静岡県静岡市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 208800~270000円 賞与：年3回（5ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市葵区与左衛門新田７４－６ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 時間外手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【手当詳細】 時間外手当： あり (詳細は内定時までに開示) / 【この求人のポイント】 ①定期的に研修あり◎安心して働けます♪ 社会福祉法人楽寿会が運営する楽寿の園福祉エリア居宅介護支援センターは、「楽寿の園

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 280000~280000円 【住所】 静岡県静岡市清水区銀座1-18 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①保育所を完備◎人事評価制度が整っています♪ グループホームもも清水銀座では、2階と3階でそれぞれ9名ずつのユニット制を採用。実際にケアにあたる職員もユニットごとに担当制で配置されています。利用者さま一人ひとりの状況をしっかり

仕事内容【タイトル】 【静岡駅】セントケアはとり【訪問介護】 【仕事内容】 ○計画書の作成 ○お客様へのモニタリング ○初心者ヘルパーサポート ○身体介護、生活援助等の訪問介護業務等 ※充実した研修制度あり ☆自家用車及び社用車（軽）使用【静岡駅】セントケアはとり【訪問介護】 訪問介護 ケアマネ（介護支援専門員） 計画書の作成 特徴 計画書の作成は、訪問介護において非常に重要な業務です。ケアマネージャー（介護支援専門員）は、利用者のニーズや状況を把握し、それに基づいて個別のケアプランを作成します。この計画書は、利用者の生活の質を向上させるための具体的なサービス内容や目標を明確にするも

仕事内容【タイトル】 セントケアホーム静岡上足洗（グループホーム） 【グループホーム】 【仕事内容】 セントケアホーム静岡上足洗（グループホーム） 【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） セントケアホーム静岡上足洗（グループホーム）でのケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成と管理 ケアマネージャーは、利用者一人ひとりのニーズに基づいてケアプランを作成します。これには、利用者やその家族との面談を通じて、生活状況や健康状態を把握し、最適な介護サービスを提案することが含

仕事内容【当社の強み】 ・在宅勤務できる３つの環境が整っています (1)PC,携帯,ipad,コピー機を会社から貸与 事務所に来ないとできないことがないよう、自宅で働ける環境を整えています (2)バーチャルオフィスに出勤し、いつでも会話可能 リモート勤務だと他のケアマネと会話しにくいイメージですが バーチャルオフィスを利用する事で、オフィスで働いているかのように質問やお話をすることが可能です (3)アシスタントが郵送やFAXを対応 専門職にしかできない業務に集中できるよう郵送やFAXといった誰でもできる作業は事務所にいるアシスタントに任せることができます。 ・ケアマネがどんどん増える仕組みがあ

仕事内容・介護保険について相談対応。 ・介護保険の代行申請。医師、サービス事業者との連絡調整。 ・必代書類（計画書、各種届出書）の作成。 定期的に利用者宅を訪問し、モニタリングを行い、必要に応じてサ ービスの調整を行う。（訪問先は静岡市内。社用車は軽又は普通車 。ＡＴ車） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容施設利用者さまをサポートする正社員のケアマネジャーを募集！土日がお休みなので学校に通うお子様のいる方も働きやすい職場です◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で担う業務をご紹介 ◆ 介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント ・入居者様一人ひとりの心身の状態や生活状況を把握 ・ご希望や課題を踏まえたケアプランの作成・見直し ・適切な介護サービスの提供に向けた関係職種との連携 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランに沿った支援内容の確認・調整 ◆ 日勤専従で働くスタイル

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容◆産休・育休取得実績多数！復帰率87.5％！復帰後の勤務も柔軟に対応。 ◆利用者様やご家庭の都合で出勤時間調整が可能、直行直帰も可能です。 ◆ケアマネ更新に必要な研修費用は会社で負担します。また、研修受講日は勤務日として取り扱います。 ーお任せすること ご利用者様やご家族様の想いに寄り添い、安心して在宅生活を続けられるように支援します。 【主なお仕事】 ・モニタリングやアセスメント、担当者会議の実施 ・ケアプランの作成、見直し ・サービス事業所への連絡調整 ・ご利用者様、ご家族様との面談・相談対応 ・認定調査 など ＜一日の勤務例＞ 8時半～ メールの確認、書類整理 10時～ 認定調査のた

仕事内容入社祝い金あり◎未経験OK！【静岡市清水区、小規模多機能施設、狐ヶ崎駅、ケアマネジャー、正職員】※採用強化中 介護支援専門員の資格更新研修費は全額会社負担◎月給29万1000円～34万1000円で安定収入を得られる正職員採用！ケアマネ求人★静岡鉄道線「狐ヶ崎駅」徒歩10分の看護小規模多機能施設♪介護支援専門員、普通自動車運転免許があればOK◆ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給29万1000円～34万1000円 ※月給に第二基本給2万8000円、職務手当4万8000円～7万5000円、処遇改善手当4万円～4万8000円、資格手当2万5

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所での管理業務全般・人材管理（顧客・業者管理、経営・運営管理、労務管理、行政管理、収支管理） 【給与】 月収 280000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市駿河区中田4-6-1 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)静岡バスで10分 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日125日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保