給与計算 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事部にて、労務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理といったコア業務に加え、新卒・キャリア採用の運営・改善、研修の企画・設計・運営、評価制度の運用・改善なども幅広くお任せします。 さらに、エンゲージメント強化施策や両立支援強化など、人事関連業務全般に携わっていただくことで、新人事制度の運用・改善にも挑戦することが可能です。 ご経験を活かし、当社の組織力強化に貢献いただける方を求めております。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥310,000～￥460,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき

仕事内容アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部 の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連のスキルが身に着けられます。 長期的な関係性を築き「業務改善」等の提案も可能。他社と違い、画一的なサービスでなく、企業ごとにあったシステムでの給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルになれる環境です。 【具体的には】 ・給与の計算 ・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せ １人3社～7社ほどご担当し縦割りでなく幅

仕事内容【ノースサンド】正社員！給与計算など！年間休日１２０日！ ◆うれしい土日祝お休み♪カジュアルスタイル可！近くに飲食店・コンビニあり！同業務の方も複数名いる安心環境！福利厚生も充実♪朝はラクラク１０時始業です☆彡 駅チカで通勤がラクラク！交通費全額支給★人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携）、労働時間管理、 入社・異動・休職者管理、有期雇用社員・障がい者雇用の契約管理など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆労務事務の経験が必要です。

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 休憩室あり 駅直結 ＼やりがいMAX↑月32万～／給与社保のオシゴト★＠東京駅 ちょっとでも人事労務の経験あればOK!スキルいかせてやりがいMAX↑コツコツ×ルーティン業務!お菓子やパンがオフィス内で買えちゃう！社員からのOJTもあって安心東京駅スグ！通勤にもゆとり生まれる★お仕事終わりも充実◎お買い物にも便利なエリア 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容★専門商社★１７時半まで！給与計算業務など！時給1800円！ ◆週４日勤務！きれいなビルでの就業♪おしゃれな休憩室あり！１階にコンビニがあり便利！アットホームで働きやすい雰囲気の職場♪当社スタッフも就業中なので何かと心強いですよ！ 複数路線が選択できる♪オフィスカジュアル勤務ＯＫ！経験を活かして働きませんか！【お仕事の内容】▼メイン業務▼給与計算、勤怠データ管理（月初勤怠締め・締め処理後の各種データ作成）、 社会保険・雇用保険手続き、資格取得喪失、年末調整の書類確認、電話応対▼サブ業務▼部内サポート業務などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆労務事務の経験が必要です

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の基礎知識あり（400名分の給与計算を行う意欲がある方） ・経理が分かる方（簿記３級程度/振替伝票が起票できる） ・10年以上の継続勤務を希望する方 [歓迎] ・社会保険労務士（歓迎） 【フィットする人物像】 ・仕事に対して誠実で、自分の考えを説明することができる 【職種名】 【日本橋本社・女性歓迎】労務課長候補（給与計算） 【仕事内容】 給与計算業務 給与計算業務（400名分の給与計算）を担当頂きます 【事業内容・会社の特長】 建物管理に関する総合マネジメント ■長期管理保全計画■設備保守管理■環境衛生管理■リニューアル■営繕工事■保安警備■清掃■

勤務時間9：00～17：00(勤務日数、時間応相談)

仕事内容【税理士補助スタッフ】扶養内もフルも歓迎！仕事との両立を応援します！（慣れたら在宅勤務併用OK／勤務日数応相談♪） 経験者優遇, 完全週休２日, 社会保険完備, 主婦・主夫歓迎, 駅から５分以内, 子育て応援, 月間残業30時間以内, WEB面接OK, 勤務時間調整可, テレワーク推進 【募集要項】 ■雇用形態 パート・アルバイト ■勤務地 東京都中央区京橋2-8-3 ACN京橋八重洲ビル4階 ■給与 時給：1,500円～ 昇給年1回 ※経験、能力などを考慮のうえ決定します ※在宅電気代2,000円別途支給 ■仕事内容 入力スタッフ、税務会計スタッフ、税理士スタッフ 入

