東京都の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業規模2000名以上製造業で人事部またはHRBPでの人事業務経験（採用業務のみは不可） 【職種名】 人事マネージャー候補（本社） 【仕事内容】 ■本社人事部に所属する国内外(本社含む)の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。 配置部署によってはメンバーの育成・マネジメントなどもご担当いただきます。 【具体的には】 ・グローバルの人事制度や施策の企画・運用（経営人財マネジメント、HRテックなど） ・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用（評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など） ・AGC Inc.の採用や人財育成に関

仕事内容数万人規模の組織を対象とした人事制度の企画・設計・改定をお任せします。入社後は既存制度の運用に関する企画・改善業務からスタートし、将来的には等級・報酬・評価制度の改定や新制度設計を推進していただきます。 ◇人事制度の運用企画・改善（入社後まずお任せする業務） - 既存の等級・報酬・評価制度の仕組みや運用状況の把握 - 制度運用における課題の抽出・整理、改善施策の企画立案 - 各種人事データの分析を通じた制度改善案の検討 - 制度改善に向けた関係部署との調整・合意形成 ◇人事制度の企画・改定（段階的にお任せする業務） - 等級・報酬・評価制度の企画・改定 - 経営方針や事業戦略を踏まえた制度

仕事内容学校法人 帝京平成大学 【大学正規職員（総合職）】早期着任歓迎！/面接1回/※11/19〆切 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本学の学事務職員として多岐にわたる業務に携わっていただきます。将来的には本学の中核を担う職員としてご活躍いただくことを期待しています！【法人本部および大学運営事務】 総務／庶務／学事／人事・給与／産学連携／会計／施設／教学マネジメント／教務／情報システム／学生支援／通信教育／図書／就職支援／入試・広報／国際交流／附属日本語学校 ジョブローテーションを通じて、知識

仕事内容あなたの長期的なキャリア形成を支える充実したサポートと、復職後も安心の相談体制あり！ ★学習塾で事務のお仕事★ 《 仕事内容 》 ■ファースト個別教室内での教室業務 ・自習室の巡回 ・自立学習用の教材・プリント準備 ・確認テストの実施や採点補助 ・Excel、Wordなどを使用しての書類作成 ・来客時の受付・接客および電話応対 ・生徒情報等、各種データ入力・管理 ・授業料等の入出金管理 ・その他、教室運営のサポート全般 をお願いします！ 経験の有無に関わらず活躍できる、 万全の研修制度を整備しています。 ※未経験の方でも1か月程度の研修がありますので 安心してお仕事をスタートできま

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務のご経験 ・人材紹介会社でのご経験 【職種名】 人事＜中途採用＞ 【仕事内容】 人事部門で、採用業務、採用企画業務を任せできる方を募集いたします。 まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案～導入～運用 ・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼） ・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめ

仕事内容人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務管理・社会保険手続きの実務経験（3年以上） ＊現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます！ 【職種名】 労務管理担当＊主任クラス＊【IPO準備中・障がい者グループホーム事業・本社／大森】 【仕事内容】 年間50～60施設の新規オープン、1,000名～1,500名純増している急成長企業である同社にて、主任職として労務管理業務をご担当いただきます。 ■雇用関連業務 ■社会保険・雇用保険関連手続き ■勤怠管理体制の整備・改善 ■各種労務相談への対応・労務トラブルの未然防止 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】

仕事内容【経理業務・人事労務業務・貿易実務】 毎月の入出金の管理、会計計上、給与支払いの管理、採用業務、労務管理などなど。状況次第では、通関業務などの貿易実務も対応していただきます（特に専門的な知識、スキルは不要なので経験なくても心配ございません）。 現在、会社全体で 営業4名 デザイナー15名（外部含む） 生産管理4名 事務4名 の合計27名のメンバーで売上30億（2027年8月度）を予定しております。 少人数なので、仕事に明確は線引きはせず、お互いの状況を把握し合いながら、相互にフォローし合える良いチームを目指しております！

仕事内容東京都渋谷区の総務／人事担当 (正社員) | 株式会社ブックルックチーム ▼仕事内容 当社管理部門で総務 ・人事労務を担当します。 社員が安心して働ける環境を支える仕事です。 ・入退社に伴う手続き、勤怠管理 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・給与計算に必要な情報の取りまとめ ・健康診断、年末調整に関する対応 ・労務や社内制度に関する社員の問い合わせ対応 ・福利厚生の運用 ・備品、社内設備の管理とオフィス環境整備 ・社内規程、各種書類の管理 ・その他、総務 ・人事労務に付随する業務※採用 ・経理業務は基本的に担当範囲外です。 (東京都渋谷区) ▼職種 総務／人事担当(正社員) ▼雇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事経験3年以上(中途採用の実務経験) ・採用媒体の使用経験、エージェントとの折衝経験 ・基本的なPCスキル(ドキュメント、スプレッドシート、スライド、Excel・PowerPointなど) [歓迎] ・労務経験(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則運用など) ・総務経験(オフィス管理、庶務、社内規程整備など) ・採用管理システム(HERP等)・Slack等のツール使用経験 ・スタートアップや少人数組織での就業経験 ・リーダー、後輩指導、採用プロジェクトの主担当経験 【フィットする人物像】 ・複数の業務を抱えても、優先順位をつけて自走できる方 ・変

