東京都の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【Ｘｍｉｌｅ】正社員！賞与２回あり！入退社手続きなど！ ◆交通費全額支給あり！社内コンビニあり♪ウォーターサーバー完備☆２０代～３０代のメンバーで構成されており、中途入社メンバーも多数活躍中の職場です！ 駅近オフィスなので通勤に便利！オフィスカジュアルで就業できます！【正社員で就業開始】勤怠データ管理、不備確認、入退社手続き、給与計算サポート、 社会保険・雇用保険の手続きなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※企業での 労務関連実務経験（勤怠

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・人事・労務経験者（労務案件対応経験3年以上） 【尚可要件】 ・中小企業にて、人事労務担当やHRBP（ビジネスパートナー）として労務問題解決を担当した実務経験 ・事業会社勤務経験（人事労務としての就業でなくとも可） ・社会保険労務士資格 ・プロフェッショナルファームでの就業経験 ・英語力 [歓迎] . 【職種名】 【人事労務マネージャー（労務課題特定・再発防止・未然防止施策の企画等】/プロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ◇グループのコーポレート会社人事部門において、各法人の労務領域を担当します。HRBPや部門責任者、法務・コンプライアンス部門、外部

仕事内容【アピールポイント】 あなたの設計した制度が、次の100人の未来を変える。 【仕事内容】 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける人事マネージャーを募集！ 人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 【担当範囲は相談可能】 (1)中長期の人事戦略の立案・実行、組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行、評価・等級・報酬制度の運用 (2)採用計画の立案、求人広告媒体の選定～掲載までの調整、新卒・中途採用計画の策定・推進、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進、面接対応および選考プロセス全体の設計・運用 (3)教育研修の企画・運営

仕事内容【応募資格】 [必須] １）以下いずれかのご経験（3年以上） ・従業員数1000人以上の企業にて、人事の以下領域において企画から運用まで行ったご経験（合算3年以上） ・人事制度（評価、処遇等） ・組織開発 ・ジョブアーキテクト ・タレントマネジメント、等 ・人事系コンサルティングファームにおける人事制度の設計・導入支援 ２）多様なステークホルダー（経営層・関係部門など）とコミュニケーションを図り、合意形成を行ったことがある方 ３）英語でのメール・資料の読み書きができる方（目安：TOEIC700点程度） [歓迎] ・複数の人事領域（労務含む）にまたがる経験をお持ちの方 ・中長期的な視

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容基本１７時半まで☆給与計算など！業界未経験可★時給1850円 ◆質問しやすい職場＊当社スタッフ就業中★駅徒歩圏内！休憩室あり☆近隣に飲食店・コンビニがあります♪ １２月スタート！◆電気機器販売会社◆未経験ＯＫ！ＯＪＴ・研修制度あります！【お仕事の内容】社会保険手続き｜給与計算・年末調整（社内システム・Ｅｘｃｅｌ使用）｜ データ入力（Ｅｘｃｅｌ）｜書類整理・ファイリング｜電話応対（～１０件／日）などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※給与・社会保険に関する業務の経験をお持ちの方歓迎。 【ＯＡ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事経験2年以上（採用または制度） [歓迎] ● 飲食・小売業界経験 ● 拡大フェーズ企業での経験 ● 制度設計の実務経験 ● マネジメント経験 【職種名】 人事担当者（立ち上げメンバー） 【仕事内容】 【これからの人事を作る、立ち上げメンバーの募集】 採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。 「整った環境で回す」のではなく、 これからの人事をつくる側に回りたい方を歓迎します。 主な業務内容 ● 採用戦略の設計、実行 ● 採用広報の企画（SNS・採用サイト運用） ● 面接・候補者対応 ● 人事制度の

勤務時間10:00～19:00／13:00～17:00／10:00～16:00／10:00～15:00／10:00～14:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ＜アニメ制作会社の総務・事務アシスタント＞ ＼金曜勤務できる方募集！日数・時間は応相談／ ◎金曜必須・その他の勤務曜日や日数、時間は相談OK ◎平日のみ＆お休み調整OK ◎アニメ好きさん歓迎 ◎服装・髪色・アクセ自由 アニメ制作会社のオフィスを支える 総務・事務アシスタントを募集します♪ 現在、総務担当者が1名在籍しています。 業務を分担し、金曜日のオフィス対応も お願いできる方を募集することになりました。 「PC作業には慣れている」 「新しいソフトやツールを使うことに抵抗がない」 「周りと相談しながら仕事を進められる」 そんな方を歓迎します！