仕事内容労務・給与担当（主任～係長クラス）/2025年7月開設の新事務所/築地駅徒歩5分/フルフレックス/土日休み/赤からを展開する飲食チェーン 「主任～係長クラス採用」「フルフレックス」「年商115.7億円（2025年3月）」「有名店を手掛ける企業の変革期のコアメンバー」「約200の飲食店を全国に展開中」 「独身寮」「賞与年2回」「家族手当」「長期療養時給与保証」など充実の福利厚生を完備する甲羅グループ勤務 人事スタッフとして、給与・勤怠を中心に幅広い人事業務を担当いただきます。 入社後は、経験やスキルに応じて担当業務を決定し、徐々に業務範囲を広げていただきます。 【 具体的には 】 ■給与

仕事内容当社人事室にて人事領域全般の業務に携わって頂きます。 【具体的業務の一例】 ・給与計算、勤怠管理等の労務全般業務 ・人事制度の企画、提案、導入、運用 ・昇給、昇格、評価等に関わる業務 ・（新卒、中途）採用、教育、研修制度 【雇入れ直後】人事業務全般 【変更の範囲】会社指定の業務 ■イシグログループについて： ◎1939年創業、創業80年を超える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、売上高700億超と空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。 ◎国

仕事内容【応募資格】 [必須] ■会社の規模を問わず、労務（給与計算、または社会保険事務）の実務経験2年以上 ■英語に抵抗のない方（英語を活かしてお仕事されたい方、大歓迎です！） ※100名以上の規模の会社での労務経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ※主体性を持ち、状況に合わせて柔軟に対応できる方を求めています。 [歓迎] ■アウトソーサーでの就業経験 ■社会保険労務士の資格 ■英語スキル ■外資企業での就業経験 【職種名】 外資企業 労務事務〈給与計算/社会保険〉BPO ◆英語力が活かせる 【仕事内容】 クライアントの給与・社保を担当チームに配属。担当クライアントは外資企業がほとんどで、個人のスキ

仕事内容東京都中央区の【ホテル 飲食店運営会社】経理事務 (正社員) | 株式会社ＳＳＡ ▼仕事内容 ・現金の管理（現金出納帳作成） ・経費精算 ・会計ソフト仕訳入力 ・売掛金 ・買掛金の管理 ・ネットバンキング振込手続 ・給与計算（労働時間、残業時間の集計程度） ・売上集計表作成 ・請求書作成※決算は外注〔変更範囲：会社の定める業務〕 (東京都中央区) ▼職種 【ホテル 飲食店運営会社】経理事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)283540〜324050円 (昇給)あり (固定残業代)66

仕事内容【応募資格】 [必須] 200名以上の給与計算の経験 【職種名】 給与労務課長【エン経由で複数成約実績有／定年65歳】 【仕事内容】 給与計算および就業規則や給与体系の転換を通じた病院運営の改善・最適化をお任せします。 ・給与計算 ・給与・手当の支払い基準や評価制度の策定・改善 ・就業規則や給与体系の転換案のシミュレーション・改善提案 ・労働法に基づいた新制度の設計および運用サポート ・労務トラブルの対応および解決策の提案 ・労務管理体制の見直しと法令順守の推進 その他労務業務は、本社の労務部がメインで担当する予定です。 また、地域医療再生事業で経営支援を行っている病院がある場所への出張が

仕事内容<仕事内容> 総務人事 ◎年間休日126日／残業月10h以下／昨年度賞与実績5ヶ月分 【人事・労務業務を中心に、幅広い業務をお任せします！】 ＜具体的な仕事内容＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■社会保険手続き ■中途採用業務全般 （媒体選定・求人票作成・応募者対応・面接など） ■社内報作成 など ＜入社後は？＞ まずは、勤怠データ管理や子会社の給与計算などの簡単な業務からお任せしていきます。 少しずつ業務範囲を広げて独り立ちを目指していきます。 あなたのペースで無理なく成長していければ大丈夫です◎ 意欲次第で幅広くバックオフィス業務に携わることが可能です。 やりたいことには

仕事内容■おすすめポイント 【中央区】労務（給与計算メイン）◇ヘルスケア領域のプライム上場企業／年間休日125日／年収最大500万円！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 クライアントの医療機関を複数担当し以下業務を進めていただきます。 ・給与計算（複数拠点、600名程の給与計算を担当いただきます） ・給与、賞与、退職金に関する業務 ※将来的には下記業務なども併せてご対応いただくこともございます。 ・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ・産前産後休暇、育児休暇等の手続きなど 【やりがい】 このポジションでは、地域医療再生事業における病院の経営や再生支援に直接関

