東京都豊島区の給与計算の求人・仕事・採用

勤務時間【シフト・勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） シフト固定 / 残業あり（1分単位で給与計算）

仕事内容【仕事内容】 経験やスキルに合わせてお仕事をご案内します☆ まずはご相談だけでもOK！ 豊島区×時給1500円！ 大手派遣会社スタッフの就労証明書・給与支払証明書などを作成・発行します。申請書の開封・内容確認・PC入力・作成・発送準備を行います。不備確認の電話発信が業務の2割程度あり、証明書に関する問い合わせ電話にも対応します。 ▼ポイント 主婦・主夫歓迎,フリーター歓迎,服装自由,髪型自由,髪色自由,ネイルOK,ピアスOK,履歴書不要,WEB面接OK,月収20万円以上 お仕事No.BEL260130 【応募資格】 資格不問 【雇用形態】 アルバイト・パート 【勤務地】 東

仕事内容給与計算や入退社手続き等、オペレーション業務を中心にお任せします。 200名規模の企業統合フェーズにおける人事・労務担当として、新しい組織の基盤構築を担っていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・入退社手続き ・企業統合に伴う人事・労務制度の統一と最適化 ・人事評価運用 ※採用研修業務は別部門が担っているため発生する予定はありません。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 ヒューマンリソース部 FHC労務チームへの配属です。在籍：3名 内訳：メンバー3名

仕事内容池袋駅から徒歩5分、アクセス抜群のタワーオフィス。 私たちは、社会保険や労働保険業務、給与計算を通じて経営者をサポートする事務所です。 現在、”資格の有無を問わず”、成長意欲のある方を募集しています。 【仕事内容】 まずは以下のような簡単な業務からスタートできます。 未経験の方でも安心して取り組めます。 ・社会保険労働保険関係手続き補助 ・簡単な給与計算業務 徐々に慣れてきたら、 ・担当会社の社会保険労働保険関係手続き ・担当会社の給与計算業務 などにステップアップしていただきます。 ”キャリアパス制度と専属チューター制度”で、 着実に成長できる環境が整っています。 【魅力

仕事内容給与計算や社会保険手続き、福利厚生業務など、人事労務に関する幅広い業務をお任せします。将来的には採用や研修といった領域へキャリアを広げることも可能なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を高め、キャリアの幅を広げられます。 ●会社の基盤を支える重要な役割を担うことができます。 ●フレックス勤務などを活用し、柔軟な働き方が可能です。 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、以下の業務からお任せしていきます。 ＜担当業務＞ 人事労務関連業務全般をご担当いただきます。 ●給与計算 ●社会保険手続き ●勤怠管理 ●福利厚生業務 ◎リーダークラスとして採用された場合は、メン

勤務時間8:00～17:00（実働8時間/休憩1時間） ※週5日のフルタイム勤務 ※平日のみ勤務（土日祝休み） ※テレワーク・時短勤務不可

仕事内容■お仕事内容 社会保険業務をメインに以下の業務を チーム内で分担して行っていただきます。 ・社会保険関連業務 ・入退社手続き ・人員配置手続き（配属・異動等の社員マスター管理） ・労働時間管理 ・賃金管理 ・給与計算 ・年末調整 ・就業規則 ・その他庶務業務

勤務時間※休憩６０分。実働７時間も相談可能です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆１６時終業！最寄り駅から徒歩圏内☆当社を含む派遣スタッフも就業中！ 休憩室完備！制服あり！幅広い年齢層の方が活躍中！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！◆《塾などの運営会社》同業務の方在籍！朝はラクラク１０時からの勤務です！ 【お願いしたいお仕事の内容】月次給与・賞与計算（２５０名）、退職金計算、年末調整、住民税特別徴収対応、最低賃金改定時のチェック、昇給対応、勤怠データの確認およびエラーなどの督促対応、社会保険手続きのサポート、労働保険年度更新、算定基礎届のデータチェックなどをお願いします。

仕事内容リモートワークにて、クライアント企業のバックオフィス業務のお仕事をお任せします。 顧客層は中小零細or中堅企業まで様々です。 最初は労務の周辺業務からお任せします。 経験者の採用枠ではありますが、当然お客様によってユニークな仕訳もありますので、徐々に慣れて行っていただければOKです。 業務拡大による人員の募集の為、マニュアル等は業務を進めながら一緒に作成していければと思います。 ▼以下のような方にオススメです！ ・集中して作業できる方 ・不明点について自主的に調べられる方 ・疑問についてちゃんと質問できる方 ・自分の考えをしっかり相手に伝えて結論を出せる方。 まずはご相談くださいm(

