東京都の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社において、以下いずれかの人事実務経験をお持ちの方 ・新卒採用または中途採用 ・人材開発・教育研修の企画、運用 ・人事制度（評価・等級・報酬等）の運用、改善 【職種名】 人事（オープンポジション）【エン経由で入社実績あり】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■ 採用領域（新卒・中途） ・採用戦略・母集団形成施策の企画、実行 ・ダイレクトリクルーティング、採用媒体、人材紹介会社の活用 ・説明会・面接・面談・クロージング・内定者フォロー ・採用データの分析、選考プロセスの改善 ・入社後の受け入れ・オンボーディング施策の企画、運用 ■ 人材開発・組織開発領域 ・

仕事内容東京都足立区の人事に関する業務、総務に関する業務 (正社員) | 株式会社 テクノス ▼仕事内容 人材獲得、人材教育、人事考課、福利厚生、総務全般※変更範囲：変更なし (東京都足立区) ▼職種 人事に関する業務、総務に関する業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜420000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)183000〜366000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 100,000 円 〜 400,000 円（前年度実績） (固定残業代)27000〜54000円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固

勤務時間日勤 08：30～17：30 ＊実働8時間 60分休憩 ＊週5日（月～金曜日） ＊完全週休2日制（土日祝休み）

仕事内容＼うれしい土日祝休み♪シフト・勤怠管理・データ入力などの人事アシスタント事務／ 誰もが知ってる！ ハイブランド倉庫の 人事アシスタント事務です☆ 【仕事内容】 ・勤怠、シフト管理、シフト作成 ・日程調整 ・新規スタッフの入職対応 ・電話、メール対応 ・データ入力（Excel使用） ・備品管理、購入対応 ・ファイリング ・その他付随する業務 ※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 【おすすめポイント♪】 ・社員さんと一緒に作業をするので 教育環境もばっちり◎ 分からないことはすぐ聞ける環境！ ・新しくきれいな環境でのお仕事できます♪ ＜◎この仕事のお問い合わせ先＞ ■お問合せ電話

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験5年以上、もしくは人材紹介会社（RAor両面）での実務経 ・業務効率化、改善推進の経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・新卒採用の経験 ・人材紹介会社との折衝・コントロール経験 ・ダイレクトリクルーティング／スカウトの実務経験 ・事業部門・Hiring Managerとの採用要件のすり合わせ経験 ・IT・DX・エンジニア採用の経験 ・採用広報の経験 ・ATS（HRMOS）の運用経験 ・建設・不動産業界での経験 ・採用業務におけるAI活用の経験 【求める人物像】 ・変化を前向きに捉え、過去のやり方に固執せず新しい領域へ踏み込める方 ・失敗を学びに変

勤務時間9:00 〜 18:00の間で4時間以上 ・勤務時間は9時〜18時の間で、1日4時間以上で決定します。 ・シフトについては、面接時にご相談ください。 ・休憩時間は、1日の勤務時間に合わせて調整いたします。 <シフト例>下記のような勤務時間でもOK 10:00〜14:00（休憩なし） 9:30〜15:00（休憩30分） 9:00〜17:00（休憩60分）

仕事内容人事アシスタント 上場企業の人事/年間休日110日/女性管理職登用実績あり [お仕事内容] ＼東証スタンダード上場企業の人事アシスタント／ ●未経験OK！人事経験のない方でもすぐに活躍できます！ ●中古厨房販売業界ではシェアトップ (2021-2022年業界動向サーチ調べ) 中古品も取り扱い、不況に強い業態！ 全国展開60店舗以上。 コロナ禍でも増収増益となりました。 小売り事業以外にも他サービス展開中で、安定経営を強化中。 ●男性女性・幅広い年代が活躍中！ ●今は主婦・パートだけど、これから正社員で復帰したい！という方もご応募可能です。 ●定年制がないので、中高年の方

勤務時間◆月～金（平日） 8:45～17:45 ※平日週3日～勤務OK ※1日6h～勤務OK ※扶養内、社保加入など 時間や日数等ご相談ください。

仕事内容【アピールポイント】 スキルに合わせてご自身にあった業務を考慮！＼未経験OK・週3日～1日6h～／英語力不要！ 【仕事内容】 【お仕事内容】 【バックオフィスサポート】外国人講師（ALT）の生活面での支援を通じて多文化共生に貢献！「日本で働きたい！」をサポート♪ ＼これからの国際社会を生きる子どもたちに貢献／ 希望・適性・スキルを考慮の上、いずれかの役割を お任せします。 ・外国語指導助手の生活面でのサポート （アパート・車の手配・管理） ・電話対応 ・庶務業務 ・人事採用 ・総務、労務管理業務全般 ・契約書、申請書類等の作成 ・労働者派遣業務に係る事務全般 【給与】 時給1,