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容★働きやすい職場 17時までの勤務で週5日勤務♪残業はほぼありません！ 生活リズムを整えやすく、プライベートも大切にできます。 社員食堂ありでランチも安心！働きやすい環境が整っています♪ ★高時給でしっかり稼げる 時給は1,800円！ 安定した収入を得たい方にぴったりです。 ★安心の研修制度 業務マニュアルを使った丁寧な研修に加え、 ロールプレイングや実際のシステム操作を通じて、 実践的に学べます◎ ★服装・おしゃれ自由度高め Tシャツ、ジーンズ、スニーカー、ピアス、ネイルOK！ 普段通りのアナタのまま働けます♪ ★難しいPCスキルは不要！ 「タイピング30文字/分」 「コピー＆ペース

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算など労務経験ある方 [歓迎] ・経理経験もしくは有資格者 【職種名】 (中央区) 東京 労務/経理 総務管理職候補・ビル総合管理/メンテナンス安定企業◎将来の中核社員 【仕事内容】 労務/経理等の業務を総務管理職候補として手掛けて頂きます。 【具体的には…】 ・入社時は、給与計算、年末調整等を中心に対応頂きます。 ・3年後をめどに基幹システム入れ替えを想定しており、 同時にDX化においても、対応頂く事を想定しています。 ・経理業務も経験頂く事を考えています。 ・将来は、管理部門の中核社員として期待しています。 ※現在の管理部門体制：3人（部長、他2人）

仕事内容株式会社丸運ビジネスアソシエイト 【総合職】＃年休125日＃週2在宅可＃フレックス＃完休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【オンオフの切り替えがしやすい職場環境】希望や適性を考慮し、経理または労務の仕事をお任せ！◇遠慮なく有給取得可◇土日休み◇残業月平均20時間希望や適性に応じて配属先を決定します。 ＜ 経理 ＞ 請求書のチェック・支払い処理 入金データの確認 経費精算の対応 月次・年次決算のサポート など 一連の業務を幅広く経験できます。 将来的には税金申告や連結決算にも 携われ

仕事内容【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー構築 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることは可能です 【魅力ポイント】 ・ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・業務効率化のコンサルティングを実施することによって外部から労務業務の流れを一通り把握することができます。 ・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。 【業務で使用する主な

勤務時間シフト制 10:00～15:00（実働5時間） 週2日からOK 土日祝勤務できる方、歓迎します ※残業ほぼなし ※月15日～20日勤務できる方積極採用中！ ※「週末中心で」「Wワーク」など、働き方 は、自由です！

仕事内容接客なし！15時終了で家事と両立◎給与は1分単位支給の誠実なホテル清掃 接客疲れの方必見。誰にも会わずに黙々と集中。着替えも給与対象の「1分単位」支給！家事の延長でプロの技が身につく。 客室清掃業務全般（掃除機かけ、拭き掃除、浴室清掃、ベッドメ イク、アメニティ補充など）を行い、快適な客室をご用意します 。家事の延長でできるお仕事なので、アルバイトデビューや数年 ぶりのパートという方もすぐに慣れていただけます。清潔なお部 屋をモットーとしているホテルなので気持ちよく働けます。 ＜接客一切なし！黙々と集中＞ お客様への挨拶や接客対応は一切ありません。チェックアウト後の客室に入り、一部屋ずつ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■直近一年以内に給与計算を担当（経験3年以上） ■事業会社での労務経験 【職種名】 【労務/給与計算】IPO準備中/教育福祉事業を展開/残業月15～20時間 【仕事内容】 児童発達支援等の教育福祉事業を展開している当社にて、労務業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■労務管理 ■社会保険手続き ■給与計算・勤怠管理 ■福利厚生業務 ■安全衛生管理 ■その他グループ会社や他部署との連携 【組織体制】 合計7名（部長1名、課長1名、メンバー7名） 【グループ会社について】 全ての事業会社が同じ障害分野での事業を行っている為、協力関係を持って新しい事業の形