静岡県静岡市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容年間休日120日◎ブランクのある方や経験の浅い方も歓迎◇静岡鉄道「新清水駅」から徒歩2分！サービス付き高齢者向け住宅です☆ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での相談支援業務 【業務内容】 入居者への相談支援業務 住宅棟のフロント業務（受付対応） 施設内居住者のお買い物及びお買い物補助 その他付随業務 【応募に際して】 ブランクのある方や経験の浅い方も歓迎◎ 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給200,000円～250,000

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時00分の時間の間の4時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容18のグループホームと2つの有料老人ホームを、医療法人社団敬寿会との業務提携も活かしながら運営する静岡県東部の介護事業会社です。事業所数20、従業員410人体制で、介護福祉士171名をはじめ多数の資格保有者が在籍しています。無資格者を3年かけて育成する資格取得サポート制度や、200km以上の引っ越しに費用支給する家賃補助・寮完備など、独自の育成・定着支援が特色。男性育休取得率100%、産休育休復職率100%という実績も持っています。【企業の魅力】 ・静岡県東部・中部、神奈川県箱根に計20事業所(グループホーム18・有料老人ホーム2)を展開 ・在籍職員約413名、外国人雇用者80名以上と多様な人

仕事内容認知症ケアを深める、ケアマネジャー正社員の一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給256,500〜278,000円 ≪基本給≫ 138,500〜155,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 業務手当:45,000〜50,000円 職務手当:30,000円 処遇改善手当:23,000円 資格手当:20,000円 扶養手当:配偶者10,000円、子5,000円(6名まで) ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時00分の時間の間の4時間程度（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容18のグループホームと2つの有料老人ホームを、医療法人社団敬寿会との業務提携も活かしながら運営する静岡県東部の介護事業会社です。事業所数20、従業員410人体制で、介護福祉士171名をはじめ多数の資格保有者が在籍しています。無資格者を3年かけて育成する資格取得サポート制度や、200km以上の引っ越しに費用支給する家賃補助・寮完備など、独自の育成・定着支援が特色。男性育休取得率100%、産休育休復職率100%という実績も持っています。【企業の魅力】 ・静岡県東部・中部、神奈川県箱根に計20事業所(グループホーム18・有料老人ホーム2)を展開 ・在籍職員約413名、外国人雇用者80名以上と多様な人

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 グループホーム桜の詩で、あなたの経験を活かしませんか。ここでは、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい毎日をサポートするケアマネージャーのお仕事をお任せします。 生活支援や日常生活の介助はもちろん、誕生日会などのイベント企画・実行も大切な役割です。利用者様の笑顔があふれる瞬間を創り出すやりがいを感じていただけます。また、買い物代行なども通じて、日々の暮らしを豊かにするお手伝いも行います。 残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートとの両立も無理なく可能です。さらに、充実した社内研修制度や資格取得支援制度で、あなたのスキルアップとキャリア形成を

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ケアプランセンター日新では、ケアマネジャーとして《大切な役割》を担っていただきます！ あなたの手で、利用者様の生活を支える《プラン作成》や《相談業務》を行いましょう。 ◆ 利用者様のニーズをしっかり把握し、最適なケアプランを提案します。 ◆ 他の専門職と連携しながら、力強いサポートを提供することができます。 ◆ 日勤のみの勤務なので、生活リズムを整えやすい環境です！ 《充実した研修制度》もあり、スキルアップのチャンスが豊富です。 温かいチームで、あなたの力を発揮してみませんか？ お待ちしています♪ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗教 ・

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業 務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 土日休み 要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊入居者のケアプラン作成 ＊ご家族の対応（入居相談等は主に管理者が対応します） ＊施設内で他職種（管理者、介護職、協力医療機関） と連携し業務を進めます。 ＊ケアマネ未経験者も歓迎 変更範囲：変更なし

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 212000~280000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市葵区竜南２丁目１－３８ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 再雇用 / 研修制度 / 資格取得支援制度 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容介護老人保健施設の介護支援専門員（ケアマネジャー） 正社員ケアマネ募集！実務経験の度合いは不問♪月給20万円以上＆昇給有・賞与有資格を活かして働けます [お仕事内容] 正社員ケアマネージャー募集！ ＼夜勤なし＆土日休みで家庭との両立 ・ほぼ残業なし ・定員29名の小規模老健 ・実務経験が浅い方も歓迎 ・月給20万円〜28万円以上可能！ ・経験年数10年以上のベテランスタッフ多数！ 困った時も相談しやすい環境です♪ ・ブランクOK(介護支援専門員資格必須) ・育休取得実績＆介護休業取得実績あり お問い合わせだけでもお待ちしております。 働き方や仕事内容など、お気軽にご連絡ください。