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜14時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：派遣社員トラブル時の緊急対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【こんな仕事をお任せ】 完全フルリモートで給与計算事務スタッフの補助をお願いします。 【具体的には】 ◆社員からの問い合わせ対応（メールが基本、電話は原則ありませ ん） ◆入力内容の確認作業 ◆書類の作成 など 給与計算担当は３名在籍しております、丁寧に業務の説明は行いま すので、安心してご応募ください。 ＊変更範囲：変更無

仕事内容東京都渋谷区の【人事採用事務】求人・説明資料作成＊月給３３万円〜 (正社員) | ＮＩＴＯＨ株式会社 ▼仕事内容 【採用広報】求人原稿（新卒 ・中途）の作成 ・改訂とデザイン調整新卒向けピッチ資料（会社説明用のプレゼン資料）の作成ＨＰの改訂（制作業者対応）【応募管理】応募者対応、応募数とＫＰＩ（目標達成度を測る指標）の管理広告運用会社との対応【入社対応】必要書類の取得、内定から入社までのフォロー変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 【人事採用事務】求人・説明資料作成＊月給３３万円〜(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給330000〜350000円 (基本給（月額平均）又は

仕事内容【アピールポイント】 スキルに合わせてご自身にあった業務を考慮！年間休日120日・子育てパパ、ママも活躍中！ 【仕事内容】 【お仕事内容】 【WEB面接OK】【賞与年2回】外国人講師（ALT）の生活面での支援を通じて多文化共生に貢献！「日本で働きたい！」をサポート♪ ＼これからの国際社会を生きる子どもたちに貢献／ 希望・適性・スキルを考慮の上、いずれかの役割を お任せします。 ・外国語指導助手の生活面でのサポート （アパート・車の手配・管理） ・電話対応 ・庶務業務 ・人事採用 ・総務、労務管理業務全般 ・契約書、申請書類等の作成 ・労働者派遣業務に係る事務全般 【給与】 月給

仕事内容★正社員！賞与年２回！請求書作成など！大手企業！デニム可！ ◆近くにコンビニ・飲食店があり便利！駅徒歩１分の好立地！２０・３０代の方活躍している職場！２０２４年実績で有給消化率８０％以上です！ ●アウトソーシング関連の会社●大手企業で働くチャンス！カジュアル＆デニムＯＫです！【正社員で就業開始】採用アシスタント｜問い合わせ対応｜契約書・請求書作成｜ 業務管理・進捗管理｜コンテンツ品質管理｜ライター管理・採用｜経理アシスタント業務など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が必要で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・大卒以上 ・(1)～(6)のいずれかの実務経験（3年以上）をお持ちの方 (1)出向、転籍に関する手続き及び面談、関係各所との調整業務 (2)要員データ管理（人員計画、部署構成・人数管理） (3)昇格アセスメント審査の事務局、運営サポート (4)異動・配置に関する部門(部署長)ヒアリング、調整 (5)社宅管理入退去対応 (6)個別の人事管理におけるハラスメント、懲戒事案等における対応 【職種名】 人事◆異動配置や昇格などの人事管理／老舗総合食品企業／フレックス勤務 【仕事内容】 人事部人事課における人事管理ポジションです。 組織の基盤を支える配置・異動の管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度・人事施策の企画または運用のご経験（1年以上の実務経験） [歓迎] ■評価、報酬の制度設計や運用の経験 ■マネジメント教育の企画・運営の経験 ■キャリア形成支援の企画・運営の経験 ■人材リソースマネジメントの経験 ■サクセッションプランの経験 ■人事データ分析の経験 ■エンゲージメント改善の経験 ■キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■報酬／評価／教育／キャリア施策など人事企画、制度設計を幅広く担当し、「0→1」の制度づくりに挑戦し、提案できる方 ■少数精鋭の組織において自ら課題を見つけ、業務を推進できる方 ■変革や挑戦のマインド

