静岡県静岡市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容居宅ケアマネージャー ＼介護を無理なく長く続けたい方へ／手厚い人員配置＆残業ほぼなし◎年休115日・賞与3.95ヶ月分の実績あり！ [お仕事内容] ＼介護を、無理なく長く続けたい方へ／ 「介護の仕事は好き」 「でも、忙しすぎる職場はちょっと…」 そんな方に知ってほしい、 働きやすさを大切にした特別養護老人ホームです。 ★ゆとりある人員配置 ★残業ほぼなし（月5時間以内） ★年間休日115日 ★有給取得率80％以上 ★賞与年2回・前年度実績3.95ヶ月分 ★夜勤は複数人体制 ★介護リフト・入浴介助機器あり 無資格・未経験の方も大歓迎！ マニュアルや座学・実習があり、 先輩がマンツーマ

仕事内容【タイトル】 セントケアホーム静岡上足洗（グループホーム） 【グループホーム】 【仕事内容】 セントケアホーム静岡上足洗（グループホーム） 【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） セントケアホーム静岡上足洗（グループホーム）でのケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成と管理 ケアマネージャーは、利用者一人ひとりのニーズに基づいてケアプランを作成します。これには、利用者やその家族との面談を通じて、生活状況や健康状態を把握し、最適な介護サービスを提案することが含

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 249000~273000円 給与その他： 経験・能力などを考慮して給与を決定 【住所】 静岡県静岡市葵区新通二丁目2番18号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 処遇改善手当 / 家族手当 / 職務手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 有給休暇/ その他休暇あり/その他 / 再雇

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 212000~212000円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 基本給の決定については前職歴を算定して加算、職務給制度あり 【住所】 静岡県静岡市清水区蜂ヶ谷460-7 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当 /

仕事内容未経験から始める、地域に寄り添うケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、最適な支援へつなぐケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス提供事業者や関係機関との連絡、連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・利用者様の状態や希望に応じたケアプランの見直し ・居宅介護支援に付随するケアマ

仕事内容入居者様と深く向き合う、計画づくりの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給248,000〜267,000円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:15,000円 資格手当:10,000〜21,500円 地域手当:1,000円 処遇改善手当:52,000〜59,500円 夜勤手当:5,500円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計200,000〜400,000円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 245000~280000円 【住所】 静岡県静岡市駿河区下島365-1 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)静岡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時まで

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 一般病院のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 196252~266020円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市駿河区下川原南11-1 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)安倍川 / 静岡バス30分 / 車10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 あすともでは、地域に根差した温かいケアを共に創り上げるケアマネージャーを募集しています。 利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、心身の状態を丁寧に把握した上で、その方らしい生活を支えるオーダーメイドのケアプランを作成していただきます。サービス事業者様との連携、行政への書類作成や介護保険申請代行といった、ケアプラン実現のための調整業務も重要な役割です。 現場で培われた経験を活かし、利用者様が安心して自分らしい毎日を送れるよう、きめ細やかなサポートをお願いいたします。当事業所では、70歳定年制に加え、再雇用・勤務延長制度により、最長75歳まで皆様が長きにわたり

仕事内容平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。 特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています（従業員292名、売上高18.37億円／令和6年度）。 近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。 結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。【企業の魅力】 ・

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ケアプランセンター日新では、ケアマネジャーとして《大切な役割》を担っていただきます！ あなたの手で、利用者様の生活を支える《プラン作成》や《相談業務》を行いましょう。 ◆ 利用者様のニーズをしっかり把握し、最適なケアプランを提案します。 ◆ 他の専門職と連携しながら、力強いサポートを提供することができます。 ◆ 日勤のみの勤務なので、生活リズムを整えやすい環境です！ 《充実した研修制度》もあり、スキルアップのチャンスが豊富です。 温かいチームで、あなたの力を発揮してみませんか？ お待ちしています♪ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗教 ・