労務 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務業務／扶養内勤務可／フルリモート／月初のみ60h勤務／三重県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代行

仕事内容<仕事内容> 一般事務【事務全般】【想定年収270万～675万円以上】 一般事務：経理・総務・労務 弊社の経理業務を中心にSNS更新等一般事務作業をお任せします！ <給与> 年収270万円～675万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ＜年間休日110日＆5日以上の連続休暇あり。しっかり休みも整備しています。＞ <勤務地> 三重県津市久居野村町５１５－３ <福利厚生> ◆昇給あり ◆賞与年1回 ※業績による ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給 ※社内規定あり ◆時間外手当 ※100％支給

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容三重県津市島崎町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、車通勤OK、週休2日制、長期、女性歓迎／月給ａ ＋ ｂ(固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ)200000円〜280000円基本給(ａ)160000円〜225000円定額的に支払われる手当(ｂ)-固定残業代(ｃ)ありその他の手当等付記事項(ｄ)

仕事内容（１）経理、労務関係の管理を行っていただきます。 （２）会社所有の不動産管理 （太陽光発電・マンション） 変更範囲：変更なし

仕事内容三重北農業協同組合（JAみえきた） ルート営業／未経験歓迎／賞与5.75カ月／フレックスタイム制 【求人要約】 【JA職員募集】定着率95％以上の高環境で成長を！ 【働き方】年休実質133日｜フレックスタイム制 【好待遇】未経験歓迎賞与5.75か月分支給 未経験でも安心して活躍できる！納得の好待遇を完備！ JAの安定基盤×チームワークで安心スタート！ JAみえきたでは人員体制の強化のため、 新たなメンバーを“未経験スタート枠”として募集します！ 応募資格は普通自動車運転免許（AT限定可）のみ。 安定した経営基盤のJAグループだからこそできる、あなたの理想を実現しませんか？ ◇ ◆

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ・特例子会社で終了支援に関する業務を行っていた方 ・障がい者就労支援に関する経験のある方 【歓迎要件】 ・社会福祉士 ・障がい者施設や就労施設での勤務経験がある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会福祉士 ・障がい者施設や就労施設での勤務経験がある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 株式会社ハマエンジニアリングは、現在事業拡大を行っており、業績も好調です。 組織規模の拡大に伴い、現場従業員の労務管理や勤怠管理、育成指導、また課題抽出と改善策の提案・実行といった管理業務の重要性が高まっています。 事業の持続的な成長を支え、組織全体を円滑に運営していくため、今回、管理部門の増員を募集することとなりました。 【ポジション概要】 管理部門の一員として以下の業務をお任せします。 また将来的には幹部候補としての活躍を期待します

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：8時45分〜15時15分 就業時間３：9時00分〜15時30分又は9時30分〜16時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務曜日・勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝は完全に休みで、それ以外の曜日はシフトにより休日を定め ます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容本田技研工業株式会社 【プライム市場】 Hondaの人事／第二新卒歓迎・業界不問／WEB面接実施 【求人要約】 人事・労務・教育研修のジェネラリストを目指す 業界不問！経験を活かして自動車業界にチャレンジ 自動車業界変革期にて、ヒトの観点で会社をリードする 【仕事内容】 【業界経験不問】Hondaの発展をリードするために人事業務全般（人事・労務・教育研修）を担当 【具体的な仕事内容】 入社後の業務はご経験・志向性に応じて決定いたします。 【仕事内容】 ●福利厚生制度の企画・運用 ・福利厚生制度の企画（スクラップ＆ビルド）および導入にあたっての労使交渉 ・福利厚生制度の運用プロセス