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度 ・人事のあるべき姿を定義しながらチャレンジングな環境や仕事が楽しめる方 [歓迎] 人員計画策定や人件費予算管理に関する業務経験 ＜以下のような方をお待ちしております＞ 既存プロセスやスキームに満足せず、常により良いものにしていく志向をお持ちの方 変化に柔軟に対応しつつ改善し、裁量をもって文化を創り上げていきたいという志向をお持ちの方 【職種名】 人事企画担当（人事戦略企画・制度改革/運用）（メンバー） 【仕事内容】 【職務内容/ミッション】 同社は複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決

仕事内容【東大和市】経験者募集｜英語力を活かせる！年休127日★残業少◎人事事務（採用）：広告NO28859 採用業務をご担当いただく方の募集です。 ≪業務内容≫ ■求人募集や応募者対応 ■面接対応 ■採用イベントへの参加 ■入社手続き・受け入れ対応 ■教育計画 ■人事制度設計 ■他、付随業務 ※ゆくゆくは、人事制度設計をはじめ、さらに幅広い人事業務にもチャレンジ可能です ◆経験を活かせる！ 採用業務の実務経験（目安：3年以上）、および英語スキル（目安：TOEIC600点以上）をお持ちの方の募集です。 経験された業界は問いません。 新しい職場での業務にも早く慣れていただけるよう、OJTを通した

仕事内容大学事務/学校事務が未経験の方も大歓迎！ 【私立大学図書館で午後から司書！】図書館経験者さん大歓迎☆彡 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートでさらにキャリアを高めていきたい方・経験を活かしてステップアップしたい方にもピッタリです！ 私立大学図書館／司書／カウンター対応／受入・整理業務／長期前提 ＊人気の世田谷区でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No. 2610288 ◎わからないことは聞きやすい安心環境♪ ・カウンター業務 ・利用者対応、指導 ・貸出、返却、予約対応 ・書架整理、配架業務 ・図書の受入、整理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれかに当てはまる方 ・事業会社での労務または人事制度に関するご経験（年数不問） ・人事経験がなくても、クライアントワーク営業・コンサルタント・ディレクター等 で、他者のニーズを汲み取り、提案し、形にしてきたご経験 【こんな方にフィットします】 ・自ら考え、関係者と連携しながら、担当業務を主体的に推進できる方 ・フィードバックを素直に受け止め、柔軟にブラッシュアップできる方 ・「組織を自らの手で良くしたい」というハングリー精神のある方 [歓迎] 【歓迎】 ・他部署や経営層との折衝経験 【職種名】 人事制度の企画・改善、組織づくりを担うポジション ～半導

仕事内容【首都圏物流】正社員★賞与年２回☆入退社手続きなど☆彡 ◆近隣の飲食店やコンビニを利用できる環境＊見逃せない職業紹介♪交通費全額支給で働ける★同業務の方が在籍中♪幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ ★物流会社★駅スグの通勤しやすい立地です♪【正社員で就業開始】勤怠データ管理｜給与計算関連業務｜社会保険・労働保険手続き｜入退社手続き｜雇用契約・ 人事関連書類管理｜労務相談対応｜採用計画の立案・実行など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事・労務関連事務の経験が必要で

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社人事部門での下記いずれかのご経験(3年以上) ※人事企画業務、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成、採用戦略企画 ・事業会社での経営企画、事業企画部門での人事領域企画・プロジェクト推進のご経験(3年以上) ・人事組織領域でのコンサルタントのご経験(3年以上) 【求める人物像】 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・リーダーシップを持って業務を推進していただける方 ・自身の裁量を拡大していきたい方 [歓迎] ・IT業界における業務経験 【職種名】 人事企画(マネージャー候補)【人事戦略立案～実行までお任

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験5年以上 ■RAとしての経験2年以上 ■多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力（社内プロジェクト含む） [歓迎] 業務プロセス設計経験 【職種名】 【人事部】中途採用担当(RA経験者歓迎) 【仕事内容】 事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 （業務例） ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求

仕事内容【仕事内容】 人事マネージャーとして採用業務全般に携わっていただくとともに、事業成長に向けた中長期の全社/人事組織づくりを担当いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・採用 ・採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・採用HPのコンテンツ企画・運用 ・面接対応 ・人事企画 ・評価制度の企画・運用 ・コーポレート部門のメンバーマネジメント 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE