労務 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容三重北農業協同組合（JAみえきた） ルート営業／未経験歓迎／賞与5.75カ月／フレックスタイム制 【求人要約】 【JA職員募集】定着率95％以上の高環境で成長を！ 【働き方】年休実質133日｜フレックスタイム制 【好待遇】未経験歓迎賞与5.75か月分支給 未経験でも安心して活躍できる！納得の好待遇を完備！ JAの安定基盤×チームワークで安心スタート！ JAみえきたでは人員体制の強化のため、 新たなメンバーを“未経験スタート枠”として募集します！ 応募資格は普通自動車運転免許（AT限定可）のみ。 安定した経営基盤のJAグループだからこそできる、あなたの理想を実現しませんか？ ◇ ◆

仕事内容[募集背景現社長の右腕として人材募集をして体制強化を図りたい [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社社長の右腕（課長職）として下記仕事内容をお任せいたします。 【具体的には…】 ・営業業務（既存顧客対応、新規開拓） ・労務管理（勤怠・労働時間・労務トラブル対応など） ・安全管理（作業現場の安全指導・点検等） ・総務業務全般（備品管理、文書管理、来客対応など） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【担当営業コメント】 ・桑名で創業は江戸時代からと歴史があります。 「持続可能な社会の実現No1」「資格取得で継続高額手当No1」「先端技術とITを駆使した施工管理No1」を獲得！ ・テレビでも取り

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・経理または経理事務業務のご経験（勘定、仕訳業務のご経験） ・何事も自発的に考え、アクションできる方 ・視座高く成長意欲を持って幅広く業務を行える方 [歓迎] ■歓迎条件： ・スタートアップでのバックオフィス業務経験 ・事業会社での勤怠管理及び給与計算業務の実務経験 ・採用業務の経験1年以上 ・出社可能な方（全日出社ではなく必要に応じて出社） 【職種名】 事務総合職（人事・労務・総務）◆急成長スタートアップ企業／全国フルリモート・フルフレックス可 【仕事内容】 事業成長を支える人事・労務・会計など、管理部門全般の主要業務 主に経理業務（請求書の処理、入金確

勤務時間【時間】08:00 ～ 17:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容＊労務管理・人事管理 ＊支払、請求、事務管理 ＊書類作成（簡単なＰＣ操作） ＊電話対応（予約受付他） ＊会員管理 ※繁忙期等状況により他部門へ業務応援あり（簡単業務です） ※難しく考えないでください。お仕事に興味がございましたら お気軽にご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 【ゴルフ場の運営管理をお任せします！】 マネージャー業務、設備管理・清掃など ■いろいろな経験を積むことができます ■業務スケジュールやお休みは自分で決めることができます ■資格を取る機会も多くどんどんキャリアアップも 【仕事内容】 三重を拠点に担当エリアのゴルフ場を管理していただきます。 【仕事内容】 ゴルフ場の設備や清掃の管理業務をお任せします。 主なお仕事は ・清掃スタッフ労務管理 ・ゴルフ場設備の定期点検管理 ・ゴルフ場の支配人に対しての修繕提案 ・工事立ち会い など たくさんの経験が積める！ スタッフ採用やマネジメントなど、今まで培ったノウハウが

仕事内容経理事務全般を担当していただきます。 ・パソコン入力、会計処理、電話応対、来客対応などが業務となり ます。社用車を使って銀行等へ行って頂くこともあります。 ＊初めての方でも、ベテラン職員が慣れるまで丁寧に教育指導しま すので安心です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務部または人事部での業務経験（総務、労務、法務、などのご経験） ・マネジメント・管理職経験 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可） [歓迎] ・会社経営に関わる重要会議の運営、管理経験 ・会社経営に関わる重要会議の参画経験 ・労務管理に関わる法的知識 ・採用業務に関わる業務経験 ・人事制度の企画、運営に関わる業務経験 ・予実管理、財務諸表分析の経験 【職種名】 【三重(四日市)本社・転勤なし】総務管理職候補(部長級) ■老舗ハウスメーカー（182527） 【仕事内容】 当社は、三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております

仕事内容ダイソウ工業株式会社 【津市／転勤無】人事(採用・教育・労務)◆年休117日／5年で売上2倍！急成長中の部品製造メーカー 【仕事内容】 【津市／転勤無】人事(採用・教育・労務)◆年休117日／5年で売上2倍！急成長中の部品製造メーカー 【具体的な仕事内容】 ～直近5年で売上高・経常利益額も2倍以上と急成長！／残業20h程・年休117日(土日休)・平均有給取得日数12日と月1回は取れる環境／転勤無・退職金制度有～ ■募集背景： 自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する当社。直近5年で従業員2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上と成長、グループ全体では100億円を達成

仕事内容【仕事内容】 同社における人事業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事制度の整備と改定 ・採用活動（新卒、中途） ・社員研修の計画と実施 ・労務関係 この他にも情報システム業務(パソコン、ネットワーク、セキュリティ)、不動産管理、法務関係、広告・広報、文書管理、社内行事の運営、庶務関係の業務にも携わっていただきます。 【給与詳細】 【年収】 492〜600万円 5 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社アーリー・バード・エージェント 提供元：JOBOLE