勤務時間【勤務時間】 11:00〜22:30 ・1日4h、ランチまたはディナーのみ、週1〜平日のみもOK ・ダブルワークOK ・終電には余裕をもってご帰宅いただくシフトとなります。 終電考慮／副業・ダブルワークOK／ランチのお仕事

仕事内容【池袋要町】平均月8日+日曜休有/シェフ・サービスとしてお店の主役になって下さい！ジビエと埼玉のお店 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※入社1ヵ月間は試用期間となり、以後1〜3ヵ月毎の更新制となります。 ・昇給は随時 ・交通費支給 ■早朝・深夜手当あり 22:00以降は時給25%up！（法令に基づく給与計算を行っております） 【応募資格】 ・フレンチまたはイタリアンでのご経験5年以上 ・ワインなどアルコールを多く扱うため２０歳以上の方 ・学生、社会人、主婦など職業は不問です。 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 メイン、パスタなど加熱調理を有するポジションを主

仕事内容＜仕事内容＞ 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開するグループにて、人事・労務業務を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ◆勤怠および各種手当・控除項目の入力、内容確認 ◆給与計算（給与／賞与／年末調整） ◆人事情報、マイナンバーの精査・登録 ◆保育園への確認、問い合わせ対応 ◆社労士事務所との折衝・連携 ◆各種証明書類の作成 ＜業務の進め方・ポイント＞ ◆グループ会社が複数あり、会社ごとにチーム編成。担当会社の人事労務全般（給与計算や社会保険手続き等）を担います ◆各グループ会社には人事機能がないため、現場（各園）の勤怠情報を直接集計します ◆給与計算はアウトソースしている一

仕事内容■社会保険労務士業務全般（労働保険事務組合業務含む） 労働・社会保険の各種手続（電子申請含む）と給与計算業務を中心にスタートしていただきます。 顧客担当をしていただきますので、日々の労務相談も含みますが、相談業務が未経験の方は経験豊富なスタッフがサポートしますので心配ありません。 その他、仕事上必要な管理ツール（チェックリストや説明資料等）の作成もしていただきますので、Excel・Wordを効率よく使いこなせることが必須です。 状況をみながら、就業規則のサポートや各種法令等の調べものなどの業務も担当していただきます。 創業以来練馬区を中心に営業してまいりましたが、本年3月より豊島区に移転し

勤務時間フレックスタイム制（標準労働時間1日6時間） コアタイム 10:00～16:00 ◎残業はありません！

仕事内容＼フルリモートで、企業の海外進出を支援／ 海外の機関・企業へ、日本企業の誘致や日本進出を成功に導く支援を行なう当社。日本法人のバックオフィスを支える事務スタッフとして、経理をはじめとするサポート業務をお任せします。 ◎定型業務を綺麗に切り出しているため、過度に忙しくなることはありません。未経験の方でもマイペースに進められるお仕事です！ ■経理業務 ―――――― 日々の経理の補助作業を中心に、基本はルーティン業務を進めていただきます。 ・システムへのデータ入力 ・社外宛てのインボイス作成 ・月1回の給与計算 ・週2回ほどの伝票処理 ※給与計算、伝票処理については、業務遂行状況を見ながら可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)を活用した提案書作成 交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・謙虚かつ柔軟性のある方 ・先頭に立ち、旗振り役をこなすだけの方ではなく、自ら率先して手を動かしながら、常に現場に寄り添い、

仕事内容ご入社後は主に労務領域（給与計算・社会保険）から着手いただきます。 その他、採用や人事評価制度の運用もご経験に応じて幅広くお任せする想定です。 人事課と総務課で組織を分けるものの、まだ整理しきれていない部分もあり、人事領域に留まらず幅広くお任せできる方だとフィットします。 【業務詳細】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■人事評価制度運用 ■採用業務 ■入退社・異動手続き ■従業員教育・研修企画 ■人事システム設定 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事課への配属予定です。下記にて構成されています。 ・部長1名 ・課長（★募集ポジション） ・メンバ