仕事内容エキップ社会保険労務士法人 労務管理・給与計算／社労士有資格者・労務・給与処理経験者歓迎 【求人要約】 【人事労務のプロ】として大きく成長できる環境です！ 多種多様なお客様にサービス提供／万全な研修サポート 年間休日120日以上／完全週休2日制／在宅勤務可 労務相談、セミナー講師、ゆくゆくは執筆活動まで！ 幅白く活躍できる社労士事務所／フレックスタイム勤務 「企業がよりよい労働環境を構築することに社労士として貢献したい」 「仲間と協力して1人ではできない大きくたくさんの仕事を実践したい」 あなたの意欲、当事務所で発揮してみませんか？ 当事務所の使命は、人と企業が安心して共に成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、社会保険手続、年末調整業務等、労務に関する業務経験が3年以上ある方 ・Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など） ・Wordスキル（差込印刷など）・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップを構築できる方 ・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方 【職種名】 人事（労務）担当者プライム上場 ※※短時間勤務、在宅勤務相談可※※ 【仕事内容】 プライム上場/自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土/平均残業時間10時間未満/長期安定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における業務プロセス改革（BPR）・業務改善の経験 ・人事業務全体（年間業務）の構造理解 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・課題設定から実行・定着までを一貫して担った経験 [歓迎] ・シェアードサービス／COE／HRBP間の業務再設計経験 ・人事領域でのBPR・PMO・コンサルティング経験 ・データ活用・ツール導入を「手段」として使った経験（主目的でなくて可） 【職種名】 人事オペレーションマネジメント 【仕事内容】 人事戦略を実行性あるものにするため、オペレーションアーキテクトとして新たなオペレーティングモデルを描き、人事業務プロセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎総務/人事業務の実務経験3年以上 ◎人事領域にも挑戦されたい方（中途採用等） [歓迎] ▼MS Office基本操作 ▼広報関連経験があれば歓迎致します。 ▼マイナンバー管理経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務部マネージャー候補/年休129日（年収450万円～850万円） 【仕事内容】 【募集背景】 欠員補充となります。 【業務内容】 ■総務業務 ・オフィスマネジメント（レイアウト変更など） ・防災管理（ビル防災室との折衝等） ・BCP（事業継続計画）運営 ・安全衛生委員会運営 ・社内イベント運営 ・社宅管理 ・社有車

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎されるスキル＞ ・事業会社での人事部での経験 ・社労士事務所での経験 ＜求める人物像＞ ・自己の成?と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底できる人 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客

仕事内容＜幅広い業務に携わり、学生の学びと大学の変革を支えます＞ 創立から125年、"変革を担う、女性"を育んできた津田塾大学の専任職員をお任せします。教育分野で主体的に挑戦・成長したい方に最適な環境です。 ＼ ＊こんな業務をお任せします＊ ／ 適性を考慮し、以下のような部門に配属。数年ごとのジョブローテーション（小平・千駄ヶ谷キャンパス間での異動含む）により、幅広い業務を経験します。 ■総務・経理：人事、労務、行事運営、経理や予算管理など法人運営の根幹を支える業務。 ■施設管理：キャンパス内の施設・設備の整備・保守・管理など。 ■教務：履修や成績の管理、教職課程の支援など、学生の学びを支える業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務の実務経験2年以上 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・労働基準法、社会保険関連法令の知識 ・PCスキル（Excel, Word, PowerPoint） ・正確な事務処理能力 [歓迎] 【歓迎】 ・社会保険労務士資格の取得に向けた学習経験 ・衛生管理者資格または労働安全衛生に関する実務経験 ・労務関連システムの導入や業務改善の経験 ・最新の労働法改正への対応経験や情報収集力 ・従業員のメンタルヘルスケアに関する専門知識 ・労務データ分析に基づいた課題解決提案経験 ・システム移管経験 ・DX化、AIの知見 【フィットする人物像】 正確性と丁寧

仕事内容【仕事内容】 総務人事課は、グループ3社(従業員数約260名)が円滑に運営できるよう支えるバックオフィス業務(総務、人事、労務、法務業務)の役割を担っています！ ■詳細 勤務地の東京店での総務・庶務業務と、下記業務領域いずれかをお任せできる方を募集！【業務領域例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、36協定 ■人事：評価制度運営、採用、研修企画・運営 ■総務：従業員問い合わせ対応、来客対応、備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備、施設管理 ■法務：契約書管理・リーガルチェックなど ★まずは得意領域からスタートし適性に応じ業務範囲を広げられます！ ※業務内容の変更範囲：会

仕事内容(1)求職者管理（各種応募対応・調整等） (2)求人票の作成 (3)その他必要に応じた事務作業 （求職者の履歴書職務経歴書の作成等） ∟求職者管理をメインとし、必要に応じその他業務にも携わっていただきます。 慣れてきたら、ご経験・ご希望・適性を考慮のうえ、 求職者とのオンライン面談に関わって頂く可能性もあります。 マニュアルはありますが、臨機応変な対応力も重要です。 慣れてきたら徐々に、自身で考え、業務を進めて下さい。 まずは一から丁寧にお伝えしていきますのでご安心下さい★ 「丁寧さ」と「スピード」を心がけ、 コミュニケーションをとりながらやりがいを持ってお仕事しましょう！

勤務時間9:30～17:30（休憩60分） ※残業:月10～20時間程度（時期によって波あり）

仕事内容【ポイント】 【複数名募集】安心の大手！博報堂ＤＹグループ【未経験OKの経理サポート】 【仕事内容】 11月スタート【博報堂ＤＹグループ】【慣れたらテレワークもあり】派遣スタッフ活躍中！同じお仕事をする仲間がいるから安心♪丁寧に教えてもらえる環境です！1ヵ月の中で繁忙期が決まっているのでプライベートのご予定も立てやすい環境！通勤便利な赤坂エリア！複数路線使えます♪周囲にはコンビニや飲食店も多く、大変便利な立地です。※オフィス禁煙、オフィスカジュアル 【11月スタート】安心の大手グループ！博報堂ＤＹトータルサポート【経理関係の事務サポート】 ○グループ企業の経理サポート ○専用システム