児童発達支援管理責任者 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：05/12（火）～05/31（日） アイデアル株式会社 コペルプラス大宮教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日130日＆残業ほぼなし◎ 正社員 送迎なし/プロになれる研修＆サポート充実！/スタッフファーストの会社月給30万円～/正社員/資格必須 ◆スタッフファーストの環境を全力で実現する会社 1．本気で「残業ほぼゼロ」を実現 指導員の残業実績：月1時間以内(2025年10月合計10分、9月合計50分、8月合計40分※各7名の合計) みなし残業はなく、残業は1分単位で管理。 17時50分の退勤が当たり前になっています。 2．プロになれる研修制度 毎月「1テーマ×

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須 新規オープン★療育施設 2026年度新規開設の多機能型療育施設での オープニングスタッフ募集！ 個別支援計画の作成を中心に、 スタッフ育成や現場運営をお任せします！ オープニング施設の責任者候補として、 立ち上げから施設づくりに関われる ポジションです。 ◆児童発達支援（0～5歳） ◆放課後等デイサービス（6～18歳） 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成及び管理 ・教育／育児／相談業務 ・地域との連携 ・保護やへのヒアリング／相談／アドバイス ・スタッフ研修の実施 ・職員への療養アドバイス ・送迎業務と管理 ・保護者会等の企画／運営 ・会議の開催 研修が終

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス多機能型での個別療育・小集 団療育（児童３～５人）を支援していただく仕事です。 児童発達支援は０歳～６歳、放課後等デイサービスは６歳～１８歳 までの児童が通所します。 発達に悩みのあるこどもたち（知的障害・発達障害等）に必要なプ ログラムを組み立て提供します。 児童発達支援管理責任者業務全般を担っていただきます。 児童の送迎業務はありませんので、療育支援に関する業務全般、保 護者対応、付随する事務作業等に主軸を置いて仕事をすることが可 能です。 【業務の変更なし】

仕事内容掲載期間：05/12（火）～05/31（日） アイデアル株式会社 コペルプラス大宮教室 【児童指導員】児童発達支援/年間休日130日＆残業ほぼなし送迎なし 正社員 月給25万円～/プロになれる研修＆サポート充実/現場を大切にするスタッフファーストの会社正社員/資格必須 ◆スタッフファーストの環境を全力で実現する会社 1．本気で「残業ほぼゼロ」を実現 指導員の残業実績：月1時間以内(2025年10月合計10分、9月合計50分、8月合計40分※各7名の合計) みなし残業はなく、残業は1分単位で管理。 17時50分の退勤が当たり前になっています。 2．プロになれる研修制度 毎月「1テーマ×週

仕事内容未就学児の児童発達支援の児発管を募集しております。 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニー ズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、プライベートとの両立をしながらキャ リアアップができます。集団療育が強みです。 「私らしく」働ける環境 （働く方の意見を取り入れる会社です） お子さまに手厚い支援が施せるように、こぱんはうすさくらでは 児童10名に対して職員5名配置しています。これにより 落ち着いた支援ができる上、将来のビジョンを明確にしながら キャリアアップを目指すことも可能です。 児発管サポート 運営会社は【株式会社チャイルドサ

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） HITOWAキッズライフ株式会社 児童発達支援事業所 アイビーキッズ南与野 【管理者兼児発管】児童発達支援/年間休日120日日月祝休み/送迎なし 正社員 月給40万円～/全国100か所以上の施設を展開する大手遊びの中から未来を育てる療育/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、介護・ヘルスケア、子育て支援と多彩な事業を展開中のグループ法人。 児童発達支援事業所のほか、認可保育園や企業主導型保育園、学童クラブなども運営しており、保育や療育に関する豊富なノウハウがあります。 「つながり保育」をキーワードに、子どもたちと関わる大人がみんな

仕事内容★★「サビ管」資格をお持ちの方もぜひ! 資格があれば未経験でもOK! 分野は違えど視点を変えて十分活躍できます!★★ ■発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ■店舗運営・スタッフのシフト調整・データ管理業務(パソコンを使用) ■子供の学習・生活のサポートをしていただくお仕事です。 【与野店】児童発達支援管理責任者／管理者兼務 応募資格: 社会福祉士 保育士 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 各種教員免許 幼稚園教諭 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:00〜19:00 上記時間内で実働