仕事内容水インフラを中心に地域を支えて６０年以上になる弊社にて 人事担当者として採用・教育に携わって頂きます。 「人こそ全て」という考えを軸に、社員に輝いてもらえるような 会社を実現するための大切なサポート部門です。 ・採用業務全般（新卒、中途、パート・アルバイト） ・面接対応、学生や応募者の対応 ・学校訪問、合同説明会 ・新入社員研修、内定者フォロー ◎採用以外に人事として幅広く経験し人事のプロを目指せる！ ◎家庭と仕事を両立し、ワークライフバランスを重視できる！ 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ■事業会社で人事関連業務経験をお持ちの方 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、労務、法務いずれかのご経験がある方 ・マネジメント、管理職のご経験がある方 ・運転免許普通自動車（第一種） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40代～60代前半を想定 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【管理職候補｜総務部長】 総務・人事の管理部門でご活躍！■年収600万～900万／土日祝休［四日市］ 【仕事内容】 地域密着の住宅メーカーで、総務部長として管理部門業務の全般をお任せします。メンバーマネジメントなど管理職としてご活躍ください。 ★三重県施工実績NO.１★三重・愛知・岐阜に密着したハウスメーカー 【仕事内容】 管理職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の経験者 ・外国人実習生の受け入れなどのご経験者 【職種名】 伊賀市(三重) 総務【管理職級】・塩ビ製建材メーカー国内生産量トップクラス◎創業から半世紀 【仕事内容】 同社にて総務（人事労務）に従事いただきます。 【具体的には…】 ＜人事＞ ・採用…新卒、中途、外国人技能実習生、パート、派遣など ・面接 ・入社サポート ＜労務＞ ・労務/安全健康施策～運用～改訂 ・安全衛生、健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・労務コンプライアンス対応 ・労働教育全般 ＜庶務＞ ・事務 ・外国人実習生の採用に際し、周辺住民への意見要

仕事内容【工作機械メーカーでの人事労務のお仕事】◆勤怠管理・集計業務・データチェック、残業・休暇集計◆給与計算補助・データ入力、確認・顧問社労士提出前の最終確認◆社会保険・雇用保険関連・資格取得・喪失・算定基礎届、年末調整などの準備・実務担当◆入退社手続き補助・書類準備、情報入力・従業員からの労務に関する問い合わせ一次対応～・～おすすめポイント～・～ 〇人気の正社員前提の紹介予定派遣！○業務習得後は在宅週2日まで相談OK！○人事労務経験はちょっとでもOK！キャリアアップが実現！○車通勤OKで通いやすい♪

仕事内容ジャパンマリンユナイテッド（株）津事業所内での業務です。 （１）労務、勤怠管理 （２）安全管理（安全パトロール、安全会議への参加） （３）消耗品管理 （４）マイクロバス送迎（２９人） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の経験をお持ちの方を求めています [歓迎] ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の人事労務関係の経験 ・給与/勤怠システムをはじめとする人事関連システムに関する知識 ・人事制度の企画・運用の経験 【職種名】 世界トップレベルを誇る精密機能部品の専門メーカー【 人事（労務） 】愛知県西尾市 【仕事内容】 労務管理を中心に、人事業務を幅広くお任せします ■労務管理をはじめ幅広く人事業務をお任せします ・入社後はまず勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務周りの業務を担当いただきます。 ・ゆくゆくは採用業務や社内教育制度の企画、人事制度の構築、健康経営の推進な

仕事内容掲載期間：10/17（金）～11/16（日） 株式会社アクティブジャパン 【年間休日127日】駅チカ徒歩3分◆各種手当あり◆育休取得実績あり 正社員 軽作業をはじめ、製造のお仕事多数！あなたにピッタリのお仕事をご紹介☆ 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 派遣社員さんの管理を担当していだたきます。 主な業務は、求人面接対応、入社立会い、勤怠管理、客先及び派遣スタッフの電話対応等 給与 月給 181,900円～ 固定残業代27,500円含む(20時間分) ※超過分は別途支給 《別途支給される手当》 ◆職務手当 ◆住宅手当 ◆資格手当 各10,000円 交通費 実費支給(上

仕事内容チヨダウーテ株式会社 【三重】給与・労務業務★老舗の石膏ボードメーカー/キャリアアップ年休126日・残業20H 【仕事内容】 【三重】給与・労務業務★老舗の石膏ボードメーカー/キャリアアップ年休126日・残業20H 【具体的な仕事内容】 ＜経験者歓迎＞創業70年以上老舗の石膏ボードメーカー/年間休日126日/残業20時間で働きやすさ◎～ ■業務内容： ・組織体制強化のため、人事部にて給与・労務業務全般をご担当いただける方を募集いたします。 ・本ポジションでは、主に給与事務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎給与・勤怠業務（メイン業務） ・給与計算、給与明細作成、支給 ・勤怠デ