静岡県静岡市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 260000~320000円 賞与：年3回（5ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市駿河区馬渕1-8-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生

仕事内容ケアマネージャー 【移住支援金対象求人】介護老人保健施設もくれんでのケアマネージャーのお仕事です 【移住支援金対象求人】 ふじのくに健康づくり推進シルバー事業所認定企業 ＊事業内容＊ 病院 介護老人保健施設・有料老人ホーム・歯科診療所 ＊会社の特長＊ 慢性疾患対応の療養型病床群を有する病院（ケアミックス型）併設 介護老人保健施設、有料老人ホーム ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/9780 【仕事内容】 介護老人保健施設でのケア

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 静岡県で、地域に根差した温かいケアを提供する久能の里で、介護支援専門員として活躍しませんか。 特別養護老人ホームやデイサービスをご利用される方々お一人おひとりの生活に寄り添い、その方らしい日々を支えるケアプランの作成や、ご本人様、そしてご家族様との丁寧な相談業務が中心となります。 私たちは、医師、看護師、介護職、リハビリ職など、様々な専門職と密に連携を取り、チーム全体で利用者様にとって最善のサービスを追求しています。日勤のみの勤務なので、仕事とプライベートのメリハリをつけて、あなたらしく輝ける環境です。 変化に柔軟に対応し、利用者様の笑顔を創り出すことに

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホームふるーら清水におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 251000~278000円 【住所】 静岡県静岡市清水区長崎507 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)草薙 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 /再雇用/ / 【施設詳細情報】 自立～要介護認定の方まで幅広く受け入れられる体勢を整えている施設です 介護付有料老人ホームふるーら清水は、地上3階建ての建物内に、約50の

仕事内容静岡県静岡市清水区の介護支援専門員（グループホームたみの里‐清水） (正社員) | 特定非営利活動法人 シンセア ▼仕事内容 ・介護サービス計画書の策定 ・ご家族様、医療連携等の対応 ・往診対応 ・社用車を用いての受診 ・人員状況によっては現場業務（夜勤含む）等 ・契約書や各種書類の作成管理等※未経験者やブランクのある方にも、研修や既存のケアマネが指導をするため、安心して働ける環境です。 たみの里では、管理者 ・ケアマネ問わず、現場業務も行います。 お客様を知る時間、職員と接する時間を大切にしたいという方にぜひ管理者を目指していただきたいと考えています。 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 静岡県に位置する介護老人保健施設 星のしずくで、ケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか。ここでは、ご入居者お一人おひとりの「自立」を力強く支援する、やりがいのあるお仕事をお任せします。 あなたの中心的な役割は、個別機能訓練計画の立案と、その実施に向けたきめ細やかなサポートです。日々の生活がより豊かに、そして快適になるよう、ご入居者の心に寄り添うアプローチを大切にしています。 利用者様との深い信頼関係を築き、真に必要なサポートを的確に提供していくこと。そして、チームの一員として職員同士が自然と助け合える、温かい連携体制の中で働くことができます。

仕事内容静岡県静岡市駿河区の介護支援専門員（グループホームたみの里‐向敷地） (正社員) | 特定非営利活動法人 シンセア ▼仕事内容 お客様（ご家族様、入居者様）のニーズにお応えできるようなサービスを目指しています。 ・介護サービス計画書の策定 ・ケアカンファレンス実施 ・ご家族様、医療連携等の対応 ・往診対応 ・社用車を用いての受診 ・人員状況によっては現場業務（夜勤含む）等 ・契約書や各種書類の作成管理等たみの里では、管理者 ・ケアマネ問わず現場業務も行います。 ※ケアマネ未経験者 ・ブランクがある方も歓迎変更範囲：現在仕事内容変更予定なし (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 介護支援専門員（

仕事内容【土日祝休みで年間休日120日以上】静岡市内で希望の勤務地選択可！ブランクＯＫ◎ 静岡市社会福祉協議会で、 介護支援専門員として働きませんか？ ココで働くポイントをご紹介します！ ★土日祝休みで年間休日120日以上 ★賞与は年2回（2025年度実績4.2ヶ月） ★採用日に有給休暇を10日間付与 ★59歳まで正規職員への登用制度あり 勤務地は静岡市内の5つの事業所から ご希望の場所を相談して決められます。 車通勤も可能なので通勤もラクラクです。 介護プランの作成、および 高齢者介護に関する相談等の業務。 ※お仕事の変更範囲はありません （本人の同意を得た場合を除く）。 【勤務地は希望を考慮

勤務時間9:00～17:30の間で1日1～3件程度の調査 休憩なし（休憩:6時間を超えた場合45分、8時間を超えた場合60分） ※週4件以上 ◎働き方の例 ・週2～3日で無理なく続けたい方 ・扶養範囲内で調整しながら働きたい方 ・16時までの勤務で家庭と両立したい方 ライフスタイルに合わせた働き方が可能ですので、出勤日数や勤務時間についてはお気軽にご相談ください。

仕事内容【ケアマネジャー】認定調査員の募集☆直行直帰＆資格を活かせるお仕事◎週2日からOK＆1日1～3件程度（週4件以上）の勤務/沼津市および近隣市内での調査です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ／ 2026年5月より業務開始★ まだまだ増員募集中です。随時、研修も実施しています♪ ＼ 【沼津市および近隣市内での要介護認定調査業務】 ★要介護認定に関する調査業務を週2～5日（1日1～3件程度）行っていただきます。（週4件以上） ◆対象地域は沼津市および近隣市内（三島市、富士市、伊豆の国市、函南町、清水町、長泉町、伊豆市） ◆訪問先は様々で申請者のご自宅や施設、病院など ◆調査で利用する交

仕事内容静岡県静岡市葵区の（請）地域包括支援センターの主任ケアマネ (正社員) | 社会福祉法人 駿河会 ▼仕事内容 地域包括支援センターのお仕事です ・地域の高齢者や家族の相談対応 ・介護予防プランの作成 ・関係機関との連携、ネットワークづくり ・権利擁護等変更範囲：変更なし (静岡県静岡市葵区) ▼職種 （請）地域包括支援センターの主任ケアマネ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給231340〜270900円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)231340〜270900円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定

仕事内容原則土日休み！様々な福利厚生が充実♪離職率も低く、安定して長くお勤めが可能です。直接応募で入社祝い金もあり☆【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、看護小規模多機能、介護支援専門員、正職員】※採用強化中 ケアマネ資格の更新研修費は会社が全額負担！他にも「働きやすさを支える制度」がたくさん♪ご質問や施設見学からでもお気軽にご応募ください。 ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給29万1000円～34万1000円 ※月給に第二基本給2万8000円、職務手当4万8000円～7万5000円、処遇改善手当4万円～4万8000円、資格手当2万5000円～3万円