仕事内容お仕事の内容 水道橋駅徒歩5分 在宅勤務月1～2回OK 独立行政法人で1月入社の一般事務のお仕事です。 【業務内容】 ・送られてくるデータの確認 ・データ内容のチェック業務 ・エラー発生時の顧客連絡 ・金融機関への修正依頼業務 ・コツコツ進める事務作業 おすすめPoint ・電話対応少、定時退社、リモートもありです。 ・コツコツ系のお仕事が好きな方！ ・社員食堂や休憩室が利用できます。 ・有休や休暇が取得しやすい環境です。 ・公的機関で安定して働ける職場です。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 日給12,500円想定年収約330万円（日給12,500円）賞与あり ※ご経験やスキルにより

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・労務実務経験2年以上（給与計算・社会保険手続きの実務経験必須） ・ChatGPTやClaude等のAIツールを業務で日常的に使った経験 ・新しいツールや仕組みへの抵抗感が少なく、まず試してみる姿勢 【歓迎スキル】 ・freeeやSmartHR等の労務SaaSの利用経験 ・ノーコードツール（Slackワークフロー、Zapier等）の利用経験 ・業務改善の提案・実行経験 ・ビジネスレベルの英語スキル 【求める人物像】 ・定型業務を「こなす」だけでなく、改善志向を持っている方 ・新しいツールへの抵抗感が薄く、完璧主義よりもまず試

仕事内容【仕事内容】 職種 / 募集ポジション 人事企画推進担当者｜スタッフ職｜人事部（東京） 仕事についての詳細 ・人事制度の企画、浸透・定着に向けた推進/続的成長に資する各種人事施策の企画・推進 ＃人事 #人材マネジメントサイクル #人事制度 #人財活用 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 仕事内容 （仕事内容） マネジメント職の指揮のもと、以下の業務を推進 ・人材マネジメントサイクルに関わる各種人事制度の企画、および浸透・定着に向けた推進、ならびに中長期的な人事戦略、人財活用方針の立案 ・弊社グルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売またはファッション業界での経験を含む人事/総務経験（6年以上） ・給与、福利厚生、HR関連システムに関する実務経験 ・日本の労働法および人事実務に関する深い知識 ・PCスキル ＜その他＞ ・学士号（人事、経営学または関連分野） ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・チェンジマネジメント、コーポレートガバナンス、プロセス改善のご経験 【職種名】 人事・総務責任者《高年収～1,300万円◆グローバル直属ポジション》 【仕事内容】 【小規模チームをマネジメントし、人事戦略の企画・推進をご担当】 グローバルへ直属ポジション◆採用から退職までの従業員ライフサ

仕事内容【三菱地所ヒューマンリソース】正社員＊賞与あり！在宅あり☆ ◆人気の駅近エリア！近くに飲食店・コンビニあり♪オフィスカジュアルＯＫ！うれしい交通費全額支給☆土日祝お休みで週末はプライベート満喫できますね♪ 経験を活かして活躍できるチャンス♪見逃せない職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与・賞与計算、勤怠データ管理、福利厚生業務、各社からの労務相談対応など。 ◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集）※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合せください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務・労務業務（給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与・社会保険事務経験3年以上 ※ご自身で給与計算を一通り対応できる方 ⇒社内で給与計算を行っていたご経験をお持ちの方を想定しており、即戦力としてご活躍いただける方 ・ Word（中級）、Excel（中級） ・労務管理の分野の専門性を高めたい方 ・従業員の働く環境を良くしたい方 ・ チームで仕事が出来る方 ・ マルチタスク管理・運営が出来る方 ・ データ・レポートなどの正確性を保てる方 ・ コミュニケーション・ネゴシエーションスキル ・ 向上心を持って、幅広い業務に挑戦したい方 ・ 主体的に業務に取り組める方 ・ 柔軟な考え方が出来る方 [歓迎] ・確定拠出年金事務