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★『サビ管』お持ちの方もぜひ！視点を変えてご活躍下さい★ 【管理者兼児童発達支援管理責任者業務】 ●発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ●店舗運営、管理業務、学習支援・生活支援等 ※児発管単体での雇用もあり（相談可） 変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者募集【さいたま市】◎請求業務なし◎運動療育でキャリアUP／送迎なし／年休120日以上／高給与／賞与年3回／残業ほぼなし／８割以上は未経験／お子さまのサポートが好きな方＊児発管 【児童発達支援管理責任者（※専任）】 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られる2歳～12歳までのお子さまサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加(関係機関連携) ・ 福祉サービスの説明、契約対応 ・ 保護者様との面談、相談対応(家族支援) ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★『サビ管』お持ちの方もぜひ！視点を変えてご活躍下さい★ 【管理者兼児童発達支援管理責任者業務】 ●発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ●店舗運営、管理業務、学習支援・生活支援等 ※児発管単体での雇用もあり（相談可） 変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 ★送迎業務なし ★年間休日120日前後 ★1日7.0h勤務（25年4月より） ★週31時間～35時間勤務（25年4月より） 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・運動支援のサポート などなど お子さまの気持ちや目標、保護者さまの意向や願いを聞き取り、個別支援計画を作成。保護者さまの良き理解者として、保育園や幼稚園、学校、地域と連携をはかり、時には一緒に悩みながら、お子さまの未来へのサポートをしていきます。 Liiって何してるの？ 株式会社リィは運動を通してお子さまのカラダとココロの成長・発達を最大化させることを目指

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給29万円～/駅チカ 年間休日120日/多彩な研修＆制度で成長支援「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～340,000円 【月給】290,000円～340,000円 <内訳> 基本給 250,811円～294,054円 固定残業代 39,189円～45,946円(20時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力を考慮のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 資格手当 ※役職に応じて昇給するキャリアアップ制度あり 昇給あり(業績に

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給36万円～/残業ほぼなし/送迎なし 週休2日制/独自療育＆豊富な研修が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～ 【月給】360,000円～ ※経験・年齢を考慮し、規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 出張手当 役職手当 資格手当 残業手当 昇給あり(年1回※勤務評価による) 賞与あり(年1回※業績に応じて年2回) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 埼玉県さいたま市見沼区 東大宮4-15-8 SINCERE1東大宮1階 募集情報 ◆私たちの想いと療育

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給336,000円～！安定収入で安心◎ ■日進駅から徒歩3分♪通勤ラクラク ■年間休日120日！プライベートも充実 ■専門性を活かし、子どもたちの成長を支援 ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 児童発達支援施設として、一人ひとりの子どもたちの発達段階に合わせたきめ細やかなサポートを提供しています。子どもたちが持つ無限の可能性を信じ、それぞれの個性を尊重しながら、日々の成長を温かく見守ることを大切にしています。あなたの専門的な知識と経験を活かし、子どもたちの「できた！」という喜びを一緒に分かち合いませんか？保護者の方々とも連携し、地域に根差した支援を目指してい

仕事内容【管理者兼児発管】児童発達支援/年間休日120日日月祝休み/送迎なし 月給40万円～/全国100か所以上の施設を展開する大手遊びの中から未来を育てる療育/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～445,000円 【月給】400,000円～445,000円 ※経験・スキルを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月(6か月定期の場合は上限216,000円) 住宅手当(規定あり) ひとり親手当 5,000円/月 ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年(小学生以下の子どもがいる方が対象) 昇給あり(年1回※本人

仕事内容【管理者】 ・職員の労務管理 ・日報等、報告書類の作成 ・勤務シフト作成 等 【サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者】 ・個別支援計画書作成、変更 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明 ・定期的なモニタリング 等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★『サビ管』お持ちの方もぜひ！視点を変えてご活躍下さい★ 【管理者兼児童発達支援管理責任者業務】 ●発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ●店舗運営、管理業務、学習支援・生活支援等 ※児発管単体での雇用もあり（相談可） 変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市西区宮前町の児童発達支援管理責任者 ■メインキャッチ 2024年募集求人/児童発達支援管理責任者/複合事業所 ■コメント 2024年最新募集求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援管理責任者/複合事業所 ■仕事内容 ・児童発達支援・放課後等デイサービス ・専門的なマンツーマン・運動療育に特化した支援を提供します。 ・埼玉県内では初、全国的にも数えるほどしかない療育スタイルなので未経験で当たり前、不安を感じて当たり前です。 ・分からないことは経験豊富な事業責任者、一緒に働くスタッフと相談しあって解決していきましょう。 ・保護者様の支援 ・ご利用

仕事内容【この求人のポイント】 ■専門性を存分に発揮！児童発達支援管理責任者として活躍できます ■月給304,200円から！安定した収入で安心してキャリアを築けます ■中浦和駅から徒歩1分！通勤ストレスなく、ゆとりを持って働けます ■育児休業最大6年など、ライフステージに合わせた働き方が可能です ー【子どもたちの未来を育む、やりがいある支援】 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの特性やニーズを深く理解し、個別支援計画の作成から実行までを一貫して担当します。親御さまとの丁寧なコミュニケーションを通じて、ご家族全体をサポートする重要な役割です。子どもたちの小さな成長を見守り、その可能性を最