給与計算 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容施工会社で、バックオフィスから支える事務スタッフの募集です。 ★主な仕事内容★ ■給与計算、請求書作成・発送、出来高管理 ■見積書、契約書の作成・チェック・発送 ■入退社手続き、労務書類の作成、年末調整、健康診断管理 などなど…デスクワークを幅広くお任せします！ ◎社内の営業や施工管理の皆さんとコミュニケーションを取りながら、仕事を進めていきます。 ◎入社後は、先輩がパソコンの使い方からお教えするのでどうかご安心ください♪ ◎先輩も全員未経験から事務デビューをしています！ ★1日の仕事の流れ★ ▼8:00 出社！担当する業務を確認して、取り掛かっていきましょう。特にスケジュールが決まっ

仕事内容【人事部/労務(リーダー候補)】勤怠管理・給与計算などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日／20〜30代活躍中 ▼仕事内容 ★年間休日125日（土日祝） ★離職率"3%"未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを

勤務時間シフト制

仕事内容ＶＩＳＴＲＡ Ｊａｐａｎ株式会社 【日本橋】給与計算・社会保険◆アウトソーシング事業◆在宅勤務有／フレックス制／有名外資企業の取引多数 【仕事内容】 【日本橋】給与計算・社会保険◆アウトソーシング事業◆在宅勤務有／フレックス制／有名外資企業の取引多数 【具体的な仕事内容】 【給与計算担当】フレックス制で自由に働ける／女性活躍／自分自身のキャリアを築いていきたい方是非ご応募ください！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客に対する月例給与 ・賞与計算業務（給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等） ・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き（入社書類管理、退職金

勤務時間9:30-18:00 （実働7時間30分・休憩60分） ※※時短勤務もご相談ください。

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容人事部にて、労務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理といったコア業務に加え、新卒・キャリア採用の運営・改善、研修の企画・設計・運営、評価制度の運用・改善なども幅広くお任せします。 さらに、エンゲージメント強化施策や両立支援強化など、人事関連業務全般に携わっていただくことで、新人事制度の運用・改善にも挑戦することが可能です。 ご経験を活かし、当社の組織力強化に貢献いただける方を求めております。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥310,000～￥460,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき

勤務時間10:00~16:00/09:00~15:00/09:30~16:30 週勤務日数：3日~

仕事内容株式会社ニチレイビジネスパートナーズ 【築地】給与計算・社保業務◆プライム上場/ニチレイG◆週2在宅可/フルフレックス/残業月15H程 【仕事内容】 【築地】給与計算・社保業務◆プライム上場/ニチレイG◆週2在宅可/フルフレックス/残業月15H程 【具体的な仕事内容】 《プライム上場・ニチレイグループのシェアード企業／週2回リモート×フルフレックス制で柔軟性抜群残業月15時間程度／退職金制度有／有給消化率80％／産育休取得率100％》 ■業務内容 ニチレイグループ各社（約35社）の給与計算や社会保険手続き、人事記録業務をお任せします。 ・給与計算、社会保険に関する業務 ※会社規模にもよ

仕事内容株式会社トゥ・プリティーホールディングス 【神田】人事総務※給与計算から◆残業5H程／年休120日／富山常備薬のホールディングスカンパニー 【仕事内容】 【神田】人事総務※給与計算から◆残業5H程／年休120日／富山常備薬のホールディングスカンパニー 【具体的な仕事内容】 【リョウシンJV錠で有名な富山常備薬のホールディングスカンパニー/製薬、健康食品、ITなど幅広い事業を展開/年休120日】 ■業務内容： 人事総務職としてグループ会社（株式会社東京ディベロ）の人事・労務・総務の業務を担当いただきます。入社後は給与計算業務から徐々にお任せし、将来的には総務業務含め幅広く管理部門業務をお任

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 200名以上の給与計算の経験 【職種名】 給与労務課長【エン経由で複数成約実績有／定年65歳】 【仕事内容】 給与計算および就業規則や給与体系の転換を通じた病院運営の改善・最適化をお任せします。 ・給与計算 ・給与・手当の支払い基準や評価制度の策定・改善 ・就業規則や給与体系の転換案のシミュレーション・改善提案 ・労働法に基づいた新制度の設計および運用サポート ・労務トラブルの対応および解決策の提案 ・労務管理体制の見直しと法令順守の推進 その他労務業務は、本社の労務部がメインで担当する予定です。 また、地域医療再生事業で経営支援を行っている病院がある場所への出張が

