施設ケアマネジャー - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容【業務内容】 介護支援専門員の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【施設の特徴】 ケアマネージャーとしてスタートできます！ ベテランケアマネージャーが在籍する事業所。日常生活の安定に繋がるケアプランを作成しています。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている

仕事内容グランダ松原・世田谷 募集要項 グランダ松原・世田谷 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月

仕事内容メディカルホームグランダ千歳烏山 募集要項 メディカルホームグランダ千歳烏山 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額

仕事内容グランダ田園調布 募集要項 グランダ田園調布 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により

仕事内容仕事内容 有料老人ホーム 求人詳細 仕事内容 介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 ♪有料老人ホームにおいてご入居されている方、又はご入居をご検討されている お客様のケアプランの作成・アドバイス等全般をお任せします♪ ♪メインの業務は社内のお客様のケアプランの作成 アセスメント等になります♪ ♪レクリエーションやイベントの企画運営もでき、 楽しくやりがいをもって働いていただけます♪ ♪新規施設での業務の為、一から施設を作り上げて頂きます♪ 「心のこもったおもてなしのサービス」 お客様に「あなたに会えて良かった！」と言って頂けるように“まごころ”のこもったサービスをスタッフ一同心

仕事内容グランダ二子玉川 募集要項 グランダ二子玉川 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により

仕事内容【仕事内容】 世田谷区の介護付き有料老人ホームでケアマネージャーを募集しております★ 2010年に開設した定員57名の有料老人ホームです。 ■ケアマネージャーの経験は問いません！ もちろん経験を活かしてキャリアアップも目指せます☆ ■月給25万円以上！賞与・昇給制度あり ■福利厚生充実◎ 医療費補助や育児支援制度など様々な制度が整っております！ ■休暇制度も充実♪ 特別休暇は前期・後期に取得でき、年間休日113日！プライベートも充実できますよ☆ 首都圏・関西を中心に全国に330箇所以上の高齢者向け生活ホームを展開している大手法人が母体です！ キャリアを重ね、将来的に視野を広げ活躍でき

仕事内容 社員登用あり 副業・WワークOK 資格取得支援あり 【保険制度】 労災保険あり ※適用されない保険がある理由：＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 ※ただし、本人の希望による 法人内のサークル活動が充実しており、趣味仲間も増えますよ。 【サークル】・・・フットサル部、バスケ部、ゴルフ？楽部、滑雪会（スキー＆スノーボード部）、 卓球クラブ、マラソン部、ボウリング部、華道部、吹奏楽部、バドミントン部 などなど・・・ 一緒に楽しみましょう♪

仕事内容メディカル・リハビリホームくらら千歳船橋 募集要項 メディカル・リハビリホームくらら千歳船橋 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２

仕事内容介護老人福祉施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護サービスに関わる相談窓口 ■要介護認定申請手続きの代行 ■居宅介護サービス計画（ケアプラン）作成 ■サービス担当者会議の運営 ■継続的なモニタリング ■ケアプランの管理と再評価 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00

仕事内容アリア松原 募集要項 アリア松原 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により変動 【勤

仕事内容【仕事内容】 世田谷希望丘コラボケアセンターでは、ケアマネージャーさんを募集しております☆ 貴方のキャリアを活かし、さらなるスキルアップを目指しませんか？ 当センターではユニット型特別養護老人ホームや都市型軽費老人ホームなど、多彩な福祉事業を展開しており、幅広いキャリアパスをご提供します。 平成30年4月に開設し、清潔感溢れるモダンな施設内で、「通い」「訪問」「宿泊」という三つの機能を融合したサービスをご提供。 お一人おひとりのニーズに合わせた介護プランを作成し、地域社会への貢献を図ります。 楽晴会は、青森県三沢市において昭和42年から始まった歴史ある法人です。 私たちの理念は、利用者様は

仕事内容くらら用賀 募集要項 くらら用賀 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により変動 【勤

仕事内容ボンセジュール経堂 募集要項 ボンセジュール経堂 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数に

仕事内容ボンセジュール千歳船橋 募集要項 ボンセジュール千歳船橋 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在

仕事内容＜増員募集＞ 特別養護老人ホームでの施設ケアマネ業務です。 ご入居者のケアプランの作成の他、ご家族や外部機関との連絡及び 調整を行っていただきます。 お看取りまで対応させていただいている施設ですので、最期の時ま で、穏やかに、自分らしくお過ごしいただけるように、多職種連携 の中心としてチーム内を調整していくお仕事です。 ・ご入居者の病院受診の際に、近隣の病院までの運転業務あり。 ※事務員及び相談員他２名で調整し、運転業務を行っています。 宿直業務があります。（待機及び館内見回り） 変更範囲：変更なし

仕事内容アリア等々力 募集要項 アリア等々力 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により変動

仕事内容【仕事内容】 【介護支援専門員歓迎★】日勤のみ経験者優遇☆/退職金制度・再雇用制度あり病院にてケアマネの募集です☆ ●病院におけるケアマネ業務をお任せします。●送迎バスあり！二子玉川駅より、午前8時から10分おきに運行していますので通勤も便利です年間休日110日！日曜固定休みでプライベートとの両立が可能です☆彡 【施設形態】 病院 【勤務形態】 正社員 【職種】 ケアマネージャー 【給与】 【月給】 230,000円 【勤務地】 東京都世田谷区野毛2丁目30-10 【勤務時間】 （1）09:00～17:00 【休日・休暇】 年間休日110日 日曜 4週8休 夏季休暇 冬季休暇

仕事内容【仕事内容】 世田谷区の小規模多機能型居宅介護でケアマネージャーを募集しております！ 平成29年に特別養護老人ホームに併設する形で開設した、登録29名、通い1日最大15名、宿泊は最大5名の小規模多機能型居宅介護です。 ■ケアマネージャーの経験ない方も大歓迎☆ ■普通自動車免許必須です！ ■認知症実践者研修済みの方は優遇いたします☆ 認知症実践者研修の受講前でも応募可能です！ ■月給23万円〜37万円の高待遇求人☆ 年収340万円〜550万円目指せます♪ ■年間休日123日！お休みもしっかり取得できますよ◎ 特別養護老人ホーム、都市型軽費老人ホーム事業所、通所介護事業所、訪問介護事業所、

仕事内容令和４年６月オープンの地域密着型特別養護老人ホームです。 定員２９名、全室個室でユニット９名～１０名の施設となっていま す。 地域密着型特養におけるケアマネジメントの仕事を行っていただき ます。 業務変更範囲：法人の定める業務 ★２０２０オリンピックメインスタジアムを手掛けた隈研吾氏が設 計しました。木の暖かさを感じるアットホームな特別養護老人ホー ムです。