給与計算 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容「どこよりも安心・安全」そして「どこよりも美味しい」食品を目指し、冷凍食品・健康食品などを自社開発し、 個人家庭への販売を手掛ける同社にて、総務担当をお任せします。 ■業務内容 ・給与計算業務 勤怠データ確認、給与・賞与計算 社会保険料の計算チェック 年末調整のサポート システム：勤次郎「Q太郎」 ・入退社手続き 社員情報のシステム登録 社会保険（資格取得・喪失）の手続き ・ 備品管理 社用携帯、オフィス家具、消耗品の在庫・発注管理 社宅管理（契約手続き、入退去対応、家賃管理 など） ・社内規定関連 社内規定の作成・改定・管理 ・契約書管理 契約書の作成補助、ファイリング、更新管理

仕事内容税理士法人の会計・税務スタッフ／土日祝休み／勉強と両立／未経験OK 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＊たとえ未経験でも、やる気と仕事に対する常識さえあれば、さまざまな取り組みにチャレンジできる情報と環境を整備しています！ ＊給料は、大手税理士法人のお仕事の成果の評価基準と給与支給の水準と同レベルとし、お給料は業界最高レベルとしました。 ＊子育てや少子化対策、教育費問題などの社会課題を解決する企業を目指しており、新入社員の方、子育て中の方に地元でおいしいと大変評判の餃子屋さんの 餃子10個と2.5合のチャーハンを支給しています。 ＊チョコレート、煎餅、ジュース、コーヒー等のお菓子、ソフ

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 【池袋／フレックス】給与担当◆グループ各社の勤怠管理・給与計算／年休122日／土日祝休 【仕事内容】 【池袋／フレックス】給与担当◆グループ各社の勤怠管理・給与計算／年休122日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【全国120店舗展開するアニメイトグループ／月平均残業10~20時間程度／フレックスタイム制／年間休日122日／退職金制度有】 ■業務内容： 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務とチームのマネジメントをお任せします。 給与グループは４チーム（各チーム3～5名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグル ープ会社の

仕事内容橋本電気（株）は創業７５年目の電気工事会社です。 創業以来、一貫してスーパーゼネコンの一次下請けとして寺院、 オフィスビル、病院、学校などの電気工事を施工しています。 スーパーゼネコンから絶大なる評価をいただいている最大の要因は 徹底した安全対策、プロジェクト全体の円滑な協力体制、品質管理 などで着実に実施してきた実績が信頼関係の礎になっております。 今回は総務・経理事務員を募集します。具体的には ・入退社手続き ・給与計算などの総務業務全般 ・小口現金精算 ・仕訳入力などの経理事務全般 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の 良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 ８割が未経験スタートで、元美容師・飲食業など接客経験の ある人が活躍中。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少な めでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立 つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間】 11:30〜22:30 ・1日3〜4h、週1〜平日のみもOK！ ・ダブルワークOK！ ・終電には余裕をもってご帰宅いただくシフトとなります。 終電考慮／ダブルワークOK／ランチのお仕事

仕事内容【多様な人財の活躍】実現に向け、人事システムを維持・管理する業務をお任せします。 ■仕事内容 ・月次給与計算、賞与計算、昇格・昇給・ベースアップ対応、社会保険手続き、年末調整等の労務業務全般 ・給与システムリプレイスプロジェクト（2027年6月稼働予定）への参画 ・新システム導入に向けた現行業務の整理・移行作業 ・グループ会社の労務業務支援 ■キャリアについて 2～3年で労務の中核を担い、その後は適性により人事企画・採用・人材開発などへローテーションの可能性もあります。 キャリアステップ：グループ長、部長、管理職としてグループ会社へ出向、役員 など ■働きがい ・労務業務全般や給与シ

仕事内容【ミッション】 給与計算をメインに、社内の働き方改革に貢献すること 【具体的な業務内容】 ・給与計算のチェック ・社会保険、労働保険のチェック ・労務管理全般（国内5拠点、海外4拠点） ・採用計画立案、学生向け説明会の実施、応募者管理、面接立ち合い等（中途・新卒） ・人事評価制度の企画、設計、構築、運用 ・教育・研修制度の企画、設計、構築、運用 ・各種規程の見直し（法改正対応/元規定の見直し） ・賞与・昇給資料作成、人件費予算作成（人員計画～予算作成） ・社内外行事の運営、スケジュール管理（ゴルフ会、特別朝礼、忘年会など） ・福利厚生の提案、運営 ・固定資産管理、資産運用提案 ・経費削減提案

仕事内容アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部 の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連のスキルが身に着けられます。 長期的な関係性を築き「業務改善」等の提案も可能。他社と違い、画一的なサービスでなく、企業ごとにあったシステムでの給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルになれる環境です。 【具体的には】 ・給与の計算 ・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せ １人3社～7社ほどご担当し縦割りでなく幅

仕事内容【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー構築 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることは可能です 【魅力ポイント】 ・ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・業務効率化のコンサルティングを実施することによって外部から労務業務の流れを一通り把握することができます。 ・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。 【業務で使用する主な