仕事内容【仕事内容】 概要・業務内容 ソフトウェアや備品などの管理、社内整備、来客対応などの総務業務や 求人媒体やエージェントとの折衝、書類選考や面接などの中途採用業務、学校訪問などの新卒採用業務、 新卒の教育研修や社内の評価規定の設計、人事制度の設計などの人事業務を担当していただきます。 社内各部署の業務がスムーズに遂行できるよう、後方からバックアップしていってください。 主に以下のような業務を想定しています。 ・ソフトウェア、携帯端末、社内PC、備品などの購入、管理 ・勤怠管理 ・社内システム管理 ・会社規則、震災対応などのマニュアル作成 ・社内整備、美化 ・来客の対応 ・採用プロセスの設計、運用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度運用に携わった経験 【職種名】 人事企画担当【スペシャリスト目指せる／リモート×フレックスで働きやすい】 【仕事内容】 人事総務部 組織開発グループの一員として、まずは人事制度領域全般をご担当いただきます。当社の急成長を支える上で不可欠な、強固で魅力的な組織基盤を構築する重要なミッションを担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆人事制度の運用 評価制度の運用： 年2回行う評価制度の運用。評価システムの設定、評価会議の準備及び運営、評価集計～フィードバックまでの一連の流れの対応 人事制度の改定・改善： 評価運用している中での改善や組織構造の変更に合わせた

仕事内容【仕事内容】 クリニック・サロン事業の成長を、「人」と「組織」の面から支える本社の人事企画ポジションです。 人件費や稼働率などのデータと、現場の声をもとに組織の課題を捉え、改善施策や仕組みづくりにつなげていただきます。 人員体制・役職配置に関するルールの整備に加え、ストレスチェックや健診システムの導入など、人事課題に応じたプロジェクトにも携わります。 分析力を活かしながら、施策の企画、関係者との調整、導入後の運用改善まで経験を広げられる仕事です。 【具体的な業務内容】 ・人件費・人員数・稼働率などのデータの集計・分析、継続的なモニタリング ・拠点別・職種別の比較や数値の変化を通じた課題・要因の

仕事内容【仕事内容】 ・仕事内容 人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。 ・業務内容詳細 ・人事制度全般の運営及び改善 ・新規制度の企画、設計、定着 ・人事評価運用 ・人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 ・人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理 ・その他、事業課題に対する人事施策提案など ・この仕事の魅力 ・上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる ・人事制度をはじめとするさま

仕事内容当社は主にマンションリノベーション、リフォーム工事を手掛ける工務店です。自社に職人が在籍しており、高品質かつスピーディーな対応が可能です。 今回は人事総務のポジションの経験者採用です。採用、総務、労務、広報と幅広い業務に携わっていただきます。 業務内容は幅広いですが、給与計算は社労士さんがやってくれるため、難しい業務は発生いたしません。スケジュール管理がしやすく、残業はほぼなし。定時退社しています。 これまでのスキルを活かしていただき、 少しでも興味のある方はぜひご応募くださいませ。

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用のご経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（リーダー候補）（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 ★「水」と「空気」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業★新卒・中途採用/労務/人事制度構築等、幅広く管理部門業務の経験を積むことができます！／年休121日・土日休み・完全週休二日制／無借… 人事・総務（リーダー候補）をお任せいたします。まずは給与処理等から徐々に採用・勤怠管理等の人事業務にも従事いただきます。 【具体的な業務内容】 給与処理や勤怠管理の総務業務からお任せし、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社における人事制度の運用・浸透・改善経験の実務経験（目安3年以上） ■事業会社における人事労務業務の実務経験（目安3年以上） 【歓迎要件・あれば尚可】 ■業務改善/業務設計の経験 ■システム導入やDX推進経験 ■関係者を巻き込みながらプロジェクト推進を行った経験 ■メンバー育成/リード経験 ■生成AIや各種システムを活用した業務効率化経験 【求める人材像】 ■単なる運用に留まらず、「より良い組織をどう作るか」を考えながら主体的に行動できる方 ■周囲を巻き込みながら、プロジェクトや改善