仕事内容給与計算・労務管理を中心に、人事領域の幅広い業務をお任せします。将来的には、採用や教育、人事制度企画などにも携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●幅広い人事業務に挑戦できる ●組織の働きやすさ向上に貢献 ●原則土日休みで休日もしっかり ■具体的な仕事内容 入社後は、主に給与計算や労務関連の業務からスタートします。 ＜主な業務＞ ●勤怠管理 ●給与計算、社会保険手続き（社労士事務所と連携して行います） ●労務対応 ●法改正対応 ●決算資料対応 ●人事KPI資料作成（36協定、有休管理、人員管理など） ＜使用ツール＞ ・給与計算：給与奉行 ・勤怠管理：RocoTime ・人事管理

仕事内容経験・資格は問いません！ 事務のお仕事を探している方、ぜひご確認ください() 私たちは事務代行をメインとしている会社です。 今回募集のポジションは、 人事・給与システムを新たに導入される企業様に代わって、 各システムの初期設定を行うお仕事です。 最初は設定指示書通りに各システムの画面上で設定する業務ですので、 未経験の方でも安心して勤務していただけます♪ 業務で主に使用するツールはExcelです。 Excelの関数を使用できる方、得意な方は ご経験を活かせるお仕事です！ また、業務に慣れてきましたら、 クライアント様との打ち合わせなどもお任せし、 メイン担当として活躍していただきま

仕事内容労務総務／年間休日125日／経験を活かして将来は企画や制度設計にも挑戦 ／残業月平均15時間以下／17213116 【仕事内容】 総務労務グループにて、会社運営に必要なバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。総務と労務を分業せず一体となって担うポジションのため、会社の基盤を支えながら着実に専門性を高められる環境です 入社後は、これまでのご経験に合わせてできる業務からスタートしていただきます。日々のスケジュールは個人の裁量で調整しやすいため、効率よく業務を進めて定時退社するスタッフも多く在籍しています。 具体的な業務内容 ・社員の勤怠管理 ・給与計算や社会保険手続き（社労士事務所との

勤務時間10：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 ★建設関連会社／本社勤務★近くに飲食店・コンビニがあるので便利です！ 【お願いしたいお仕事の内容】顧客対応・顧客データ管理｜見積り書の作成・確認｜宅配・郵便対応｜経費精算・請求書作成・売掛・買掛処理、入出金管理｜労務関連事務・給与計算システム処理｜電話応対などをお願いします。 引継ぎがあるので安心です ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 9月・10月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆アットホームな雰囲気の職場！質問し

勤務時間【シフト・勤務時間】 17:00～21:00（休憩なし） シフト固定 / 残業は月10h程度（1分単位で給与計算）

仕事内容【仕事内容】 経験やスキルに合わせてお仕事をご案内します♪ 経験豊富な担当スタッフがあなたの就業をしっかりサポート！ 時給2000円☆ 不動産査定依頼のインサイドセールス業務です。お客様からのメールを受け、電話で詳細をヒアリングし、営業担当との面談日程を調整します。管理者として、メンバーフォローや育成、難しい案件の対応、報告取りまとめ、品質管理もお任せします。 ▼ポイント 扶養内OK,短時間・スキマ時間,学歴不問,フリーター歓迎,副業・WワークOK,服装自由,髪色自由,履歴書不要,WEB面接OK,即日開始OK お仕事No.BEL260130 【応募資格】 コールセンターでの管理者経

仕事内容【新着】正社員募集！ 経理経験を活かして働く！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ️大手飲食チェーン【養老乃瀧】本社勤務！ ️土日祝休み/年間休日119日！ ️オフィスカジュアルOK！（服装自由） ️駅チカ徒歩1分の好立地！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚ 【お仕事内容】 ・仕訳・伝票整理などの日常業務 ・入出金管理・経費精算 ・請求書作成 ・振込業務 ・請求に関する問い合わせ対応 など ＊採用後、ご希望により、 早めの勤務も可能です。 《ステップアップも大歓迎！》 経験を積んだので、 30代でステップアップしたい！ そ

仕事内容ご入社後は主に労務領域（給与計算・社会保険）から着手いただきます。 その他、採用や人事評価制度の運用もご経験に応じて幅広くお任せする想定です。 人事課と総務課で組織を分けるものの、まだ整理しきれていない部分もあり、人事領域に留まらず幅広くお任せできる方だとフィットします。 【業務詳細】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■入退社・異動手続き ■人事評価制度運用 ■採用業務 ■従業員教育・研修企画 ■人事システム設定 ■賃貸借契約管理 ■ファシリティマネジメント ■会議体の運営 ■リース管理 ■特許管理 ■契約書チェック など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・