人事 労務管理 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～16:30 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 [歓迎] ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事管理職

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容事務(労務) 未経験OK／週休2日／服装自由／髪型・髪色自由／ネイル・ピアスOK／寮・社宅あり／賞与あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～500,000円 【勤務地】 東京都新宿区大京町22-7 募集情報 【仕事内容】 ＝事務職未経験からキャリアアップしたい方大歓迎！＝ ★学歴・経験不問！未経験の方歓迎求人！ ★異業種出身者の方も多数活躍中！ ★休日は選択制！仕事とプライベートを両立出来ます！ 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・出張手配 ・各種労務対応(交通費管理/ビザ申請/書類作成) 『オフィスワークに憧れがある』 『事務職でスキルアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上（事業会社または社労士・BPO会社等） [歓迎] ・人事制度や規程管理の経験／複数拠点企業での実務経験 【フィットする人物像】 ・コツコツと正確に業務を進められる方／主体的に改善提案できる方 【職種名】 【東京都新宿区】人事労務／年収600万円可／上場企業でキャリアアップ 【仕事内容】 グループ各社の人事労務業務を担当／経験に応じた業務領域からスタート 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、規則・規程作成などの労務業務／将来的には制度設計や業務改善への参画も期待 【事業内容・会社の特長】 不動産・住宅販売・金融等を展開する東証プライム上場企

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 【勤務時間・曜日】 週3日以上、1日5時間以上（6時間未満でも休憩取得可） 【休日・休暇】 土日祝・年末年始 【シフト例】 勤務時間9：00～18：00内でシフト組 毎月末に翌月のシフトを組みます。 ＜シフト例＞ ①9:00～18:00（休憩1時間） ②9:30～16:30（休憩1時間） ③10:00～16:00（休憩1時間） ④10:00～15:00（休憩なし） ※学校行事等を考慮できます。 ※勤務時間の変更も随時相談に乗ります。

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 世界堂 人事課 課長職 〇弊社は、画材・文房具・デザイン用品など国内最大級の美術の総合専門店です。一般の方から専門家の方まで幅広く愛されている お店です。 ≪主な業務は以下の通りです≫ ・勤怠管理(システムを使用） ・各諸届の受領と入力処理 ・雇用契約書管理 ・社会保険手続きと申請 ・年末調整に関わる業務 ・特別徴収 ・給与計算 ・入退社の手続きの準備 ・各店舗との連絡窓口 ・マネジメント 等 <給与> 年収467万円～498万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 休日は、土曜日・日曜日です。 <勤務地> 東京都新宿区新宿３－１－１

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※人事部だった方も給与計算のご経験があれば可です。 ・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など）の実務経験5年以上 ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／スプレッドシートなどが使える方） 【尚可】 ・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ・第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英会話スキル 【働き方について】 ・リモートワーク・フレックス制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件（以下すべて） ・労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等） [歓迎] 【歓迎要件】 ・就業規則や制度設計・改定業務に携わった経験 ・複数部門・複数会社の業務を調整・統合した経験 ・働き方改革やEX向上に関心がある方 【こんな方にピッタリ】 現場で鍛えた“実務力”を、仕組みづくりに活かしたい 規則や制度を改善したいのに、提案の機会がなかった 人的資本経営や企画に挑戦したいが、どう踏み出せばいいか迷っていた …そんな方に、まさにフィットするポジションです。 【職種名】 【労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム ・勤怠管理システムの使用経験） [歓迎] ◆求める人物像 ・責任感と誠実さ └従業員の生活に直結する給与・労務業務において、 高い責任感を持ち、正確かつ誠実に業務に取り組める方。 ・法令遵守意識 └常に最新の法改正にアンテナを張り、 適正な労務管理を徹底できる方。 ・問題解決能力

仕事内容<仕事内容> 【関東】労務総務部 労務スタッフ ■仕事内容 1000名を超える従業員が働くキズキにおいて、従業員が安全かつ快適に働けるよう、職場環境の整備・管理をする労務総務部のリーダー候補ポジションです。 キズキの労務総務部メンバーはベンチャー人事労務での経験豊富なマネージャー1名、社員1名、パート4名の合計6名で行っています。 今回の募集では、マネージャーのもと、 (1)労務・総務の定常業務について、実務に入りながら、スタッフ社員（パート社員含む）に指示をだし、安定的な業務遂行を維持すること (2)社内プロジェクトのサポート役 をお任せします。 ＜定常業務＞ 【労務】 ・従業員情報