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の 良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続などの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 ８割が未経験スタートで、元美容師・飲食業など接客経験の ある人が活躍中。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少な めでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立 つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【培ってきた給与計算経験を活かしてみませんか？／OJT期間も多めに取っていただけるため、安心して就業開始できます／アデコスタッフ活躍中の職場で腰を据えて長期的に就業いただける環境です】

仕事内容【多様な人財の活躍】実現に向け、人事システムを維持・管理する業務をお任せします。 ■仕事内容 ・月次給与計算、賞与計算、昇格・昇給・ベースアップ対応、社会保険手続き、年末調整等の労務業務全般 ・給与システムリプレイスプロジェクト（2027年6月稼働予定）への参画 ・新システム導入に向けた現行業務の整理・移行作業 ・グループ会社の労務業務支援 ■キャリアについて 2～3年で労務の中核を担い、その後は適性により人事企画・採用・人材開発などへローテーションの可能性もあります。 キャリアステップ：グループ長、部長、管理職としてグループ会社へ出向、役員 など ■働きがい ・労務業務全般や給与シ

仕事内容【ミッション】 給与計算をメインに、社内の働き方改革に貢献すること 【具体的な業務内容】 ・給与計算のチェック ・社会保険、労働保険のチェック ・労務管理全般（国内5拠点、海外4拠点） ・採用計画立案、学生向け説明会の実施、応募者管理、面接立ち合い等（中途・新卒） ・人事評価制度の企画、設計、構築、運用 ・教育・研修制度の企画、設計、構築、運用 ・各種規程の見直し（法改正対応/元規定の見直し） ・賞与・昇給資料作成、人件費予算作成（人員計画～予算作成） ・社内外行事の運営、スケジュール管理（ゴルフ会、特別朝礼、忘年会など） ・福利厚生の提案、運営 ・固定資産管理、資産運用提案 ・経費削減提案

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】給与計算 ◆プライム上場・上場企業経験不問／増収増益を続けるヘルスケア企業／年休125日 【仕事内容】 【東京駅】給与計算 ◆プライム上場・上場企業経験不問／増収増益を続けるヘルスケア企業／年休125日 【具体的な仕事内容】 ★安定・成長市場の医療業界／設立から約10年で売上420億超／プライム上場、業績・人員ともに拡大を続ける成長フェーズ★ ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。 ・終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心館事業）」では毎年20施設以上を新規開設し、

仕事内容<仕事内容> 総務事務【完全週休2日制】未経験OK 縁の下の力持ちとして職場をサポートする仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇労務業務 →勤怠管理、証明書作成、健康診断、他福利厚生関連の対応 など ◇庶務業務 →電話対応、来客対応、各種イベント運営 など <給与> 年収250万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇年末年始 ◇年次有給休暇（6ヵ月勤務後12日付与） ◇慶弔休暇 ◇育児・産前産後休暇 ◇特別休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都中央区晴海1－8－8晴海アイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学院、大学卒以上 ・給与計算、社会保険などの労務関係の実務経験（実務2年以上） [歓迎] ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・総務部門やシステム部門の業務の業務経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事総務◇労務経験歓迎◇ハーゲンダッツのカップなどを作る老舗プラスチックメーカー◇残業15H 【仕事内容】 より経営に近い観点で人事総務として会社運営を行っていただきます。 また、経験を積んでいただく事で、人事総務の管理職を目指せる環境です。 入社後はまず、給与計算や社保のチェックを行っていただきます。給与計算や労務社保の手続きを中心に適宜、下記業務を少しづつ覚えていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ■直近一年以内に給与計算を担当（経験3年以上） ■事業会社での労務経験 【職種名】 【労務/給与計算】IPO準備中/教育福祉事業を展開/残業月15～20時間 【仕事内容】 児童発達支援等の教育福祉事業を展開している当社にて、労務業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■労務管理 ■社会保険手続き ■給与計算・勤怠管理 ■福利厚生業務 ■安全衛生管理 ■その他グループ会社や他部署との連携 【組織体制】 合計7名（部長1名、課長1名、メンバー7名） 【グループ会社について】 全ての事業会社が同じ障害分野での事業を行っている為、協力関係を持って新しい事業の形