東京都の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【裕生】社員☆資料作成など＊福利厚生充実★歴史ある企業！ ◆研修日程を決めた後は自分のペースで進められる仕事！同業務の方が在籍中！近隣に飲食店やコンビニがある立地！幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ １２月スタート！設備管理のプロフェッショナルが多数在籍！年間休日１２５日です！【契約社員で就業開始】新入社員研修・定期研修・レベルアップ研修・安全衛生教育の資料作成／講師業務｜ 年度研修計画の立案などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人

仕事内容【仕事内容】 新卒採用担当（人事） 【求人のポイント】 社会インフラを支えるやりがい：セキュリティ分野で圧倒的な強みを持つ企業にて、組織の未来を創る「人」の採用に携わります。 「一人ひとりと向き合う」採用スタイル：年間採用数は30名程度。数をこなすだけでなく、一人の学生と深く関わり、入社まで伴走する手応えを感じられます。 盤石な経営基盤：創業45年以上、右肩上がりの増益を続ける安定企業。ITセキュリティという成長分野で、腰を据えてキャリアを築けます。 プロから学べる安心感： 経験豊富なベテラン社員が、メンターとして丁寧に指導します。 気さくな人柄の先輩ですので、何でも相談できる環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●以下いずれかの経験をお持ちの方 ・企業の人事部門において、労務の経験 3年以上 ・人事関連制度の策定や人事諸規程の改定に主体的に携わった経験 2年以上 [歓迎] 【求める人物像】 ・人事制度・人事労務領域のスペシャリストを目指したい方 ・制度運用実務担当から、実運用等も考慮した制度企画の担当へキャリアアップしていきたい方 ・組織変革にやりがいと喜びを感じる方 ・現場・経営双方の視点を意識しながら、調整・合意形成をいとわない方 ・法令・ルールを踏まえつつ、現実的で実行可能な落としどころを考えられる方 ・人事を管理部門ではなく、経営・事業を支える機能として捉

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社（製造業）で人事制度企画経験を3年以上お持ちの方 ・人事コンサルタントとしてジョブ型人事制度を担当した経験3年以上お持ちの方 [歓迎] ▼読み書き程度の英語力がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画担当者（年収590万円～860万円） 【仕事内容】 ■100年の歴史を持ち世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカー■世界トップシェア製品多数（心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤー75%、シースイントロデューサー40%）■… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募

仕事内容人事リーダー｜日本製アイウェアショップ｜都内 正社員／本社／フレックスタイム制／社員割引での眼鏡購入可／社内ウォーターサーバー 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～6,500,000円 年俸400万～650万(固定残業代45時間分相当/月を含む) 基本給 246,617円～431,592円 固定割増賃金 104,040円～151,740円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【勤務地】 東京都港区六本木 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-11533 【仕事内容】 ＜仕事概要＞ ・新卒・中途

仕事内容"人事から総務まで、会社の基盤を支える幅広いバックオフィス業務をお任せします。社員がより良く働ける環境を整え、組織の成長を促進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用企画から携われる ●社員一人ひとりの成長を支援 ●働きやすい環境づくりを推進 ■具体的な仕事内容 経営管理部の一員として、ご経験やスキルに応じて下記のような業務をご担当いただきます。 ▼人事・採用 ●新卒・中途・パートナーの採用（採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応など） ●社員のコミュニケーションフォロー ●人事制度運用 ●研修企画、運営 ▼総務 ●労務、勤怠管理 ●郵便、電話、来客対応 ●備

仕事内容調布市と杉並区で、高齢者施設と保育園を運営する法人での、法人 本部の事務のお仕事です。主なお仕事は以下のとおりです。 ・人事、労務（採用、給与計算、入退職手続き等） ・経理、会計（決算業務、予算作成、出納業務等） ・法人運営全般（理事会等の事務） ・行政への申請や届出等の手続き ・施設の運営サポート等 事務のお仕事中心ですが体を動かすようなお仕事もあります。 施設を支える縁の下の力持ちのお仕事です。間接的に介護や保育に 関わってみたいという方にもぴったりなお仕事です。 変更範囲：法人が定める業務

