東京都豊島区の中途採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じて

仕事内容モビリティ領域で幅広く事業を展開するD＆Dグループにおいて、主に中途採用業務を中心に採用プロセス全体を担当いただきます。 具体的には ・求人媒体の選定、原稿作成および掲載管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝、関係構築 ・書類選考、面接日程調整、面接対応 ・説明会、会社紹介イベントの企画、運営 ・その他採用活動に付随する各種業務

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 ビッグデータと人工知能を掛け合わせたマーケティングソリューション「b→dash」を展開し、企業のデータ活用課題を解決する『スマートデータ社会』の実現を目指しています。 事業の急成長に伴い、今後のさらなる組織拡大を牽引していただく中途採用リクルーターを募集いたします。 【職務内容】 中途採用領域の責任者候補として、人材採用活動全般を担っていただきます。 人材紹介会社（エージェント）との折衝やダイレクトリクルーティングの運用、母集団形成に向けた企画立案など、採用戦略の実行からオペレーションの整備まで幅広くお任せいたします。 当社の魅力を社外に発信し、事業成長に不可欠な

仕事内容【仕事概要】 急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、 将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務   ・候補者へのアトラクト・クロージング ・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築 ・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・EX（Employee Experience）施策の設計・推進 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・採用チームの研修、育成 【募

仕事内容株式会社エンジニアのミカタ 中途採用担当◆2030年にIPOを目指すSES企業／平均年齢30歳／20-30代活躍中◎ 【仕事内容】 中途採用担当◆2030年にIPOを目指すSES企業／平均年齢30歳／20-30代活躍中◎ 【具体的な仕事内容】 【募集背景】 当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施して SES事業に取り組んでおり、 2026年12月までに月次200名の採 用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成して いきながら2030年の上場に向けて一緒に働ける方を募集いたし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用実務経験（3年以上目安）、 または人材紹介会社でのRA/CA経験があり企業人事へキャリアチェンジしたい方 ・各種採用KPI（歩留まり、CPA等）の管理・分析経験 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用経験 [歓迎] ・新卒採用のご経験 ・IT/Web/広告業界での人事経験 ・エンジニア（特にAI、データサイエンス領域）の採用難易度や技術トレンドへの理解 ・マネジメント経験（数名規模のチームリーダー経験でも可） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事・中途採用担当（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ★独自に

仕事内容日本NCRサービス株式会社 売上100億円を目指す企業の【人事・採用】年休126日*賞与7.7ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【裁量大きく活躍したい方を歓迎】新卒・中途採用業務を中心に人事・採用をトータルに担当◆入社直後～1年後に管理職昇進も可能！収入アップも叶う◎＜人事・採用まわりをトータルに担当＞ ◆新卒・中途採用実務（採用計画、募集、面接対応、内定者フォロー、オンボーディング） ◆入退職の手続き ◆社会保険・福利厚生の手続き ◆社員研修 など ※勤怠管理、給与計算は基本的にアウ

仕事内容株式会社データX 【未経験歓迎】中途採用担当◆接客経験のある方歓迎ビッグデータ×AIを主軸に成長中◆土日祝休み 【仕事内容】 【未経験歓迎】中途採用担当◆接客経験のある方歓迎ビッグデータ×AIを主軸に成長中◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～累計200億円の資金調達を実現／土日祝休み／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり／データを軸にSaaSプロダクトを展開／20時には完全退社～ ■業務概要： 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。

仕事内容PCの操作がメインとなるお仕事です 平日勤務のみ 賞与・昇給あり！ 中途採用 完全週休二日制 一般事務の担当者として、サポート業務を中心としたお仕事を担当頂きます。 【主な仕事内容】 事務処理業務の担当者としてサポート対応をお任せいたします。 まずは1ヶ月間の研修の後、入力業務や書類の作成対応などから担当頂きます。基本的な業務に慣れてきてから請求書の対応や専門性のある業務なども徐々にお任せします。 先輩たちが手厚くサポート、フォローしてくれる環境です。 ＜社内環境＞ サポートや連携に力を入れており、研修後も同じ事務チームの先輩がしっかりサポートしてくれます。 Excel、Word以外にも

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■シフト制 ・週3日～、4時間勤務～ＯＫ◎ ・時短、午前、午後勤務可能！ 例：9:30～13:30、14:30～18:30 など お気軽にご相談ください！

仕事内容■foredgeの主軸事業■ 株式会社foredgeは採用支援サービスを行っております。 「採用支援サービス」とは、新卒・中途採用の際に発生する、人事担当者様の抱える悩みに合わせて、応募者様との電話やメールでのコミュニケーション、書類選考・面接等の代行をしたり、どうしたら欲しい人材を採用できるのか。といった課題に対して様々な提案をおこないます。 ■あなたにお任せしたい業務■ ＜パソコンなどの情報機器の管理＞ パソコンの管理やキッティング作業、アカウントの管理、情報機器の管理などお願いいたします。簡単な総務業務を手伝って頂きます! ■foredgeの社内SEとして活躍■ ＜インフラ管理もお任

仕事内容株式会社Ｃｏｐｉａ 【未経験可】中途採用担当／日本最大級の金融教育スクール運営／事業成長を加速させる採用体制構築×実行 【仕事内容】 【未経験可】中途採用担当／日本最大級の金融教育スクール運営／事業成長を加速させる採用体制構築×実行 【具体的な仕事内容】 日本最大級のオンライン金融教育スクール「GFS」を運営する急成長ベンチャー Copiaグループは「Empower Japan」を掲げ、金融教育事業を中心にAI教育や資産運用関連事業など幅広い領域で成長を続けています。今後のさらなる事業拡大に向けて、採用チームの一員として活躍いただける方を募集します。日本の未来をつくる仲間集めに挑戦

仕事内容【技術社員の中途採用担当】 募集背景：サービス拡充のための募集となります。 私たちウィルオブ・コンストラクションは、 東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、 建設技術者に特化した人材サービス企業です。 建設業界、とりわけ施工管理技士は、日本のインフラを支える重要な存在である一方、 慢性的な人材不足という大きな課題を抱えています。 私たちはこれまで、復興支援をはじめ、全国各地の建設プロジェクトに 多くの技術者を送り出してきました。 現在は復興事業の枠組みを超え、 より多くの技術者に「安心して働ける環境」と「新たなキャリアの選択肢」を提供するため、 全国へのサービス展開・拠点拡大を進めて

仕事内容中途採用のプロフェッショナル募集！戦略企画からオペレーションまで一貫して担当 株式会社TAPP - ”不動産×テクノロジー” 創業10年目！不動産っぽくない会社に！ 仕事内容 中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の実務経験5年以上、もしくは人材紹介会社（RAまたは両面）での実務経験 ・業務効率化、改善推進の実務経験 【尚可】 ・新卒採用の実務経験 ・人材紹介会社との折衝およびコントロール経験 ・ダイレクトリクルーティングやスカウトの実務経験 ・事業部門やHiring Managerとの採用要件すり合わせ経験 ・IT、DX、エンジニア採用の実務経験 ・採用広報の実務経験 ・ATS（HRMOS等）の運用経験 ・建設、不動産業界での実務経験 ・採用業務におけるAI活用の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットす

仕事内容髙瀬物産株式会社 【日本橋】中途採用担当※将来的に人事制度に挑戦可能！／創業60年超食品商社／残業20H程 【仕事内容】 【日本橋】中途採用担当※将来的に人事制度に挑戦可能！／創業60年超食品商社／残業20H程 【具体的な仕事内容】 【取扱商品10万点超！日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業ですプライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■職務内容： 人事部にて、主に採用（中途）・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。 ～具体的には～ ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATS

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事実務経験5年以上 ・中途採用を主担当として推進した経験 ・採用計画の策定、要件定義、現場部署との調整経験 【尚可】 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計または運用改善経験 ・人事部門の立ち上げ、または人事機能を一から整備した経験 ・組織拡大フェーズにおける人事経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での人事経験 ・オンボーディング・定着施策の設計・運用経験 ・RPOや人材紹介会社等の外部パートナーとの協働経験 ・エンタメ、IT、toC向けサービス業界での人事経験 ・HRMOSなどATSの活用経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容中途採用フロント担当 ▼仕事内容 中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（

仕事内容株式会社ファミリーコーポレーション 【銀座】未経験から始める中途採用担当年休127日◆土日祝休◆組織づくりに貢献◎ 【仕事内容】 【銀座】未経験から始める中途採用担当年休127日◆土日祝休◆組織づくりに貢献◎ 【具体的な仕事内容】 GINZA SIXでの勤務／キャリアチェンジ歓迎！／年間休日127日／土日祝休み／産育休の取得実績あり 【仕事内容】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施 ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝(新規・既存) ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。 ※労務まわ

仕事内容株式会社Roseau Pensant 事業支援ベンチャー企業の【中途採用担当】★マネージャー職 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、応募者対応など採用に関する一連の業務をお任せします。代表直下の社長室にて、中途採用担当のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 採用戦略の策定から実務全般、チームのマネジメントまで幅広い業務をお任せします。 人員計画に基づく採用戦略の企画立案、採用手法（媒体やエージェント等）のリ

仕事内容CJ FOODS JAPAN株式会社 【新橋駅/外資系】人事/中途採用担当◆戦略企画から◆美酢など展開の大手食品メーカー/韓国CJグループ 【仕事内容】 【新橋駅/外資系】人事/中途採用担当◆戦略企画から◆美酢など展開の大手食品メーカー/韓国CJグループ 【具体的な仕事内容】 □職務内容 ～美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数の総合食品メーカー／グループ売上2兆円超／育休復帰率100%～ ■ミッション： 当社は、総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しています。「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料や、グローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」「キ