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼人事労務の実務経験（人材サービス業または1000名以上の事業会社） ▼マネジメント経験 【職種名】 人事労務部門のマネジメント／制度設計、メンバー育成など広くご活躍いただけます 【仕事内容】 採用育成から制度設計、人事評価まで人事組織のコア部分を立上げていくポジションです。 グループ会社とも連携しながら、約10名の人事組織を牽引していただきます。 ▽人事組織のマネジメント ・メンバーマネジメント・育成 ・業務改善および効率化にむけた取組み ・部門内/会社全体の業務フロー見直し、変更 ・業務ルールの設計、運用 ▽就業規則や各種規定類の策定・改定・提案 ▽各種法令

仕事内容<仕事内容> ＼未経験OK×バックオフィス全般に挑戦！／経理人事労務職 【仕事内容】 成長中のバックオフィス業務を支えるメンバーとして、経理・人事・労務・総務業務など幅広い業務に携わっていただきます。 入社後は経験や希望に応じて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ 経理仕訳入力、月次決算補助、帳票作成 給与計算・社会保険手続き・勤怠データ管理 年末調整、健康診断の案内・管理 入社・退職に関する書類作成や対応 労務対応（雇用契約、36協定、従業員からの相談受付） 総務業務（契約書台帳作成、備品管理、事業所対応） 補助金・国保連請求などの簡単な事務サポ

仕事内容【正社員】面接担当/顧客の採用支援/経験者/業種不問/一緒に採用のプロ集団を作りませんか/年休120日以上/完全週休2日制 ▼仕事内容 この求人の注目ポイント！ スピード感をもって成長できる 2017年設立の若い会社ですが、着実に成長を続けています。 あなたの成長意欲を全力で支援！ 事業拡大中の為、ポストチャンスも豊富です。 年4回の昇給査定あり 頑張りはしっかり即評価します。 半年後の昇給率は90%です。 社内イベントも多数 働く仲間との交流も大切です。 ■株式会社JOYNTについて 当社は2017年、採用支援を行う人材会社として設立しました。 従業員は11人。平

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：可能であればフルタイムで勤務していただくことを希望致します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・バックオフィス領域（人事・労務）で3年以上の実務経験またはそれに準ずる知識を有する方 [歓迎] ・SaaSプロダクトの運用、導入経験のある方 ・HR Tech領域での経験のある方 ・業務設計、移管プロジェクトの実績がある方 ・バックオフィス部門でスキルを伸ばしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・成長意欲や向上心をお持ちの方 ・チームで協力して業務を行い、達成感を共有できる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションを得意とする方 【職種名】 東京新宿区 人材ビジネスを展開する企業が人

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事・労務 自社及び提携している医療機関の医師や看護師、医療事務、薬剤師 スタッフの労務管理各種手続き 雇用契約書・労働条件通知書の作成、社会保険や雇用保険の加入、 脱退手続き、就業規則の見直し、労働保険年度更新、社会保険算定 基礎提出、年末調整資料の作成及び回収、監査、助成金申請、面談等 求人媒体選定、紹介会社への説明（募集職種の業務内容、給与等条件） <給与> 年収307万円～322万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇結婚休暇※条件あり ◇育児休暇 <勤務地> 東京都新宿区西新宿新宿センタービル3

仕事内容【東証プライム上場企業のホールディングス全体の労務をお任せ/幅広い業務でスキルアップ可能/残業20h/年休124日/土日祝休】 ■募集背景： 同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。 ■職務概要/職務の特徴： ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■給与計算の業務経験（3年以上） ※将来的には人事業務を幅広く理解し人事部門で長期的にキャリアを築いていきたい方を求めています。 [歓迎] 【尚可】 ■COMPANY人事システムの使用経験 【職種名】 【人事労務・総務】プライム上場/フルフレックス制・在宅勤務可/土日祝休 【仕事内容】 発泡プラスチック業界でトップクラスのシェアを誇る当社にて、人事労務・総務業務をお任せします。 主に給与計算・勤怠管理・福利厚生、備品管理等を行い、将来的には人事制度企画やダイバーシティ推進にも携わることができます。 【仕事内容】 ■勤怠管理（500名程度） ■給与計