勤務時間10:00～19:00／13:00～17:00／10:00～16:00／10:00～15:00／10:00～14:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ＜アニメ制作会社の総務・事務アシスタント＞ ＼金曜勤務できる方募集！日数・時間は応相談／ ◎金曜必須・その他の勤務曜日や日数、時間は相談OK ◎平日のみ＆お休み調整OK ◎アニメ好きさん歓迎 ◎服装・髪色・アクセ自由 アニメ制作会社のオフィスを支える 総務・事務アシスタントを募集します♪ 現在、総務担当者が1名在籍しています。 業務を分担し、金曜日のオフィス対応も お願いできる方を募集することになりました。 「PC作業には慣れている」 「新しいソフトやツールを使うことに抵抗がない」 「周りと相談しながら仕事を進められる」 そんな方を歓迎します！

仕事内容株式会社ＩＭＡＧＩＣＡエンタテインメントメディアサービス 人事リーダー候補（人事戦略立案～実行）◆映画・ドラマなどに関わる仕事◆年休123日 【仕事内容】 人事リーダー候補（人事戦略立案～実行）◆映画・ドラマなどに関わる仕事◆年休123日 【具体的な仕事内容】 ～1935年創業／映画・ドラマなどの制作技術サービス、アニメーション制作ポストプロダクション事業などを展開～ ■業務内容： ・IMAGICAエンタテインメントメディアサービス社（400人規模）およびグループ会社のIMAGICA Lab.（130名規模）２社を担当。 ・人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく、人事戦略立案～実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 社会人経験2年以上 ・ 実務でのExcel利用経験 【歓迎】 ・ 人事業務（給与計算・勤怠管理・採用など）の実務経験 ・ ERPパッケージ・人事システムの利用経験 【職種名】 人事コンサルタント（未経験歓迎／SE・人事経験活かせる／年休120日以上） 【仕事内容】 同社は、業務コンサルティング、ITコンサルティング、 人事コンサルティングの三つの主要事業を統合的に展開しております。 スタートアップから上場企業まで、幅広いクライアントに対し、 バックオフィス業務の改善やITプロジェクトの推進、人事領域の課題解決といった、 多様なニーズに応えるワンストップ型

仕事内容【応募資格】 [必須] 幅広い労務業務のご経験（給与計算／勤怠管理、社会保険、労務相談対応を含む） 【職種名】 人事労務スペシャリスト【定年62歳／1年ごとに定年制延長中／中小企業の経験生かせる】 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理を中心に、労務相談対応や既存メンバーの育成をお任せします。 ・給与計算／勤怠管理（100名規模） ・社会保険手続き ・労務管理 ・労務相談対応（給与・働き方に関する質問・相談） ・人事規程の整備、労務等の法規対応 ・メンバー育成 ＜将来的には＞ ・役員報酬制度の企画・運用 ・新卒/中途採用の企画・実行 ・研修制度の整備・運用 【解決いただきたい課題】 現メンバーは

仕事内容【仕事内容】 人事マネージャーとして採用業務全般に携わっていただくとともに、事業成長に向けた中長期の全社/人事組織づくりを担当いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・採用 ・採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・採用HPのコンテンツ企画・運用 ・面接対応 ・人事企画 ・評価制度の企画・運用 ・コーポレート部門のメンバーマネジメント 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【ＩＭＡＧＩＣＡコスモスペース】正社員！賞与あり！未経験ＯＫ ◆複数路線が選択できる駅近エリア♪交通費は３５，０００円まで支給！年間休日は１２３日！残業少なめでプライベートとの両立も◎！近くには飲食店・コンビニもあり便利です！ 朝はラクラク９時半始業です！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】中途採用業務全般、社内教育制度の整備・運営・成果レビューのサポート、 入退手続き・人事年度行事のサポート、労務関連業務、社員教育・トレーナー制度の運営サポートなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆人事事務の経験がある方歓迎しま