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算及び社会保険手続きの経験 【職種名】 労務スペシャリスト【リモート週2-3日可能/年間休日128日】 【仕事内容】 給与計算及び社会保険手続き業務をお任せします。 ・給与計算 ・社会保険関連業務 （健康保険・厚生年金・雇用保険の手続き、育児・介護など社内制度の運用実務） ・各種証明書の発行、社員からの問い合わせ対応 ※システムはe-GovやNTTグループ独自の管理システムを利用しています。 ※給与計算に関しては、一部業務をシェアードにお任せしています。そのため、本ポジションではシェアードに連携するデータの出力をExcelを活用して行います。社会保険手続きは全

仕事内容[募集背景組織強化 [仕事内容]： 経理部門の管理職候補、経理事務 【具体的には…】 ・経理会計業務 ・月次、年次決算 ・税務に関わる業務 ・出納現金、預金管理 ・給与計算に関わる業務 ・保険手続きに関わる業務 ・他、付随する業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,管理職・マネージャー 27歳～43歳の方が活躍中！ JOBID：45606

勤務時間基本：9：00～18：00 ※月平均時間外労働：40時間（うち20時間は、受験勉強に対する残業時間です） ＜税理士試験受験生・税理士科目別合格者の方＞ 9：00～18：00の勤務の場合 8時出社⇒掃除・朝礼⇒10時まで受験勉強or実務研修⇒10時から18時まで通常勤務 8時から9時までの1時間を残業とみなしております。 休憩時間1時間。 ※残業、勤務時間については、相談可能 ※週5日勤務を想定 ＜子育て中の税理士科目別合格者の方＞ 9：00～18：00の間で1日4時間以上8時間未満 ※週4、5日勤務を想定 ＜公認会計士試験短答式合格者の方＞ 9：00～18：00の間で1日4時間以上8時間未満 ※週3、4日以上を想定 公認会計士短答式試験に合格している方は、 例えば、週3日勤務の場合、 8時出社⇒掃除・朝礼⇒10時まで受験勉強⇒10時から18時まで通常勤務。 8時から9時までの1時間を残業とみなしております。 休憩時間1時間。 繁忙期は、法定内での残業有り（18時から19時には、ほぼ全員帰宅しております。）。

仕事内容同社（事業会社）のコーポレートサービスグループにて、自社従業員に関わる給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、労務全般の運営実務を核として担当していただきます。 従業員が安心して働ける環境を整備し、会社運営の強固な基盤を支える仕事です。 会社の成長状況やご志向に合わせて総務領域などのコーポレート業務全般にも裁量を持って挑戦できる、拡張性のあるポジションです。 ■職務詳細 給与計算を中心とした労務業務全般を、正確かつ迅速に遂行していただきます。 1. 給与計算関連業務（主たる業務） o 月次給与、賞与、退職金の計算および支払い手続き o 年末調整業務 o 住民税の特別徴収関連業務 2.

仕事内容人事部 給与人事オペレーション課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。 現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・人事システム導入の検討 ■働きがい ・大企業規模の給与計算経験を積める。 ・工場、関連会社など様々な社員をサポートできる。 ・会社の変革期にジョインできる。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 条件付き同社業務全般 人事業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部 労務人事課 5名 ・20代後半から50代の社員が在籍しています。

仕事内容株式会社ＮＥＸＥＲ 労務・経理事務／年休125日／月給25万円～／賞与3カ月 【求人要約】 未経験OK！バックオフィスから会社を支える存在へ 風通し◎連携・相談もしやすい環境で安心して働ける 年休125日／月給25万円～／手当・福利厚生も充実 仲間・会社の成長をバックオフィスからサポート！ 社員の想いを大切にする企業で自分らしいキャリアを 【この求人のポイント！】 ★労務・経理経験は不問！チームを支えるサポートスタッフ ★『定例業務』メインだから流れ・見通しをつかみやすい ★雰囲気・風通しの良さも◎安心して働ける環境あり ★月給25万円～／年休125日／土日祝休み／賞与実績3カ月分

仕事内容<仕事内容> 人事（給与計算・社保）◆土日祝休み／残業月10h以内／歌広場や伊東園ホテルズの本部勤務！ カラオケ事業や温泉ホテル旅館事業を手掛けるクリアックスグループ。そのグループ企業の給与計算や勤怠管理、入退社対応、社会保険手続きなどを手掛けていただきます。入社後はあなたのスキルに応じて、丁寧に教えますので、ご安心ください。 ＜具体的にお任せする業務＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■従業員の入退社対応 ■社会保険の手続き など ＜入社後の流れ＞ あなたのスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心くださいね。 ＜仕事のポイント＞ ★グループ社員

仕事内容■業務内容： 野村グループの給与関連のオペレーション業務 【担当業務】給与関連のオペレーション業務全般 具体的には。 ・給与関連の処理全般（給与計算・所得税・住民税・通勤交通費・年末調整など） ・入退社・転籍・出向（解除）・海外赴任（帰任）手続 ・転勤旅費ほか各種手当支給手続き ・社会保険手続き全般 ・勤怠管理の手続き全般 ・年金・退職金にかかる手続き業務 ・産休・育休・介護休業に係る各種申請手続きや利用者支援 ・福利厚生（職域制度・ハウジング管理・弔事等）に関する業務 ・社員からの各種問い合わせ対応 ※システムはＣＯＭＰＡＮＹを使用 ※採用・研修・資格管理・人事制度企画等の領域は野村グル

勤務時間10：00～17：30 ※上記時間帯で、1日4時間以上より応相談