人事 労務管理 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容主な業務は以下の通りです。 ・電話・メール対応 ・書類作成・管理 ・勤怠管理（システムを使用） ・年末調整に関わる業務 ・給与計算（システムを使用） ・採用、入退職の手続き ・人事関連諸規定整備 ・各店舗との連絡窓口 ・マネジメント 等 ・その他付随する業務 ≪仕事変更範囲≫当社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業での労務実務経験5年以上（勤怠・入退社・社会保険・給与のいずれか） ・マネジメント経験2年以上 【尚可】 ・労務制度の企画や運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・丁寧かつ正確に仕事を進められる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ・法令遵守や労務リスクへの意識を持ち、改善に積極的に関われる方 【職種名】 労務責任者候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決★ 【職務概要】 労務責任者候補

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■総務事務経験、採用実務または労務管理いずれかで経験3年以上の方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事考課制度設計、給与計算実務、社会保険実務、マネジメント経験、 社員教育制度立案 【職種名】 総務人事課長職（採用・労務管理） 【仕事内容】 【新宿区富久町】総務人事課長職（採用・労務管理） 募集！《年収520～620万》 □総務人事部門の業務をプレイイングマネージャーとしてお任せします。 【雇入れ直後】総務人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■新卒採用、中途採用のとりまとめ、面接対応 ■人事考課制度運営 ■勤怠管理（実務担当社員はおりま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ※採用計画を立てていた方を想定しております。 【職種名】 人事◇G会社の本社人事【リーダー候補】主担当orリードポジションでお任せいたします！ 【仕事内容】 「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用～育成・制度企画まで一貫して担っていただきます！ ■業務内容 ◇採用業務（中途メイン、一部新卒） ・採用戦略立案（母集団形成～選考プロセス設計） ・エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ・面接対応／選考進捗管理 ・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ◇育成・制度企画 ・階層

仕事内容【仕事内容】 人事・労務管理のクラウドシステムを提供する企業での営業ポジション募集です。 入退社手続き、給与計算、社会保険対応などをオンラインで完結できるSaaSで、人事部門の業務負荷を大幅に削減し、組織のDXを推進しています。 今回募集するのは、このプロダクトの拡販を担うインサイドセールスです。 先方担当者へのアプローチを通じて、商談機会を創出していただきます。 経験に応じて、インサイドセールスチームの戦略の立案やマネジメントなど上流業務にも携わっていただくことがございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・資料請求やセミナー参加などからのリードに対する架電/メールでのアプローチ ・ハウスリストへ

仕事内容採用業務を中心に、以下の業務を複数ご担当いただきます。 ■中途・新卒採用業務（媒体・エージェント活用、選考対応、説明 会・採用イベント対応、各地の就労支援センター・大学訪問など） ■労務（入退社手続き、勤怠管理、就業規則の改定・管理、給与計 算、社労士連携など） ■その他関連業務 若手社員活躍中・若いうちから挑戦できる環境です！まずは採用ア シスタントとして応募者対応や面接日程調整などからスタート。将 来的には人事の中核としてのご活躍を期待しています！ ＊営業からのキャリアチェンジも歓迎！今後各地の就労支援センタ ー・大学訪問に注力するため営業経験をいかせます。 ＊採用業務未経験でも労務の実務

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容東京都 東京都職員／特別な公務員試験対策は不要／経験者採用選考 【求人要約】 人口1,400万人を誇る首都・東京の未来をつくる 多様なポジション・部署で、あなたのスキルを活かせる 正規職員採用／平均残業月16h／時差出勤も可能 【仕事内容】 あなたの希望や適性に合わせて、事務・土木・建築・機械・電気の幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 ＜東京都のより良い未来をつくる都職員を募集＞ 時代や社会環境などの変化に対応しながら、一人ひとりがいきいきと暮らせる東京都を目指しています。 ＼ポイント！／ ◎公務員試験のための特別な準備は必要ありません ◎全国どこからでも希望の日時

仕事内容【東京/労務担当（給与計算など）】年休127日/フレックスタイム制/残業20時間程度/IPOに向けて組織体制強化中 ！ ▼仕事内容 設立から43期目を迎えた当社。 総合広告代理店として各地に拠点を構え、HRテックやWebマーケティングなど様々なメディアを駆使し、全国のクライアントの課題を解決しています。 ■募集背景 現在、弊社はIPOに向けて組織体制を強化しているフェーズにあります。 その中で、労務面はコンプライアンス遵守のために、ますます高度な業務知識や専門性が求められている分野であり、その組織強化のために人員を募集します。現在、メインで担当しているスタッフと業務を相互にカバーできる体制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務のご経験 【職種名】 労務スペシャリスト【業務フローの標準化・整理をお任せ／ネオキャリアグループ】 【仕事内容】 主に社内エンジニアの給与計算の実務を担いつつ、体制構築にも関わっていただきます。業務は立ち上げ段階で、業務効率化やシステム導入などの改善も期待しています。 【業務内容】 ・給与計算 ┗社内エンジニアを対象に1000名規模の給与計算を6名程度で担当 ・労務相談対応 ┗主に社内エンジニアから寄せられる相談事項への対応 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理（安全衛生委員会、健康診断、ストレスチェックなど） ・就業規則や各種規定類の策定、改