仕事内容"人事労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理といった労務全般の業務をお任せします。年間休日125日、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を着実に高められます ●年間休日125日で私生活も大切にできます ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 人事労務に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて、できるところから少しずつ担当範囲を広げていただきます。 ●給与計算、賞与計算 ●勤怠管理、有給休暇管理、残業時間モニタリング ●社会保険・労働保険の各種手続き（社

仕事内容Ｂｒａｉｎｑｕｂｅ株式会社 【人事／経験者歓迎】Ｇ企業横断の人事に携われる！年休125日／女性活躍／残業ほぼ無し【後楽園】 【仕事内容】 【人事／経験者歓迎】Ｇ企業横断の人事に携われる！年休125日／女性活躍／残業ほぼ無し【後楽園】 【具体的な仕事内容】 【人事経験者歓迎！グループ横断のバックオフィスをお任せいたします／残業月5h以下／資格取得支援あり】 ■採用背景： 現在、人材採用から組織開発、社員定着支援まで、人事領域においてさらなる仕組み化・高度化を進めており、グループ横断で人事業務をリードいただける方を募集しています。単なる採用担当ではなく、事業成長に直結する採用戦略の立案や組

仕事内容加速するグループを、人事で支える。 未経験から、新しいキャリアへ。 "当社は、屋内型トランクルーム『スペラボ』の企画・運営をはじめ、グループ各社のバックオフィス機能を統括しています。トランクルームは全国に約820店舗を展開し、毎月30店舗ペースで新規出店を継続。前期は売上高約140億円を達成しました。 そんな成長を続けるグループ全体の人事を担うのが、今回募集するポジション。営業、店舗開発、施工、事務など、幅広い職種の中途・新卒採用に携わります。未経験からひとり立ちできるよう、研修やインプット期間をしっかり確保。現在活躍する人事担当者も未経験からのスタートです。 また、社員数は1年間で約6

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算業務の実務経験（目安：3年以上） ・社会保険・労働保険の手続き経験 ・Excelの基本操作（VLOOKUP・IF関数など） ・給与計算ソフトの使用経験（例：弥生給与、給与奉行、PCAなど） [歓迎] 【歓迎】 ・ベンダー（給与計算代行会社）での業務経験 例）複数企業の給与計算を並行して担当した経験 クライアント対応や業務フローの改善提案経験 ・年末調整や住民税更新業務の経験 ・給与計算システムなどのシステム導入経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方（5年以上目安） ・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験・人事関連部門におけるマネジメント経験（4名以上） ・報酬制度および人事評価制度の企画設計、導入、運用経験 【歓迎（WANT）】 ・サービス業での人事経験をお持ちの方 ・人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方 ・採用戦略立案の経験 ・教育プログラムの企画構築、導入、運用経験 【職種名】 人事部長候補｜人事戦略・制度設計を統括する将来のCHRO候補 【仕事内容】 グループの中期ビジョンを実現するための人事戦略を策定

勤務時間【勤務時間】08:30 ~ 17:20 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】10時間~20時間 ■恒常的に発生いたします。

仕事内容【直接雇用可能性あり】 【池袋の有名オフィスビル】 ◆九州本社の大手建設会社で人事サポート ◆ ◆人事未経験OK/社員さんから丁寧に教えていただける環境で安心！ ◆慣れればルーチンワーク多め お仕事内容 ◎東京オフィスで人事サポートをお願いします ・派遣社員の契約管理 ・請求書処理 ・データ入力（社内システム、エクセル） ・電話、メール対応 ・社内イベント運営のサポートなど※直接雇用の可能性あり（契約社員）。但し試験選考あり。 Job No ： D261102795D

仕事内容人事採用担当／家賃補助など福利厚生充実／年間休日124日／未経験スタート応援／長期休暇取得制度あり／33613104 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から