静岡県静岡市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②16:00〜9:30③7:00〜20:00の内6時間週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容日勤相談OK。未経験からケアマネに挑戦 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 通い・訪問・宿泊を組み合わせた柔軟な支援で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの生活状況や希望を把握し、在宅生活を支えるケアマネジメントを担当します。 ・利用者様の心身状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・通い・訪問・宿泊サービスを組み合わせた支援内容の調整 ・サービス提供に関する関係機関との連携 ・利用者様のご家族との相談、情報

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 静岡市清水区万世町にある巴の園居宅介護支援事業所で、あなたの経験を活かし、地域に根差したケアマネージャーとして活躍しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活背景や心に寄り添い、その方らしい暮らしを支えるケアプランの作成が中心となります。利用者様のご自宅に伺い、直接お話を伺いながら、医療・介護サービス事業者との連携を図り、最適な支援ネットワークを構築していく、やりがいのあるお仕事です。 日々の業務では、給付管理やサービス担当者会議の調整なども行いますが、チームで協力して進めるため、安心して取り組んでいただけます。普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ち

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 237200~237200円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市葵区山崎2-2-8 【アクセス】 静岡鉄道静岡清水線新静岡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 フォーシーズンケアプランセンターでは、地域に根差したケアマネージャーを募集しています。 静岡市清水区西久保の拠点で、高齢者の皆様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成を担っていただきます。利用者様のお話を丁寧に伺い、その方の状況やご家族の思いを理解しながら、最適なサービスが受けられるよう多職種と連携して計画を立てていきます。 「ありがとう」の言葉を直接いただける、やりがいのあるお仕事です。70歳まで定年ですが、再雇用制度や勤務延長制度があり、75歳まで活躍されている先輩もいます。育児休業や介護休業、看護休暇の

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②8:30〜17:30の内6時間③16:00〜9:30週所定労働日数2日以上

仕事内容介護支援専門員の資格を活かして、現場を支える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、安心につながるケアプランを描くケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活される入居者様一人ひとりの状態や希望を丁寧に把握し、安心して日々を過ごせるようケアマネジメントを行います。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・入居者様の希望に沿ったケアプランの作成 ・ケアプランに基づくサービス内容の調整 ・ご家族様や関係機関との連携 ・入居者様の変化に応じたケア内容の見直し ◆ ご家族様・関係機

仕事内容静岡県静岡市清水区の介護支援専門員（グループホームたみの里‐清水） (正社員) | 特定非営利活動法人 シンセア ▼仕事内容 ・介護サービス計画書の策定 ・ご家族様、医療連携等の対応 ・往診対応 ・社用車を用いての受診 ・人員状況によっては現場業務（夜勤含む）等 ・契約書や各種書類の作成管理等※未経験者やブランクのある方にも、研修や既存のケアマネが指導をするため、安心して働ける環境です。 たみの里では、管理者 ・ケアマネ問わず、現場業務も行います。 お客様を知る時間、職員と接する時間を大切にしたいという方にぜひ管理者を目指していただきたいと考えています。 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 243500~290000円 【住所】 静岡県静岡市駿河区大谷 406-2 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GM

仕事内容静岡県静岡市葵区の介護支援専門員（グループホームたみの里‐静岡与一） (正社員) | 特定非営利活動法人 シンセア ▼仕事内容 お客様（ご家族様、入居者様）のニーズにお応えできるようなサービスを目指しています。 ・介護サービス計画書の策定 ・ケアカンファレンス実施 ・ご家族様、医療連携等の対応 ・往診対応 ・社用車を用いての受診 ・人員状況によっては現場業務（夜勤含む）等 ・契約書や各種書類の作成管理等たみの里では、管理者 ・ケアマネ問わず現場業務も行います。 ※ケアマネ未経験者 ・ブランクがある方も歓迎変更範囲：現在仕事内容変更予定なし (静岡県静岡市葵区) ▼職種 介護支援専門員（グ

仕事内容・週休３日週３２時間勤務、テレワーク制度あり ・単独型居宅でのケアマネ業務全般、代行申請、認定調査 ・応募前の説明会開催中 変更範囲：変更なし

仕事内容静岡県静岡市駿河区の介護支援専門員（グループホームたみの里‐向敷地） (正社員) | 特定非営利活動法人 シンセア ▼仕事内容 お客様（ご家族様、入居者様）のニーズにお応えできるようなサービスを目指しています。 ・介護サービス計画書の策定 ・ケアカンファレンス実施 ・ご家族様、医療連携等の対応 ・往診対応 ・社用車を用いての受診 ・人員状況によっては現場業務（夜勤含む）等 ・契約書や各種書類の作成管理等たみの里では、管理者 ・ケアマネ問わず現場業務も行います。 ※ケアマネ未経験者 ・ブランクがある方も歓迎変更範囲：現在仕事内容変更予定なし (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 介護支援専門員（

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 187300~187300円 賞与：年2回（4.45ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市清水区万世町1-1-30 【アクセス】 静岡鉄道静岡清水線新清水 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日121日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