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 【在宅勤務可】労務〈給与・社保〉◆顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献 【仕事内容】 【在宅勤務可】労務〈給与・社保〉◆顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献 【具体的な仕事内容】 顧客企業の給与計算・社保業務全般をお任せします。 ■業務内容： ◎顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用 ◎マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など） ◎社会保険手続き関連（社労士事務所との連携） ◎ヘルプデスク業務（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事業務経験（5年以上）※上記業務のうち幾つか経験あれば可 MOS Excelエキスパートと同等レベル Word、PowerPoint 基礎レベル以上 [歓迎] 【歓迎要件】 社会保険労務士事務所勤務経験 社会保険労務士資格有資格者 優遇 第二種衛生管理者 簡単な経理税理知識を持っている方 《求める人物像》 ★事前の予測が難しい状況でも、様々な要望や条件の変化に柔軟に対応できる方 ★マルチタスクを自己管理して遂行できる方 ★前向きに主体性(いかなる状況においても自分で考え、判断し行動すること)をもって業務に取り組める方 ★多くの人とのコミュニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用関連業務経験5年以上 ・リーダーシップ、マネジメント経験 【尚可】 ・社会保険労務士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 人事・総務マネージャー 【仕事内容】 ★三越伊勢丹グループ★残業20時間程度でWLB中途社員活躍中！ ★実働7時間25分、残業月平均20時間程度で働き方◎ ★退職金制度あり、中途社員多数で長期就業可能な環境！ 【職務概要】 人事の採用業務をはじめ、ゆくゆくは総務の業務全般にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ■中途採用全般 ・各事業部とのすり合わ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼人事労務の実務経験（給与計算、社会保険、労働保険） ▼マネジメント経験 【職種名】 【人事労務MGR】戦略立案や制度設計、業務改善など牽引／成長フェーズの業界大手【年収650万円以上】 【仕事内容】 人事制度・労務体制の最適化を牽引していただくマネジメントポジション。 会社組織全体が成長フェーズにあるなかで、従業員のエンゲージメントを高めるための戦略推進していくことが主なミッションです。 ▽給与計算における業務管理と最終チェック ▽社会保険/労働保険における手続きおよび業務管理 ▽勤怠管理システムの運用、改善提案 ▽就業規則や各種社内規定の改定/運用 ▽従業員からの労

仕事内容《業務内容》 始めからすべてはできませんので、徐々に引継ぎながらお任せしていきますのでご安心ください。 ・人事戦略に基づく各種人事施策の立案、推進 ・各種人事制度（等級・評価・報酬制度含む）の企画/運用/改善 ※FY26からの運用を目指して3制度を改定予定 ・人事管理システムを用いた人事DBの整備運用、組織サーベイの設計・実施・分析などHRDXの推進 ・各事業会社との定例会議体のアジェンダ設定、ファシリテーション ・経営に対する各種レポートの作成 ・個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進 ・評価制度の運用および労務との連携 ・組織開発にまつわるワークショップ、勉強会等の企画推

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●人事部門（採用/教育以外）の経験5年以上 ●Excel，Word，メールの中級程度のスキル [歓迎] 【歓迎要件】 ●労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者 ●サービス業、多事業所展開企業の人事経験者 ●労働関係法令の知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代後半～40代半ばまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ●当事者意識、目標達成意欲、臨機応変、メンタルタフネス、謙虚さ ●労働関係法令知識、文書作成力 ●感受性、コミュニケーション力、対面影響力 ●多面的思考、論理的思

仕事内容<仕事内容> ☆クリニックの人事労務スタッフ！経験不問！ ☆医療法人での人事労務スタッフ 【業務内容】 ・応募者への対応 ・求人広告掲載 ・社会保険/雇用保険の加入喪失 ・勤怠管理 ・入退職書類管理 ・給与計算 ・社労士/弁護士さんとの対応 ・データ入力 ・制服の発注、在庫管理 ・人事に関する業務全般 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 有給休暇 <勤務地> 東京都新宿区新宿4‐1‐4 新宿南口ビル9階 新宿駅 新宿駅 新南口改札より 徒歩1分 新宿三丁目

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※人事部だった方も給与計算のご経験があれば可です。 ・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など）の実務経験5年以上 ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／スプレッドシートなどが使える方） 【尚可】 ・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ・第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英会話スキル 【働き方について】 ・リモートワーク・フレックス制度

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日は月曜日～金曜日のうち３日以上（勤務日相談に応じます） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日