仕事内容ＳＪＮロジソリューションズ株式会社 総合職（管理・事務・倉庫）／年休127日／賞与年2回／残業少 【求人要約】 【安定基盤】大手企業合弁による安心感！ 【働きやすさ】年間休日127日／残業少なめ 【キャリア】管理職としてのキャリアアップが可能 成長中の企業で、ハイキャリアスタートを実現！ 大手企業合弁による安心して長く働ける環境。 SHARPと鴻海の物流子会社のJUSDAとの業務提携により設立されたSJL（シャープジャスダロジスティクス）と国際総合物流企業の日新が共同出資し誕生した当社。両社のノウハウから新たな物流ノウハウをカタチにし、日々成長をしています。 そんな当社で今回募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上で、総務もしくは人事部門での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【三重県鈴鹿市】総務・人事 ※世の中に「まだないモノを」生み出す試作品メーカー 【仕事内容】 同社の総務人事の業務をおまかせします。 【業務詳細】 ・求人活動 →採用計画の立案、リクルートツールの選定・活用、インターンシップ、説明会の企画及び当日対応など ・安全衛生関係 ・給与処理 ・勤怠処理 ・人事対応 ・ＣＳＲ対応 ・規程、制度整備 等 ご入社後はこれまでのご経験や保有されている資格

仕事内容株式会社ジェイ・エス・エス 総務事務／実働7.5ｈ／定時退社／年休120日以上 【求人要約】 【JALグループ】日本航空の一員になれるチャンス！ 【充実の福利厚生】住宅・家族・首都圏手当etc. 【経験者募集】バックオフィス部門の経験を活かせる！ JALグループの安定企業でさらなるスキルアップを。 バックから社員を支える新メンバーを募集します！ 当社は、JALグループの一員として、安全な空の旅を支えている会社です。 日本の主要空港での実績が豊富であり、 グループの安定した基盤と社会貢献性の高い事業を背景に、 安心して長く働ける環境が整っております。 今回は、管理部門の体制強化にむ

仕事内容【長距離輸送最大手で将来性抜群】あなたの経験をフルに活かせる大型ドライバーのお仕事です！ 未経験でも安心／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／定着率高め／休みをとりやすい環境／安全な新車を大量導入／徹底した労務管理 大型トラックに乗務し、長距離輸送をお任せします。夜間帯の業務が中心で、ほとんどが高速道路の走行です。取引先は大手企業を中心に全国800社以上！大半が定期便が業務も安定しています。業務拡大のため、積極採用中！車両全台に自動ブレーキ付きで安心です。運転支援システムも搭載で快適に長距離運転ができます。 【お客様より従業員を大切に】 当社は「お客様よりも従業員を大切にする」という経営方針

仕事内容ジャパンマリンユナイテッド（株）津事業所内での業務です。 （１）労務、勤怠管理 （２）安全管理（安全パトロール、安全会議への参加） （３）消耗品管理 （４）マイクロバス送迎（２９人） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事、総務経験がある方 ※業界業種不問 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般をご担当いただきます。適性を踏まえて、業務アサインします。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは人事総務実務として、採用、文書/社内広報、CSR/ESGに関連する業務、部内庶務業務(予算)などをお任せしたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ：一通り、総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。

仕事内容<仕事内容> 【総務】三重本社/年間休日124日/賞与5.3ヶ月 法人向けシステムの自社開発・販売を行っている弊社にて、総務業務をご担当いただきます。 <具体的には> 各種管理業務、対外折衝、労務、福利厚生/健康診断、法務、規程作成、全社イベント/会議運営、人事事務など （変更の範囲）会社の定める業務 <給与> 年収400万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日124日（土曜 日曜 祝日、2025年実績：夏期9日、年末年始9日） <勤務地> 三重県津市桜橋1丁目312番地 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保

仕事内容【安全書類の提出を伴う事務業務】・労務・安全衛生管理の書類の作成・専用サイトへの提出・社外とのメールのやり取り・現場への状況確認 担当製品: 道路 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel PowerPoint 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】【MUST】PCスキル【WANT】工事に関する知識がある方 勤務地: 三重県 津市 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談くだ

仕事内容【仕事内容】 将来的に会計・人事総務労務・DX推進などの管理部門全般をお任せできる方を探しています。 【具体的には】 ・経理全般 ・労務管理 ・調達業務 ・総務業務 【入社後のキャリアについて】 これまでのご経歴・強み・持ち味を活かして、得意な業務から着手いただきます。未経験の分野については各担当者から丁寧にご説明いたします。 ゆくゆくは全体的な統括をお願いしたいと考えています。同社のバックオフィス業務を広く学んでいただきながら、適性とご希望を踏まえ、主担当業務を決定させていただければと考えています。 【組織について】 四日市本社：管理部長（50代半ば）、スタッフ（20代〜60代）3名

仕事内容「鳥羽国際ホテル」にて、人事総務部長の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 人事総務の部門長として、総務・法務（契約、規程管理、備品管理、寮管理）、人事（主に労務系）を主軸に、部門の中心となってマネジメントして頂きます。 【従業員寮】 ・従業員寮・社宅完備 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 鳥羽国際ホテルにて行ないます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