケアマネ業務全般をお願いいたします。 ●最寄り駅『東京メトロ東西線 早稲田駅』徒歩4分とアクセス抜群◎日々の通勤もラクラクです♪ ●年間休日は116日！土日祝休みでご家庭との両立はもちろん、プライベートも充実していただけますよ！

勤務時間09:00~18:00、10:00~17:00、11:00~18:00 早朝、昼、朝、夜 9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ＜周辺情報＞ 西武新宿線・大江戸線「中井駅」より徒歩5分（目印：目白通り手前の住宅街）。静かで落ち着いた通勤ルートで、複数路線利用できるためアクセス抜群！スタッフ間の風通しも良く、地域に寄り添いながら長く働けます。

仕事内容【時短勤務OK】ケア21の居宅介護支援・ケアマネジャー募集中◎ 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あ

仕事内容【TOKYO働きやすい福祉の職場認定★】計画的有給取得率96.2％★充実の研修制度・資格取得支援制度あり／誰もが過ごしやすい「お家」を実現する在宅ケアのスペシャリスト「セントケアグループ」が運営◎＜新宿区高田馬場＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、 手配、ご利用状況の確認、毎月の

仕事内容髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！【新宿区早稲田鶴巻町】ツクイ新宿早稲田(居宅介護支援)でのケアマネジャー・主任ケアマネジャー(正職員)のお仕事です♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。 介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最

仕事内容<仕事内容> プレザングラン 新宿下落合(有料老人ホーム)【正社員】計画作成担当者_61_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説